安全是我们永远的责任.docx

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安全是我们永远的责任

安全，是我们永远的责任

谁不渴望一家人平平静静地吃一顿团聚的晚餐，谁不愿父母妻儿带着平和的笑容度过每一个匆忙的日子，谁不愿在月明星稀的夜晚宁静地做一个甜甜的美梦，然而，在渴望这平淡、真实的幸福生活时，您是否想过，幸福的根基是什么呢？

是安全，是极易忽视，却又重如泰山的安全。

一、安全是一种永远的责任

“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，这句话我们耳熟能详，意味深长，引人深思。

每个人都知道：

人最宝贵的是生命。

只有生命才会创造奇迹。

没有生命，一切无从谈起。

而安全责任，就是生命的保护神！

责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！

责任让工作更有战斗力和竞争力！

责任让社会和谐、平安发展！

一句话：

安全工作需要责任，安全也是我们永远的责任！

我们坝电公司，经过这几年的摸索、探索，逐步拓展了外部检修市场，节能降耗工作也芝麻开花节节高，公司的安全形势一片大好的局面，企业正在磅礴发展。

积极贯彻、传达、有效落实安全精神；积极组织开展各项安全教育与培训活动；随时与他人共同分享已有的安全生产经验；依法开展各项安全生产检查工作；及时发现并消除安全隐患；积极消除危险有害的环境因素；冷静处理突发事件。

我们每个人都在为安全生产贡献自己的一份力量和智慧，共同营造着一个安全、和谐的生活环境。

1铭记责任，不辱使命

铭记责任，不辱使命，正是对自己负责，对他人负责，更是对企业负责的一份沉甸甸的安全责任之心，使一批又一批热工人在“责任、尊重、团结、创新”的安全文化理念引领下，从上至下，齐心协力，充分发扬热工人“严、细、实、新”的工作作风，发扬热工人勇挑重担、无私奉献的精神，圆满完成了各项任务，为公司的安全生产和经济发展做出了突出的贡献。

特别是在公司几次大型改造过程中，他们充分发挥热工人特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献的精神，圆满完成了3台机组的DCS改造工作，留下了一段不朽的拼搏痕迹，谱写了一曲曲感人的奉献之歌。

老黄牛王建文师傅默默耕耘，无怨无悔，党代表杨笑天冲锋在前，当仁不让，女强人曹美玲巾帼英雄，不让须眉。

风风雨雨的过程里，还有许多这样的热工人，他们的先进事迹我无法一一讲述，然而他们的故事却令我们感动着、记忆着，是什么让他们不知疲倦，日夜奋战在大修现场，是什么让他们面对挑战，攻克一个又一个技术难题，是责任，是一份对安全生产的责任。

因为我们知道对于生产部门来说，安全生产是我们整个集体的共同责任，因为我们知道积极维护设备是消除安全隐患的前提条件；因为我们更清楚地知道只有我们每一个人都在安全生产中有责，知责，尽责，共同营造一个安全的生产环境，我们才能享有平安、和谐的幸福生活。

公司其他部门的职工也以“责任为重”的安全文化理念为引导，“乐于奉献、长于拼搏、勇于担责”，在机组检修工作中奋勇争先，演绎了一幕幕感人的故事，为公司的安全生产和和谐发展做出了突出的贡献。

2.前事不忘，后事之师

然而，虽然我们天天讲安全，月月讲安全，年年讲安全，也不断在落实着安全责任，但事故还是发生了：

我们热控部继2010年发生了几起设备类一类障碍和二类障碍后，2011年2月21日，由于值班人员的粗心大意，误将#3炉E磨一次风隔绝门错认为冷风隔绝门关闭，导致#3炉E磨组跳闸。

当我们还没有从安全的阴影中走出来时，无独有偶，2011年4月25日，又是一次操作人员的疏忽大意，误对#1机正运行的A小机调门进行了调试，导致#1机组A小机超速跳闸。

虽然这些没有造成血淋淋的人身伤亡事故，但却使部门的安全生产面临极为被动的局面，也给公司安全生产造成了极大的损失，更为重要的是这两起人为的误操作，对热控部的职工来说是极大的打击，甚至动摇了大家的信心。

好些日子都使我们脚步沉重，打不起精神，教训是十分深刻的。

现在回想起来，如果当时运行人员负责任，确认一下设备，事故可能就不会发生；如果工作负责人负责任，想想工作中应该遵守的规章制度，办理工作票，事故也不会发生。

如果在工作前思考三分钟，事故也不会发生。

但是没有太多的如果，一切的悔恨都已经晚了。

这段时间，一直有年轻职工在问我：

在热工干活怎么这么危险，稍不注意就会出事？

以后可怎么干呀？

是的，热工是电力生产的“大脑”和“心脏”，是电力行业一个特殊的岗位，它的“大脑”作用决定了其工作的特殊性和重要性：

稍有疏忽就会酿成重大事故。

这也再次为我们敲响了安全的警钟：

安全生产，人人有责，责任之重，重于泰山。

如果我们淡薄了责任之心，那安全事故就会接踵而至。

损失是惨重的，教训是深刻的，痛定思痛之后，每一位热工人更加充分体验到：

安全，不是挂在嘴上的一句空话，不是写在纸上的一行字迹，它是我们永远的责任。

想起以前的辉煌，看到眼前的被动局面，我们决心牢记安全的责任，不辱安全的使命，认真查找责任缺失的原因，为再创安全生产的辉煌成绩，重新从零开始。

二、落实安全责任面临的困难

1．习惯性违章行为时有发生

大家都知道，上至公司，下至班组，制定了许多规章制度、各种工作条例，强化安全责任，强化管理，对人的行为进行约束，在一定程度、一定时期减少了违章行为，保证了安全。

但习惯性违章时有发生，使安全工作留有"死角"：

进入生产现场虽然戴了安全帽，可安全帽佩戴却不规范：

有的人带子没有系紧，有的人怕热，时不时摘下安全帽凉快凉快；高空作业不系安全带；该开工作票却认为只是几分钟的活，不会出事；等等。

以为只是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。

但是长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。

尤其是在师傅带徒弟的“传、帮、带”过程中，师傅怎么做，徒弟就怎么做，老职工怎么做，新人员就跟着怎么做。

在学习过程中不仅学习了好的工作经验，也在不知不觉中将老师傅的习惯性违章行为也学来了，从而产生“继承性”的违章行为。

其次，虽然我们每个人都知道安全的重要性，但是"安全工作讲起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象却也经常发生。

2．对责任与能力的认识不全面

现在提倡一句话：

责任胜于能力。

这句话说的十分中肯，很切合我们现在安全生产的实际情况。

以为全面提高职工的技术水平和检修技能，就是安全了，这其实是对安全一个不全面的认识：

技能水平提高了，确实可以更好地保障安全，但只有技术，没有责任心，能保障安全吗？

有些职工艺高人胆大，认为自己水平高，就容易凭经验干活，容易忽视各种规章制度，不按程序工作，更容易导致事故的发生。

我们这几年发生的几次事故，不正是暴露了责任缺失的弊病了吗？

所以，要在抓职工技能水平的同时，做好安全责任的落实工作，通过思想教育，宣传报道来进一步加强职工的责任意识，使责任意识和技术水平同步增长。

蒙牛集团企业文化里有这样一段名言：

“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”。

在这里，我们不妨套用一下他们的思路，把这个“德”看做是一种责任，进一步明确责任的重要性。

现在，公司企业文化的核心价值观“责任为重”不也把责任提到了一个重中之重的位置上了吗？

3.安全行动不到位

公司安全生产方面的规章制度有很多，各个部门根据自己的工作性质和特点，也制定了许多相应的安全措施和危险点预控方案，但在工作中却未必能真正做到。

许多人安规背的滚瓜烂熟，每次考试都是90分以上，无论什么时候说起安全来，总是头头是道，但是在实际工作中却不能完全按照规程执行。

嘴上一套，行动上一套。

有些人嫌啰唆怕麻烦，有些人认为多一事不如少一事，认为是多此一举，更有甚者把单位领导的要求和安全监督人员的检查，看成是跟自己过不去，看成是挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到这是自己的安全责任所在。

不论发生什么性质的事故，只要仔细分析，就会发现是不执行安全规程由于违章造成的。

譬如误操作事故，就是不按操作规程执行造成的，再譬如进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、操作过程中不戴绝缘手套等现象。

这些措施，安全规程中有着明确的规定，但就是有人不遵守，不重视自己的责任，拿生命当儿戏，血的教训没能唤醒遵守安全生产法规的自觉性。

截止目前误操作事故还在发生，不遵守规章制度发生的各种不安全现象还在我们的生活中重演，应该引起我们的足够重视，把遵守安全规程作为我们的自觉行动，杜绝各类事故的发生。

三、如何落实安全责任

安全系于责任，责任重于泰山。

安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。

就是要将责任落实全方位融入安全生产之中，以责任落实推动安全生产工作落实，以安全生产落实、风险控制到位体现责任制的落实，通过责任落实保安全，从根本上解决当前安全生产中责任不落实，风险控制不到位，责任事故居高不下的根本问题，确保企业安全底线不被突破，确保企业安全稳定的局面。

那么，如何才能将安全责任真正落在实处呢？

1.从思想上重视安全责任

电力行业是一个危险性比较大的行业，所以安全是我们电力行业永恒的主题，在我们的工作过程中，安全风险时常存在，这就要求职工要有高度的责任感，工作当中精力要集中，思路要明确，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，树立常抓不懈，永不松劲的安全思想，构建良好的安全责任意识，真正做到“有责、知责、尽责”，才能把安全责任落在实处，才能在安全生产中创出佳绩。

公司和各部门也应该加强宣传力度，大力宣传企业文化的核心理念：

“以责为重”，让企业文化深入人心，使职工从思想上重视安全责任，从心底里认可安全责任，才能使安全责任内化于心，外化于行，真正将安全责任落到实处。

2.杜绝习惯性违章行为

习惯性违章作业是人的不安全行为，它和装置性违章等有一个很大的区别：

那就是装置性违章是可见的，而习惯性违章在一定意义上是不可见的，它的危害就像“温水煮青蛙”。

如果安全工作力度加大了，违章者也就象“沸水之蛙”一样，自觉进行防范，安全工作稍一松懈，违章者就会像“温水之蛙”那样，感觉不到危险，我行我素。

正因为习惯性违章主要存在着人的因素，和人的行为、心理都有着千丝万缕的联系，所以，要想杜绝习惯性违章，应该以人为本，充分调动职工的积极性，发挥他们的主观能动作用，充分认识到自己肩负的责任。

只有深刻认识到自己肩负的责任，才能立足本职岗位，在安全生产工作中切实做到“严、细、实、新”，克服工作中的侥幸心理、懒惰心理和麻痹大意，才能使自己牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的敬业精神，也才能使自己有无穷的动力去不断学习新的知识和掌握新的技能，这样，才能不给习惯性违章行为以可乘之机。

3.牢记教训，总结经验，不断完善

俗话说：

“从什么地方摔倒就要从什么地方爬起来”。

我想，说的就是要善于总结，不要重复犯错吧。

无论是我们热控部，还是整个公司，从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的影子。

所以事故发生后，要对典型案例进行讨论分析。

可以采用QC活动中的头脑风暴法等科学方法，聆听职工的心声，从中发现安全责任意识淡薄的地方，有缺漏的地方，充分发挥人的主观能动性。

对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，应该理性面对，有所担当；同时将因违章造成恶果的实例反复学习讲解，吸取经验教训，使类似问题不重复发生。

每个部门和班组都肯定发生过这样或那样的违章行为或事故，发生事故后，不要忌讳，对事故闭口不提，而是要时常记起甚至要经常说起这些事情，从中吸取教训，通过反复的学习，对职工起到安全的警示作用，时刻牢记安全职责。

我们无法做到未卜先知，却可以通过事后总结的经验教训，不断完善安全工作中的各种制度，做到透过现象看本质，以达到防微杜渐，不再重蹈覆辙的目的。

4.亲情引领，把责任升华为一种爱

记得曾经看过这样的一篇文章，某企业的领导要求每一位员工的桌子上必须放上自己最亲密的人的照片。

这样一条小小的规定，不仅没有分散员工的注意力，反而带来了工作效率的显著提高。

为什么？

因为员工们把自己的爱融入到了枯燥的工作中。

当他们面对压力带来的沮丧时，是办公桌上的全家福激发了他无穷的潜能；当他们咀嚼着失败的苦果时，是办公桌上的微笑给了他重新挑战的勇气；当他们面对看似不可能的任务时，是办公桌上那张熟悉的面孔给了他迎难而上的力量。

是的，人是有感情的动物，能将他们打动的就是爱。

用亲情去呼唤，用爱去诠释“安全责任”就是最人性化的关怀。

如果我们用亲情呼唤，引领职工将对安全的责任升华为对家人，对企业，对社会的爱，那安全责任才能真正落到实处，职工才能真正做到“有责、知责、尽责”。

上至领导，下至同事，让我们用“嘱咐”去代替“交待”，用“叮咛”去代替“提醒”，用“爱”去诠释“安全”。

让我们生命中最亲密的人能够永远绽放相片上最灿烂的笑容！

近几年来，我们公司也始终把爱心贯穿于企业建设中，将职工的心当作企业的根，通过人性化管理，教育和引导职工奉献爱心，营造和谐。

公司采取多种措施从政治上、工作上、生活上关爱职工，通过努力，不断提高职工的工资福利待遇，解决他们的实际困难，鼓励他们自尊自强，努力学习，提高素质，在工作中尽职尽责，将关爱传播给他人。

我们欣喜地看到职工也正在逐渐形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚。

安全，是我们永远的责任，任重而道远，让我们以“全国安全生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共同构筑企业的安全屏障，使我们的企业平安和谐、繁荣发展！