党工团工作制度.docx
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党工团工作制度
党工团工作制度
党工团管理制度
党支部工作制度
为了切实加强党支部的自身建设，健全集体领导制度，切实履行党委职责，创建和谐校园，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》及上级的有关规定，结合我校实际制定规章制度。
党支部会议制度
1、党支部会议原则上每月召开一次，如紧急需要讨论决定问题，可以临时召集会议。
2、党支部会议的议题，各位委员及党委办公室提出，党委书记确定。
3、党支部会议例会及其和议题，除临时召集的会议外，一般应提前一至两天通知党委委员。
议题党委办公室写好议题单，提前发给委员审问，准备意见。
4、党支部会党委书记召集并主持，每次例会必须有党委成员的半数以上班会方能举行。
委员不能出席会议时，必须事先向书记清盘，并认真负责地对议题提出自己的意见或建议。
5、为保证党支部会议质量，党委成员要遵守党委会议制度，个人工作安排或召开会议都要服从党委会议，没有特殊情况不许请假。
6、认真做好党委会议记录，会议内容除非党委会议决定可在党内传达的，与会人员均要严守机密，不得向外泄露。
党支部集体领导制度
1、党支部实行“集体领导和个人分工负责相结合”的工作方法，凡属重大问题要有党支部会集体讨论做出决定。
2、党支部会在讨论决定重大问题过程中，要严格执行民主集中制原则，充分发扬民主认真倾听不同意见，在民主讨论的基础上实行正确集中。
重大问题的决定要实行表决，个人有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集决定。
3、党支部中的领导干部，对个人分管的工作，要各尽其责，各负其责，凡属自己职权范围内的事情，要大胆领导，独立负责地进行处理。
领导班子中心组学习制度1、学习目的
提高领导班子的政治理论素质，思想水平、科学决策水平和领导能力、加强班子自身建设，建设学习型领导班子。
2、学习内容
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
中国特色社会主义理论，科学发展观以及党的路线、方针、政策、政治、经济和管理法律、文学艺术、科学技术、教育教学改革等方面知识。
3、学习时间：
每月至少集中学习一次，每年集中学习不少于40学时，集中不少于10次，自学时间不少于80学时。
4、学习方法：
以自学、集中学习为主、辅之的座谈、调研等。
结合学校实际工作学习和研讨，提出进一步提高学校管理水平和教育教学质量的意见和措施，力求把学习成果转化为实际工作能力。
5、学习要求：
按照上级党委的部署，以及本单位的实际，制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习目标，内容，要求和具体措施。
每次集中学习要主题明确，精心准备，确保达到预期效果。
领导班子所有成员均需按时集中学习，并建立考勤制度。
坚持记学习笔记，学习讨论认真记录，积极发言。
每人每年至少写写一份学习体会文章或是调研报告。
学校领导保密工作制度
1、机要文件均在办公室阅办，阅办后及时请退给办公室文书，不随意堆放在桌上，不积压、不横传。
2、机要文件不准带回家中，如确要在家中阅办的，文书负责送阅，阅后当即带回不过夜，不托人捎带，也不给家人传，子女或其他人阅读。
3、不携带机要文件游览、参观、探亲、访友或出入公共场所。
4、外出工作或是开会，一般不携带文件、如因工作需要，应办借阅手续，并严格保管。
5、工作笔记也属于机要范围，要妥善保管。
6、在会议或公开场合做报告、讲话时确需涉及机密时，要严格掌握范围与分寸，并明确提出保密要求。
7、不在家里或普通电话、明码电报、网络通讯中谈论、传闻机要事项，不向自己的家属、子女及无关紧要的人谈论机密事项。
8、在外事活动中，要坚持内外有别的原则，严格外事保密纪律。
9、教育身边工作人员、家属及子女，提高警惕，严守党和国家机密。
10、个人如不慎发生、泄密问题，要及时报告，学校保密委员会要认真追查。
领导干部廉洁自律规定
为认真贯彻落实中纪委廉洁自律有关规定，加强党员领导干部的自身建设，给全校教职员工做好表率，特制定领导干部廉洁自律规定如下：
1、认真贯彻执行党中央，国务院中纪委和省、市、教育局党委有关廉政建设的规定和要求，严格遵守党纪政纪，做到遵纪守法，廉洁自律。
2、不准经商办企业，不准兼职取酬或从事第二职业；不准利用职权为配偶、子女和亲友经常办企业提供任何优惠条件；不准在招生、提干、人事调配、毕业生分配、职称晋升等工作中以权谋私。
3、不准买卖股票。
4、不准爱公务活动中接受礼金、礼品和各种有价证劵。
5、不准违反规定购买和更换进口豪华小轿车。
6、个人生活中重大事宜应向组织报告。
不准利用本人及家庭成员婚、丧、嫁、娶以及调动过生日、乔迁新居等机会大操大办、挥霍浪费，更不准动用公款公物，操办和借机敛财。
7、不准利用职权拖欠公款不还，不准借用公款为个人从事营利活动。
8、不准参加用公款支付的营业性舞厅，夜总会等娱乐活动；不准在非公务活动中和工作时间喝酒，打麻将，跳舞、钓鱼。
中层干部管理条例
为加强中层干部队伍建设，建立规范的中层干部选拔作用制度，健全中层干部考核制度，加强中层干部管理。
保障学校各项工作顺利开展，圆满实施。
根据《党政编导干部选拔任用工作条例》要求，结合学校实际情况，特制定中层干部管理条例。
选拔任用中层干部必须坚持的原则1、党管干部原则；
2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。
选拔任用中层干部的条件1、应当具备的基本条件
具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确的政绩观，做出经得起实践、人民历史检验的实绩。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的路线、方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实际、办实事、求实效，反对形式主义。
有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力，文化水平和专业知识。
正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤正为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自主、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
2、应当具备的资格
担任中层干部一般应具有五年以上工龄，正职一般应具有在下一职位任职二年以上的经历。
一般应当具有大学本科以上文化程度。
原中层干部继续聘任的，年龄须在男55周岁，女50周岁一下；新提任的中层干部年龄须在45周岁以下。
身体健康。
中层干部选拔任用的程序1、民主推荐、应当经过下列程序
判定选拔任用中层干部工作方案，召开教职员工大会，公布职位，任职条件，聘任年限，选拔范围和有关要求。
应聘人员报名。
应聘人员在全体教职工大会上进行竞聘演说。
在全体教职工中进行民主测评。
确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为主要依据之一，被确定为考察对象的，推荐要数应当超过半数，同时防止简单地以票取人。
考察对象人数一般应当多于以任职务人数。
1、考察
对确定的考察对象，单位党组织要对其进行严格考察。
考察中层干部拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同职务职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
考察工作必须充分发扬民主，全面、准确了解考察对象的情况，并形成书面考察材料，归入本人档案。
2、讨论决定
根据考察情况，党支部进行讨论和研究，以应到会所有成员超过半数同意形成决定。
3、任职
实行中层干部任职前公示制度、公示期一般为七天。
公示结果不影响任职的、按干部管理权限，办理任职手续。
选拔任用中层干部，实行职任制，聘用期为三年。
汇总结果报教育局党委工作部备查。
工会、共青团干部的任用按有关规定办理。
4、中层干部考核
每年一月份对中层干部进行考核。
中层干部对自己一年来的工作进行全面总结，填写好中层干部年度
考检登记表，并在全校教职工大会上进行述职。
组织民主测评，并将测评结果报局党委工作部备案。
根据述职及测评结果对中层干部做出综合评价。
教职工政治学习制度
1、教职工政治学习，集中学习党办组织，全体教职工参加；自学内容各党支部组织，全体教职工参加。
2、学习计划党办根据上级有关要求及本校具体情况制定，经党委批准后执行。
3、学习方式：
一般以学习、讨论为主，辅之以辅导报告、看录像、外出参观等。
每位教职工在学习中都要认真作好学习笔记。
4、党办和各支部要认真记录本部门学习情况及出勤情况。
5、教职工学习考核：
每年底上交学习笔记，统计政治理论学习出勤情况，将学习情况作为评优、评职、聘干的一次内容。
党建工作十项制度
校级党员领导干部参加双重组织生活制度
1、校级党员领导干部要以普通党员的身份编入党的一个支部小组，参加组织生活，自觉接受党组织和党员群众的监督。
2、校级党员领导干部所在的党支部党小组，在每次过组织生活时，都要提前通知每位校级党员领导干部，以便妥善安排日常工作，按时参加组织生活。
对校级党员领导干部参加组织生活的情况，所在党支部要认真记录，如实上报党办。
党办向校党委和市教育局党委工作部汇报。
3、校级党员领导干部因故不能参加组织生活时，应向所在支部或是党小组。
但每人全年参加组织生活不少于六次。
4、校级党员领导干部每年进行二次民主生活会。
开会时间根据本校具体情况安排在一月、七月各一次。
5、校级党员领导干部要提高对民主生活会的认识，并切实提高民主生活会的实效。
民主生活会要从大处着眼，拟好议题；认真准备，并及时通知教育局党委和纪委，民主生活会要认真开展批评和自我批评，不断总结经验，修正错误，弥补不足，提高党员领导干部的整体功能；针对暴露出的问题制定相应地整改措施，整改情况要在民主生活会上通报，适于向基层党组织和本单位通报的民主生活会内容，应予以通报。
会后，必须在15日内向教育局党委工作部和纪委写出情况报告。
党员活动日制度
1、党员活动日为每月最后一周的周三下午七、八节进行。
2、党员活动日的内容主要是学习政治理论和党的基本知识，传达文件“三会一课“、开展有教育意义的党内活动等，组织党内活动要注重时效性，防止流于形式。
活动要认真记录，党员出席绿要达到90%以上。
3、党员活动日主要党支部按照党办要求具体安排，党办负责对各支部活动情况进行督促检查和考核。
民主评议党员和民主评议基层党组织制度
1、民主评议党员和民主评议基层是组织工作，每年进行一次。
具体时间按照上的有关文件规定执行。
2、民主评议党员和民主评议基层党组织工作开始前，党支部根据地上级党委有关文件要求制定实施方案，各党支部遵照执行。
3、民主评议党员和民主评议基层党组织工作党支部统一领导，党办牵头协调，各支部分别进行评议。
4、根据评议结果，对优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部和党小组进行表彰。
对不合格党员进行组织处理。
5、评议结束后，各支部要做好评议工作总结，制定整改措施，并上报党委。
校党委在各支部总结的基础上，做好全校的“双评”总结，并制定整改措施。
党员向党小组、党支部汇报思想和工作制度
1、党员每学期至少向所在党小组或党支部汇报一次思想和工作任务完成情况。
2、汇报主要内容是：
对当前国内外形势与党的方针、政策的认识；学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观以及党的路线、方针、政策的情况；个人思想情况及工作任务完成情况；自己自己周围党内外群众的有关情况。
3、党员汇报思想及工作情况，要实事求是，并敢于表达自己的观点。
4、党小组或支部书记接受党员汇报，应根据本人的实际情况及时客观地指出汇报人的主要优缺点和今后努力方向。
汇报人要认真、谦虚地听取意见。
5、党员汇报思想和工作，可结合民主生活会进行或单独向党小组或支部汇报，也可采取书面形式汇报。
党员联系群众制度
1、党员联系群众，与全校教职工团员起来，是全面完成学校各项工作任务的主要保证。
2、党员联系群众的主要形式是建立党员责任区。
即机关、后勤以处室为单位，教师以备课组为单位，按照党员的实际分布状态将处室、备课组的全部工作范围合理分配给每位党员或党员集合。
党员或党员集合对所分担范围的业务工作、群众工作起骨干作用，并保证工作任务的完成。
3、党员或党员集合在党员责任区中，自身要严格按党员标准要求自己，模范履行党员义务，出色完成工作任务。
同时，要做好职工群众的思想工作，联系群众，带动群众，关心群众，一起做好工作，保证责任区内各项任务的完成。
4、党员在责任要注意做好党的积极分子的培养、教育、考察工作。
党务工作汇报制度
1、汇报内容：
完成党支部布置的工作任务情况；本支部党员队伍建设及开展党的活动情况；工作中的主要经验，存在问题及下一步打算；需要党支部帮助解决的问题，带有倾向性的问题，应提请党支部重视的问题等。
2、汇报时间：
党支部每月最后一周的周五第七八节向党委汇报一次党务工作，并于年末形成书面材料报党办备查；党支部年底将全年业务工作情况汇总，形成书面材料上报市教育局党委。
“三会一课”制度1、党小组会
一般会议：
每月召开一至二次。
内容：
组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示决议；讨论党课；听取党员思想、工作情况汇报；讨论支部决议；讨论积极分子工作等。
党员民主生活会：
每年召开一次，时间为每年一月份，内容：
针对党员在各自岗位上按照党员标准要求自己，模范履行党员义务，出色完成工作情况以及学习思想作风等方面存在的问题展开批评和自我批评。
民主生活会要注意严格贯彻民主集中制原则和充分发扬党内民主相结合，认真开展批评与自我批评；会前有准备，重会议实效。
2、支委会
支委会每月召开一次，内容研究讨论支部工作计划、总结；研究提交支部党员大会讨论的问题和方案；分析党员思想状况；研究和决定有关加强党员教育和开展思想政治工作的方案；党的组织发展与工作。
3、支部党员大会
主要内容：
传达讨论党的路线、方针、政策和上级的决定、决议，并根据本部的实际情况制定贯彻执行的
计划和措施；讨论通过支部委员会的工作计划，工作总结或工作报告；讨论发展党员，决定党员奖励或处分等。
支部党员大会每季度召开一次。
4、党课制度
党课采取党办统一组织和支部独立组织相结合的方法。
党课内容：
以党章《准则》为基本内容。
针对本单位、本支部实际情况，结合党的中心任务，有计划、有准备地对党员进行党性、党纪和形势、政策等方面的教育。
听完课时，要求每个党员作听课笔记，听课后，党小组组织讨论。
针对党内情况进行的党课外，应吸收党的积极分子或要求入党的同志参加。
对预备党员教育考察制度1、教育考察内容：
预备党自批准之日起，编入所在支部的一个党小组，参加组织生活，并交纳党费。
进行党的基本知识、党规、党法及党的优良传统教育。
党支部对预备党员提出更高、更严的要求，鞭策他们认真履行党员义务，帮助他们进一步端正入党动机，提高觉悟。
通过实践进行锻炼和考察2、教育考察方法：
填写“预备党员考察表”记载预备党员预备期的思想工作、学习及改正缺点和进步情况。
落实入党介绍人责任制，预备党员的入党介绍人，要继续负责对其进行教育考察工作，及时了解预备党员各方面的表现，帮助预备党员克服缺点，并定期向党小组或党支部汇报情况，从外单位调入预备党员时，党支部应指定专负责该项工作。
坚持预备党员汇报制。
预备党员至少每季度向党小组或党支部汇报一次思想、工作情况。
坚持对预备党员评议制度。
党小组或党支部每季度对预备党员的思想表现，工作情况和履行党员情况进行评议，指出其优缺点，提出改正意见。
“预备党员考察表”本人思想汇报，党小组和党支部评等材料，要装入考核档案，以备转正时组织考察。
对入党积极分子的培训、教育、考察制度1、对入党积极分子的培训
目的：
促使入党积极分子明确共产党员标准，了解和掌握党的基本知识，提高理论水平，提高积极分子队伍素质，保证发展新党员的质量。
对象：
经一年以上培养、教育和考察，准备发展的积极分子。
内容：
党的基本知识和党的基本路线。
学习的主要文件《中国共产党章程》《关于党内政治生活若干准则》及其他有关材料。
方法与时间：
统一组织上课或指导他们学习指定文件，结合本人思想、工作实际，组织讨论。
要求他们敢于接触实际，敢于暴露思想，敢于进行自我批评。
组织与实施：
培训工作党委办公室负责组织实施。
2、对入党积极分子培养考察
党支部要指定1-2名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人。
通过吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，定期培训等方法，对他们进行经常的培养教育。
党支部每半年要对入党积极分子进行一次认真考察，重点考察了解三个方面：
一是对党认识和入党动机；二是政治觉悟、思想品德、社会历史、社会关系、家庭状况等；三是现实表现，党支部要把考察意见填入《入党积极分子考察表》“考察情况”栏内。
党费收缴及管理制度
1、党员每月第二周周三向党小组或党支部按标准交纳当月党费。
2、各支部每月第二周周五前向党办上缴党费。
3、党办每月中旬按时全额上缴党费。
教职工代表大会制度
一、定期召开教职工代表大会，向教职工报告工作，就学校各项重点决策进行讨论。
二、对学校干部和部门工作进行评议，对涉及全体教职工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。
三、闭会期间，工会经常征求群众意见，维护教职工的正当合法权益，参与学校决策。
四、校长经常征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。
五、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应行政部门处理的各种提案，并检查实施情况。
六、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。
七、根据校长的提议，对有关教职员工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议，表决或组织民意测验，参与学校的决策。
八、监督评议中层以上干部。
教职工代表选举制度
教职工代表民主选举产生是开展民主管理工作的先决条件。
第一条：
教职工代表的权利
1、在教代会上，有选举权、被选举权和表决权。
2、对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查。
第二条：
教职工代表义务
1、努力学习党和国家方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理能力。
2、密切联系群众，代表教职工合法权益，如实反映教职工的意见，认真执行教代会决议，做好教代会交给的各项工作。
3、模范遵守国家法律、法规和学校的规章制度，做好本职工作。
第三条：
教职工代表产生的比例
教职工总数的20—25％，分别按比例，将名额分配到各部门。
第四条：
选举程序
以工会小组为单位，会员民主选举产生。
1、工会委员会召开部门代表组长会议，审议通过教代会选举方案。
2、按部门、按比例分配名额，酝酿提出代表候选人。
3、按差额原则和无记名投票方式选举教职工代表。
4、将选举结果提交工会委员会，审查批准，予以公布。
第八中学工会财务工作制度
一、坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行账户，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，工会主管财务主席“一支笔”审批。
二、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、批准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
三、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
四、坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
五、严格执行财务统一管理，分设会计、出纳、明确其职责。
六、坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
七、坚持民主管理原则。
要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。
工会参加民主管理制度
全面贯彻工会法和党的各项方针政策，代表教职工认真参加民主管理。
一、参加民主管理内容
1、学校发展建设长远规则、年度计划的制定工作。
2、学校的职称评定、干部聘任、人事调配、评优评先、教育教学改革、奖金分配等重大决策、方案的制定。
3、学校大宗物资采购、大型基建工程、财务收支使用情况。
4、参加民主评议、测评领导干部工作。
5、参加民主评议、测评校务公开工作。
6、管理监督教代会决定的问题落实情况。
二、参加民主管理的方法
1、充分发挥教代会作用，在学校重大改革和重大事项决策之前，广泛征求教代会意见，并坚持履行其职责。
2、工会主席参加党委会和行政办公会。
3、工会在校党委领导下，积极配合党政部门完成学校的中心工作。
会员民主评议工会干部制度
一、评议的目的是提高工会干部素质，密切干群关系。
二、评议时间每年年终一次。
三、评议对象，校工会主席、副主席、工会委员、小组长。
四、评议内容：
1、是否贯彻执行党的路线、方针、政策、执行党的工会路线。
2、是否坚持群众路线，做群众的思想政治工作，坚持“六必访”关心职工生活。
3、是否坚持工会改革，把所在工会组织搞活，组织工会活动能力如何。
五、评议方法，在职工代表中，以问卷形式进行。
六、评议后对某些干部提出奖惩措施，报到党委批准，干部本人制订整改措施。
女职工特殊权益专项集体合同工作制度
为了进一步健全和完善维护女职工合法权益和特殊利益的机制，推进女职工特殊保护工作，特制定本制度。
一、签订《女职工专项合同》的原则
合同规定的条文必须符合有关法规政策，不得以任何形式损坏或者侵犯国家利益，各项内容相互衔接，正确处理好国家、学校和个人利益三者之间的利益关系。
二、基本内容：
1、男女职工同工同酬
2、女职工健康保护的设施、措施；
3、女职工经、孕、产、哺乳等特殊时期的保护；4、女职工生育的待遇；
5、女职工实施计划生育手术期间的休假待遇；6、女职工健康检查的内容、经费、健康档案管理；
7、女职工晋职、培训、和其他发展机会。
三、妇委会工作任务
校妇委会要适时提出签定《女职工专项合同》的建议，对女职工需特殊保护的重点难点问题进行调研，做好签订工作，关注有关条款的履行，参加《女职工专项合同》合同的落实及相关矛盾的调解处理工作。
关于教职工“结婚、生子、患病、退休、死亡”相关规定
一、教职工喜得子女，有关领导代表学校前去看望，并送慰问品。
二、教职工本人结婚，学校领导到场祝贺。
各处室、教研组的教职工，自愿参加。
三、教职工本人生病住院或生病在家休养一周以上，学校领导及有关部门的同志集体前去看望，并送价值100元左右的慰问品一份。
四、教职工退休，学校赠送价值100元的纪念品。
五、教职工本人父母及其配偶去世，学校送花篮一对或挽幛一幅。
家住市内的，学校领导及有关部门集体前去慰问。
家住外地的，如当天能够返回，学校党、政、工各一名领导和部门负责人前去吊唁。
教职工配偶的父母及子女因故去世，学校送花篮一对或挽幛一幅，丧葬费
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