干部不严不实自查报告优秀范文（共2页）900字.docx

干部不严不实自查报告优秀范文（共2页）900字.docx

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干部不严不实自查报告优秀范文

　　&;不严不实&;的干部形象主要是&;十不十欠&;：

信仰不牢，精神之钙欠缺;党性不纯，自身修养欠缺;宗旨意识不强，群众观念欠缺;事业观政绩观不端正，求真务实欠缺;为官不为，职业精神欠缺;不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺;不守纪律，规矩意识欠缺;精神不振，工作激情欠缺;做人不正，官德人品欠缺;为政不廉，秉公用权欠缺。

具体问题：

　　第一，思想境界不高问题。

表象：

思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。

有的党员干部思想解放不够，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性;有的党员干部眼界胸襟不宽，坐井观天;有的党员干部工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点;有的党员干部大局意识不强。

　　第二，精神状态不佳问题。

表象：

精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。

有的领导干部甘当&;太平官&;，不求有功、但求无过;有的领导干部甘当&;逍遥官&;，遇事&;难&;字当头，遇难&;退&;字当先;有的领导干部甘当&;滑头官&;，只想捞好处不想下气力，不愿做艰苦细致的工作。

　　第三，服务意识不强问题。

表象：

摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。

从服务基层、企业和群众来看：

有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。

有的领导干部存在&;中梗阻&;现象，对群众要办的事情打太极、踢皮球。

办事效率低下。

　　第四，领导能力不足问题。

表象：

面对新形势新任务，存在&;本领恐慌&;的问题。

有的领导干部专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对情况不熟悉、不对比，甘当&;南郭先生&;、滥竽充数;有的领导干部创新创造能力不强，习惯于&;吃老本&;，不善于学习研究和应用新生事物。

　　第五，工作作风不实问题。

表象：

作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。

有的领导干部工作谋划不实，急于出成绩、走捷径;有的领导干部工作推进不实、工作方法不实、工作动机不实，谈到重点项目就&;有望开工&;，谈到难点问题就&;有望解决&;，停留在规划中、停留在报告中。

　　第六，自我约束不严问题。

表象：

法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。

有的领导干部遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄;有的领导干部持续纠正&;四风&;不严、党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力;有的领导干部依规依法用权不严，办事不公道。