管理人员培训教育.docx
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管理人员培训教育
安全教育管理规定
第一章总则
第一条为规范公司员工职业安全卫生教育培训（以下简称安全教育）工作，提升员工安全素质，防备和减少各种事故及职业危害，保障员工和公司财富安全，依据国家的有关规定，拟订本规定。
第二条本规定合用于本公司各单位和部门；与本公司各单位和部门形成劳动关系的人员；进入本公司各单位和部门的外来承包商施工人员、观光和实习的人员。
第三条各单位和部门一定展开常常性安全教育，成立、健全相应的安全教育制度，宣传普及安全知识。
第四条安全科负责对各部门的安全教育工作实行指导、检查和监察。
第二章管理人员安全教育
第五条公司领导，应依据国家有关规定要求，参加当地安全生产监察管理部门组织的安全生产教育培训，经查核合格后持证上岗。
第六条公司安全生产科长应参加当地安全生产监察管理部门组织的安全培训，经查核合格后，获得安全管理人员资格证书后方能任职。
第七条安全技术管理人员应经过当地安全生产监察管理部门安全教育培训，经查核合格后，获得安全管理人员资格证书后方能任职。
安全教育的主要内容是：
国家、地方政府有关职业安全卫生的目标、政策、法律、法例、制度和标准；安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；
易发事故的基本知识；有关事故事例及事故应急管理等知识。
成立《领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表》。
第八条其余管理负责人（包含职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由安所有，按干部管理权限分层次组织实行，经查核合格后方能任职。
安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：
国家、地方政府有关职业安全卫生的目标、政策、法律、法例、制度和标准；本部门、本岗位职业安全卫生职责；安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；
1.有关事故事例及事故应急管理等知识。
第三章生产岗位员工安全教育
第九条班组长的安全教育由公司安全监察管理部门组织实行，经查核合格后方能任职。
安全教育时间不得少于24学时，安全教育的主要内容是：
国家、公司有关职业安全卫生的目标、政策、法律、法例、制度和标准；安全技术、职业卫生和安全文化等知识；本班组和有关岗位的危险危害要素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；典型事故事例及事故应急办理举措等知识。
第十条所有新员工（包含学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性暂时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。
一级安全教育时间许多于24学时，安全教育的主要内容是：
国家、公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法例和标准；通用安全技术、职业卫生基本知识，包含一般机械、电气安全、消防随和体防备等知识；本单位安全生产的一般状况、性质、特色和特别危险部位的介绍；4.公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；
典型事故事例及其教训，事故预防的基本知识。
二级安全教育时间许多于24学时，安全教育的主要内容是：
车间的生产概略，安全卫生状况；车间主要危险危害要素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；安全设备、个人防备用品、抢救器械性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要举措等；典型事故事例及事故应急办理举措。
三级安全教育时间许多于8学时，安全教育的主要内容是：
岗位生产工艺流程、工作特色和安全注意事项；岗位职责范围，应知应会；岗位安全技术操作规程，岗位间连接配合的安全注意事项；岗位事故预防举措，安全防备设备、个人防备用品的性能、作用和使用操作方法。
第十一条员工调换工作后应从头进行入厂三级安全教育。
单位内工作调换、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及离开岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工
作。
第十二条凡从事特别工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合
格，获得特种作业操作证后方可上岗，并按期参加复审。
第十三条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作
规程，并进行特意培训。
有关人员经考试合格，方可上岗操作。
第十四条发惹祸故时，按《事故管理规定》的要求，对事故责任者和有关员工进行安全教育，
汲取教训，落实防备举措，防备近似事故发生。
第四章平时安全教育
第十五条基层单位应展开以班组为单位的安全活动。
安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，防备流于形式和走过场。
班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，不得故弄玄虚。
对活动形式、内容、要求，安全生产监察管理部门应有明确规定。
第十六条安整日活动的组织按《安整日活动管理规定》履行。
第五章其余人员的安全教育第十七条非技术岗位且风险小的季节性暂时工的安全教育时间不该少于8学时，内容为：
生产
工艺特色、入厂须知、所从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。
第十八条外来施工人员的安全教育，按《承包商安全管理规定》履行，成立《承包商安全教育管理档案》。
第十九条观光人员的安全教育，由招待部门负责，内容为：
本单位的有关安全规定及安全注意事项。
第六章组织管理第二十条各级主要负责人，对本单位的安全教育工作负责。
各级安全、人事、教育部门负责组
织实行安全教育工作，编制安全教育纲领、教材和班组安全学习资料。
第二十一条安全教育工作应归入本单位教育培训年度计划和中长久规划，应保证所需人员、资
金和物质。
第二十二条应成立健全《员工安全教育管理档案》并推行分级管理。
第二十三条对仔细展开安全教育并在防备伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职
工，应予以表彰和奖赏。
第二十四条对未按本规定要求进行安全教育的单位进行处罚，安全教育不到位造成事故的，应
追查有关领导的责任。
第二十五条本规定由安全科负责解说。
第二十六条本规定自宣布之日起实行。
附件1：
《员工安全教育管理档案》
附件2：
《安全教育管理台帐》附件3：
《领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表》
附件4：
《承包商安全教育管理档案》
附件1（个人教育登记卡）编号
员工安全教育档案姓名单位
年月日
附件1-2员工安全教育登记表
姓名
性别
出生年代
文化
原有
入厂时间
照
程度
现有
片
岗位
职务
职
称
现所在单位、班组
教
教
级
育
育
负责人
教育内容
别
时
地
间
点
1.国家有关安全法律、规定和职业安全卫生法律法例。
通用安全技术、职业卫生基本知识。
一
3.本厂安全生产状况、工厂性质、安全生产特色和特别危险部位
级
介绍。
教
4.上司及本厂安全有关管理制度、规定。
育
二
5.
典型事故事例剖析，预防事故的基本知识。
6.
公司安全管理规范有关知识。
级
1.
车间（基层单位）的生产概略，安全概略。
安
2.
本车间（基层单位）主要危险危害要素及安全注意事项，
安全操
全
二
作规程和安全管理制度。
教
3.
级
安全设备、机具、个人防备器械、抢救器械、消防器械的使用
育
教
方法及注意事项，预防工伤事故和职业病的主要举措，主要化学
情
育
危险品的危害等。
况
4.
典型事故事例及事故应急办理举措。
5.
公司生产车间安全实行程序有关知识。
班组、岗位的安全生产概略，本岗位生产流程及工作特色和注意事项。
三
2.
本岗位的职责范围，应知应会。
级
3.
本岗位安全职责，安全操作规程，岗位间连接的安全卫生注意
教
事项。
育
4.
本岗位预防事故和灾祸的举措，安全防备设备的性能、作用和
操作方法，个人防备用品、消防、气防器械的使用及保存方法等。
5.
典型事故事例。
改动时间
原单位
现单位
改动原由
记录人
备注
工作改动状况
附件1-3
平时安全教育培训及查核状况
时间地点接受教育培训原由及内容查核状况讲课人
职业健康教育教育管理台帐编号：
学习/培训班名称受教育单位及人数教育时间教育课时6
讲课人单位职务/职称教育内容
受
教
育
人
员及
查核情
况
备注：
全员考试
序
姓名
性
年
文化
工种
查核
序号
姓名
性
年
文化
工种
查核
号
别
龄
程度
别
龄
程度
附件3
领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表
序
文化
职务/
培训考
工作单位
姓名
性别
身份证号码
证件名称
发证机关
证件编号
号
程度
职称
核成绩
附件4-1编号
承包商安全教育档案《承包商安全教育登记表》《特种作业操作证》复印件《承包商作业人员安全考试卷》可联合本单位实质状况，增添管理内容
法人代表：
外来作单位（承包商）名称
厂年月日
附件4-2承包商作业人员安全教育登记表
安全教育内容：
文化身份证号及特种作业操考试序号姓名籍贯工种
程度作证号成绩
整日活动管理规定
第一条
本规定合用于公司各单位和部门。
第二条
班组安全活动倒班岗位每轮班一次，白班岗位每周一次，每次时间许多于
1学时。
第三条
车间、处室的系统推动委员会每个月进行一次安全活动，活动时间和内容可依据本单位实质
状况自行安排，时间许多于
2学时。
第四条
班组安全活动是班组的一项重要活动，
班组长要仔细组织好，严格考勤制度，保证出勤率。
班构成员不得无故少勤，有事须向单位领导告假。
第五条
车间领导一定准时、定点参加班组安全活动，每个月许多于
2次，对安整日活动展开状况进
行组织指导，并做到有记录、有查核。
第六条
各单位领导及管理人员每个月参加一次班组安全活动，
指导和帮助基层单位展开班组安全活
动。
各单位对此要做出详细安排，并做到有记录、有查核。
第七条
各单位安全管理部门要依据公司下达的月度《安全活动计划》
，联合本单位安全生产工作
实质，拟订本单位《安全活动计划》
，并做到计划、时间、内容、人员和检查五落实。
第八条
各单位要实时组织编制发放班组安全活动学习资料。
第九条
班组安全活动内容：
学习国家和政府颁发的有关安全生产法律和法例；学习有关安全生产文件、安全通告、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；联合事故通告，议论剖析典型事故，总结和汲取事故教训；展开防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异样状况紧迫办理和应急方案操练；展开岗位安全技术练兵、比武活动；展开查隐患、纠违章活动；展开安全技术会谈，观看安全教育电影和录相；其余安全活动。
第十条班组安全活动记录内容要齐备，包含参加人数、参加领导（职务）、活动内容、讲话状况、车间领导署名，记录要仔细、真切，防备走过场和故弄玄虚。
第十一条车间主管领导每个月要对班组安全活动展开状况和记录状况进行监察检查，写出考语并签字；安全监察部门每个月对活动记录要进行抽查并署名。
第十二条公司安全监察部门要拟订班组安整日活动查核细则，按期检查查核班组安全活动的展开状况并与经济责任制挂钩，对活动有收效的应予以表彰和奖赏，对未达到要求的要进行处罚。
第十三条本规定由公司安全科负责解说。
第十四条本规定自宣布之日起实行。
特种作业人员安全
技术培训查核管理规定
第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、查核和管理工作，提升特种作业人员的安全技术素质，减少各种事故的发生，依据国家安全生产监察管理总局和国家质量监察查验检疫总局有关对特种作业人员进行安全技术培训查核的管理规定，联合本公司实质，拟订本规定。
第二条本规定合用于公司各部门。
第三条本规定波及的特种作业，是指以下作业：
电工作业；金属焊接切割作业；起重作业；公司内灵活车辆驾驶；司炉作业；司梯作业；其余特种作业（气瓶充装作业化工操作、压力容器作业、登高架设作业、爆破作业、制冷作业等）按国家和地方政府有关规定履行。
第四条特种作业人员一定具备以下条件：
年满18周岁；经检查身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺点；初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实质操作查核，成绩合格，并获得特种作业操作证；切合相应工种作业特色需要的其余条件。
第二章监察与管理第五条安全科全面负责特种作业人员安全技术培训查核的监察管理工作，负责与淄博市安全生产监察管理局和淄博市质量技术监察局协调，一致办理培训、查核、取证和复审等事项。
第六条各部门于每年11月份拟订下一年度特种作业人员培训计划报公司安全科。
公司将据此下达“公司特种作业人员安全技术培训年度计划”。
第三章培训第七条公司将依据“特种作业人员安全技术培训年度计划”安排特种作业培训。
第十条各特种作业培训基地负责拟订培训班计划和学员管理。
参加培训的学员一定听从管理。
培训时期，当学员所在单位有紧迫生产任务需要告假时，由学员所在单位安全管理部门向培训基地提出申
请，并经政府主管部门同意，但理论考试和实质技术查核时期不得告假。
不然，不予办理取证或复审。
第十一条各特种作业培训基地负责依据特种作业安全技术培训纲领拟订培训班课程计划，不得随意减少培训内容和讲课时间。
培训教材使用淄博市安全生产监察局和淄博市质量技术监察局指定的培训教材。
首次取证的培训时间不得少于100学时，复审的培训时间不得低于24学时。
第十二条《特种作业操作证》每2年复审一次（锅炉操作4年复审一次），连续从事本工种10年以上的，经政府主管部门特种作业培训基地进行知识更新教育后复审时间可延伸为4年一次。
《特种作业操作证》超出复审限期半年作废。
第十三条特种作业操作证复审，须由特种作业人员所在单位在有效期内提出申请，由政府安监部门负责组织审验。
复审内容包含：
健康检查；违章作业记录检查；安全生产知识和事故事例教育；本工种安全知识考试和实质技术查核。
第四章证件使用与管理第十四条特种作业人员一定持证上岗，并随身携带《特种作业人员操作证》，无证上岗者，按国家、地方政府和公司有关的规定对单位和人员进行处罚。
第十五条各单位应该增强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、查核、复审的组织工作和日常的监察检查工作。
成立《特种作业人员安全技术资质培训登记表》，并实时在《员工安全教育管理档案》中予以记录。
第十六条有以下状况之一的，由发证单位收缴其《特种作业人员操作证》：
未按规定接受复审或复审不合格的；2.违章操作造成严重结果或违章操作记录达3次以上的；故弄玄虚欺骗特种作业操作证的；健康状况已不可以适应持续从事所规定的特种作业的。
第十七条走开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应该从头进行实质操作查核，查核合格后方能从头上岗。
第十八条特种作业操作证不得假造、涂改、转借或转让。
第十九条从事特种作业人员培训查核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职责、营私作弊的将赐予行政处罚。
第五章附则第二十条本规定由安全科负责解说。
第二十一条本规定自宣布之日起实行。
特种作业人员安全技术资质培训登记表编号
序
工作单位
姓名
性别身份证号码
操作
培训查核成绩
下次复审发证机关
证件
号
项目
理论
实践
日期
编号
特种作业人员安全技术培训计划表
工种
拥有效
无证及持证
计
划
所需教材
计划培训
计划考试
在岗人数
期证件人数
取证人数
复审人数
数目
培训方式
时间
证件人数
时间
电工
起重工
焊接工
厂内运输工
司炉工
电梯工
气瓶充装工
共计备注：
1．在岗人数指当前在特种作业岗位上工作的拥有效证件人员和无证及持过期证件人员的数目。
2．培训方式指在厂内办班培训（内培）或由公司组织培训（外委）。
3．准备内培的单位在交此表的同时，须报送“特种作业人员培训工作计划”，明确培训人员（明细）、时间、地址、教师（所在单位、职务或职称）等有关内容。
4．请按表中各项目要求仔细填写，不得缺项。
于当年12月5日前报公司安环部。
部门领导：
填表人：
填表人联系电话：
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