党性作风实践活动总结_4篇（共11页）6900字.docx

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党性作风实践活动总结

　　党性作风实践活动总结一

　　在区委、区政府的正确领导下，我局认真开展了&;讲党性、重品行、抓落实、促发展&;为主题的作风建设教育活动，活动中我局坚持以&;邓小平理论&;、&;三个代表&;重要思想和&;科学发展观&;为指导深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和省委八届六次全会、市委二届六次全会、区二届二次党代会精神，加强机关作风建设，以&;执政为民、加快发展&;为工作的出发点和落脚点，优化招商引资环境，着力解决机关作风建设中存在的问题，形成&;务实、团结、高效、廉洁&;的机关作风，更好地为投资商和群众服务。

通过作风建设教育活动，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变方面，取得了明显的成效。

现将整个活动总结如下：

　　一、加强领导，明确职责，强化学习

　　为进一步推进机关作风建设，形成良好的学习风气，从5月份开始，我局把作风建设教育学习活动作为一项重大的政治任务来完成。

首先成立了教育活动领导小组，制定了作风教育活动实施方案，整个活动中局领导重视，一把手亲自抓，自始自终按照区委作风建设教育活动工作领导小组的要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。

克服了在学习中的走过场和形式主义，坚定建设中国特色社会主义理想信念，通过学习，充分认识到了开展&;讲党性、重品行、抓落实、促发展&;为主题的作风建设教育活动，一是坚持勤政廉政，树立良好的职业道德，改进机关作风，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用。

为构建和谐&;&;、全面建设小康社会提供有力保证。

　　二、找准问题，自查自纠

　　通过第一阶段引导广大党员干部深化对作风建设教育活动的认识理解，通过全局学习、交心谈心、专题学习等多种形式，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。

在转入查找问题阶段，局领导高度重视，采取了个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取收集了本部门、本单位干部职工和服务对象的意见，共收集梳理肯定意见11条，建议5条。

并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，召开了领导班子民主生活会，并总结了上半年工作和查找存在问题。

在活动中，我局始终把解决好影响和制约招商引资的突出问题作为学习活动的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合招商引资理念。

　　在边整边改过程中，确定时限和目标，既有近期目标，又有中长期安排，做到了层层落实，我局整改落实工作正在稳步推进。

我局整改方案和集中攻坚计划共5项内容，目前实际完成4项，占整改任务量的90%，在活动过程中坚持边整边改，对招商引资发展过程中出现的问题和遗留问题，不回避、不推诿，迎难而上，勇于破题解决，有的得到了有效解决，有的已经启动正在积极解决。

为我局创新工作思路，拓展招商引资工作方法创出了一条新的路子。

　　深入剖析了问题产生的根源，总体上学习还不够深入，认识不到位，一是缺乏开拓创新精神，缺乏忧患意识;二是工作作风问题，因为党性不够强，作风不够实，理论与实践的结合不够。

因此要求每个干部职工要牢固树立&;有为才有位&;、&;无功就是过&;、&;发展才是硬道理&;的观念。

坚持以人为本，全面协调发展的观念。

只有加强学习，进一步增强大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，在认真开展解放思想大讨论活动以及讲党性、重品行、抓落实、促发展上下功夫，才能使问题逐步得到解决。

　　党性作风实践活动总结二

　　按照保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的工作部署和要求，我认真参加机关组织的集中学习和专题讨论，按要求自学了胡锦涛在中国共产党成立90周年大会上讲话精神以及黄新初、葛红林、邓修明同志讲话精神等规定篇目，完成了第一阶段的学习任务。

　　胡锦涛在十七届中央纪委七次会议上的重要讲话中强调：

&;全党都要从党和人民的事业出发的高度，从应对新形势下面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识、切实做好保持党的纯洁性各项工作。

&;这既是历史经验的高度总结，也是今天反腐倡廉、推进党建的必然要求。

保持党的纯洁性，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础、实现党和国家兴旺发达、长治久安的重要条件，也是我们党在新形势下化解各种风险、应对各种挑战、适应各种考验、不断夺取党和国家事业发展新胜利的基本要求。

　　作为一名工会工作者，我认为保持党的纯洁性，增强政治坚定性，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚定不移地走中国特色社会主义工会道路，做到&;五个自觉&;。

一要自觉强化理论学习。

思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性的根本，保持思想纯洁的一个重要基础，就是理论修养。

事实证明：

理论上不清醒，就容易把持不住，甚至犯错误。

我们要把强化理论学习作为第一位的任务，坚持不懈，自觉用力。

要学习基本理论，读一些马克思主义的经典著作，特别是要深入学习中国特色社会主义理论体系，搞懂基本立场观点，认清社会发展规律，提高政治觉悟和政治敏锐性，真正保持对马克思主义的坚定信仰，对社会主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心。

　　二要自觉加强党性修养。

保持思想纯洁，必须加强党性修养。

党性就是理想信念、宗旨意识、纪律性以及党员与群众的关系、党员与组织的关系在党员身上的具体反映。

当前，面对各种风险与考验，加强党性修养的重点是加强思想政治修养。

正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等重大问题。

要辨别和分清政治上的是与非，这是党员干部加强党性修养的首要课题。

在对待党的基本理论、路线、纲领、经验，以及党和国家的基本制度、基本历史的立场和态度，涉及这些方面都是大是大非，我们一定要旗臶鲜明地坚持&;是&;而反对&;非&;，要正确处理公与私的关系，这是对党员干部的基本要求。

公生明，廉生威，党员干部要克己奉公，公正无私，不能假公济私，不能损公肥私，更不能以权谋私。

要对党忠诚老实，这是党章对党员的政治要求，更是每个党员干部必须遵循的党性原则。

要讲真话，讲实话，带头做光明磊落、襟怀坦荡的人;要言必信，行必果，带头做言行一致，诚实守信的人;要明是非，辨真伪，带头做坚持真理、捍卫真理的人。

　　三要自觉加强道德建设。

加强道德修养是中华民族的优良传统，也是保持党员干部思想纯洁的重要基础。

干好事，首先要做好人，做好人，就要不断加强道德修养。

胡锦涛多次强调加强党员干部道德建设的重要性。

他要求广大党员干部&;牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者&;，为我们提高道德修养指明了方向。

同志曾讲过，徳是为官之魂。

党员干部的&;德&;，不是空洞的、抽象的，而是实在的、具体的，是与党员的政治态度、政治素质和作风修养紧密联系在一起的。

　　评价党员干部的&;德&;，要看社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，党员干部必须遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，对党的理论路线方针政策和中央决策部署认真贯彻执行，在大是大非面前清醒坚定，在危难险重面前挺身而出，对个人名利淡薄处之&;&;做到了这些，我们党员干部才有做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者的基础。

　　四要自觉改进作风。

作风纯洁是党的纯洁性的具体体现，是衡量和检验党的纯洁性最直接最现实的标准，我们党有许多优良传统和作风，是永远不能丢的传家宝，我们要努力做到厚实做人、扎实做事。

要密切联系职工群众。

工会工作是群众工作。

因此，工会干部应具有增强团结、凝聚和组织职工的本领，不断提高做好职工工作的能力和水平，善于与职工打成一片，广交职工朋友，最大限度地赢得职工的信赖与支持，把他们组织到工会中来，更加紧密地团结在党的周围。

　　五要廉洁从政。

&;政者，正也&;，清正廉洁是党员干部保持纯洁性的基本要求，作为党员干部，凡是规定不准、不得做的事绝对不做，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得信清白，做到一尘不染，一身正气。

能自觉维护纪律的严肃性，做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。

要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

坚持把权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民的利益臵于心中最高位臵，用自身的行动充分体现高度的道德自觉性。

政德建设，一方面靠党员干部的个人修养、自律来实现。

另一方面更需要靠法律和制度等措施来促进、推动和保障。

政德建设能力提升要处理好&;从政道德与法律法规之间的关系、权力运行与道德制约之间的关系、发扬与舍弃之间的关系、党员干部的党性与德性之间的关系。

&;通过四个关系的正确处理，推进党员干部的政德能力有效提升，更好的服务群众、服务企业。

　　作为一名新时期党员，我要进一步保持党的纯洁性和政治坚定性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

慎重对待日常交往，择善而居，择洁而交，从思想上严格要求自己，经常弓身自省，反思自己工作中存在的问题，及时清除自己思想上的垃圾，时刻保持自己共产党员的形象。

　　党性作风实践活动总结三

　　开展&;三进三同&;党性作风实践锻炼活动，是加强党员干部党性锻炼和作风养成的有效方法，是建设高素质干部队伍的核心内容，是新形势下密切党群干群关系的创新载体。

万盛区按照市委统一部署，立足实际，把活动要求具体化，精心组织全区机关干部进村入户，在联系服务群众中加强党性锻炼和作风养成。

　　一、主要做法

　　按照活动主体上所有机关干部全部参与、进驻对象上所有村和困难群众全都覆盖、在办理群众反映的问题上全有回音的&;三全&;要求，深化制度创新，狠抓贯彻落实，推动活动扎实有效开展。

（一）量化三个目标，确保活动主体上所有机关干部全部参与。

如何让机关干部都参与进来，是开展活动必须首先解决的问题。

为此，我们分别对三个层次的干部活动

　　目标进行量化，促进机关干部自觉心往基层想，人往基层走。

一是量化区级领导活动目标。

结合开展&;践行宗旨、改进作风、联系群众、夯实基础&;主题实践活动，由区委主要领导亲自带头，每年不少于2周时间开展&;三进三同&;。

二是量化区管干部活动目标。

结合开展&;访基层、送温暖、惠民生&;活动，要求区管干部每月不少于1天时间开展&;三进三同&;。

三是量化机关干部活动目标。

要求区级部门和镇街机关干部每年不少于1周、新招录公务员和新提任领导干部试用期内参加1个月的&;三进三同&;活动，确保机关干部全部参与进来。

（二）实行三级联系，确保进驻对象上所有村和困难群众全部覆盖。

进什么样村，住哪一户农家，既是群众关注的焦点，也是对干部的考验。

为此，我们建立了&;三联&;制度，确保了进驻对象上所有村和困难群众全部覆盖。

一是实行镇街干部联系到户。

对每个村（社区）的困难群众，由所属镇街机关干部&;一对一&;或&;一对多&;联系，确保户户都有干部联系，人人都有干部关心。

二是实行区级部门联系到村（居）小组。

全区520个村（居）民组，分别由区级部门确定1&;2名干部对应联系。

三是实行区级领导联系到村（社区）。

全区57个村和30个社区，分别明确区级领导对口联系。

在此基础上，鼓励党员干部带头进驻到矛盾多、困难大和地势偏远的村，倾听群众心声，体察百姓疾苦。

　　（三）做好三件事情，确保在办理群众反映的问题上全有回音。

党员干部开展好&;三进三同&;活动关键在于落到户、访到人、问到事。

为此，我们要求干部在与群众同吃同住同劳动的基础上，重点做好三件事。

一是普遍走访，建立&;民情档案&;。

党员干部以驻扎的地方为中心，挨家挨户走访周边群众，填写民情日志，详细掌握每户群众的人口数量、劳动力现状、就业情况、年收入、急难事项等基本情况，并登记造册，建立&;民情档案&;。

二是集体会商，制定&;发展规划&;。

按照&;一村一品、一组一业、一户一项目&;的要求，党员干部紧密结合全区&;XXXX年5&;发展思路和各地实际情况，通过召开座谈会、院坝会、圆桌会等形式，与基层干部和群众一道，共同商定发展规划，量身定做致富项目。

三是完善机制，组建&;问题解决团&;。

结合&;三级三项制度&;，建立联系服务群众联席会议制，由所有联系同一个村（社区）的单位和干部共同参与，由长期驻村的干部牵头，组成&;问题解决团&;，对于群众反映的问题，根据其性质和难易程度，采取首接首办、镇街尽力办、区级部门联办、区领导牵头办、动态管理督办等&;五办&;方式进行办理反馈，使群众反映的每一个问题都尽量得到有效解决。

　　二、活动成效

　　&;三进三同&;活动是加强党员干部党性作风实践锻炼和联系服务群众的有效载体和创新实践，切合了基层的实际，抓住了群众的需要，干部参与踊跃，群众十分欢迎，效果十分明显。

（一）开辟了党员干部锤炼党性、历练作风的&;主阵地&;，密切了党群干群关系，巩固了党的执政基础。

活动的开展，促进了机关干部走进基层、走进群众、走进实践，在化解矛盾、解决问题、服务群众的实践中锤炼党性、坚定宗旨、改进作风、提高素质，进一步增加了基层经历，丰富了工作阅历，掌握了做好新时期群众工作的方法，锻造了一支与党同心、与民同情的干部队伍。

目前，全区XXXX年名机关干部经常深入基层服务群众、开展调研、帮助发展，到群众家中同吃同住同劳动，人均每年在群众家中住7晚、人均与群众一起劳动6天，与XXXX年户城乡群众结成了&;连心&;对子，资助困难家庭XXXX年户，召开座谈会、院坝会XXXX年（场）次，发放宣传资料4.5万册。

机关干部大规模、经常性、全身心地走进基层，宣传群众、组织群众、服务群众，撰写党性分析材料XXXX年份，形成调研报告124个，进一步促使党员干部提高党性修养，增进与群众联系，密切党群关系。

（二）开通了人民群众表达诉求、解决疑难的&;直通车&;，解决了大批群众的具体问题，促进了社会和谐。

活动的开展，架构起了听民声、察民情、办民事、排民忧、解民难的服务平台和三级网络，群众足不出户就能把问题反映到镇街、区级机关和区级领导，并且都会有回音，真正体现和维护了群众的主体地位和民主权利，从根本上确保了群众的诉求得到表达、利益得到保障、急难得到解决、权益得到维护，促进了发展成果全民共享。

1&;9月份，全区机关干部走访群众XXXX年8户次、XXXX年52人次;接到群众反映的问题XXXX年件，全部进行了办理答复;调解群众矛盾纠纷XXXX年件次，化解信访积案47件。

经测评，群众的满意率达97%。

　　（三）开拓了党委政府推动转型、促进发展的&;新境界&;，各级组织和广大干部谋发展、推转型的主动意识和实干精神明显增强。

活动的开展，使广大机关干部真正经常深入基层和群众一线，了解掌握基层困难和群众意愿，真正实实在在地感受到了&;发展是硬道理&;的真谛所在，从而更加自觉、更加主动、更加有力地在基层一线理清思路、落实举措、解决问题，有力地推动了万盛资源型城市转型发展。

目前，围绕加快地区转型发展，机关干部在活动中共计编制镇级发展规划8个、镇级建设规划8个，实现全覆盖;编制村级发展规划57项，覆盖率达100%。

镇、村两级围绕转型，当前正在实施的各种项目达65个，投资总计11.85亿元，已完成投资6.48亿元。

　　三、下一步打算

　　在取得成效的同时，我们也清醒地认识到，对照市委的要求，对照人民群众的期盼，对照干部队伍建设的实际需要，我区的活动中还存在一些不足：

一是少数干部用真情不够。

应当讲，我们绝大多数机关干部都能自觉地带着真情去开展活动，但也有少数干部，自认为受过多年教育，比群众强，缺乏眼睛下看的意识和甘当小学生的精神，对群众还缺乏深厚感情，存在完成任务的思想。

二是个别部门用真力不够。

个别部门一心只把工作重点放在本部门中心工作上，对开展活动重视不够，认为这不是&;主业&;，所以在办理群众反映的问题时，没有动用更多的人力、物力、财力，存在&;搁平&;就好的思想。

三是督促检查动真格不够。

存在动员部署多，督促检查少的情况，对一些后进单位的鞭策不够。

　　下一步，我们将重点建立健全三项机制，努力把活动规范化、制度化、常态化，进一步提高活动效果。

一是建立健全调度机制。

依托&;XXXX年1&;党建信息平台，动态收集、统计、分析和掌握全区面上的活动开展情况，加大督导调度力度，促进各级各部门全面、协调、扎实开展活动。

二是建立健全保障机制。

认真落实部门联系村（社区）制度，每年签订一次责任书，明确帮扶的重点任务和量化目标，促进各级各部门把更多资金项目政策向基层倾斜和转移，拿出更大的力度为群众办实事好事。

三是建立健全激励机制。

发动3个区委巡查组，经常性深入基层一线巡查，准确了解机关干部在活动中的表现，按照重视党性修养、重视能力实绩、重视基层一线的用人导向，加大在基层培养、发现和选拔干部力度，努力形成机关干部参与活动的自觉。

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