屈臣氏之店铺管理精髓.docx
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屈臣氏之店铺管理精髓
屈臣氏之店铺管理精髓（上）
屈臣氏个人护理商店前身是广东大药房,1828年为英国人Watsons创立于广东。
1841年迁往香港，1981年成为和记黄埔有限公司全资拥有子公司.目前,在中国大陆有超过400家分店分布于全国各大城市。
当然,就其规模及影响在目前高速发展的零售业界，也许并不出奇.面积为200平方米左右的商店年销售可达为1500多万，超市的运作模式，而毛利率达到40％以上,在零售界中，这些业绩绝对令人羡慕与刺激。
成功的根源——准确的市场定位
屈臣氏的准确市场定位，为其成功奠定基础，屈臣氏个人护理商店以“健康、美态、欢乐”经营理念,目标顾客定位18-35岁的时尚都市白领一族,商品从化妆品、个人护理用品，时款饰物到药品、保健品，糖果及礼品等四大部门，细分47个分类，汇集20多个国家共2万多个单品.
各部门比例：
药品占15%，化妆品占52％,饰物占15%，糖果占18%.随季节变化略有调整，如在圣诞节会加大饰物部门的比例，在春节来临之际,糖果会明显增加，主要表现在其促销商品。
根据屈臣氏对近600名女性顾客有关个人生活理念的调查显示：
有超过85％的被访者认为屈臣氏产品品种的丰富和精致是吸引她们来屈臣氏购物的首要因素，而她们对屈臣氏店内所售商品品质的信赖更使她们成为屈臣氏的忠实顾客.
在屈臣氏的总部写字楼办公室，在屈臣氏的各分店员工休息室，总贴有如下字样
屈臣氏远景-——
在每一个有我们业务的市场，都会被公认为是世界性及具领导地位的个人护理（健康，美态,欢乐）店铺概念。
屈臣氏使命—-—
协助大家在健康,容貌及感受方面作出积极的改善从而更加享受人生.
怎样可以实现我们的使命—--
1、创造一个友善，充满活力及令人兴奋的购物环境，让顾客易于找到独特，具创意，有趣高品质及物有所值的产品；
2、我们的品牌精髓就是发现概念，发现使顾客可以更美丽,健康和欢乐的新方法。
可知屈臣氏杰出的进行公司和市场市场定位是其取得成功奠定了基础。
精心打造的购物环境
无论店面装修上还是商品陈列、色调运用上都比较明快活泼,迎合了年轻人的消费心理。
以采用其CI系统主色绿色为主，另以蓝色代表健康，紫色代表美态，黄色代表欢乐进行分类搭配。
大挂牌，促销主题宣传牌烘托出强烈的当期促销主题。
屈臣氏的发现式商品陈列手册明确提出其-—Thediscoverypath发现之路屈臣氏的新店是最能表现其‘发现式概念'的最佳一面，提供合适的价格及数量，陈列于合适的位置，保持良好的店内装饰设计及商品陈列模式,都可提升服务质素及营运商机，使顾客可在更舒适的环境下购物，提高顾客的购买欲望。
包括主要一入口的陈列标准,橱窗陈列，购物蓝摆放；二化妆专柜标准；三定编货架陈列标准；付款处陈列标准；四药房的标准；五其他非货架陈列标准；六宣传牌的标准;
在药品柜台的“健康知己”资料展架提供各种保健营养配方和疾病的防治方法的资料。
自有品牌——屈臣氏成功的锐利武器
资料显示,在过去两年，屈臣氏在个人护理产品的销售市场中占据了21%的市场份额；自有品牌品种数量由最初的200多个产品类别，迅速增长到目前的700多个，其自有品牌产品由于可靠的品质和良好的性价比赢得了中国消费者对屈臣氏更多的认同和信任。
屈臣氏店内有超过25％的空间留给自有品牌，包括皮肤护理用品，生活用品，饰物，食品，摆放在屈臣氏自有品牌区域比较显眼的位置。
同时,屈臣氏还为自有品牌产品特制了小册子，详述各品类的不同产品。
除了促销,还有一般试用品的店内派发和使用活动。
试用品的及时派发，可以使消费者即时感受产品的质量，同时对屈臣氏自有品牌的性价比有一个理性的认识。
此外，屈臣氏会对销售人员进行特殊培训，使其掌握最详尽的产品信息和有效的促销技巧。
一个品牌的成功绝非偶然,屈臣氏有一个强大专业的品牌管理队伍，对自有品牌进行开发与跟踪。
在品牌管理方面，屈臣氏提出自己的成功心得，要品牌成功，有两项关键因素，就是产品质素和同事对产品质素的认同。
屈臣氏的每一件自有产品的诞生首先均必须进行完善的市场调查，屈臣氏专门设立模拟店铺,用于了解各分店的销售趋势和顾客口味，然后再根据产品销售情况，顾客反映及市场分析等各项数据，确定发展种类，订定品牌一至两年的发展蓝图.有了这个蓝图，偏开始计算产品生产的边际利润。
如果合乎利益,屈臣氏便会按照一套严格的内部产品质素指引，从众多生产商中作出筛选。
除了专门产品种类如护肤，染发用品需要作出进一步测试及注册外，一般生产过程需要两个月至六个月不等.最后，制成品将会分到各店铺的屈臣氏品牌专属货架陈列，期间店铺员工会获得足够产品咨讯及培训，又会获得分发试用装产品，以确保员工熟悉产品.另外，屈臣氏派发给顾客的通讯及宣传单张亦会有四分之一的篇幅，介绍屈臣氏的自有品牌，并且把产品放置在至少二至三米的专属货架上出售.并进行重点推广.屈臣氏对自有产品的质量跟踪特别严格，一旦发现某一产品有一丝质量问题，即立刻对所有产品回收。
精心打造的购物环境
走进屈臣氏任何一家门店，都会有代表健康的“心”形、代表美态的“嘴唇"、代表欢乐的“笑脸”等图案出现在公司的墙壁上、货架上、收银台和购物袋上,这一切都给消费者欢乐、温馨、有趣的感觉，向消费者传递着乐观的生活态度。
整个买场的宣传画则体现其正在进行的促销活动主题。
精心打造购物环境从屈臣氏的商品陈列的制度化，标准化，个性化可知，零售从细节做起。
屈臣氏采用商品定位陈列原则：
1、正常货架：
统一按总部制作的陈列图陈列,要求是:
100%执行.小到每1个商品,每1个排面,每次需要改动总部会有新的陈列图出来，标明了具体生效时间，如何改动,有那些是新商品；
2、热买焦点—-HOTSPOT：
用于陈列当期促销货品或租给供应商作促销的,经选定的正常货架的顶层，当然这也是如总部安排位置，一般一个部门会有1—2米货架作为HOTSPOT；一般摆1至2个商品,或同一系列主推商品,规定还要插上显示当期促销主题的色带长条；
3、墙身架—-WALLTOP：
靠墙的货架，离地面起1540MM起，就是WALLTOP，规定顶上的一层必须统一从上面第6孔开始放第一层货架层板，同样用于陈列促销商品，但必须是体积较大，顾客容易看见,有吸引力之商品，同部门摆放，陈列1—2种商品，规定必须用一种在屈臣氏叫迷你堆头牌的POP,放置于顶部第一层的货品中间位置，最下的一层同样必须插上显示当期促销主题的色带长条；
4、可供陈列商品的位置还有:
每个部门有个促销货架；收银台；网架；挂链；堆头；胶箱；同样所有陈列都会受到不同标准的指导；
5、屈臣氏的物价签有两种，一种黄色，显示促销价格，一种绿色，显示正常价格状态.其上的信息除了显示一般零售企业有的：
价格、品名、单位、规格、产地、货号、条码外，有一排7位阿拉伯字及一位英文字表示的货架编号,从这里可以看出此商品属那一部门那一货架，还有一列成小三角形显示在物价签右下角的数字，一个表示的是此商品陈列位置在本货架第几层，一个表示第几序号，另外一个表示排面数,一切都是显得标准化;
6、如果要用纸箱垫在商品下面,必须用其专用的花纸包住纸箱。
7、屈臣氏制定了《发现式商品陈列手册》，其指导思想就是:
提供合适的商品,以合适的价格及合适的数量,在合适的时候陈列于合适的位置。
营销优势-—连锁渠道
屈臣氏集团在全世界拥有4300多间分店，并以每2.2天开一家店的速度迅速扩张。
而在国内则由目前的40家发展到400多家。
屈臣氏是亚洲同类零售业增长最快的企业，每年平均增长率达30%，不断的扩张使其自有品牌产品获得较强的分销优势,为自有品牌的广泛分销奠定了市场基础,从地域空间上强化了屈臣氏的企业品牌形象。
跟所有零售连锁企业一样，大批量的订单为其采购创造优势。
促销提高销售的利器
"这1200种产品中,保健类产品占12％，洗发护发类产品占20％，沐浴类产品占18%，美容护肤类产品占12％，口腔护理产品为8%,时尚配饰有18%，礼品及糖果占12％。
”屈臣氏的每一期促销活动都有自己独有的“配方”。
店铺的组织构架
店组织构架：
经理;主管；文员；营业员；保安；收银员
屈臣氏之店铺管理精髓（中）
一、培训
为保证整个连锁机构的顺畅运作，所有政策适时落实到位,新老员工能及时了解公司战略部署，屈臣氏的管理层非常重视培训这项目任务。
1、新员工入职培训，所有新员工经过应聘入职屈臣氏，都必须来到屈臣氏在广州海珠广场的华夏大酒店的总部进行为期两天的企业文化培训，负责培训的老师将对所有新员工输灌企业的理念思想，然后这些员工将安排到各个门店进行一周的基本操作训练，在这一周里，每个门店都有一个固有的培训员进行全程培训，培训内容包括：
屈臣氏特有的商品陈列知识、商品验收、退货流程、收银知识、商品促销知识、商品知识等等。
经考核合格后才允许正式上岗服务。
这些培训是所有新入职营运部门的员工都必须经历的。
2、管理人员培训，在屈臣氏，定期对店面的营运管理层进行培训，这里面包括常规的培训以及战略培训，管理人员都必须经历如《基本督导技巧》、《促销管理》、《专柜管理》、《盘点管理》、《例会知识与技巧》、《商品陈列原则》等等的专业培训，并且要熟读共有上下册两部的《屈臣氏营运手册》，在营运手册中，将指导所有员工如何按确定的流程去操作，这可谓是屈臣氏实现连锁店面达到几百间以后，仍然按总部标准执行的利器，上册一共五部分：
店铺运作程序、店铺标准、店铺应急应变措施、店铺文件管理以及各种表格规范.下册主要是介绍文件管理以及系统软件的操作。
3、各门店日常培训在屈臣氏也是非常重要的一项作业,早晚两班的会议上，将会安排有10分钟左右的时间进行培训，其中值得学习的是他们员工之间的交叉培训，各个部门互相介绍自己部门的新商品信息，让所有员工了解商店商品的知识，有利于向顾客介绍。
还有是由门店培训员向员工讲解一些专业知识,药房的药剂师讲解专业知识，这都是其中非常重要的环节。
4、培训员培训，各门店的培训员要定期到总部进行专业知识培训，有利于贯彻执行公司的培训工作。
5、门店主管、经理培训除了定期的进行业务知识培训,在屈臣氏每月举行两次的促销活动中，由于每次都有相关的主题,为了让各门店在促销活动、卖场布置、商品陈列、促销要点方面切实按公司的要求做到统一，各店经理在促销开始前都要去参观样板店.
所以,屈臣氏的所有门店能有如此统一的形象，完善的培训机制起到非常重要的作用。
二、顾客服务
屈臣氏相当重视顾客服务，这也是让屈臣氏在顾客满意度及忠诚度方面能得到很好的表现,在顾客服务方面，屈臣氏不停的去研究顾客的需求，以得出有效而又能让员工能熟记并方便执行的方案。
在这方面也很大程度的体现了屈臣氏的人性化管理跟体验式的服务.
所以，屈臣氏的顾客服务非常简单：
1、欢迎光临!
有什么可以帮到您!
所有员工必须对来店的顾客打招呼；微笑！
眼神接触！
屈臣氏的管理层注意到，在跟顾客打招呼是一要微笑，二要眼神接触，只有眼神接触的招呼才是有效的，才是让顾客感觉有诚意的；
2、递购物篮！
当发现顾客手中的物品超过2件时，第一时间问顾客是否需要购物篮，当发现顾客提满一篮商品，帮忙拿到收银台，这一切在日常服务要求中不停的强调，不停的执行，让顾客时时感受到被关心，被重视；
3、收银服务！
收银服务是屈臣氏非常关注的一项服务，屈臣氏发现，顾客由于各种原因，在购物的时候最怕的是排队付款，所以屈臣氏要求，在收银台前，一般不能有超过5个顾客排队买单，如果出现这种情况,必须马上呼叫其他员工帮忙,在得到帮忙需求时，无论员工在忙什么，都会第一时间赶到收银台，解决收银排队问题.
4、还有项特别的要求就是当顾客咨询药剂师，药剂师一定要以“我是屈臣氏专业药剂师，有什么可以帮到您”表明自己专业身份；
5、收银员推销促销商品及换购商品，当顾客在付款的时候,收银员会在适当的时候向顾客推介优惠的促销商品，这样的推介成功率还相当之高,在屈臣氏经常举行促销商品的销售比赛，这是一种非常成功的促销方式，将会在接下来的促销方式内容中谈到；
6、欢迎再次光临！
在顾客离开店铺时，无论是那个员工,都会打声招呼：
欢迎再次光临。
所有的服务要求就是这么简单，这么容易掌握。
但却非常有效。
在维护这些制度的执行方面，屈臣氏除了让管理人员日常监督外,最重要的手段是“神秘顾客"。
神秘顾客不但监督员工服务，还监督商品陈列、管理人员工作等等.这些神秘顾客是屈臣氏聘请的专业调研公司进行执行,在神秘顾客的调查问卷中包括8部分：
1、仪表部分；2、店铺环境；3、招呼和迎接顾客部分；4、店员态度部分；5、产品知识部分；6、收银服务部分；7、欢送顾客;
8、团队（globrand。
com）精神.这样的调查，每月将不定期进行两次，每次都会进行评分，评出表现优秀以及最差的员工,并分别进行奖励与惩罚。
据了解，神秘顾客对员工的服务意识的提高及监督作用是非常大的。
屈臣氏神秘顾客调查问卷
商店编号：
商店名称：
评分总结
商店地址：
可得分实际得分折算得分
神秘顾客编号：
年龄：
性别:
仪表
月份：
访问日期：
星期：
店铺环境
到达时间:
离开时间：
招呼及迎接客人
化妆专柜：
店员态度
产品知识
当值员工数目：
收银服务
购物小票号码：
欢送客人
购物专柜：
收银员名称:
团队精神
购物金额：
总分
访问时间段:
观察目标:
此店于Q3、Q4d及Q5e皆取的分数：
值班经理是否在现场：
1是2否
项目评价
1、仪表部分
（a）仪表整齐清洁1是2否
请注明未能做到之店员名称:
没有戴名牌请纪录该店员特征:
针对情况加以详细说明：
（b）制服平整及黑皮鞋干净1是2否
请注明未能做到之店员名称:
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
（c）挂好名牌1是2否
请注明未能做到之店员名称:
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
2、店铺环境部分
（a）店铺环境整齐清洁1是2否
针对情况加以详细说明:
（b）陈列货品之设备（饰品、货架）及货品整齐及清洁1是2否
针对情况加以详细说明:
（c）价格标签清楚地展示货品的正确价格1是2否
针对情况加以详细说明：
（d）店内的设备标识清楚，正常使用1是2否
针对情况加以详细说明：
3、招呼及迎接客人部分,任何时候当顾客在店铺与店员相遇时,他们皆有打招呼：
（a）门口保安1是2否3不适用
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
（b）化妆/促销1是2否
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
（c）药剂师需要礼貌地说：
我是屈臣氏专业药剂师，有什么可以帮助您？
1是2否
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征:
针对情况加以详细说明：
（d）店铺员工1是2否
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明:
4、店员态度部分
（a）店员主动推介“当期促销产品”1是2否
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明:
（b）店员有耐心及乐于协助顾客（包括一般查询或寻找货品的摆放位置）1是2否
请注明未能做到之店员名称:
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
（c）当顾客询问货品的位置时，店员能够做到以下任何一项:
1是2否
请注明未能做到之店员名称:
没有戴名牌请纪录该店员特征:
针对情况加以详细说明:
（d）当顾客手持二件或体积较大或者较重的货品时，店员能主动向顾客提供购物篮1是2否
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
（e）店员尊重顾客的决定：
1是2否
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征:
针对情况加以详细说明：
5、产品知识部分观察目标：
查询货品：
当顾客对货品感兴趣时，店员是否能主动地为顾客做到下列项目：
（a）介绍货品之特性及优点1是2否3不适用
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征:
针对情况加以详细说明：
（b）解答顾客对货品之疑问1是2否3不适用
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明:
（c）介绍其他同类型之货品供顾客选择1是2否3不适用
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
（d）能够应顾客的需求而介绍最合适的货品1是2否3不适用
请注明未能做到之店员名称:
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明:
（e）主动推销附加相关货品/主动推介当期促销货品1是2否
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征:
针对情况加以详细说明：
（f）主动提醒内/外用药品的使用方法及注意事项（只适用于药剂师）1是2否3不适用
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
6、收银服务部分
收银员有礼貌的处理顾客的交易及做到下列项目:
（a）收银员与顾客保持友善的眼神接触及用有礼之语气打招呼：
1是2否
（b）收银员向顾客推介促销货品或换购货品1是2否
（c）收银员有效率的处理顾客的交易1是2否
（d）收银员礼貌的把货品及收据入购物袋,将找赎交在顾客手中，收银员礼貌的把货品交到顾客手中1是2否
（e）当顾客完成交易时,收银员礼貌的说：
谢谢,欢迎再次光临！
1是2否
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
7、欢送顾客1是2否3不适用
请注明未能做到之店员名称：
没有戴名牌请纪录该店员特征：
针对情况加以详细说明：
8、团队精神1是2否3不适用
满意指数：
其他评语（店的好的方面和不好的方面，并评价出最出色/最差的员工）
优秀员工：
能同时做到（店员—1。
3.4/1.3.5收银员-1.6药剂师—1.3。
5保安/促销—1。
3.4（除a外的任何一项）
最差的员工：
具体说明：
对店好的方面的评价：
对店不好的方面的评价：
（未完）
屈臣氏之店铺管理精髓（下）
屈臣氏个人护理用品商店除了以每三天开一新家的拓展速度吸引零售连锁界人士的注目外，其特有的商业运作模式，门店的高盈利水平高、投资回报率高及顾客忠诚度高让非常多的连锁企业所羡慕,是什么保证屈臣氏门店的顾客忠诚度如此之高？
是什么在保证屈臣氏的销售业绩如此出众？
是什么保证屈臣氏的利润率如此之高？
研究之后，得出的结论不外乎:
定位准确、好的商业模式等等。
其实，屈臣氏除了优秀的商业模式、杰出的定位外，在经营中，决策层不断对商业细节进行研究,得出系列特有的营销方案是其成功的根本。
在前面文章中笔者介绍了屈臣氏的经营管理之员工培训与顾客服务,接下将对屈臣氏提高销售的促销活动及商品陈列进行详细的介绍.
三、促销活动
在帮助提高销售方面，屈臣氏采取了非常多的措施，除了门店的商品促销外，还包括非常多的事件营销活动，在此仅仅介绍门店日常的商品促销活动。
2004年6月,中国区屈臣氏个人护理商店常务董事Mr.IvorMorton带领所有屈臣氏员工们举起右手郑重承诺：
“我敢发誓保证低价！
"，并承诺“差额双倍奉还"。
一夜之间，屈臣氏中国所有门店均在最显眼的地方标示“我敢发誓”字样.采取如此标新立异的促销方式，并采用“发誓"这个相对比较“通俗”的字眼，无疑是一个重磅炸弹，在零售业界引起非常大的轰动，很多专家认为，屈臣氏采取低价策略这种低级的促销竞争方式无疑是与原来定位相违背，这将让屈臣氏进入一个低端的市场，甚至彻底毁了屈臣氏品牌。
时至今日，对消费的调研反馈，“我敢发誓保证低价”已经深入人心，站在消费者的层面,他们认为屈臣氏的促销让他们实实在在享受到了来自于促销的实惠。
“我敢发誓保证低价”并在最后调整为“我敢发誓真货真低价".
除了“我敢发誓”的促销主题，屈臣氏的促销活动可谓丰富多彩，每15天为一次促销周期，在屈臣氏内部叫“转销”，在“转销”的前一天晚上，为了让顾客感受到整个卖场浓烈的主题促销氛围，店铺的员工要加班到凌晨,按照总部发布的促销指导书进行更换所有的促销商品、促销主题宣传画、更换新价格标签、调整商品陈列位置等等。
直至第二天顾客光临后感觉面目一新.
在屈臣氏的应季促销中，情人节、万圣节、圣诞节、春节是非常重视的,都会举行大型的主题促销活动，促销主题多式多样，譬如“说吧说我爱你吧”的情人节促销，“圣诞全功略”、“真情圣诞真低价”的圣诞节促销，“劲爆礼闹新春"的春节促销。
在其他促销活动中有屈臣氏享有盛名的“健与美”大赏会得到非常多的忠诚顾客与生产厂商的支持与赞助。
“冬日减价”针对冬季推出系列冬天产品进行促销；“10元促销”推出“大量10、20、30元”特价促销商品；还有“SALE周年庆”、“加1元多一件”、“全线八折”、“买一送一”、“自有品牌商品免费加量33％不加价”等等让人感觉非常实惠的促销活动。
在屈臣氏的促销活动中经常都会包含如下几项内容，多年来重复的进行,很多顾客已经非常熟悉他的游戏规则，如在宣传海报的封面右下角的“剪角抵用券”，在活动中,剪下此券可以优惠购买指定商品;“满50元超值10元换购”在每次促销活动中都会有三种非常优惠的商品,在一次性购买满50元后，就可以10元购买指定商品任一件,让顾客感觉非常实惠，对提高销售业绩及客单价有非常大的帮助；“本期震撼低价”推出9个超值震撼低价商品，陈列在店铺最显眼货架上。
“销售比赛”也是屈臣氏一项非常成功的促销活动，每期指定一些比赛商品，分各级别店铺（屈臣氏的店铺根据面积、地点等因素分为A、B、C三个级别）之间进行推销比赛，销售排名在前三名的店铺都将获得奖励，每次参加销售比赛的指定商品的销售业绩都会奇迹般的速度增长，供货厂家非常乐意参与这样有助于销售的活动。
四、商品陈列
“发现式陈列"是屈臣氏商店商品陈列的精髓，在合适的时间、提供合适的商品、以合适的价格、陈列合适的数量于合适的地方。
不同的商品有不同的陈列标准，为了所有员工能熟练掌握并执行统一标准，屈臣氏制定了《发现式商品陈列手册》。
1、当顾客站于门口位置时，客人可即时察觉到主要的推广主题，能清晰无疑的从门外看到店内，从而吸引客人进入店内选购产品。
为实现这一点，屈臣氏采取了漂亮的门面设计,明亮的灯光，降低货架高度，门口清楚的推广信息等等措施。
2、宽敞整齐的通道，能鼓励客人进入店内。
研究发现，塑造舒适的购物环境，良好的店务管理,经常保持商品陈列的新鲜感对鼓励顾客进入门店有非常大的帮助。
3、橱窗陈列.从门店主要入口到围绕店铺一圈,都设有橱窗,这要求应一致陈列相同的宣传主题，即当前促销的主题宣传牌.
4、橱窗内陈列的商品要求正反两面陈列，标示鲜明的价格牌,让客人可以容易触摸到商品。
5、在门口位置或者方便客人取道的地方放置购物篮,并要求购物篮的高度保持在客人不用弯身情况下取道,研究发现,保持10—15个购物篮是客人最方便拿取的，并保持购物篮手柄在同一个方向。
6、在屈臣氏的门店中设有很多化妆品厂家的形象专柜,每个专柜都有它们独特的陈列方式,但同时也要配合屈臣氏的“发现式陈列”，主要体现在价格牌、货品推介、购物环境三方面.
7、在屈臣氏的固定货架的商品陈列，所有都进行了编制,包括货架编号，架头架尾、顶架、正常架位、价格标签、三色条分类、缺货标示、宣传贴纸.这一切由
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