新员工试用期工作小结1000字新员工试用期个人工作小结1000字Word文档格式.docx

新员工试用期工作小结1000字新员工试用期个人工作小结1000字Word文档格式.docx

《新员工试用期工作小结1000字新员工试用期个人工作小结1000字Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工试用期工作小结1000字新员工试用期个人工作小结1000字Word文档格式.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。

同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。

三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。

就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做出近百家经销商的帐务，专心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐心的与各经销商对好每一项帐目。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;

二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;

三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。

公司常宣导大家都要做到：

认真做好自已的本职工作。

这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:

如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;

如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。

【新员工试用期工作小结1000字

（二）】

在繁忙的工作中，不知不觉，已进入十一月份。

进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。

在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮助下，我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步，使我尽快的实现了由注重理论到注重实践，从学生到职业人的转变。

进入公司后，我所作的主要工作如下：

我首先法律事务部跟随韩部长挂职锻炼。

处理了几个合同纠纷案件，人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身伤害案件。

韩部长是个非常尽职尽责的老师，不但耐心的回答我提出的问题，还借了我些法律方面的书看，可以说是有求必应，有问必答，不辞辛苦。

通过案件的处理，以前学过的法律理论，早已不是停留在书面上，而是从脑子里走出来，活化为千姿百态的社会现实。

自己亲手作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。

原告被讼累折磨的消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭辩论时审时度势，处变不惊的风采，韩部长一忽悠，对方的女人心软就把利息免了的智慧，书记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。

文字是最低的交流和表达;

实践是最佳的学习。

替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。

感觉χχ还是一个比较人性化的的公司。

同学找工作的时候，跳槽都要缴纳大笔的违约金，但是公司基本没有。

体现了公司领导允许人才自由流动，人要走就不强留的魄力。

在资本运营部承担了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜，给小岳打过工资，去元氏县参加了荣仕名门项目的开工奠基仪式，给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等非常零碎的事情。

最大的感觉是公司无小事，领导交代的任务就要尽职尽责人去办，完不成就要向领导汇报。

同事要在平时像兄弟一样，工作和生活上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，胡总攥住绳头，整个部门才能无坚不摧，战无不胜，勇往直前。

一个部门发展不发展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相轻，牛人之间的合力甚至还不如普通人，而是这个部门的人有多团结，大家得劲头是不是往一处使。

替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。

最大的感觉是帮助人可以获得一种幸福感。

别人获得帮助取得了现实的实惠，自己通过帮助人获得了一种心灵的满足，一种幸福的感觉。

在新生入职教育方面：

首先和今年新招的人在徐部长的带领下一起去爬了双龙山。

大家上午爬山，下午玩真人CS。

公司的用意很明显，爬山是为了锻炼大家得体质。

替公司干活，必须有一个好的体质。

真人CS是培养大家的集体意识，协作精神。

一个人的力量是有限的，一个公司员工不团结的企业是没有前途的。

接着参加了人力资源部组织的新生入职培训。

上午，张部长讲了公司的基本情况;

陈部长讲了劳动法，卲公讲了退休和工龄计算的问题。

下午贾部长讲了安全生产和公司的基本纪律等等方面的问题;

徐部长讲了党团问题;

王医生讲了医保方面的问题，陈部长又讲了劳动法然后就和大家签了合同。

晚上大家共进晚餐。

公司的入职教育可以帮助我更好，更快的融入χχ公司。

通过三个月的学习，我对自己有了一个初步的了解。

资本运营部估计以后会分为四个部门，前期筹划部，工程部，综合事务部包括法律和财务等等，销售部。

我研究生期间读的法律，对财务和金融也弱有了解，自己的学习能力还可以，所以我个人觉得我的定位是以法律为中心，向财务，销售，前期筹划部等渗透。

法律方面的知识，我会尽快的向韩部长学习，争取尽快的能够可以独挡一面。

公司的房地产项目的销售一般是两年之后的事情，我还有大量的时间学习。

财务方面的事情也可以在平时处理一些零碎事情的时候不断的学习。

工程方面的东西不是太懂，小斐和方部长是专家，可以多向他们请教。

刘静可以向她学习一些房地产方面的东西。

宋欣做事稳重，细致，需要学习的东西更多。

袁亮精通财务，方部长老谋深算，周部长做事信心很大，一丝不苟，都是我的好榜样。

部门发展意见

公司的资本运营部门和证券公司、期货公司、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦赚的钱，而不是从别人那里借的钱。

所以公司的资本运营工作必须非常非常的慎重，绝对的不能够投资风险比较大的项目。

商机最重要的先机，我们要做吹泡的人而不是撑泡的人。

现在的市场炒作性越来明显，而不是单纯的什么所谓的价值规律。

炒作经济其实就是泡沫经济，它的游戏规则就是四个字击鼓传花。

比如胡总所说的从两个亿炒到10个亿，其实人还是那些人，设备还是那些设备，土地还是那些土地，实体经济没有变化，只是实体经济上的泡沫大了而已。

是泡沫总会破裂只不过是时间问题而已。

只是泡沫破裂的时候，它的所有的后果都是最后一个人承担的。

就如同击鼓传花，他前面的人全都赚钱，只有最后一个人赔钱，前面的人赚的，其实就是最后一个人赔的。

我希望我们部门能成为从2亿炒到10亿的商家，而不是10炒到15亿风险加大后再加入。

现在美元不能够在国内流通，中国巨额的外汇储备其实就是相当于增发了大量的人民币在国内流动，中国政府巨额的财政赤字等等都在一定程度上加剧了中国的通货膨胀。

资本运营部就是实现公司资本的保值增值的，资本运营部最低的目标是利润一定要超过通货膨胀的程度。

资本运营部的外聘专家一定要谨慎。

大学教授参差不齐。

有学术性的，学富五车，头头是道，但仅仅是纸上谈兵。

再说在中国这个社会稳定就是搞定，本事就是人脉。

应该选择一些，人脉广，消息灵通的人精型学者。

中国还不是市场经济，而是权力市场型的权贵资本主义经济，一些学术型的分析没有多大用处。

【新员工试用期工作小结1000字（三）】

自20xx年x月以来我很荣幸来到*******从事*****工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况总结如下：

一、政治思想方面

认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。

始终坚持以*****和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。

系统地学习了《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》、《十七届四中全会〈决定〉解读》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作方面

从刚到**对于***的比较陌生，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对********等有了较为深刻的认识，对*其他单位的*****等工作内容有了大概的了解。

我已能够独立办理******，学会了******。