乡镇干部环境综治党政报告与乡镇年度组织工作自查报告汇编.docx
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乡镇干部环境综治党政报告与乡镇年度组织工作自查报告汇编
乡镇干部环境综治党政报告
一、村概况
东邻，村地处镇东北部。
北望，面积9.2平方公里，其中山场14800多亩，耕地2200多亩，茶园1600多亩，一个山区村，辖44个村民组，6200多人。
村党总支辖3个党支部，党员171人。
铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。
居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有虎洼、滴水岩、月山等小型水库10余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。
二、3月份以来工作开展情况
1、开展调研，制定工作计划。
3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。
按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和年工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。
2、着力加强村“两委”班子建设。
一是经常谈心交流。
抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。
重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。
村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。
二是每月至少召开两次工作会议。
会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。
大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。
三是制定和执行规章制度。
明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。
一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。
本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。
3、认真开展各项党建基础工作。
制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。
具体工作主要有以下几项：
一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。
结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。
二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火瞭望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。
三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。
今年“七一”前，使用县联社1万元帮扶资金，维修了党员活动室。
今年已经开展了两次农技培训班。
现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。
今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。
《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。
四是认真做好发展党员工作。
今年培养了3名建党对象，其中一名是女性。
半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。
村党组织的吸引力确实正在增强。
五是正常开展党务村务公开工作。
新建了一个公开栏。
重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。
群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。
半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。
4、在经济社会发展上找门路争项目。
一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。
经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。
目前，《村环境综合整治项目》已批（项目资金135万元），已进入勘查设计阶段。
本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，2.2公里长村级水泥路项目已列入镇计划。
永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。
二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最大限度发挥选派村5万元帮扶资金“酵母”作用。
该项目投
二是立足村情推动经济发展。
树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。
如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园；广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”，发挥示范引导带动作用；推动壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。
三是全力争取项目兴建设施。
积极建言献策，寻求支持帮扶。
组织开展村户“门前三包”、“改水改厕”、“人人动手清除白色污染”等环卫活动，治理村域面源污染，把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力做到“生态立村”、“环境兴村”。
四是认真督促各项常规工作。
加大计生工作力度，深化“村为主”工作机制，提高工作成效；加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到“抓早抓小抓苗头”，管好村民，看好村门，做好村事。
目前及今后3个月，统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治整村推进、农村宅基地（房屋）确权发证、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、“一事一议”项目建设等工作任务，将“创先争优”落实到各项具体工作上。
乡镇年度组织工作自查报告
目录
第一篇：
乡镇年度组织工作自查报告
第二篇：
XX年乡镇街道基层组织建设年工作自查报告
第三篇：
乡镇非公经济组织党的建设工作规划暨自查报告
第四篇：
乡镇非公经济组织党的建设工作规划暨自查报告
第五篇：
乡镇基层组织建设年整改提高晋位升级工作开展自查报告
正文
第一篇：
乡镇年度组织工作自查报告
按照县委组织部《关于报送XX年组织工作考核自查报告的通知》要求，对照年初与县委签订的《XX年度党的基层组织建设工作目标责任书》相关内容，镇党委对今年以来全镇组织工作开展情况进行了深入细致地自查，并对照《XX年度组织工作目标考核细则》进行了逐项打分，具体自查得分为100分，分细项如下：
一、农村基层党组织建设的情况
全年以来镇党委加强了对全镇农村基层党组织建设工作的安排和布置，责任分工明确，目标分解到位，自查得分25分。
其中：
1、创建并挂牌党建示范点8个，示范基地1个，自查得分6分。
2、切实加强村活动室的管理和使用，特别是强化了党员远程教育设备的广泛使用，自查得分4分。
3、认真执行“三务公开”，各村支部均较好地记录了《支部书记工作日志》、《党支部工作记实手册》，自查得分5分。
4、全面落实了村干部坐班制和村组干部诫免谈话、歇职、奖惩激励等制度，XX年扯职村支部书记、村委会主任“一肩挑”1人，自查得分4分。
5、全面加强村官管理工作，落实村干部基本报酬及办公经费补助标准，“村官”待遇政策落实，自查得分4分；
6、健全农村基层组织建设、困难党员关爱、党员干部培训资金保障机制，全年利用春节、七一看望困难党员40余人，自查得分2分。
二、党员队伍建设情况
在全镇党员中开展了以学习实践科学发展观为主的学教活动，加强对党员干部履职情况及时进行督促检查，自查得分17分。
其中：
1、继续抓好了保持共产党员先进性四个长效机制的贯彻落实，自查得分4分；
2、认真做好农村党员发展工作，自查得分5分；
3、认真开展了“万村党建富民、共建美好家园（请勿抄袭..）”行动，制定了实施方案，落实了领导小组，强化了活动取得实效，自查得分5分‘
4、进一步推进和完善基层党建工作社会评价制度，将群众代表、服务对象和在镇县党代表、县人民代表、县政协委员等列为社会评价的重要组成部分，强化对全镇基层党建设工作的监督和促进工作，自查得分3分；
三、基层党建工作责任制情况
全年认真按照年初与各支部签订的目标责任书开展工作并进行督促检查，确保各项工作落到了实处，及时解决了群众反映强烈的热点、难点问题，自查得分11分。
其中：
1、落实的党建工作责任制，实行镇党委班子成员联系所包村党建工作的制度，负责指导和协助所联系村支部开展基层党的建设工作，自查得分5分；
2、继续推进“三级联创”活动，健全基层党建工作考评体系，实行镇党委书记亲自负责全镇党建工作、党委副书记具体抓基层党建工作、村党支部书记年终述职制度，基层党建工作顺利开展，自查得分3分；
3、加强“四强”党组织创建活动，积极探索创新城镇基层党组织和党员互帮互助机制，自查得分3分。
四、农村党员现代远程教育设备情况
全年来全镇党员现代远程教育设备使用情况良好，党员受教育范围广泛，成效显著，自查得分12分。
其中：
1、镇党委召开了农村党员干部现代远程教育工作领导小组专题会议，并针对全镇实际制定落实了相关管理人员和村支部的责任和目标任务，自查得分2分；
2、XX完成了最后各村的党员现代远程教育站点建设，实现全镇100%村建站目标，同时加强了设备的管理，与各村签订了远程教育工作目标责任书，强化了考核监督措施，自查得分2分；
3、全面落实各远程站点工作人员，每季度均开展了远程教育骨干人员培训，自查得分2分；
4、通过“万名党员学电脑”活动，各村村三职干部均学会了操作和使用远程教育设备，各村农民党员获得“计算机操作员”国家职业资格证书人数也超过了5人，自查得分2分；
5、各站点严格按照制定的教学计划每月开展教学活动均不少于2次，自查得分2分；
6、认真做好了教学活动记录，定期向县远程办报送相关信息，全年上报远程信息6条，自查得分2分。
五、领导班子建设情况
镇党委班子认真开展了“四强”组织创建活动，班子成员团结凝聚在镇党委周围，顺利推进了全镇各项工作的开展，自查得分23分。
其中：
1、认真开展了争创“四好”领导班子活动，制定了计划、措施，并对开展创建活动进行了认真总结，按要求召开了班子民主生活会，充分征求意见，切实找准问题，认真进行了落实整改，自查得分6分。
2、领导班子学习、调研和组织生活制度健全。
班子成员参学率均在90%以上；坚持调研制度，深入基层、深入一线调查研究，每位班子成员撰写调研报告1篇；坚持组织生活制度，每位班子成员全年参加所在党支部组织生活不少于4次，自查得分7分。
3、贯彻民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，班子议事规则、程序和决策机制健全，无重大决策失误、失泄密及有令不行、有禁不止现象，自查得分5分。
4、积极推进本地政治、经济、文化、社会及党的建设，全面完成年度工作目标任务、县委政府和上级党组织交办的各项工作任务，自查得分5分。
五、干部队伍建设情况
全年积极加强干部队伍建设工作，认真组织干部参加培训，干部整体素质有了较大提高，自查得分12分。
其中：
1、积极配合县委，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，干部选拔过程中无拉票行为，自查得分5分。
2、及时配齐配强中层干部并努力加强了年轻干部的培养和锻炼，自查得分4分。
3、按要求完成全年干部培训计划和干部调训任务，并及时反馈了相关信息，自查得分3分。
六、倒置扣分情况
全年来我镇党委认真加强农村基层党建工作，强化了制度的落实，完善了监督和检查机制，全面完成了相关规定任务xx县委政府中心工作任务，无扣分项目。
第二篇：
XX年乡镇街道基层组织建设年工作自查报告
XX年基层组织建设年工作自查报告
市委组织部：
我**在深入贯彻中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件精神的基础上，按照市委的统一部署和要求，全面开展党的基层组织建设年活动，街道党工委积极探索新时期党建工作机制，把握工作重点，精心组织、结合实际、紧抓落实、加大投入，确保活动取得实效，现将自查整改情况汇报如下：
一、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动情况
一是明确任务，广泛宣传。
**年初制定了窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动方案，召开了会议，动员所有党员干部积极参与这次活动，通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，深入到“三亮三比三评”活动中去。
二是丰富活动，优化模式。
通过设立公示栏、摆放展板、党员示范岗等形式，全面公开服务事项、工作流程和办结时限等，亮出了党员姓名、岗位、职务、服务内容、服务承诺等信息，把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。
三是1
查找问题，建立工作制度。
及时梳理和反馈了群众的意见建议，认真查找了存在的问题和不足，推广好的经验做法，明确了努力的方向和争创的目标。
二、创先争优年度公开承诺情况
***对一定做到宣传好、执行好党的路线方针政策；两城建设，集中攻坚克难；业务精准快，全力便民利民；密切联系群众，搭架民心桥梁；基层组织建设年，提升党建水平；打造党建名片，发挥先锋作用六项内容在电视媒体上做出了创先争优年度公开承诺，并代表基层党组织和党员以公开栏的形式对创先争优活动进行了承诺。
***承诺6条，机关党员承诺30条，村（社区）党支部（党委）承诺50余条，辖区名党员承诺510条。
三、基层组织现状大调查情况
街道成立了以**书记为组长，其他班子成员为副组长，各村（社区）支部（党委）书记为成员的调查组，深入各基层党组织进行现状大调查，对***建设、村（社区）基层党组织、非公企业党组织及远程教育站点情况以座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等形式进行调研，共发放调查问卷600份，召开座谈会26余次，参加座谈会党员100余人，群众230余人，入户走访10余次，对***进行了案例剖析。
其中，我**的党建工作好评率高达90.33%，村（社区）党组织总体评价较好，远程教育开展情况较好，基本能做到教学管用。
除此以外，也还存在一定问题:
一是极个别党支部依然对党组织建设工作认识不足，只是被动地应付，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题，党组织建设停滞不前。
二是还有少数党员和极个别支部书记还存在经常借故工作或生产忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，党组织作用发挥不够好。
三是个别基层党组织党内生活制度坚持得不严格，监督机制不健全。
少数基层党组织不能很好地坚持组织生活，使党员丧失了政治荣誉感和责任感，淡化了党性观念。
个别党员不能主动交纳党费，不能自觉地参加组织生活。
党内奋发向上、积极进取、创先争优的氛围不浓厚。
四是党员队伍年龄偏大、文化偏低等问题还没有从根本上解决，党员先锋模范作用发挥得不够好，影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。
五是社区党委下设二级支部书记没有工作经费，做事缺乏积极性，没有激励机制，仅靠责任心和荣誉感做事，影响了党组织活动的正常开展。
四、群众工作薄弱环节大排查情况
街道组织人员于***日召开大排查培训会，明确落实值班人员，做到按时到岗，定点值守，信息及时调处，并把选定每周5定为接待群众日，畅通群众诉求反映渠道，确保群众来访有人接待，能及时处理、解决问题。
接访后，驻村的领导和干部必须在五日内深入调查核实，对问题进行排查，能解决的及时解决，不能解决的限期解决，限期仍不能决绝的要及时向上级汇报，确保不出现积案。
截至目前，已处理信件20余封，接待群众50余人次。
此外，***采取定期或不定期的方式对来信来访工作进行督查，对不及时进行排查的有关人员进行催办。
同时对群众来访采用电话、上门走访、实地调查等形式，征询群众意见，发现问题和有情况及时向领导和包案人员汇报，采取有效措施把接待群众来信来访工作转化为群众办实事的过程，使群众从中得到更多实惠。
五、村（社区）干部坐班情况
绝大多数村（社区）三职干部做到每天按时上下班，但由于今年**涉及多项重点项目，征地拆迁任务重、两城建设压力大，近一半的村（社区）经常外出下队与群众打交道，和群众做思想工作，难免会出现“空班”，针对这种情况，我街道规定村（社区）如遇外出每天留一名村干部坐班，将坐班
安排表、坐班电话及投诉电话提前在村（居）务公开栏张贴公示，便于群众知晓和投诉，并对各村（社区）坐班情况进行督查，定期将督查情况及时进行公布。
六、大学生村干部到岗到位情况
大学生村干部均做到一周在村上办公4天以上，并有相应考勤记录。
大学生村干部主要是负责或协调处理日常村务，实行为民服务全程代理，接待群众来访、办事；落实村务公开有关内容，定期进行村务公开；开展好远程教育工作，基本做到每周2天开机播放党员电教片、农用技术学习片等；完成上级交办的各项任务。
我**开展基层组织建设年活动正处在初期阶段，仍存在很多问题和不足，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，下大力气扎实抓好每项工作的落实，顺利迎接省十次党代会和全国十八大的到来。
XX年*月*日
第三篇：
乡镇非公经济组织党的建设工作规划暨自查报告
按照区委与市委引发的《20xx-20xx年**市非公经济组织党的建设工作规划》的要求，在区委的领导下，**镇党委以邓小平理论、党的十五届六中全会精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，坚持以经济建设为中心，围绕全镇改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，全面加强非公经济组织党的建设。
几年来，在镇党委和全体共产党员的共同努力下，各项目标任务都取得了明显成效，现将自检自查情况报告如下。
一、**镇非公经济党组织党建目标完成情况
近年来，随着我镇经济发展步伐的不断加快，形成了以服装业为支柱产业，化工、造纸、铸造、养殖等多元化发展的格局，大批非公有制经济组织已成为我区经济发展的生力军，非公有制经济组织的经济总量在国民生产总值中占有相当大的比重，其中服装产业规模达年产1.8亿件，20xx年服装销售收入达4.6亿元，实现工业增加值738xxxx元，创利润197xxxx元，创税收93xxxx元。
随着非公有制经济的迅速发展，我镇非公有制经济组织党的建设也在不断探索和实践中得到加强，目前已在我镇非公有制企业中建立了xxxx党支部和xxxx共青团，xxxx工会，有xxxx私营企业主向党组织递交了入党申请书。
二、主要做法
镇党委根据非公有制经济组织的特点，把在非公有制经济组织中建立党组织，积极开展党的活动，作为一项重要任务来抓，提出了建设“非公党建长廊”的目标，全力推进非公党建的快速健康发展，积极探索、大胆实践，取得了一定成效。
（一）强化组织领导，非公有制企业党建工作责任体系初步形成。
镇党委逐步提高对非公有制企业党建工作重要性的认识，将其列入重要议事日程和目标，采取得力措施，狠抓落实和提高。
镇党委主要领导多次到**厂等多家非公有制企业进行实地调研，为全力抓好非公有制经济组织和社团组织党建工作创造条件。
每位党政主要领导干部都确定至少一个非公有制企业作为党建工作联系点，指导和帮助企业党组织开展工作。
镇党委对非公有制企业党建工作的认识逐步深化、工作举措不断创新、责任体系不断强化，为全镇非公有制企业党建工作开展提供了强有力的组织保障。
（二）坚持制度创新，非公有制企业党建工作在探索中逐步规范。
在抓非公有制企业党建工作中，按照《20xx年—20xx年非公有经济组织党的建设工作规划》的要求和“打好一个基础，抓好二支队伍，增强三个力量，发挥四个作用，实现五个有”的目标明确了职责和任务，还在全镇非公有制企业党组织中逐步建立健全了联席会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度等，使非公有制企业党建工作得到规范，强化了非公有制经济组织中党员的职责和义务，增强了党员开展活动和参与生产经营决策的能力，提高党员干部和经营决策者的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进。
（三）加大组建力度，非公有制企业党的工作覆盖面进一步扩大。
针对非公有制企业党员结构复杂、流动性大、分布面广的特点，镇党委因地制宜，采取抓大户、抓重点、抓典型、抓示范的办法，通过重点突破，典型引路，推动在具备条件的企业加大党组织组建工作的力度，并为不具备条件的企业创造建立党组织的条件。
按照“成熟一个，组建一个;组建一个，巩固一个”的要求，坚持一手抓组建，不断扩大党组织的覆盖面，一手抓巩固，不断增强非公企业党组织的战斗力、凝聚力和创造力。
对有名正式党员以上的非公企业成立党支部，对不够xxxx党员的和没有党员的非公企业派出党建工作指导员。
同时实行“党建带工建，党建带团建，团建促党建，工建促党建”，积极在非公企业中筹建工会、共青团组织，实现党、工、团齐唱一首歌，共同发挥作用。
到目前为止，我镇在非公企业建立党支部个，工会个，团支部个。
尤其是对新建企业，我们坚持“企业开工，党建挂牌”原则，在企业筹建时，镇党委便派出一名党委委员和一名党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，使所有新建企业做到建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。
通过这种方式，我们提高了非公有制企业中党组织的组建率，有效地扩大了党的工作的覆盖面。
（四）注重组织发展，非公有制企业党的力量进一步充实和壮大。
发展壮大党的队伍，是解决非公有制企业党的力量薄弱，增强党在这一领域影响力的重要措施。
通过送党刊、送党课、送政策等措施，努力做好在优秀员工特别是优秀经营管理人员和青年技术骨干中培养入党积极分子队伍工作，还通过党校统一举办非公有制企业入党积极分子培训班等方式，不断提高非公有制企业入党积极分子素质，确保发展党员质量。
（五）针对一些非公有制企业主对党建工作态度冷淡，心存疑虑，担心影响企业的生产经营的想法，我镇党委把切入点放在教育引导，诚心服务，主动作为上。
一是教育引导企业主克服“小富即安”，树立做大做的发展观念。
过去我镇的私营企业业主，大都满足于“小打小闹”或者通过一些不正当手段谋取暴利，没有一家规模较大，市场竞争力较强的企业。
针对这一现象，我镇党委政府利用机会，在私营企业主开展“求发展，树品牌”的竞赛活动，比谁的企业发展更快，比谁对国家社会的贡献更大，比谁的品牌叫得更响，激发了他们的创业激情，一大批私营企业树立了“不进则退，慢进也是退”的危机意识，掀起了抢抓机遇大发展，做强做大做优。
二是教育引导私营企业主克服“家庭式”生产经营模式，推行现代企业管理。
由于相当一部分业主的管理理念相对滞后，“家庭式”生产经营模式现象比较突出，不仅制约了企业的发展，也影响了服装业的整体提升。
为扭转这一状况，我镇专门多次召开私营企业主座谈会和举办现代企业经营管理培训班，向他们宣传党在新时期发展非公有经济的方针政策，宣传先进经营管理和现代科技等知识，增强私营企业主对现代企业经营管理的理性认识。
在镇党委的教育引导和诚心服务下，广大私营企业主纷纷转变看法，由不理解转变为积极支持和自觉参与，由不想加入党组织转变为积极向党组织靠拢，并在他们的带动影响下，出现了“四个扩大”的可喜局面。
四、存在问题
（1）是非公经济组织中党员人数较少，截止20xx年9月底，全镇非公有制经济组织中共有党员名，仅占从业人员的% ，%以上的非公经济组织中没有党员。
（2）是党组织的覆盖面小，绝大多数非公有制经济组织不具备单独建立党组织的条件，而非公企业点多面广，从业多样，经营活动节奏快，有的跨地经营，有的经营地与注册地分离，使党组织的设置、管理遇到许多新的情况。
（3）党员管理遇到了新问题。
非公有制经济领域中人员流动性比较大，给党员发展带来不少困难。
另一方面，有些党员心存“为老板打工”的想法，有的不愿意转组织关系，有的干脆隐瞒党员身分。
这就使得党员正常的组织生活无法过，党员的先进性很难体现，党员管理也增加了难度。
（3）是党务工作者队伍力量薄弱，适应新形势下非公经济党建工作的能力不强。
（4）企业党组织少人才、缺经费、无场所等问题还比较突出。
（5）私营企业中党组织开展工作很大程度上受企业主的制约，仍有一些企业主抱一种“无所谓”和“可有可无”的态度，认为企业不建立党组织也照样发展，因而对建立党组织态度冷淡，导致一些具备条件的企业没能及时建立起党组织，这在客观上也使得党员管理教育、党员发展等工作难以有效地开展。
五、意见建议
非公有制经济组织作为独立的法人主体，无主管上级，自主投资，自主经
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