工程建设管理部职责及岗位说明.docx
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工程建设管理部职责及岗位说明
建设管理部部门结构
工程建设管理部岗位安排
序号
岗位类别
岗位安排
备注
1
部长
2
副部长
3
工程管理员
4
现场管理员
5
信息管理员
6
计量管理员
7
建设管理部岗位说明书
建设管理部部门职责
一、部门概述
工程建设管理部作为公司管理工程技术、工程费用控制的部门，其主要任务是：
负责工程建设项目方案的报规，消防、节能的报建，设计方案的审查、设计图纸的优评，施工图文件审查备案，技术方案的审定，工程量清单预算控制价的送审，工程计量、工程变更的审定，工程内业资料格式的统一，确保公司建设项目技术方面的顺利开展，保证公司工程费用的合理性、科学性和规范性。
二、部门职责描述
1、负责制订本部门岗位职责、工作细则、计划等，建立健全部门规章制度及管理办法。
2、根据政府性投资项目的立项文件按程序取得规划红线，根据规划红线完成方案设计报规委会批准；
3、协助投资部完成自营项目的设计方案报规委会批准工作。
4、根据批准的设计方案，督促指导设计单位对施工图的设计工作，组织设计施工图的咨询审查工作，并负责送县优评中心进行优化评审。
5、负责完成施工图文件审查备案工作。
6、负责政府性投资项目按程序进行消防、节能的报建工作。
7、从设计、施工、材料等多方面做出必要的市场调查分析和技术经济比较论证，如发现设计有可能突破投资目标，则协助设计人员提出解决办法。
8、督促造价咨询单位进行政府性投资项目、自营项目等项目的施工设计图工程量清单控制价编制工作，负责送县财政局进行预审审查工作。
9、协助综合协调部完成迁改项目等项目送财审前的资料准备工作，负责送县财政局进行预审审查工作。
10、负责技术方案的审定，并提供技术支持。
11、协助工程管理部进行施工图的技术交底、技术交流活动。
12、根据各类施工技术规范，统一工程内业资料格式，使工程管理规范化、信息化。
13、审定工程计量资料及计量付款事宜，签署意见后报领导审批支付。
14、审定工程变更，并按相关程序完成工程变更事项，签署意见后报领导审批。
15、工程管理部完成工程建设竣工决算。
16、完成公司交办的其他工作及部门的协办工作。
建设管理部部长岗位说明书
基本信息
职位名称
工程建设管理部部长
所属部门
工程技术部
直接下级
工程建设管理部副部长，技术（高级）主管，工程技术主办，资料、信息管理主办
任职人数
人
直接上级
分管领导
职位工作
概览
领导工程技术部，下达部门目标计划并监督其执行情况；负责制订本部门岗位职责、工作细则、计划等；建立健全部门规章制度及管理办法；负责工程建设项目的红线图和报规；消防、节能的报建；设计方案的审查、设计图纸的优评；施工图文件审查备案；工程量清单控制价的送审；技术方案的审定；工程计量、变更的审定；工程内业资料格式的统一。
工作内容与职责
工作内容
职责性质
1、主持部门日常工作
全责
2、主持对部门目标计划与进度管理
全责
3、主持对工程建设设计方案进行工程技术管理工作
全责
4、负责工程建设项目红线图和报规，消防、节能的报建，施工图文件审查备案
全责
5、主持对工程建设施工图的评审、优评管理工作
全责
6、主持对工程建设项目预算清单控制价的编制、送审工作
全责
7、主持技术方案审定工作
全责
8、主持对公司工程建设项目工程内业资料统一的管理工作
全责
9、主持工程建设项目工程计量审定的管理工作
全责
10、主持工程建设项目工程变更审定的管理工作
全责
12、完成直接上级交办的其它工作
视具体情况而定
关键绩效领域
1、部门运行状况
2、对工程建设项目方案技术指导和管理的标准性、规范性
3、目标任务计划下达及统计的准确性、及时性
4、工程建设项目红线图和报规，消防、节能的报建的及时性、规范性
5、设计施工图的评审、优评的及时性、规范性
6、施工图文件审查备案的及时性、规范性
7、预算清单控制价送审工作的规范性、及时性
8、工程内业资料管理的全面性、规范性、准确性
9、工程计量、工程变更的准确性、规范性、及时性
9、临时性工作要求
岗位工作联系
内部工作关系
1、接受分管领导的领导与考核
2、向分管领导汇报工作、提出建议
3、领导考核直接下级的工作
4、与办公室、综合协调部、合约部、人力资源部、投资部、财务部和工程管理部在业务工作中发生联系
外部工作关系
1、与政府部门相关人员发生工作联系和沟通
2、与行业行政主管部门相关人员发生工作联系
任职条件
学历
房建、公路、市政等相关专业专科及以上学历
知识与技能
1、具有公路、市政、房建相关专业知识及建筑经济、工程造价、工程管理等的相关知识
2、熟悉建筑施工中相关法律及技术标准的规定
3、熟悉掌握工程建设国家强制性标准和规范
4、熟练掌握建筑工程的造价管理的专业知识
5、能将技术管理和经济管理有机地结合起来，推动经济目标的实现
6、具有很强的计划、组织、协调、沟通、控制能力
7、熟练使用工程软件
职称与资格
工程师及以上职称
相关工作经验
10年及以上公路、市政及房建相关领域的施工技术管理工作经验，8年及以上工程造价管理工作经验。
其他任职条件
1、能够适应经常加班
2、能够适应经常出差
3、能够适应不规则的工作时间
岗位工作权限
1、对部门内人员有调动权、指导权、工作分配权和监督考核权
2、对部门内制度有制定权
3、对本职工作有判定权、处理权和提请上级审议权
4、完成岗位工作需要的其它权限
其他需要说明的事项
建设管理部副部长岗位说明书
基本信息
职位名称
工程建设管理部副部长
所属部门
工程技术部
直接下级
工程技术（高级）主管、工程技术主办、资料信息主办
任职人数
人
直接上级
部长、分管领导
职位工作
协助领导工程建设管理部；下达项目目标计划并监督其执行情况；对方案技术、施工设计图进行督促、管理和送审；负责工程计量、工程变更进行审定。
工作内容与职责
工作内容
职责性质
1、协助管理部门日常工作
部分
2、主持对部门目标计划与进度管理
部分
3、主持对工程建设设计方案进行工程技术管理工作
部分
4、负责工程建设项目红线图和报规，消防、节能的报建，施工图文件审查备案
部分
5、主持对工程建设施工图的评审、优评管理工作
部分
6、主持对工程建设项目预算清单控制价的编制、送审工作
部分
7、主持技术方案审定工作
全责
8、主持对公司工程建设项目工程内业资料统一的管理工作
全责
9、主持工程建设项目工程计量审定的管理工作
全责
10、主持工程建设项目工程变更审定的管理工作
全责
11、完成直接上级交办的其它工作
视具体情况而定
关键绩效领域
1、部门运行状况
2、对工程建设项目方案技术指导和管理的标准性、规范性
3、目标任务计划下达及统计的准确性、及时性
4、工程建设项目的红线图和报规，消防、节能的报建的及时性、规范性
5、设计施工图的评审、优评的及时性、规范性
6、预算清单控制价送审工作的全面性、规范性、及时性
7、工程内业资料管理的全面性、规范性、准确性
8、工程计量、工程变更的准确性、规范性、及时性
9、临时性工作要求
岗位工作联系
内部工作关系
1、接受分管领导的领导与考核
2、向分管领导汇报工作、提出建议
3、领导考核直接下级的工作
4、与办公室、综合协调部、合约部、人力资源部、投资部、财务部和工程管理部在业务工作中发生联系
外部工作关系
1、与政府部门相关人员发生工作联系和沟通
2、与行业行政主管部门相关人员发生工作联系
任职条件
学历
房建、公路、市政等相关专业专科及以上学历
知识与技能
1、具有公路、市政、房建相关专业知识及建筑经济、工程造价、工程管理等的相关知识
2、熟悉建筑施工中相关法律及技术标准的规定
3、熟悉掌握工程建设国家强制性标准和规范
4、熟练掌握建筑工程的造价管理的专业知识
5、能将技术管理和经济管理有机地结合起来，推动经济目标的实现
6、具有很强的计划、组织、协调、沟通、控制能力
7、熟练使用工程软件
职称与资格
中级工程师及以上职称
相关工作经验
8年及以上公路及房建相关领域的施工技术管理工作经验，3年及以上造价管理工作经验
其他任职条件
1、能够适应经常加班
2、能够适应不规则的工作时间
岗位工作权限
1、对部门内人员有调动权、指导权、工作分配权和监督考核权
2、对部门内制度有制定权
3、对本职工作有判定权、处理权和提请上级审议权
4、完成岗位工作需要的其它权限
其他需要说明的事项
工程技术员岗位说明书
基本信息
职位名称
工程技术员
所属部门
工程技术部
直接下级
任职人数
人
直接上级
工程技术部部长、副部长
职位工作
概览
协助部长、副部长工作；负责完成设计施工图的评审、优评工作；负责督促预算清单控制编制及送审工作；汇报材料写作及PPT的制作与演示；负责工程计量、工程变更。
工作内容与职责
工作内容
职责性质
1、认真贯彻执行国家、地方和行业的法律、法规、标准和规范
全责
2、全面负责工程设计方案的现场勘察和技术方案编制工作
全责
3、负责建设工程的图纸评审和送优评审工作
部分
4、负责建设工程的预算清单控制价送审工作
部分
5、负责汇报材料写作及PPT的制作与演示
全责
6、负责工程计量、工程变更管理
部分
7、对公司各工程项目进行技术指导
全责
8、完成直接上级交办的其它工作
视具体情况而定
关键绩效领域
1、对工程建设项目方案技术指导和管理的标准性、规范性
2、设计施工图的评审、优评的及时性、规范性
3、预算清单控制价送审工作的全面性、规范性、及时性
4、工程计量、工程变更的准确性、规范性、及时性
5、临时性工作要求
岗位工作联系
内部工作关系
1、接受工程技术部部长的领导与考核
2、在业务上，向部长汇报工作、提出建议
3、领导考核直接下级的工作
4、与办公室、综合协调部、经营部、人力资源部、投资部、财务部和工程管理部在业务工作中发生联系
外部工作关系
1、与政府部门相关人员发生工作联系和沟通
2、与行业行政主管部门相关人员发生工作联系
任职条件
学历
房建、公路、市政、园林的施工技术类专业本科及以上学历
知识与技能
1、具有公路、市政、房建、园林相关专业知识及建筑经济、工程管理、工程造价等的相关知识
2、熟悉建筑施工中相关法律及技术标准的规定
3、熟悉掌握工程建设国家强制性标准和规范
4、能独立地解决工作过程较复杂的技术问题
5、能审核项目施工方案和特殊部位的施工方案
6、能将技术管理和经济管理有机地结合起来，推动经济目标的实现
7、有很强的组织协调和沟通及团队管理能力
8、熟练使用工程软件
职称与资格
工程师及以上职称
相关工作经验
5年及以上公路、市政、房建、园林相关领域的工程技术管理工作经验，3年及以上造价工作经验
其他任职条件
1、能够承受经常加班
2、能够承受不规则的工作时间
岗位工作权限
1、对分管内人员有调动权、指导权、工作分配权和监督考核权
2、对分管内制度有制定权
3、对本职工作有判定权、处理权和提请上级审议权
4、完成岗位工作需要的其它权限
其他需要说明的事项
工程综合管理员岗位说明书
基本信息
职位名称
工程综合管理员
所属部门
工程技术部
直接下级
任职人数
1人
直接上级
部长、副部长
职位工作
概览
负责工程建设项目红线图和报规，消防、节能的报建；负责对工程施工图文件审查备案管理工作，参加工程计量、工程变更管理工作。
工作内容与职责
工作内容
职责性质
1、负责工程建设项目红线图和报规，消防、节能的报建
全责
2、负责工程施工图文件审查备案管理工作
全责
3、收集国家的各类建筑法律法规，技术规范
全责
4、收集行业、市场、工程技术动态
全责
5、协助工程计量、工程变更管理
协助
6、协助工程技术部部长和工程技术主管对公司各工程项目进行技术支持和技术方面的监督
协助
7、完成领导交办的其他工作
视具体情况确定
关键绩效领域
1、工程建设项目红线图和报规，消防、节能报建的及时性、规范性
2、工程施工图文件审查备案管理的全面性、规范性、准确性、及时性
3、工程计量、工程变更的准确性、规范性、及时性
4、行业动态、法律法规收集的及时性、准确性
5、汇报材料的及时性、准确性
6、临时性工作要求
岗位工作联系
内部工作关系
1、接受工程技术部技术主管的领导与考核
2、向工程技术部工程技术主管汇报工作、提出建议
3、与办公室、综合协调部、合约部、人力资源部、投资部、财务部和工程管理部在业务工作中发生联系
外部工作关系
1、与各项目部发生工作联系
2、与行业行政主管部门相关人员发生工作联系
任职条件
学历
工程管理类专业大专及以上学历
知识与技能
1、了解建筑工程包括：
市政工程、公路工程、房建工程等的施工方法与流程及管理办法等内容
2、能熟练运用电脑绘图软件及其他工程专业软件
3、熟悉项目管理知识
4、具有良好的组织、沟通、协调能力
职称与资格
助理工程师及以上职称
相关工作经验
2年及以上施工管理工作经验
其他任职条件
1、能够适应经常加班
2、能够承受不规则工作时间
岗位工作权限
1、工程施工全过程的监督权、判定权
2、完成岗位工作需要的权限
其他需要说明的事项
资料、信息员岗位说明书
基本信息
职位名称
资料、信息员
所属部门
工程技术部
直接下级
任职人数
1人
直接上级
工程技术部部长、副部长
职位工作
概览
负责信息收集及报送工作；报送材料的写作；部门收发文件及归档管理等工作。
工作内容与职责
工作内容
职责性质
1、统计每月信息情况，及时准确上报
全责
2、报送材料的写作
全责
3、部门收发文件管理归档
全责
4、完成直接上级交办的其他工作
视具体情况确定
关键绩效领域
1、信息报送的及时性、正确性
2、部门收发文件管理的有效性
3、临时性工作要求
岗位工作联系
内部工作关系
1、接受工程技术部长领导与考核
2、向工程技术部部长汇报工作、提出建议
3、本岗位人员独立完成工作
4、与办公室、综合协调部、合约部、人力资源部、投资部、财务部和工程管理部在业务工作中发生联系
外部工作关系
1、向上级部门信息报送工作联系
任职条件
学历
大专及以上学历
知识与技能
1、熟悉相关公文拟写、收发文要求
2、了解项目工程技术管理流程及方法
3、具有良好的沟通、协调能力
4、具有良好的公文写作能力
5、熟练使用办公软件
职称与资格
助理工程师及以上职称
相关工作经验
1年及以上公文管理工作经验
其他任职条件
岗位工作权限
完成岗位工作需要的权限
其他需要说明的事项
升级会员 