集体协商工资会议纪要_3篇（共5页）2800字.docx

集体协商工资会议纪要_3篇（共5页）2800字.docx

《集体协商工资会议纪要_3篇（共5页）2800字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集体协商工资会议纪要_3篇（共5页）2800字.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

集体协商工资会议纪要

　　集体协商工资会议纪要一

　　为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20XX年4月27日，&;&;公司企业工资集体协商会议如期在&;&;酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩&;&;、行政经理贺&;&;、耿&;&;、韩&;&;、王&;&;，职工方代表有张&;&;、王&;&;、马&;&;、王&;&;、张&;&;。

双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。

经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。

会议由米河镇工会主席翟&;&;主持，巩义市总工会副主席吴&;&;等领导莅临会场，现场指导了工作。

　　会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。

近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。

　　企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。

从20XX年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了&;为生存而发展，为超越而努力&;的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20XX年到20XX年将累计完成投资XXXX年万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。

因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。

　　最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15%的共识，会议圆满结束。

　　本次会议的召开，标志着企业工资集体协商制度正式走进&;&;公司，公司的民主管理程度进一步提升。

通过这次会议，企业了解了广大职工的需求，消除了职工和企业间的隔阂，密切和团结了最广大的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝聚力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力量。

　　集体协商工资会议纪要二

　　时间：

20XX年3月10日10:

00--11:

30

　　地点：

宁陵白象食品有限公司二楼会议室

　　参加人：

　　企业方代表：

　　职工方代表：

　　记录人：

张雪

　　此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

　　协商内容：

　　1、问：

按照河南省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。

按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资XXXX年元，我们要求增资240元并不为过。

&#XXXX年;职工代表张宪彬问

　　答：

职工代表的是上线吧?

&#XXXX年;企业代表路凤芝说，

　　&;公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。

我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。

&;

　　2、问：

20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，&#XXXX年;张艳问

　　答：

在生产环境及企业改变上会有所提高，如：

职工宿舍（20XX年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。

路凤芝回答。

　　3、问：

按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。

&#XXXX年;赵文新提出。

　　答：

那我请示一下董事长吧。

路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。

几分钟交流后，路绳西郑重宣布：

&;经征得董事长同意逐步为职工缴纳&;三金&;，并于20XX年年底前为全体职工缴纳&;三金&;。

　　4、问：

职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?

职工代表黄艳问。

　　答：

企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。

路凤芝回答。

　　5、问：

我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为XXXX年元每月。

　　答：

公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。

　　集体协商工资会议纪要三

　　时间：

20XX年8月4日

　　地点：

公司五楼会议室

　　参加人员：

　　行政方：

（董事长〃首席代表）（财务部长）

　　（办公室主任〃记录）

　　工会方：

（工会主席〃首席代表）（职工代表）

　　（职工代表）

　　20XX年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长10%的成果。

按照党的十七大关于&;建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制&;要求，以及&;X委办[XXXX年号&;文件精神，经双方平等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下：

　　一、适度提高职工工资收入。

（一）对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20XX年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。

（二）对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20XX年本人工资的基础上上调5%。

　　（三）鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。

　　二、提供午餐补贴。

在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。

　　三、提供交通费补贴。

对未在厂区职工宿舍居住，并家住XX镇（含）以西及XX镇的职工，以出勤天数为基数，每天给予2元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。

　　四、继续改善职工文化生活

（一）实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。

20XX年底前安装100台。

以后逐年增长，增长额另定。

（二）扩大&;职工书屋&;。

因现有&;职工书屋&;容量不足，公司将另选一处大于200平方米房屋替代;公司工会拨1万元留用工会经费增购图书，并积极争取上级工会给予支持。

　　（三）用好现有文体活动场地。

公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者给予处罚。

现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置恢复。

　　五、相关约定

（一）本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。