公司对员工进行处罚的通报怎样写(共2页)1100字.docx
《公司对员工进行处罚的通报怎样写(共2页)1100字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司对员工进行处罚的通报怎样写(共2页)1100字.docx(3页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
公司对员工进行处罚的通报怎样写
公司对员工进行处罚的通报范文一
我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
公司对员工进行处罚的通报范文二
3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:
必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
电子
生产部
公司对员工进行处罚的通报范文三
致:
全体员工
由:
恒朗国际企业行政部
呈报:
刘总
事项:
受到客户严重的投诉
行政部门查实:
10月29日寄出去的POXXXX年6船头办和POXXXX年6唛架,受到客户严重的投诉的部门:
外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。
年xx月xx日
公司对员工进行处罚的通报范文四
:
根据企业规章制度第条规定:
&;职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。
&;经查考勤报表,截至月日你已经连续旷工天;年内累计旷工天,经研究对你提出的劝告,请你于月日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发
年月日
公司对员工进行处罚的通报范文五
员工姓名:
黄xx,现任公司外联部专员,XXXX年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
信息技术有限公司
6.16