外交部面试真题国考面试.doc
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2010年1月18日上午外交部面试真题
1.以“官出数字，数字出官”为题发表一份演讲。
【答题思路】
“官出数字，数字出官”。
这句“著名”的顺口溜早在多年前就流行开来，可悲的是，时至今日它还未“过时”，官员玩弄数字盗取更大乌纱之案件时时见诸报端。
广大人民群众对这种现象亦是深恶痛绝，然而这种现象似乎并没有得到有效遏制，甚至呈愈演愈烈之势。
我认为其主要原因如下：
第一，统计制度存在缺陷。
政府和统计部门是上下级关系，给出统计数据的虽然是统计部门，但是在地方政府某些官员的压力下，统计过程很难做到客观公正。
第二，“官出数字，数字出官”直接与当下的干部选拔任用制度有关。
有些地方用干部，唯“发展”一条标准。
“凭实绩论英雄”没错，错误的是将数字等同于实绩。
谁的GDP大就用谁、谁发展速度快就提拔谁，这种用人导向造成的恶果是：
不少官员“政绩不够，数字来凑”，成了“掺水”高手。
就此点而论，中央倡导科学发展观，有些地方不再将GDP等数据列入干部考察内容，而是既看发展速度、又看发展的质量和群众公论，实在是英明之举。
要解决上述问题，还要从统计和官员考核机制两方面入手。
第一，统计部门应具有更大的独立性、中立性，使其只对客观事实负责。
还可以鼓励民间机构和个人独立展开调查，作为官方统计的参照。
另外，应加大对数据造假的处罚力度，严防官员伪造、篡改统计资料。
第二，完善官员考核评价机制。
既要考核地区的经济发展速度，还应考核发展方式、发展质量；既要注重经济领域的考核，还应对社会协调发展、民生改善等各领域进行考核。
在考核时，应直接听取人民群众的意见，鼓励公众对政府进行监督。
总之，一方面我们要对“官出数字，数字出官”的现状、原因及其恶劣影响有清醒的认识，另一方面要积极采取对策，决不能听任这种不正之风的继续发展。
2.介绍一下你的优缺点？
【答题思路】
我行事稳重，做事时考虑周到。
在处理问题时我不急于采取行动，而是在综合分析内外各种因素后才作出判断、采取对策。
这使我工作时很少犯错，从而避免造成集体的损失。
我勤奋好学，追求上进。
工作、生活中遇到不懂的问题时，我都会通过查阅资料或者向他人请教加以解决，这种性格使我具备了丰富的工作知识和生活常识。
此外，我善于学习他人的优点，这使我一直处于成长之中。
我相信我的这些优点能够让我尽快地融入并胜任外交领域的工作。
当然我自身也存在一些缺点，比如有时我有些过于严格地要求自己，为了更好地完成工作而给自己过多的压力。
压力过大会造成自己的能力不能得到最充分的发挥，因此为了改进这一点，我尽可能在做事之前制订详细的计划并向有经验的人请教，以增加自己做事的效率从而减轻自己的压力。
3.介绍一下外交大使的级别？
【答题思路】
大使是外交使节的最高级别，分别为临时外交使节的大使和常驻外交使节的大使。
前者以作为国家代表出席在外国举行的仪式或临时会议为目的，后者又称特命全权大使，常驻国外。
大使的级别分五级：
一级：
副部级以上大使；
二级：
正司级大使、公使、大使衔总领事，军职武官；
三级：
副司级大使、公使衔参赞、大使衔总领事，正司级参赞、总领事，正师职武官；
四级：
副司级参赞、总领事、副总领事，副师职武官；
五级：
处级大使、参赞、总领事、副总领事，团职武官，副师职副武官。
4.介绍一下外交人员法的主要内容？
【答题思路】
《驻外外交人员法》是我国第一部外交人员法，由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于2009年10月31日通过，已于2010年1月1日起开始施行。
该法共10章48条，包括第一章总则，第二章职责、条件、义务和权利，第三章职务和衔级，第四章馆长，第五章派遣、召回和调回，第六章考核、培训和交流，第七章奖励和惩戒，第八章工资和福利，第九章配偶和子女，第十章附则。
其中，该法一些主要法条的具体内容如下：
第一，该法明确规定了驻外外交人员应当根据职务和工作分工，履行八项职责。
这八项职责分别为：
维护国家主权、安全、荣誉和利益；贯彻执行国家外交方针政策；代表国家提出外交交涉；发展中国与驻在国之间的关系，参与国际组织活动，促进双边和多边友好交流与合作；维护中国公民和法人在国外的正当权益；报告驻在国情况和有关地区、国际形势；介绍中国情况和内外政策，增进驻在国和世界对中国的了解；履行其他外交或者领事职责。
第二，该法规定外交衔级设七级：
大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。
第三，该法还规定，驻外外交人员将依法享受四方面的福利保障，即收入保障，医疗保障，安全保障和休假保障。
总之，《驻外外交人员法》是一部全面的、符合我国国情的、高质量的法律。
2010国考面试真题：
2月26日四川质检系统面试题
1、一个学生向社会人转变，进入工作单位工作，顺利的成为一个社会人、工作人，你觉得由哪些因素所决定的?
如果你进入质检单位工作，你会受哪些因素影响顺利的完成转变？
【答题思路】
一个学生由学校进入工作单位，要受到工作单位相关的工作制度约束，同样有岗位职责，个人的职业道德方面，所以很顺利成为一个社会人、工作人，是随着环境的变化而变化的；如果我有幸能进入质检单位工作，我将很快适应新的工作环境，制定新的工作目标，顺利由一个学生转变为工作人，在转变的过程中，会受到人与人的交往，学校，单位，社会，家庭等方面的影响。
2、国家主席胡锦涛开通微博后，在短短的时间内拥有上万的粉丝，你怎样看待这一问题?
【答题思路】
1）表达的却是一个参与国家建设的真诚，这正是民主政治渐入佳境的标志，由衷地让人欣喜。
期待民意直达中央。
2）期待官民常态互动。
该“微博”的开张已经为党和政府的“互联网政治”打开了一扇门，网络问政、网络民意、网络民主，将成为网络时代一道独特而亮丽的风景线。
，提高了政府的知情度。
我们也应该意识到这种现象的出现，实际上也恰恰反映了当前大部分官员对于互联网的“门外汉”事实。
也正说明，大量的官员还基本不具备像总书记那样，主动开“微博”而获取民意的自觉性、主动性。
这个判断从一些省部级领导干部在网上拜年、欢迎网民“拍板、灌水”，而后往往便能迎来网民民意井喷，便是证明。
这种现象正是“物以稀为贵”的最好诠释。
网民争当“胡锦涛微博”的粉丝，还侧面说明官员直接参与网络政治现象的稀缺。
网民有倾诉的意愿，而官员却鲜给机会。
这不，胡锦涛的“微博”之下，民意便不得不集中喷发。
3、你们单位在审查下属单位工作时发现了违法事情，该事的主要责任人是你局长的亲戚，这时局长找你，希望你能帮忙解决这一问题，你会怎么办?
【答题思路】
1）工作时发现了违法事情，一定要按照维护法律的尊严和权威。
局长找我，说明局长对我的信任，我会在我的职权范围内灵活处理。
2）在不干扰审查组的工作的前提下，按政策办事。
涉及到法律方面的，按照法律程序办事，并且向局长说明问题危害，不治理将影响到局长本身权威，反而害了单位，害了自己无法向群众交待，也是不合法的，而应管理好亲戚；要是在我的职权范围内，不损害集体、法律等问题时，我会灵活处理。
3）与局长亲戚沟通，说明厉害关系，相信局长亲戚也会理解我，支持我的工作。
2010年外交部面试真题（集合）
1.演讲：
你觉得在大学期间是积累知识重要，还是人格塑造重要？
【答题思路】
大学是人生的关键阶段，对个人将来的发展有巨大的影响。
大学期间知识的积累可以看作是大学生对知识更深更广的了解。
人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式。
在校大学生的人格塑造可以认为是大学生在一定的人格基础上进行对人格完善的过程。
积累知识和人格塑造二者都很重要，但若论孰轻孰重，我认为积累知识更重要。
第一，知识是人格塑造的基础。
没有一定知识的积累，人格的塑造只能归于空谈。
而且知识的积累包括人文知识的积累，这些都有利于健全人格的塑造。
可以说，知识基础的高度决定了人格塑造的高度。
第二，掌握知识的人可以在社会竞争中胜出。
当今社会竞争异常激烈，而在竞争中制胜的利器便是能够在工作中应用所学到的知识。
公司在选拔员工时对专业的要求便充分体现了知识的重要性。
一个没有知识的人即使人格再健全恐怕也无法在当今社会立足。
第三，积累知识有利于提升国家整体的竞争力。
一个国家的核心竞争力主要由经济实力、企业管理和科学技术三大要素构成。
这三大要素的提高无不体现了知识的重要性，尤其是科学技术方面更是如此。
因此，无论从个人角度还是从国家角度来看，大学期间积累知识比人格塑造更加重要。
2.谈谈你对外交部工作的认识？
【答题思路】
外交部是国家的重要行政机关，代表国家维护国家主权、安全和利益，代表国家和政府办理外交事务。
其组织结构庞大，有办公厅、政策规划司、亚洲司、欧洲司等各个地区司和新闻司等各组成部门。
因外交部工作的重要性和特殊性，其对工作人员的要求也非常严格。
外交人员要绝对忠于祖国，要坚决维护人民利益，要严格执行纪律。
此外，外交人员还要具有高度的政治敏感度以及随机应变的能力。
当然，外交部的工作也是繁忙和辛苦的，外交人员并不总是人们在媒体上看到的那样风光，还需要做大量细致的事务性工作。
尽管可能会有各种困难，但我非常希望能够从事这一光荣的工作，加入外交部的大家庭。
3.参加工作后，你的直接领导给了你一个工作安排，一个你的非直接领导也给了你一个工作安排，而第二个工作安排更为可行，你该怎么办？
【答题思路】
首先，我会按照直接领导给我的工作安排去做。
另外，在适当的时候，我会私下同直接领导以请教的口吻询问另一工作安排的可行性，如果直接领导不同意另一工作安排，我就仍然按照直接领导的工作安排去做。
但是，如果直接领导的工作安排会导致重大损失或产生重大负面影响的话，我会向直接领导指出可能产生的严重后果，如直接领导仍然坚持原来的安排，我会向非直接领导反映这个问题，询问其意见。
4.两个外国友人来访问，安排宾馆住宿，退房后客房服务员跟你说房间内设施有损，并且有物品丢失，你怎么办？
【答题思路】
第一，我要跟客房服务员确认设施损坏和物品丢失的情况是否属实，是什么设施发生了损坏和什么物品发生了丢失。
第二，如果情况属实，我会及时联系单位领导如实汇报情况，听从单位领导的意见。
如果无法联系领导，而且发生的损失较小或丢失的是小件物品，事件发生的原因可能系出于误解或过失，那么我会先垫付赔偿费用并要求客房服务员写下详细的情况说明，事后再跟单位领导汇报；如果发生的损失较大或者丢失的是价值较大的物品，我会立即联系那两位外国友人并说明情况，礼貌地要求其作出解释，确认责任到底属于哪一方。
5.你身边有多少人参加公务员考试？
他们跟你比有哪些优点，你觉得是他们适合这个岗位还是你比较适合？
【答题思路】
我身边大概有10个人参加了公务员考试。
他们每个人都有自己的优点，比如他们有些人有艺术方面的特长，有些人在组织活动方面有较强的能力，但是从综合素质来看，我认为我更适合这个岗位。
首先，在学习能力和做事的认真程度方面我是不输于他们的，这也是为什么我能够在此次公务员考试中取得好成绩并成功进入面试的原因。
其次，我的外语水平要比他们好，这也是我比他们更适合这个岗位的原因之一。
最后，我具备这个岗位相关的专业知识，因为我一直就梦想着进入外交部工作，所以我很早就自学了国际关系专业的主要科目，并一直关心国际和国内的重大事件。
因此，我觉得我更适合这个岗位。
6.目前的大学毕业生，特别是外语类院校毕业后是不是首选外企，其次是公务员，对此你怎么看？
【答题思路】
每个大学毕业生都会根据自己的专业、兴趣、特长及职业规划来选择自己想从事的工作。
很多大学毕业生首选外企的原因是外企往往能够支付较高的工资，这对于想早日买房、买车、过上幸福生活的年轻人来说无疑具有很大的吸引力。
但原因不止如此，首选外企可能是因为他们想在毕业以后能够从事一份学有所用的工作，而在工作中需要利用外语的公务员岗位则较少。
除了外语类的毕业生外，经济管理类专业的毕业生出于类似的原因，在求职时也有这样的倾向，因为外企的企业管理制度往往较为先进、完善。
另外，不容忽视的是，近年来公务员因其工作稳定、福利优厚越来越受广大毕业生的青睐，其受追捧程度大有超越外企之势。
因此大学毕业生求职时的选择其实反映了社会发展过程中各类型职业优势的此消彼长，也体现出了社会价值观的变化。
7.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，你对你自己的表现作个评价吧。
【答题思路】
我很荣幸参加今天的面试，可能是因为我太想成为一名外交员的原因，今天确实有点紧张，在一些问题的处理上没能发挥出自己的最佳水平。
但是我还是比较满意自己今天的表现。
首先，我始终保持了积极乐观的精神面貌，这也体现出了我做事时的一贯态度。
其次，我比较充分地展示了自己的专业素质，我向各位考官表明了我是可以成功胜任这个岗位的。
最后，在面试前我做了充分的准备，对外交部的组织构成、工作内容、相关法律法规（如《驻外外交人员法》）等内容进行了系统地学习。
我的这些准备工作也增强了我今天面试的信心，使我大体上发挥出了自己的实力。
当然，正如您提到的，我的表现还有不足的地方，我会总结原因、提高自己，以求尽早改正这些不足。
2010年3月1日知识产权局面试真题
1
（1）说一个经历，这次任务没有具体要求，你怎么做好的。
【答题思路】
我组织过最成功的一次活动就是为一位得白血病的同学募捐的活动。
首先要立即了解得病同事的病情严重程度、家庭经济状况和所需医疗费用，然后迅速指定简要可行的活动方案。
方案应包括这次募捐活动的重要性、必要性、紧迫性、时间、地点、募捐方式、原则等。
同时，召开准备会议，征求领导的意见，进一步完善方案，力求切实可行。
二是迅速按方案组织实施。
按方案要求，充分利用各种媒体、召开各类型会议等形式，有条不紊、广泛深入地宣传这次募捐活动重要意义，动员单位职工及社会各界踊跃捐款。
三是捐款活动结束后，要及时公布这次捐款结果，做到公开透明。
同时要进行表彰总结，以便今后更好地开展工作。
并要把这次活动情况和同事的爱心告诉得病同学，使他倍感同学间的温暖，增强战胜疾病的勇气。
通过这次募捐活动，一方面帮助得白血病同学解决了一定的经济问题，同时也让我们得到了一次精神的洗礼。
所以，我认为这次我组织过最成功的一次活动。
（2）说一次经历，你很细心然后完成非常好。
【答题思路】同上
（3）说一次经历，你很努力，然后结果很好。
【答题思路】
第一道题目主要考察了考生计划、组织工作的能力。
在回答本道试题的过程中，考生重点不是描述任务具体的开展过程，而是强调在没有具体要求的前提下，如何进行计划、组织，理顺任务流程的过程及思路。
通过回答本道试题，很好地向考官展示自己计划、组织方面的能力，证明自己是一个可以承担责任，让领导放心的好员工。
第二道题目同样考察了考生的计划组织能力。
但是与第一道试题不同，本题重点考察了考生对于细节的处理能力。
细节决定成败，因此，考生在挑选事例时应该重点挑选那些注重各类细节的任务。
第三道题目重点考察了考生承担重压的能力。
如题干所述，需要很努力才能取得好的结果。
针对本道题目，考生可以选择那些难度大、时间紧、任务重的事例进行讲解，尤其强调自己在解决这些难题时的沟通、协调能力。
2．领导骂你，因为你的一个数据错了，但数据是小王给你的，你对领导说什么。
【答题思路】
面对领导的责备，首先我要虚心接受，坦承自己在工作中的疏忽，没有对全部数据进行细致的核实，表明自己愿意承担事件的后果。
其次，我会思考现阶段怎么处理才能更好地弥补已经犯下的错误，提出解决思路供领导参考。
最后，待问题解决之后，我会向领导说明这个数据是从小王手里取得的，我会回去与小王进一步核实数据出错的原因，避免再次发生这种问题。
在以后的工作中，更加细心、更加认真。
3．你负责一项工作，小王帮助你，你新来，他经验多。
一次会上你提出一个意见，全体都说好，但小王说反正你负责，和我没关系，你怎么办？
【答题思路】
如果是我遇到了这样的情况，当听到小王这么说以后，我当场会表态：
既然大多数同事都没有反对，那这份初步的工作方案就这么确定了。
但是，在会后，我会和小王进行沟通，询问其是否有更好的建议，或者是我的方案有哪些不足之处。
如果确实有，就要根据沟通、讨论的结果对方案进行修订。
之后，在具体工作开展过程中，我还是会虚心向小王请教，共同努力将这项任务完成好。
4．限制我国汽车自主创新的因素，政府如何做。
【答题思路】
一直以来，中国对世界经济的贡献以制造业最为突出，作为发展中国家，中国在不断提升制造能力、创造辉煌绩效的同时却不得不面对日渐凸显的尖锐问题。
主要表现在，中国现阶段经济结构不合理，外向型经济比重过高，自主创新的高技术产品比重过低等。
尤其是自有技术的缺乏，将成为制约我们可持续发展的最大瓶颈。
其中，汽车行业只是一个缩影，缺乏自主创新能力的国内生产、加工行业还很多。
目前，中国汽车企业提升自主创新能力主要受到以下几种因素的制约：
首先，企业行业格局已经基本形成，利润空间有限，企业没有富余的经费进行研发投入。
其次，现有的先进技术都掌握在国外老牌汽车制造企业手中，国内企业很难取得突破。
另外，在人才的引进培养方面也存在较大缺陷。
我国的高等教育存在着书本导向问题，学生实践能力差，想要培养出实践能力强、思维创新的技术人员还需要很长时间。
综上所述，我认为，政府可以从以下几方面入手，着力提升汽车行业的自主创新能力，也可以为其他行业提供部分参考。
首先，可以从国家的层面上推动经济发展方式的转变。
加大对于科技研发活动的支持、投入力度，弥补企业资金不足的困境；加大人才引进、培养方面的奖励政策，帮助企业培养更多的研发类人才；加大对于企业科研类项目的支持，培养更多的研发型企业、研发类机构。
多管齐下，突破国外对于核心技术的封锁壁垒，掌握本国自主研发的核心技术。
其次，政府引导媒体导向，宣传自主创新的重要性。
引导企业自身增强相关认识，以掌握核心专利技术、拥有自主知识产权为己任，以产业长远发展为目标，改革企业运作机制及盈利模式。
再次，政府可以为国内企业搭建对外沟通、学习的桥梁，组织国内企业去国外先进企业学习、考察，通过交流开阔视野和思路。
另外，既然目前传统汽车工业已经走入成熟阶段，政府可以鼓励企业研发新能源汽车、节能环保汽车，并加大补贴力度，争取能够在这个汽车工业中的全新领域里取得制高点。
最后，我认为这些政策、措施不但适用于汽车企业，也适用于其他各类制造企业，可以有效地帮助国内企业提升自主创新能力，获得可持续发展。
2010年3月2日上午海关面试真题（以半天为单位，同时间各海关题相同）
1．北京大学自主招生施行中学校长实名制推荐，但是获得推荐资格都是一些重点中学的校长，请问你对此有什么看法？
【答题思路】
经济未动，教育先行，北大校长推荐实名制是北大2010年推出的一个自主招生政策，由选定范围的中学校长向北大推荐学生，该制度选定中学范围全是重点中学，引起了社会公众的注意和争论，对于这件事，我有如下看法：
首先，北大推出校长推荐实名制无疑是我国教育界在一考定终身的当今作出的一次改革和探索，一方面采用校长推荐，避免一些人才因考试不利遭到埋没，还能发掘一些“怪才”和“奇才”，另一方面，校长实名推荐的同时也需考核，需要公示，较为透明和公开。
从这些方面来说值得肯定；
其次，北大校长实名推荐仍然具有很多硬伤，比如制度仅限于重点中学，那就意味着非重点中学的学生失去了机会，而重点中学多集中于城市的情况也意味着农村学生失去了机会。
一些家庭条件不好的学生本身交不起所谓择校费进不了好的中学，现在又将上大学的资源从他们手里夺去，非重点中学同样会有一些好苗子，这样有失偏颇的政策推出，不仅违背了其改革高考定终身的初衷，还加剧了当今教育资源分配的不公，难免受到众人、舆论的质疑；
因此，对于这个政策，我们要一分为二的看待，我们不能因噎废食，但必须作出改良，将推荐范围扩大，真正做到“不拘一格降人才”，同时也要做好政策的配套工作，本着公平公正的原则，把招生程序放在公众的监督之下，确保校长能够谨慎使用手中的权利，保证真正的“千里良马”不被埋没。
2．只有以冬天的眼光，才能看到被霜雪覆盖的松树的枝桠，你是如何理解这句话的？
【答题思路】
一般我们都认为冬天寒冷，北风凛冽，气候相对于大多数人可以用恶劣来形容，但只要我们能忍受这所有的恶劣环境，我们就能见到另外的一种美------冬天里的雪松。
因此，我们要用辩证的眼光来看待问题，要透过现象看到事物的本质属性。
在严寒的冬季，白雪皑皑，霜雪覆盖住了松树的枝丫，表面上看，我们看到的只是一片雪。
但是，透过现象看本质，我们就能看到积雪下是茁壮生长的枝丫，只要到了来年春天，积雪融化之时它们便会崭露头角，蓬勃生长。
作为一名公务员，在工作中应该少说多做多思考，深入调查研究，没有调查就没有发言权，也就不能将事物的本质看透，看清楚，因此多站在群众的立场上思考问题，多从群众需求的角度出发解决问题，从群众中来到群众中去。
权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
在生活中应该处处起到模范带头作用，与人为善，多替领导、同事们考虑，善于发现和学习别人的优点和长处。
3．达尔文的进化论说，竞争就是相同群体或不同群体相互抢夺有限资源，有人说人类也是如此，你对此有什么看法？
【答题思路】
在某种程度上我赞同这一观点。
达尔文的进化论就是针对地球上各物种进化规律得出来的论断，人类是动物进化而来的高级自然生物，自然也是通过进化发展而来的，因此，其行为特征在一定程度上与达尔文描述的论断相符。
但是，作为高等生物，作为目前地球上最具智能及行为能力的生物，人类与普通物种间还是有着很大区别的。
最主要的区别就在于人类具有较高的智慧，并且能够通过双手制造生产、生活工具，这是其他任何物种所做不到的。
而且，通过科学进步，人类在初期抢夺、掠夺有限资源的基础上，学会了利用、创造更多的资源，比如说利用太阳能、风能、水能等新型且永不枯竭的能源。
因此，人类之间的竞争与其他物种间的竞争又有着本质上的不同，已经逐渐由纯粹的生存竞争上升到了获取更好的生活方式这一高度上。
而且，也不再是同一物种内不同族群间的竞争，各族群人类正在逐渐融为一体，为整个地球的可持续发展而努力。
正所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，我们在做任何事情的时候，都应该树立大局意识，一切以大局为重，这样才可以把个人的愿望和集体的目标结合起来，超越个人的局限性，发挥集体的协同作用，达到预期的效果，否则，就如同一盘散沙，没有向心力。
4．毛泽东说，战略易于复制，执行难以模仿。
你是如何理解的？
【答题思路】
理论与实践之间是有本质区别的。
俗话说，"说得容易做起来难"也正是这个道理。
对于战略来说，只言片语就可以概述，可以很宏观，也可以很具体，但毕竟已经是成型的东西，而在执行的过程中，执行者会遇到千变万化的具体情况需要应对，因个人智力因素、人生经验阅历的不同，就会体现出非常显著的区别。
因此，战略是易于复制的，也是可以窃取的，但是执行却是难以模仿的，因为当事人有的时候都是用感性、用第六感来做决断的。
这句话告诉我们，作为一名公务员，在掌握了一定理论的基础上，要具有一定的实际操作能力，即在面对现实情况的时候，要能排除万难，结合实际情况，实事求是的做事，办实事，做好事，真正的为百姓谋福祉，谋利益。
2010年3月2日上午海关面试真题（以半天为单位，同时间各海关题相同）
1．古有“孟母三迁”，现在也有很多家长为了孩子上学搬到学校附近，你是如何看待这种现象的。
【答题思路】
俗话说，环境对一个人的成长有着重要的影响，古代的孟母搬迁是为了孩子能够在良好的氛围中成长学习，而现在的众多家长搬到学校附近住，是为了孩子能够上学方便，而家长所选择的这些学校多数都是教育水平较高，资源丰厚的学校，而一些相对较弱的学校却很难招到合适的学生甚至门庭冷落。
这样集中的反应了现在我国现阶段教育资源相对不平衡，需要亟待的去解决。
这主要是有一
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