销售工作保密承诺书范文.docx

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销售工作保密承诺书范文

销售工作保密承诺书范文

1.销售人员保密协议范本

连接科技编号：

_____________销售保密协议甲方：

________________________________________________乙方：

___________________________签订日期：

_______年______月______日甲方（员工）：

乙方（企业）：

鉴于：

1、乙方系一家合法注册公司，甲方在乙方担当职位。

2、现甲乙双方就甲方在乙方任职期间及离职以后保守乙方商业隐秘的有关事项，签定本协议，以资恪守：

第一条：

甲乙双方共同确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务所知悉的乙方商业隐秘均属于乙方享有（本协议所指的商业隐秘，包括但不限于：

客户信息（包括但不限于成交客户和意向客户（意向客户包括但不限于电话客户、网络客户、进店客户）、销售方案、定价政策等）。

其次条：

甲方任职期间，必需恪守乙方规定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密制度没有规定或者规定不明确的，甲方亦应实行必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333433623133任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，以保持其机密性。

第三条：

除履行职务的需要之外，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、教授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘。

第四条：

甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，担当。

2.销售人员保密协议

企业员工保密协议

甲方（员工）：

乙方（企业）：

鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方领取的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定下列条款共同恪守：

第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者次要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于乙方享有。

乙方可以在其业务范围内充分自在地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进行生产、运营或者向第三方转让。

甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。

上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。

其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。

经乙方核实，认为确属于非职务成

3.销售人员保密协议范本

依据实际本人需要填写：

企业员工保密合同甲方（员工）：

乙方（企业）：

公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方领取的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定下列条款共同恪守：

一、甲方的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和运营信息。

包括但不限于：

设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制造方法，客户名单，货源及技术情报，财务材料，供应商、经销商材料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业隐秘等信息。

二、甲方在乙方任职期间，应为其供应工作所必需的各种信息、材料、设备和软件，以充分发挥其聪慧才智。

三、甲方应制定相应的保密制度，对商业隐秘的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵照。

四、乙方同意实行必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。

除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业隐秘泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为本人或第三方使用。

五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业隐秘材料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和材料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿担当由此产生的一切法律和经济责任。

乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业隐秘与甲方竞争；甲方为此领取乙方保密费用元。

六、乙方离职时，应马上将本人所持有的甲方全部的商业隐秘材料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。

七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。

任何一方违约，应向对方领取违约金_______元；给对方形成经济损失的，愿担当全部赔偿责任。

此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。

八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

（签字或盖章）_______

_______年_______月_______日

乙方：

（签字或盖章）_______

_______年_______月_______日

扩展材料：

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

其次十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制商定的，应当根据商定向用人单位领取违约金。

其次十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者商定，竞业限制的商定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者运营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者本人开业生产或者运营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

参考材料：

保密协议搜狗百科

4.谁给我供应一份业务员保密协议书

依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和公司有关规定，双方在遵照公平自愿、协商全都、诚恳信誉的准绳下，就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议：

（一）保密内容1.甲方的买卖隐秘，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2.甲方的运营隐秘，包括但不限于运营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略3.甲方的管理隐秘，包括但不限于财务材料、人事材料、工资薪酬材料、物流材料；.甲方的技术隐秘，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

（二）保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的2.乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。

三）双方的权利和义务1.甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖2.乙方必需按甲方的要求从事运营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、运营、设计与开发的成果、材料交甲方，甲方拥有全部权和处置权3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或运营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得本人生产与甲方有竞争关系的同类产品或运营同类6.乙方必需严格恪守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘；.甲方支配乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴。

（四）保密期限1.劳动合同期内；.甲方的专利技术未被公众知悉期内；（五）解密期限1.因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘材料的交接工作；2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘材料的交接工作；.劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。

（六）保密津贴1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月领取乙方保密津贴人民币元；.保密津贴每月_日与工资同时发放3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止领取乙方保密津贴。

（七）违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未形成甲方经济损失，但给甲方正常生产运营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，形成甲方稍微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，形成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，形成甲方严重经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追查乙方刑事责任；5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、给予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；（八）其他协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

5.公司员工保密协议

连接科技编号：

_____________保密协议范本甲方：

________________________________________________乙方：

___________________________签订日期：

_______年______月______日为了爱护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司外行业中的地位和进展，并同时依法爱护员工的合法权益。

公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术隐秘和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同恪守：

一、公司认为每一位员工均是公司的仆人，为此公司将毫无保留地为每一位员工供应履行岗位职责的一切可能条件。

二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者次要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的创造制造、技术隐秘或其他商业信息，有关的学问产权均属于_________公司享有。

三、_________公司可以在其业务范围内充分自在地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，进行生产、运营或者向第三方转让。

员工就依_________公司的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助_________公司取得和行使有关的学问产权。

四、保密条款1、无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。

除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

4、以下提及的内容（包括但不限于）均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。

同时，在其他人。

6.销售保密协议问题

【1】在劳动合同有效期内，

可以与劳动者签订保密协议。

【2】解除劳动合同时，协议应当规定，

在解除劳动合同几年内，不能从事与原来工作相同工作，

还要每个月给保密费。

【3】依据《劳动合同法》其次十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中

商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，

用人单位可以在劳动合同

或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，

并商定在解除或者终止劳动合同后，

在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制商定的，应当根据商定向用人单位领取违约金。

【4】现在可以和辞职的劳动者协商，给于劳动者每月肯定的经济补偿。

签订保密协议。

签订保密协议后，辞职的劳动者与原来的用人单位都要恪守。

否则，要领取违约金的。

7.保密承诺书怎样写啊

德信诚经济询问

保密承诺书依据《中华人民共和国保守国家隐秘法》、《公司保密管理规定》及经济技术讨论院保密工作有关要求，作为单位员工，本人对保密责任和义务作以下承诺：

一、盲目恪守国家保密法律法规和企业保密规章制度，严格做到：

1.仔细执行“涉密不上网、上网不涉密”的保密要求，不在互联网上处理、传输、存储国家隐秘和企业商业隐秘。

2.不利用非涉密的计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪及移动存储设备等处理、传输、存储国家隐秘和企业商业隐秘。

3.不与工作无关的其他人员以面谈、电话、通信等各种形式沟通谈论国家隐秘和企业商业隐秘。

4.不以任何形式私自复制、留存、销毁国家隐秘和企业商业隐秘。

5.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。

6.未经单位审查批准，不擅拘束公开发表的著作文章或对外公开的发布会及研讨会等活动中引用、透露国家隐秘和企业商业隐秘。

7.未经单位审查批准，不擅自对外供应作为单位内部敏感事项管理的文件或信息。

8.不在外事、社会活动中携带涉密文件、材料。

9.因公或因私出境时，严格恪守保密法规和企业保密规定。

二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格恪守企业各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家隐秘和企业商业隐秘平安。

七、本承诺书一式两份，单位与员工各执一份；在岗状况下，双方签字后长期有效。

8.销售人员保密协议合法吗

1、关于保密协议，作为员工，对于在工作中获悉的有关用人单位的商业隐秘和与学问产权有关的事项，应担当保密责任。

对此，劳动合同法其次十二条也有明确规定。

作为销售人员，可能晓得有关产品的价格，招商策略等，均属保密范围，因而，老板要求签订保密协议，是合法的。

2、合同商定3年之内不得从事同等行业，是这违法的。

根据劳动合同法其次十四条规定，你假如作为一般销售人员，是不能限制你今后从事同等行业的，而且限制的时间不得超过两年。

对于限制期间的工资待遇，每月按不低于你工资的80%发放，而不是按最低工资标准补偿。

详细法律规定如下：

其次十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制商定的，应当根据商定向用人单位领取违约金。

其次十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者商定，竞业限制的商定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者运营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者本人开业生产或者运营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

总之，老板可以要求签订保密协议，但不能限制你今后从事同等行业的权利，由于竞业限制仅适用于高级管理人员、高级技术人员。

9.急需员工保密协议书

员工保密协议书甲方（企业）：

_______________________乙方（员工）：

；_______________________部门：

_______________________身份证号：

_______________________签订时间：

_________年____月____日员工保密协议书由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成全都：

第一条商业隐秘的内容本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和运营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术目标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；运营隐秘包括但不限于客户名单、行销方案、选购材料、定价政策、财务材料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

其次条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者次要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权使用或转让上述学问产权。

乙方应当乐观供应一切必要的信息材料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。

乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。

甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定：

1）。

2）…….第三条保密规章和制度乙方在任职期间必需恪守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、担任的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。

第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、教授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。

无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。

乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。

第六条从事其次职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。

特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、运营同类产品或供应同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业供应服务。

第七条隐秘信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、材料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸现实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

第九条侵权责任甲、乙双方商定：

（1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方领取违约金人民币元；

（2）假如由于乙方前款所称的违约行为形成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。

（3）前款所述损失赔偿根据如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所遭到的实际经济损失；②假如甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；③甲方因调查乙方的违约行为而领取的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；（4）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。

第十条争议处理因本协议而引起的任何纠纷由双方协商处理；假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。

上述商定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

本协议的修改必需采纳书面形式。

本协议正。

10.求一份网络销售人员的保密协议范本,在此谢过各位

依据实际状况修改一下就好了。

全国通用。

保密协议书（范本）

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密管理方法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵照公平自愿、协商全都、诚恳信誉的准绳下，就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议：

一、保密内容

1、甲方的买卖隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2、甲方的运营隐秘，包括运营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

3、甲方的管理隐秘，包括财务材料、人事材料、工资薪酬材料、物流材料；

4、甲方的技术隐秘，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

二、保密范围

1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2、乙方在劳动合同期内的创造、工作成果、科研成果和专利技术；

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。

三、双方的权利和义务

1、甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖；

2、乙方必需按甲方的要求从事运营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、运营、设计与开发的成果、材料交甲方，甲方拥有全部权和处置权；

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；

4、乙方必需严格恪守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。

四、保密期限

1、劳动合同期内；

2、乙方离职后年内。

五、脱密期限

因履行劳动合同商定条件发生变化，劳动合同终止双方无意续签的，或合同期内一方提出解除劳动合同的，提出方必需以书面形式提前月通知对方，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘工作文件材料的交接工作。

六、违约责任

1、在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。

2、在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方形成损失的，应赔偿全部损失，并处100%年薪的罚款。

3、在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追查刑事责任。

七、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、其他

本协议一