青年员工青春励志演讲稿13篇精选范文.docx

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青年员工青春励志演讲稿13篇精选范文

青年员工青春励志演讲稿13篇

青年员工青春励志演讲稿13篇

也许,每一个人的青春是美好的;也许,每一个人的青春是闪光的。

所不同的,只是每一个人的心境;所不同的,只是社会不一般的评价,青春如朝日,是一个人最宝贵的年华。

青春该如何度过,才能让青春的枝头绽放梦想之花?

五四青年节来临之际,让我们一起共话青春

(篇一)

青春因贡献而绽开异彩青春报告稿

青春是什么?

青春是轻巧欢乐的小溪,青春是健康跳动的脉搏,青春是美妙生活的依靠,青春是事业成功的盼望。

如果你是一滴水,你是否润泽了一方寸土?

如果你是一缕阳光,你是否照亮了一份黑暗?

假如你是一粒食粮,你是否哺养了有用的生命?

不要轻看这一滴、一缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,浇灌的是良田万顷,照亮的是锦绣中华,哺育的是新的生命,而绽开的正是青春中最俏丽的花朵!

工作者是漂亮的,奉献者是快活的。

当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章后,心灵被深深地触动了。

王顺友一个普一般通的乡邮员,一份平凡得不能再平凡的工作,却凭着他对生涯的酷爱和对事业的执着,用自己的脚一步步测量着工作的艰苦和快乐,诠释着奉献者的给予与失掉,展示了一个共产党员的巨大情怀和高尚境界。

王顺友是一面镜子,在他身上,我们读懂了什么叫虔诚执着;什么叫乐观向上;什么叫爱岗敬业;什么叫忘我奉献。

性命中最大的嘉奖并不是财产的积聚,而是奉献带来精神上的满意!

在我们的心目中,奉献就是抗洪好汉的舍生忘死,是抗非典医务工作者的置生逝世于度外,是老师们“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的崇高情怀;奉献是李素丽的不辞辛苦,是牛玉儒的二心为民,是王顺友的爱岗敬业。

奉献就是一篇篇威风凛凛、可歌可泣的动听诗篇!

奉献既是一种高贵的情操,也是一种平常的精力。

更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位上的恪渎职守和爱岗敬业。

**年我踏上了邮政工作的岗位,和那些刚走出校门,步入社会的很多学生一样,渴望实现人生价值,盼望人生的胜利。

我被调配到储蓄组,在那里明白了自己的斗争方向,暗下信心,把三尺柜台作为展现个人风度的平台,作为展示邮政职工精神风貌的窗口。

记得有一次,局领导部署我加入区局的练功竞赛,比赛的名目是点钞,这是局引导对我的信赖。

然而这次练功比赛我不获得名次。

通过这次事我看到了本人的差距,也晓得了无论做什么事都要付出努力。

于是我除了应用上班时间训练点钞外,回到家后也加紧训练,就连看电视手里也拿着练功券。

通过我的尽力,在一次局内的练功比赛中我得了第一名,这让我又有了自负。

不仅点钞要练好,各项业务技巧都要过硬。

多少年来,我始终都在当真琢磨如何做好前台服务,怎么在有限的工作时光内发明更大的效益。

要做到服务让用户满足,微笑是表白感情的最好方式,我老是会用残暴的微笑招待来这里办业务的每一位用户。

咱们供给的文化优质服务,是一种心坎的深入感触,而不是僵硬的词语跟格局化的程序,用户到我这里来办业务都有一种到家的感到,优质的服务实在是心与心的交换,走进客户的心,才干取得客户的回报。

敬业是奉献的基本,乐业是贡献的条件,勤业是奉献的基本,而青春则是豪情奉献的壮丽舞台!

作为年青一代的邮政职工,我觉得无比的骄傲,由于在我的四周、在我们的行业中,一个个鲜活的事例和模范鼓励和增进着我的成长,他们敬业爱岗,开辟翻新,无私奉献,用自己的实际举动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。

为了邮件可能顺利的投递,他们就义了多少个节假日;为了支局有能很好的实现义务,他们白天揽收,晚上挑灯夜战;为了储蓄余额的增加,他们到企业访问,发展代发工资。

恰是因为有了他们无私的奉献,才有了邮政光辉的成就,才有了邮政欣欣向荣、一直发展!

即应用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所做的奉献;即便吟遍所有的诗词歌赋,也颂不完他们的敬业之歌!

友人们,让我们擎起“青春”的火把,吹响“激情”的号角,高举“奉献”的旗号,在改造大潮中,劈波斩浪,一往无前,共创邮政事业灿烂辉煌的来日!

(篇二)

把青春奉献给无悔的事业

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我演讲的题目是《把青春奉献给无悔的事业》。

一位诗人这样说到:

“我总感到你的脚步近了/听得出其中的凝重/我似乎已嗅到你亲切的呼唤/是阳刚的向上的/是蓬勃的奔放的/唤起我的活力/澎湃我的热血/我分明看见你的笑脸/那笑容是希望是爱是创造/是理想与奋斗的水乳交融/我真的触摸到了你的心跳/那是真正的生命与青春的律动……”

大家一定会问青春意味着什么?

我说青春意味着充满活力、激情和憧憬,意味着青春的花开花谢,让我们拥有年轻的梦,还有那淡淡的云,淡淡的泪,淡淡的年年岁岁在那水木年华里。

青春需要热情和激情,需要我们对工作的无私奉献,换来收获的累累硕果,得到人生境界的升华。

因此,我要说我们每一个城市管理者需要奉献着的花样年华!

江北水城的城市管理需要拥有着奉献激情的青年人!

作为一名城市管理者,我无比自豪,在我们市政管理局开局之年,局领导班子团结一心,创新进取,与时俱进,创造性的提出了“一二三五”的宏伟目标,以一流的班子建设带动着一流的队伍,努力创造一流的业绩,树立出一流的形象。

精诚所至,金石为开,城市管理工作日新月异迅速发展,城市管理水平有了跨越式的提高,城市管理事业蒸蒸日上,赢得了领导的声声喝彩和人民群众的阵阵掌声。

因此,我要说每一个有思想的年轻人都应该为此感到自豪和骄傲,都应该有所作为,有所贡献,让我们的青春在城市管理工作上水平的大潮中尽显风采,无愧于我们的青春年华,无愧于我们所从事的事业!

作为一名城市管理者,我也无限自豪,我为自己能从事城市管理事业而感到兴奋!

我更为自己身边的那些在城市管理岗位上,365天如一日,战高温、抗严寒、顶风冒雨、披星戴月,创造了一处处优美整洁市容环境的战友们而骄傲!

在市委、市政府的关心、各有关部门的支持中,在艰苦创业的磨炼中,城市管理队伍逐步形成了自己的行业精神——

那就是“为了城市的整洁,不畏千辛万苦,用尽千言万语”的爱岗敬业精神。

那就是“以我一人脏,换取万人净”的无私奉献精神!

……

那就是,一人有难,八方支援的团结协作精神。

那就是,严格精深细实要求,确保四个100%的精益求精精神。

这些精神极大地丰富了城市管理精神的内涵,这些精神始终激励着我在城市管理的第一线负重奋进!

市政质监站是城市管理质量监督的主力军,“坚持标准、严格监督、监帮结合、热情服务”是我们的工作理念,“四个确保,四个100%”是我们的工作目标,抓质量、促管理、上水平是我们的责任。

质监站在近一年的艰苦磨练中,内抓管理,外素形象,质量力量不断壮大,质监水平不断提高,在城市管理工作中,发挥着越来越重要的职能作用。

我们质监人员的青春是在打造城市环境中度过的。

每天,我要走上街头,从这条街到那条巷,不停地巡回质监,跟踪监督,每一块花砖、每一块沿石、每一棵花草树木,每一盏路灯、每一个果皮箱……都凝聚着我们的心血,防汛工程、光亮工程的顺利实施,南北垃圾厂的日夜奋战、圆满完工,城区道路刨掘工程的高标准、严要求规范化管理……,无一不浸透着我们质监人员的心血和汗水。

我们没有辜负自己的青春,我们用汗水见证着成长,用奉献丈量着价值。

我总是像个露天挡车工,来回忙碌着,条条马路就是我的车间,处处靓丽就是我的心愿。

每天奔波于城市的大街小巷,穿梭于所质监的各项工程,没有星期礼拜、没有节日休息、疲惫留在家中、家务留给爱人、孤独留给了年幼的孩子……这其中有苦有泪,有辛酸、也有无奈。

但是当我想到城市管理另一个岗位上,我们的环卫工人杨德旺几十年如一日,想到战斗在城市管理岗位上的众多的兄弟姐妹们,想到我们城市管理工作者肩负的责任,想到城市管理工作就是打造城市形象,想到我们正在实践的“一二三五”的宏伟目标,想到要优化城市环境,要提高城市管理水平,就需要我们用辛勤的汗水,饱满的热情奉献于我们所从事的崇高事业。

想到此,还有什么委屈不能忍受?

还有什么壁垒不能攻克呢?

虽然我们的工作繁琐而平淡,但是这是我们所肩负的神圣职责和使命,我们的责任感让我们感到自豪。

这种自豪让我们充满激情的动力。

充满激情就是要更加努力地工作,孜孜不倦地学习,不断的更新观念、改变自己,拥有工作的激情让我不再对简单枯燥的劳动而抱怨,让我的思路豁然开朗,疑难问题迎刃而解。

工作中的激情给了我源源不断的动力,让我得到了不断的提高。

工作的激情让我充实,青春的激情让江北水城城市管理充满了发展的希望。

各位领导同志们,让我们把青春的激情融入到踏踏实实的具体工作中,把青春的激情融入到江北水城城市管理的一点一滴中去,我们虽然不能“指点江山、激扬文字”,但我们要看淡成功,不断进步,目标永远在前面,我们要创造出闪光的业绩、无愧的青春!

朋友们,让我们携起手来,发愤图强、充满朝气,用激情燃烧火红的岁月,让青春无怨无悔,努力打造一流的城市环境,让江北水城的明天更加辉煌!

(篇三)

无悔的青春在闪光

朋友,你可能不认识我,但你应该听到下套管中心名字的响亮;你可能没有到过下套管的现场,但你应该闻过滚滚原油那油花的飘香。

在黄河两岸、百里油区,我们感受酷暑严寒,沐浴雨雪风霜,日复一日,年复一年,在一根根套管的延伸中,弹奏出我们无悔的青春音符,在一次次的技术服务中,谱写着我们“三年科技会战”的优美乐章。

我曾经问我年轻的朋友们,这项工作苦不苦,他们异口同声的说:

“很苦”。

他们讲:

在迷雾漫漫的黑夜,指引他们的是远处井架那微弱的灯光;在飞雪漫舞的凌晨,陪伴他们的是井场那一排排冰冷的套管;在赤日炎炎的中午,连吝啬的汗水都不愿意与他们为伴。

为了及时赶到井场,他们在没膝深的水中用双脚为工程车探路;为了实现夺油上产,他们用双肩把各种工具送上钻台;为了保证施工质量,他们在简陋的工程车中度过一个又一个不眠之夜。

此情此景浮现到我们眼前,朋友,你能说他们不苦吗?

我曾经问我年轻的朋友们,这项工作累不累,他们不约而同的讲:

“很累”。

他们说:

下套管作业是井队工作量最大的工序之一,井队一口井才干一次,他们天天从事这项高强度的体力劳动,能不累吗?

下套管作业是井队工作最容易出事故的工序之一,井队几十天才干一次,他们天天从事这项精神高度紧张的工作,能不累吗?

在人员紧张的情况下,他们一个队要连续转井五六次,历时七八天,钢铁都有疲劳极限,何况他们肉体凡身,能不累吗?

虽然苦,虽然累,但他们依然精神饱满,斗志旺盛,为什么?

因为在他们身上,体现着红军爬雪山过草地的精神,体现着老一辈石油工人的光荣传统,他们吃苦不叫苦;因为在他们心中,下套管的具体工作,体现着“科学技术是第一生产力”的英明论断,体现着钻井院服务生产一线的宗旨,同时肩负着钻井院为全局钻井提供技术支撑的历史重任,他们受累不怕累。

正是他们不怕苦,正是他们不怕累,他们才创造出辉煌的业绩:

仅2018年,他们就保质保量地进行下套管作业井次,不仅为我院创造了1000多万元的经济效益,而且为全局全面完成油气生产任务做出了巨大的贡献,他们成为钻井院创收的大户,他们获得了勘探局“青年文明岗”和钻井院“先进集体”的光荣称号。

但是,他们除了苦,除了累,在感情方面的付出还更多更多┅┅。

从羊年的除夕到正月十五,于炳忠队长带领冠有“青年文明岗”荣誉的下套管四队,夜以继日连续奋战口井,好不容易得到一个休整的机会,他多么渴望在爱人关爱的目光中吃顿可口的饭,在孩子甜蜜的笑容里睡一个安稳的觉。

但是,迎接他进门的是发烧40多度的孩子和满脸憔悴的妻子,他顾不上休息,立即同爱人一起把孩子送到职工医院治疗。

在过度的疲劳中,医生和护士那忙碌的身影在他眼中渐渐模糊,┅┅。

突然,一阵急促的电话铃声中,他又接到紧急出发的指令,怎么办?

怎么办?

重病中孩子的眼中怎能少了爸爸的面容,困境中妻子的身边不堪失去丈夫的支撑,而下套管四队这个朝夕相处的群体中又怎能没有队长的身影?

没有过多的思虑,也来不及半点彷徨,于炳忠同志迈着沉重的步伐向病房外走去,当他偷偷从门缝中看到孩子那吃力摇动的小手时,这位坚强男子的热泪也潸然而下。

善解人意的妻子悄悄走到他身旁,轻轻对他说:

“放心走吧,这里有我!

要注意安全!

”。

当他带领队伍向远处的井队进发时,望着天上的一轮圆月,于炳忠同志感叹万千:

歌中唱“军功章有我的一半,也有她的一半”,要是院长给我发个奖章,我要全部献给我的妻子和亲人。

是啊,正是由于亲人们的理解和支持、正由于亲人们的无私奉献,才为他们、为我们全院职工提供着源源不断的精神动力,使我们积极进取、奋力拼搏,取得一个又一个的胜利。

当我为他打开尘封了100多天的往事时,于炳忠同志依然低头沉思了许久,才抬起头来说:

在我们下套管中心,换了谁都会这样干。

院长助理、我们主任李春杰同志,咽喉发炎高烧不退,仍然带队到胜利油田开拓市场,为我们走出油田、增加创收树立榜样;共产党员梁华西同志身患肝炎和糖尿病,常常连续十几个小时弯着身子焊套管扶正块,累得腰都直不起来;年轻的范书辉同志需要不间断的服中药,为了保证随时上井,他把中药提前熬好带在身边。

这样的事情在我们中心实在太多太多。

朋友们,也许于炳忠和他年轻的同事们的工作,没有董存瑞舍身炸碉堡那样的壮烈,没有黄继光奋勇堵枪眼那样的英勇。

但是,他们在平凡的岗位上默默无闻的奉献,不就是雷锋精神的写照吗?

不就是王中华同志感召下我院成长起来的青年们的缩影吗?

党的十六大提出的“全面建设小康社会”的蓝图任重而道远,油田再度辉煌的目标呈现在眼前。

年轻的朋友们,让我们在党的领导下,在众多师傅们的帮助下,把我们的光和热融入油田的增储上产、融入钻井院的科技腾飞,“科技攻关会战”为我们提供了发挥智慧和才干的舞台,我们的青春将在“科技攻关会战”中闪闪发光。

(篇四)

青春飞扬我与企业共成长

就在**年这个炎热的夏天,我走进了中建一局三公司,成为其中的一员。

由学生到职员的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。

新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。

走出象牙塔,走下火车,挤入这个满载繁华与人海的城市,我来到了中建一局三公司。

自己尽管有一种离开校园进入社会的激动心情,但也不免产生对未来前途的茫然和惆怅。

我对自己打气说,能登上金字塔的生物只有两种:

鹰和蜗牛。

就算我不能像雄鹰一样一飞冲天,但至少我可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。

青春是我最大的财富,拿出尝试的勇气,拿出青春飞扬的热情,我会默默努力勇敢的拼搏。

首先,我来到了报到的地点——**酒店,在这里我看到了热情洋溢的笑脸、感受到了无微不至的关怀,一种被接纳的归属感油然而生。

这里有着一流的食宿条件,我感到了公司对我们这些新员工的重视。

向老员工请教职场经验,与150多个兄弟姐妹一起生活学习。

这一个星期我学到了很多,也收获了很多,我初步懂得了职场的礼仪,学会了沟通、合作、努力与坚持,也初步学习了“有激情、有理想、有胸怀、有智慧”的三公司企业文化。

三公司像一个母亲,看着我从一个呀呀学语的学生蜕变到一个蹒跚学步的职员。

在三公司,我成长了。

七天的时光转瞬即逝,结束了培训,依依不舍的告别了一起学习的兄弟姐妹,我来到了昆泰项目部。

在这里,我真正意义上的开始了自己事业的旅程。

挥汗如雨,那是盛夏辛劳的果实;与老前辈们交谈,我了解到另一种生命的体验,经验与智慧齐辉,拼搏与坚持并重。

听着老师傅们的经验,终于明白建筑人生可以如此的自信与光荣。

项目部安排我到安全部实习,刚从安静的校园走进机械轰鸣的工地,身边朝夕相处的同学变成了一张张陌生的面孔,学校所学的理论知识与工作现实的差距也更大了。

项目部领导与师父十分关心我们这些毕业新生的工作和学习,教导我们如何正确对待工作和生活,帮助我们尽快成才,公司的领导还经常和我们一起聊天,解决工作和生活的各种困难和问题。

在这里我学习到很多在学校中不曾感受的东西,师父每一次的注目,一声声温暖的关怀,都给我很大的鼓励。

公司好像一个大家庭,公司里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。

公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感。

我知道我飞扬的青春要扛起公司赋予我的重任。

公司和职工是一个共生体,公司的成长,要依靠职工的努力来实现,每一位员工都要带着强烈的责任心,犹如关爱家庭般的去关心公司的发展,自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,认认真真的做事,踏踏实实的做人。

公司是个人施展才华的天地、是个人实现理想的平台。

只有人人努力工作,公司才能取得长足的发展,个人也会因此有表现的空间和丰厚的回报。

公司的各位领导都非常年轻,他们带领我们的企业取得了很大的成就,我们有着很好的发展机遇,也面临很大的挑战。

我们的企业同样需要时间,需要成长的过程。

我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们提供成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,使我们的企业成为建筑领域的领头羊。

青春飞扬,我与企业共成长。

“人生五十年,去意恍若梦幻。

”不再回头的,不只是那古老的辰光,也不只是那些个夜晚的星群和月亮,还有我们的青春。

与企业共成长,让公司辉煌,让青春闪耀

(篇五)

各位尊敬的评委,亲爱的同事们,大家下午好,我是来自集团本部的**,我演讲的题目是:

青春与奋斗造就无尽的希望!

如果集团是一支交响乐,

那么我就是这份乐谱上的一个音符,

我要用我的青春和奋斗为集团奏出世界上最华美的乐章;

如果集团是一首诗,

那么我就是这首诗里的标点,

我要用我的青春和奋斗为集团谱写下流芳百世的篇章;

如果集团是一艘船,

那么我愿意做一只小桨,

我会用我的青春和奋斗来让集团能够扬帆远航!

岁月匆匆,我将6年的青春贡献给了我所热爱的岗位;

年华似水,我将6年的奋斗贡献给了我所热爱的集团;

编攒资料时,

我的奋斗在书案上默默的畅想,

我的青春在键盘上静静的荡漾;

考察资源时,

我的奋斗在白马峰顶欣喜的眺望,

我的青春在桃花潭边淙淙的流淌;

研究项目时,

我的奋斗在唐模水街上慢慢的徜徉,

我的青春在千年银杏下恬恬的芬芳;

参加活动时,

我的奋斗在观众的掌声中辉煌,

我的青春在舞台上灿烂的怒放!

转眼几度寒暑,有欢笑也有苦楚,

我的青春在磨砺中散发出耀眼的光芒,

我的奋斗依然执着而坚强!

初到集团,还带着一丝青涩懵懂,

难免有些步入职场的迷惘;

试用半年,一切都要从头学起,

挑灯夜战、事无巨细是那么让人难忘;

几经锤炼,现在的事业刚刚启航,

才知道如今的我方算百炼成钢;

时光荏苒,早已不再年少轻狂,

而前方的路虽然漫长,但我依旧斗志昂扬!

回首六载春秋,七十二朔望;

集团的高速发展让人欣喜若狂,

而我也在领导的关心下茁壮成长

**“改制年”,集团顺利完成制度改革,

我走出了从学校到社会的彷徨;

**“基础年”,集团逐步夯实发展基础,

我认清了职业生涯的前进方向;

**“管理年”,集团建立健全管理体系,

我愉快的走出注册会计师的考场;

**“发展年”,集团实现高效快速发展,

我获得了优秀员工的荣誉勋章;

**“效益年”,集团效益取得突破增长,

我的工作成绩赢得了大家的赞赏;

**“稳定发展年”,集团迎来新的发展机遇与挑战,

我也将继往开来争取属于自己的荣光。

即使前方遍布艰险,我也将迎难而上,

不放弃哪怕一丝希望;

即使未来风雨兼程,我也绝不会退让,

因为黑夜过后将是耀眼的曙光!

团结协作,是我们集团发展的力量;

和谐共进,是我们集团立足的脊梁;

创业创新,是我们集团腾飞的翅膀;

追求卓越,是我们即将实现的梦想。

我们团结一致站在一起直到胜利,

我们将继续我们应尽的责任。

我们有实力,我们有梦想,我们有无尽的希望!

(篇六)

尊敬的各位领导,各位同仁,大家好!

我叫,来自**支公司理赔分部,今天我为大家演讲的题目是《青春因奉献而绽放异彩》。

青春是什么呢?

青春是轻盈欢快的小溪,青春是健康跳动的脉搏,青春是美好生活的依托,青春是事业成功的希望。

如果你是一滴水,你是否滋润了一方寸土?

如果你是一缕阳光,你是否照亮了一份黑暗?

如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?

不要轻看这一滴、一缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,灌溉的是良田万顷,照亮的是锦绣中华,哺育的是新的生命。

青春,这朵人生中最美丽的花朵因奉献而绽放异彩!

在我们的心目中,奉献就是罗阳的清香传得天心在,是张丽莉的动人以行不以言,是李文波的冰雪为容玉作胎。

奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!

是的,奉献既是一种高尚的情操,也是一种平凡的精神。

既表现在国家和人民需要时的挺身而出,也融汇人们日常生活的助人为乐,更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。

作为年轻一代的人保人,我感到无比的自豪,因为在我们人保系统、在我的周围、在我的理赔分部里,一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长,他们敬业爱岗,他们开拓创新,他们无私奉献,他们用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。

为了清理未决赔案、为了查勘受灾小麦,他们牺牲了多少个节假日;为了尽快的把赔款打到出险客户的账户上,他们白天查勘现场,晚上挑灯夜战;为了完成各项理赔指标、为了完成分部的保费任务,他们身兼数职不辞辛劳,下农村、进企业、跑车商,他们的足迹遍布了每个角落、大街小巷。

每天、每天,下班时间已过很久,依然是他们忙碌不知疲倦的身影,公司里只有我们理赔分部大厅的灯光最亮。

有人带病坚持工作,有人累倒在工作岗位上,有人父母病重尽孝不能,有人孩子年幼无暇照顾。

但是,他们没有怨言、他们始终如一、他们决不彷徨。

张学锋,每天来的最早走的最晚,办公室里的卫生几乎让他全包了,他把这儿当成家,精心呵护着、默默奉献。

王磊、邢加明,在查勘外地出险客户时,不顾天冷路黑、不顾一天的疲惫,看完现场、帮忙拖车、安排客户住宿,客户深受感动送来锦旗,上书人民保险为人民、人民保险情暖人间。

王文华,曾经的军人,工作吃苦耐劳,服务用心用意,他不仅及时查款了深夜出险的事故现场,还为出险的客户捎去了棉大衣。

天气虽然寒冷、损失虽然巨大,有了我们伸出的援手,客户的心是滚烫的,还是加入人保好啊,感激的泪花在客户的脸上流淌。

王金平,我们理赔分部经理,一位保险战线上的老兵,我们都亲切的称她为王阿姨。

几十年如一日,工作认真一丝不苟,忠于职守任劳任怨,多年来她带领着我们这个团队,敢打硬拼、励精图治,不仅很好的完成了每年考核的理赔指标,还完成了公司下达给我们理赔分部的每年保费任务。

一年一个台阶,实收保费由最初的年收入240万元,发展到**年一年实收保费1300万元,为我们公司的发展做了强有力的支撑,为我们公司的发展做出了巨大的贡献。

这些成绩的取得,有着他们多少的汗水和泪水,有着他们多少的辛勤工作和无私奉献。

再有几个月王阿姨就要退休了,她说她没有干够,她说她喜欢这个大家庭,她说她一定会竭尽全力站好最后一班岗,她说她要为她深爱的人保事业贡献出全部力量。

王阿姨好样的!

王阿姨无悔于这个时代,王阿姨无愧于青春!

无数个感人的事例使我明白,其实每一个人保人,都在以自己无悔的青春和激情,在平凡的岗位上无私地奉献着。

正是因为有了他们无私的奉献,才有了我们人保辉煌的成绩,才有了我们人保的蒸蒸日上、才有了我们人保的不断发展!

让我们擎起“青春”的火炬,吹响“激情”的号角,高举“奉献”的旗帜,在当前党的群众基本路线教育活动中,在人保事业改革发展的浪潮中,团结一致、劈波斩浪、勇往直前,让我们人保的明天更加辉煌,让我们祖国的复兴之梦早日实现,让我们的青春因奉献而绽放异彩!

谢谢大家!

(篇七)

有人曾说:

“有什么样的目标,就有什么样的人生。

**年7月,刚走出校园的我,来到zz,与别人口中公司里的勾心斗角不同,这里有父兄般的关怀,有严师般的教诲,也有朋友间的亲密。

公司是我们成长中的另一所学校,丰富我们的经验、增长我们的智慧,工作所赋予我们的是可以终身受益的能力。

不积跬步,无以至千里,不积细流,无以成江河。

从学生到员工的角色转换,我们需要做的不仅仅是去工作,更需要去做的是学习如何去工作,如何更有效率的工作。

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