加工厂安全制度参考.docx
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加工厂安全制度参考
加工厂安全制度
目 录
一、 安全生产岗位责任制
1、单位安全生产职责…………………………………2
2、总经理安全生产职责………………………………2
3、法人代表安全生产承诺职责………………………3
4、安全生产管理办公室职责…………………………4
5、综合办公室安全生产职责…………………………4
6、财会部门安全生产职责……………………………5
7、车间主任安全生产职责……………………………5
8、班组长安全生产职责………………………………6
9、技术人员安全生产职责……………………………7
10、车间安全员安全生产职责…………………………7
11、工人的安全生产职责………………………………8
二、 安全生产管理制度
1、安全生产责任制………………………………………10
2、安全生产投入保障制度………………………………10
3、安全设施、设备管理和检修、维修制度……………11
4、具有较大危险生产经营场所安全管理制度…………12
5、仓库安全管理制度……………………………………13
6、消防安全管理制度……………………………………16
7、禁火、禁烟管理制度…………………………………22
8、防火、防爆、防毒管理制度…………………………22
9、职业卫生安全管理制度………………………………23
10、劳动防护用品发放和管理制度………………………24
11、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度……25
12、安全生产奖惩和责任追究制度………………………26
13、安全教育培训制度……………………………………27
14、特种作业人员管理制度………………………………28
15、岗位表针化操作制度…………………………………29
16、安全生产会议管理制度………………………………30
17、生产事故报告及调查处理制度………………………30
18、安全生产主管持证上岗制度…………………………31
三、各岗位安全操作规程…………………………………32
四、安全事故应急救援预案…………………………………40
第一部分 安全生产岗位责任制
一、单位安全生产职责
加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营单位活动中的安全与健康。
落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
企业法人代表是企业安全生产法的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作范围内，对实现安全生产负责。
安全生产人人有责，企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
本制度适用于本公司内的生产、供应和销售等部门。
二、总经理安全生产职责
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产是资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，发生重大事故及时上报。
9、落实安全生产保证基金的缴纳。
10、按照上述安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
三、法人代表安全生产承诺职责
1、作为第一责任人，应严格执行国家的法律、法规及相关标准，对单位的安全生产负全责；
2、严格落实企业安全生产责任制，建立健全安全生产专门管理机构；
3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标；
4、确保对安全生产投入要求（包括资金投入、人员配置等）的实现；
5、组织安全检查及对重大事故的调查处理；
6、对事故应急救援预案的提出总要求（组织、制定、演练、完善等）。
四、安全生产管理办公室职责
1、在厂长和安全主管负责人的领导下开展安全生产管理的监督工作；
2、组织制定、修订本企业职业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；
3、编制安全生产责任制；
4、组织安全大检查，对查出的安全隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况；
5、进行安全监督、建立开、停车的动火审批制度和日常动火管理制度；检查各部门安全管理制度执行情况；纠正违章并督促协调解决有关安全生产的重大问题；
6、制定应急救援预案并组织演练；补充、修订、完善预案；
7、做好各类重大事故的现场保卫工作；
8、编制企业专用消防器材的配置和采购计划、负责消防器材的维护保养和修理；
9、建立健全企业防火档案。
五、综合办公室安全生产职责
1、协助单位领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录；
2、组织从业人员的安全教育、培训、考核工作（包括培训计划、培训效果考核等）；
3、组织检查落实干部值班制度；
4、负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育；
5、负责安全工作记录和安全文件管理工作；
6、与从业人员签订劳动合同并为其上工伤保险的责任。
六、财会部门安全生产职责
1、保证落实安全技术措施费用计划，保证资金到位，并监督安全生产资金专款专用；
2、保证事故隐患治理费用，安全教育费用等资金到位；
3、负责审核各类事故处理费用支出；
4、保证劳动防护用品，保健食品的开支费用。
七、车间主任职责
车间主任对本车间的安全生产全面负责，其职责为：
1、保证国家和省级安全生产法规、制度、指示在本车间的安全工作列入日程，做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取职工提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
7、组织本车间安全管理网络，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
八、班组长的安全职责
1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。
发生事故立即上报，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析、落实防范措施。
4、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护器材。
九、技术人员的安全职责
1、负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本专业的安全技术规程。
在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。
3、经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。
4、经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。
5、参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。
十、车间安全员的职责
1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关生产安全的指示和规定，并监督检查执行情况。
2、参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。
4、搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。
5、安排好本单位的“安全日”活动，经常组织防事故演习。
6、参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。
7、检查落实各级动火措施，确保动火措施，确保动火安全。
8、深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。
9、负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘害情况，提出改进意见和建议。
10、参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。
11、对班组安全员进行业务指导。
十一、工人的安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为交接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装。
妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。
第二部分 安全生产管理制度
一、安全生产责任制度
为保证公司安全生产，公司设安全生产办公室，公司每月召开一次安全生产会议，安全生产办公室由总经理直接领导。
安全生产办公室负责检查车间安全生产制度落实情况。
每周对车间安全生产检查一次，发现问题通知车间，车间解决不了的通知总经理，总经理及时召集有关人员研究处理意见。
二、安全生产投入保障制度
根据我公司产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。
1、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；
2、费用的提取：
安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。
3、费用的使用：
安全生产费用专款专用，不得挪作他用。
经费支出主要用于：
职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。
4、费用管理：
由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。
三、安全设施、设备管理和检测、检修制度
1、根据技术先进、经济合理的原则，选购符合本厂需要的安全设备和设施。
2、正确、合理的使用设备和设施，消除由于不合理使用引起的磨损。
延长设备和设施的使用寿命，并尽可能地提高设备和设施的利用率。
3、精心维护、保养和及时检修设备，使设备经常处于良好的技术状态，即设备各部位的功能正常，精度和性能满足生产工艺要求。
在设备修理工作中，要不断提高修理质量；降低修理费用和缩短修理停歇时间。
4、根据发展新产品、改造老产品、提高产品质量和节约能源等的需要；并根据设备的磨损程度，适当地对设备进行技术改造或更新。
5、作好日常维护工作，每台设备停机后必须清扫设备油垢、加注润滑油，紧固松动部位调整机构，消除细小故障，保证第二天的生产。
6、非操作人员禁止操作设备。
7、对引进设备的学习、研究工作，尽快掌握其使用及维修技术，充分发挥引进设备的功能。
四、具有重大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、加强管理人员的安全意识，健全生产管理组织机构，制定全员安全生产责任制。
2、对重大危险、危害因素，编写切实可行的事故应急预案。
3、从业人员全部经过安全教育，培训后成绩合格持证上岗。
4、加强职工安全教育，操作时严格执行操作规程。
5、重大危险、危害因素消防配置必须符合国家规定。
6、重大危险源罐区储罐必须标明介质的名称和危险物品标志。
7、重大危险、危害因素由专人保管，管理人员必须有高度的责任感且熟悉危险化学品储存规定。
8、重大危险、危害因素、有毒现场必须备防护、防毒器材及救治药品。
9、重大危险、危害因素必须设立良好的防雷接地并定期检测。
10、建立重大危险、危害因素检测、评估和监控措施，并报所在区县和市安监局备案。
11、重大危险、危害因素现场必须保持消防通道畅通。
12、重大危险、危害因素区域设置火灾报警装置。
13、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，并保持有效记录。
五、仓库安全管理制度
仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，使公司各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。
他的主要任务是：
保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。
仓库设置要合理布局，内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水平。
1、物资验收入库
物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资管理规定要求进行签收（签收即为经济责任的转移）。
未经检验合格的物资不准入库，更不准投入使用；特殊情况以质量认证程序执行。
材料验收合格，保管员要开列入库单，列明物资的名称、规格型号、数量等，并按物资管理规定办理单据移交手续。
不合格备品备件保管员有权拒绝入库；对不合格的原料，应隔离堆放，严禁投入使用。
如属于工作失误混入生产，产生的后果应由保管员负责。
验收过程中发现的问题，应及时通知主管经理和经办人员处理。
2、物资的储存保管
物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划存放，凡吞吐量大的落地存放，周转量小的用货架存放，并分别定为编号。
物资堆放的原则是：
在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。
仓库保管员对库存物资负有经济责任和法律责任，因此应坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。
仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员应及时报告主管经理，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。
未经批准一律不准擅自处理，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。
包管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达到“十不”要求，务使企业财产不发生保管责任损失。
同类物资堆放要考虑先进先出，发货方便，留有回旋空间。
剧毒物资要严格保证账目清楚，要勤于盘查，清除隐患。
保管物资未经主管经理同意，一律不准擅自借出。
仓库要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入内，仓库严禁烟火。
保管员要懂得使用消防器材和必要的防火、救生、逃生知识。
班长负责全库的安全、防火监督工作。
3、物资发放
按“储陈出新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发料。
发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的程序。
对贪图方便，违反发料原则造成物资失效、贬值、大材小用、优质劣用、有物不发以及差错等损失，保管员应负经济责任。
班长负责监督考核保管员工作效果。
保管员应做好出库手续，出库物资应及时上账（每日一结），保证账单一致。
应勤于盘查、清点物资，保证账物相符；及时将物资库存情况、欠缺物资上报班长，由班长整理汇总报部门经理审批购入。
4、其他规定
保管员应遵守公司的有关劳动纪律和规章制度。
库房要求24小时人员值班，严格交接班制度，避免空岗，以满足生产需要。
保管员应不断提高自身的素质和水平，尽职尽责、科学的管理好物资，并做好常用物资的使用情况统计。
附：
“十不”
1、不准在仓库内吸烟，动用明火。
2、不准酒后值班。
3、不准无关人员进入仓库。
4、不准私自涂改账目、抽换账页。
5、不准在仓库堆放杂物。
6、不准在仓库内私放个人物品。
7、不准私领、私分仓库物品。
8、不准在仓库内谈笑打闹。
9、不准随意动用仓库的消防器材。
10、不准在仓库内私拉乱接电线。
六、消防安全管理制度
根据《中华人民共和国消防法》等有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本制度。
（一）消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
（二）防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防责任制，落实巡查检查制度。
2、安全员每日对公司进行防火巡查，安全管理办公室每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持灭火器、消防栓等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）安全生产管理办公室消防职责
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测安全生产管理办公室负责，专职安全员每日按时检查了解消防设备的运行情况。
查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：
消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度
部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
在火灾隐患未消除前，各部门应当落实措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确实无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向安全责任人报告，并向公安消防机构和市安监局上报。
对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
（七）用火、用电安全管理制度
1、用电安全管理：
（1）严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
（2）电气线路、设备安装应由持证电工负责。
（3）各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
（4）禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理：
（1）严格执行动火审批制度，确实需动火作业时，作业单位应按规定向安全管理办公室申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用。
（3）如在作业点就地动火施工，安全管理科需派人现场监督并不定时派人巡查。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度
1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存，化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
（九）义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在消防工作安全管理科领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
（十一）电气设备的检查和管理制度
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。
各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。
电气设备应由持证人员定期进行检查（至少每月一次）。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电
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