护理工作计划及小结.docx

护理工作计划及小结.docx

《护理工作计划及小结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理工作计划及小结.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

护理工作计划及小结

护理工作计划及小结

　　篇一:

护理部月工作计划和小结　　一月份护理工作小结　　一月份工作计划：

　　1、制定护理工作计划、季安排、月重点　　2、制定“三基三严”培训计划　　3、组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工.　　4、对卫生局年终检查护理工作中存在的问题进行分析，找出原因，认真整改。

　　工作小结:

　　本月按计划顺利完成各项护理工作，制定2013年护理工作的年计季安排和月重点，拟定了三基三严培训计划，并按计划实施各项工作。

组织了护理质量管理委员会议，明确职责与分工,一边各负其责展开共组。

对卫生局年终检查护理工作工作中存在的问题进行及时整改。

　　一月份护理工作存在的问题：

　　1、病房杂物较多，健康宣教五床尾标识，　　2、门诊注射室输液日卡不规范，个别护士着装不规范。

　　3、两病区护理文书哟字迹潦草、涂改现象,三测单绘制欠美观；执行医嘱皮试结果未填写。

　　4、手术室环境欠安静，接送车欠整洁；巡回护士对抽考相关制度不知晓，患者出手术室无输液卡。

　　5、供应室布局欠合理，不符合院感要求。

　　6、护士在日常工作中，仪表有欠孤帆现象、劳动纪律较松懈。

　　整改措施：

　　1、护理部加强制度落实的督导。

　　2、强调护士长在科室管理中的重要性.　　3、科室严格按照《医疗机构病历书写规范》进行培训，规范护理文书的书写。

　　4、加强护士言行规范的学习。

　　5、严格执行技术操作规范和护理常规。

　　6、向分管院领导反映供应室布局不合理,院领导表示将和其他院领导协商，酌情整改.　　二月份护理工作小结　　二月份工作计划：

　　1、深入科室检查、督导护理文书书写情况。

　　2、安排春节值班和组织节前巡查。

　　工作小结：

　　本月按照计划圆满完成工作任务，针对上月护理文书中存在的问题进行检查和督导，本月护理文书缺项漏项现象大有好转各区域医疗废物按规范处理.　　护理部还组织科室护士长进行了春节欠巡查：

　　1、各科室春节值班人员已落实.　　2、急救药械管理规范，完好率100%.　　3、备用药品及各类物品准备充足，但门诊观察室要多准备2各备用氧气以备急需.　　存在问题：

　　1、病房杂物较多,三短九洁落实不到位。

　　2、消毒隔离制度落实不到位，无菌容器封闭不严，地面欠清洁等。

　　3、门诊注射室一人一巾一带落实不到位.　　4、两病区护理文书仍有涂改现象，三测单绘制欠主观、有漏缺项；护理记录单填写不完整.　　整改措施：

　　1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作.　　2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

　　3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。

　　三月份护理工作存在问题及整改措施　　一、存在问题：

　　1、病房管理仍需加强，床单欠整洁，杂物较多.　　2、健康宣教工作落实不到位，少数病人对健康知识不知晓。

　　3、护士言行举止欠规范，有个别护士上班时作与工作无关的事情。

对待病患欠热情周到.　　4、个别科室护士拔针未带拔针盘，输液卡有未签名现象。

　　5、检查各科室相关登记，有漏缺和代签名现象。

　　二、整改措施　　1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。

　　认识落实健康宣教工作，责任到人，护士长督导，对未严格落实的给予相应的经济处罚。

　　2、加强护士言行规范的学习。

每日晨会护士长督导.　　3、严格执行技术操作规程和护理常规.　　4、严格各项制度的落实，每班做好本职工作并做好相关的登记,对不认真落实的给予批评,情节严重的给予通报批评的经济处罚。

　　四月份护理工作小结　　四月份工作计划：

　　1、护士节活动安排（护士礼仪培训、护士节庆祝活动文艺节目演练）　　2、重点检查各科室院感管理情况。

　　工作小结：

　　本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月存在的问题按整改措施进行了整改:

加强了晨晚间护理,健康宣教工作落实到责任人，避免了许多安全隐患；严格执行查对制度和护理操作规程，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并及时处理。

对个科室院感情况进行了检查,个别科室医疗垃圾和生活垃圾区分不严,对不符合院感标准的加大力度整改，逐步完善。

护士节文艺活动准备工作有条不紊的进行。

　　四月份工作中的存在的问题如下：

个别病人物品放置过多、过乱，个别病人　　使用小电锅热饭;护理文书周测血压漏记。

医嘱单临时医嘱漏签名；护理记录中外出病人未归院漏记录。

整体护理存在问题：

对病情、用药、肢体康复训练了解不全面，肢体功能锻炼手法不准确。

　　整改措施：

对以上的问题发现后进行总结分析，查找存在问题的原因,分析可能引起的不良后果，使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确认识。

倡导人人参与病房管理，督促病人及家属将物品整理好，解释不能使用自带电器的原因，取得病人的配合,为病人创造整洁、舒适的治疗环境；对新入院的病人护理员在病人病情许可的情况下及时进行卫生处置，主管护士要监督检查;技术操作要反复操作练习，力求精益求精；护理文书的书写主要是加强责任心，每执行一项医嘱及时签名、记录，下班前再核对一次;整体护理及健康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评价，持续改进。

　　加强院感知识学习,加强自身防护,严格执行《院内感染管理条例》的要求，落实到工作中每一个细节,严格消毒隔离制度和无菌技术操作。

　　五月份护理工作小结　　五月工作计划　　1、组织庆祝护士节活动。

　　2、检查科内各种登记及护理八大本完成情况。

　　工作小结：

　　本月按计划顺利完成了各项护理工作，对上月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:

加强病房管理，做好卫生健康宣教；病历书写后认真检查，提高护理文书的书写质量；成功举办了“”护士节文艺活动，对全体护理人员的文化素养有了一定提升。

对各科室各种登记及护理八大本完成情况作了一次详细的检查，总体执行情况较好,个别科室流于形式，落实不到位。

查对医嘱记录本登记不规范，有代签名现象。

　　本月存在问题：

病房管理存在的问题是个别病人物品多而乱，要求各个班次均要参与病房管理，随时督促整理，分管护士要细致地做好解释工作，对病人暂时无法带走的物品，放仓库暂存。

对新入院的病人在不影响病情的情况下，或病情稳定后及时进行卫生处置。

技术操作主要是细节问题，要反复练习，才能精益求精。

消毒隔离存在的问题主要是责任心不强，明知故犯，加强自觉执行制度的意识教育.护理文书书写个别护士没有养成写完记录后自查一遍的习惯,继续强化教育.六月护理工作存在问题及整改措施　　一、存在问题：

　　1、病房管理存在问题是仍有个别病房物品杂乱;个别科室“三短九洁”落实不到位：

床单位病人出院后终末消毒不及时;　　2办理病人出院流程不合理，手续繁杂。

　　3消毒隔离存在的问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实，供应室消毒记录欠完整；产房进出未换鞋和未穿隔离衣.　　4病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。

　　二、整改措施　　1、要求护士长加强病房管理,在护理查房时严格督导，各个班次均要参与病房管理，随时督导整理；加强病人基础护理，做好病床单位的终末消毒.　　1、简化病人出院流程，减轻病人的负担。

避免不必要的繁琐。

　　2、严格落实消毒隔离制度的落实，严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作。

　　3、护士长加大管理力度,做好各项病历文书的书写和各项登记工作.着重强调正确的书写方式，加强工作责任心。

　　六月护理工作存在的问题及整改措施　　一、存在问题：

　　1、病房管理存在问题仍有个别病房物品杂乱；个别科室“三短九洁”落实不到位;床单位病人出院后终末消毒不及时；　　2、办理病人出院流程不合理,手续繁杂。

　　3、消毒隔离存在问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实，供应室消毒记录欠完整；产房进出未换鞋和未穿隔离衣。

　　4、病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。

　　二、整改措施　　1、要求护士长加强病房管理，在护理查房时严格督导，各个班次均要参与病房管理，随时督导整理；加强病人基础护理，做好病床单位的终末消毒。

　　2、简化病人出院流程，减轻病人的负担。

避免不必要的繁琐。

　　3、严格落实消毒隔离制度的落实，严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作.　　4、护士长加大管理力度,做好各项病历文书的书写和各项登记工作.着重强调正确的书写方式，加强工作责任心。

　　七月护理工作小结　　七月工作计划　　1、组织全院护理操作考试。

　　2、安排新上岗人员和重点科室的母乳喂养培训及考试。

　　3、重点检查健康教育落实情况。

　　工作小结　　本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：

加强病房管理，做好卫生健康宣教:

病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。

按时组织护理操作考试,考试合格率90%。

开展母乳喂养知识培训并组织考试，合格率100%.抽查病人及家属对相关健康知识知晓.　　本月存在问题:

　　1、病房杂物较多，三姐九洁落实不到位。

　　2、消毒隔离制度执行不到位，无菌容器封闭不严地面欠清洁等。

　　3、健康教育工作仍需加强.安全管理知识应宣传到位患者.　　4、业务学习还需继续加强，极个别护士学习态度消极.　　整改措施:

　　1、加强晨晚问护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作.　　2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁消毒灭菌和登记工作。

　　3、继续加强护理文书的书写，护士长和质控员严格督查病历质量。

对学习态　　度不端正的给予相应经济处罚，考核不合格的人重新学习再补考。

　　八月护理工作小结　　八月工作计划　　1、组织全院护理操作考试.　　2、安排新上岗人员和重点科室的三基培训考试.　　3、重点检查健康教育落实情况。

　　工作小结　　本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：

加强病房管理，做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量；严格消毒隔离制度落实到位。

急救药品物品器械管理规范，完好率100%，各科室无菌物品完好率100%；各科室指控工作开展持续改进，有记录和质量追踪。

　　本月存在问题：

　　1、病房杂物较多,抽查经管护士对病人病情未做到熟练知晓。

　　2、消毒隔离制度执行不到位，物表清洁消毒未严格执行，地面欠清洁，吸氧装置湿化瓶未干燥保存。

　　3、个别护士对核心制度未做到熟练知晓，仍需加强学习。

　　4、业务学习还需继续加强,极个别护士学习态度消极。

　　5、儿科静脉留置针注射时未注明注射时间.　　整改措施:

　　1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。

　　2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

　　3、继续加强护理文书的书写，护士长和质控员严格督查病历质量。

　　4、对学习态度不端正的给予相应经济处罚，考核不合格的人重新学习再补考。

　　5、加强核心制度和岗位职责的学习，做好每个护理人员熟练知晓。

　　6、对特殊管道的护理操作严格按操作规程执行，特殊导管有标识，记录留置时间有更换敷料时间,按要求更换。

　　九月护理工作小结　　九月工作计划　　1、组织全院护理操作考试。

　　2、安排新上岗人员和重点科室的三基培训及考试。

　　3、重点检查健康教育落实情况.　　工作小结　　本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：

加强病房管理，做好卫生健康宣教；病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量；严格消毒隔离制度落实到位。

急救药品物品器械管理规范，完好率100%;按时组织护理操作考试，考试合格率95％。

开展三基三严知识培训并组织考试,合格率100%。

各科室无菌物品完好率100％；各科室质控工作开展持　　篇二：

2014护理部工作总结及2015年工作计划　　护理部2014年工作总结　　一、护理质量管理　　1、修订护理质量标准、护理岗位流程。

　　2、成立院科二级护理质量管理小组，明确职责。

每月1-2次护理质量大检查。

　　3、护士长参与总值班,完成晚夜班查房每周至少3次。

　　4、护理部深入病房,督导护理质量。

　　5、每月一次护理质量PPT汇报，结合本月护理不良事件，进行根本原因分析，有效运用统计学图表进行总结。

　　7、需改进的条目：

明确管理目标；完善护士长工作考核指标；可行的绩效管理促进护理质量。

　　二、护理业务培训　　1、院外培训：

　　1）护理部及护士长外出培训18余人次。

　　2）专科护士培训2人：

ICU、血透专科护士培训2人，儿科护理进修1人；高压氧护士短期培训1人,供应中心护士短期培训1人.　　2、院内培训：

　　1）实习生培训：

完成实习生岗前培训5天（3天理论+2天技能训练）；完成实习生每月讲课及实习生会议各7次，批阅实习生学习笔记120余本；发放带教评价问卷140余份，收集合理建议20余条。

　　2）新护士培训:

完成岗前培训2期。

　　3）全院护理业务讲座：

协助科教科完成业务学习10次.　　4）学习汇报:

外出学习护士长会汇报3次.　　5）技能训练：

每月完成并考核1个技能训练，共12个项目.　　3、需改进的条目:

修订护理用书（护理管理制度、质量控制标准、疾病常规、应急预案、工作流程）；新护士长管理能力培养；落实院级护理业务查房；培养责任护士工作能力、老师带教能力；落实护理急救技能模拟演练。

建议院级制定新技术新项目临床应用与管理制度。

　　三、护理安全管理　　1、健全不良事件管理制度，上报护理不良事件共40起（补报3起），逐例进行根本原因分析,制定改进措施，督促整改落实。

拟进行年度全体护士不良事件成因分析报告会。

　　2、规范急救药械管理；规范高危药品使用，高危药品单独存放并有标示；规范冰箱药品管理，分类放置。

　　3、完成核心制度全院考核，规范单线班医嘱处理核对流程，建立登记本明确责任。

　　4、完善各科室仪器设备使用流程,.　　5、需改进的条目：

组织危重病人抢救等应急预案培训演练；完善核心制度质量管理与考核标准；建立年轻护士调配入ICU等重点科室训练方案。

　　四、优质护理服务　　1、全面开展医院优质服务科室。

　　2、完善护理服务满意度问卷，共发放并收回600份,每月发放、分析、总结、通报，在护士长会议上点名表扬“满意护士”130余人次。

　　3、需要改进的条目：

明确创优方案与实施细则；更新创优领导小组,明确各部门职责；制定护理激励措施；与科室签订优质服务责任状；召开院级优质护理服务专题会议；各病区根据科内实际情况制定并发放病人满意度调查问卷,出院病人随访达到30%。

　　五、部门协作　　1、积极配合体检中心,调配护士完成大型体检2次，小型体检多次。

　　2、积极配合护理系完成2012级中自护4个班的外科护理学课程。

　　3、积极迎评，有效组织6名带教老师、8名学生进行护理技能强化训练3项，训练时间达64小时/人。

　　4、配合人事科,完成护士招聘、内聘护士考核等工作。

　　2015年护理工作计划　　根据本院护理实际情况，制定2015年度护理工作计划，请各科室根据护理部计划，制定本科室年度护理工作计划。

护士业务培训、技能培训、护理质量控制、护理带教等计划，需另行制定实施细则。

　　一、全员培训　　1、制定各级护士培训计划.　　2、三基理论：

按达标办制定的考核计划。

　　3、护理技能：

设专人负责，制定培训与考核计划，要求摒弃形式，融合临床情景.每月护理部抽考10—20%，新入护士100％。

　　4、修订护理用书:

护理管理制度、质量控制标准、疾病常规、应急预案、工作流程等,全员培训。

　　5、护士岗位能力：

成立专科护理小组（具体见培训计划），创新护士培训模式，制定与实际相符的专科培训计划。

　　1）以“实际病例”讨论、床旁培训、随时提问、急救演练等方式，提高护士临床工作与健康教育能力.　　2）科室制定责任护士培训考核计划，每位注册护士有能力分管病人。

　　6、岗前培训:

新护士、新入实习护士，进行7-10天的岗前培训，考试合格后上岗；科室建立新护士培训计划，考核合格后独立上岗。

　　7、学术讲座：

制定学习计划，每月举办一次；外出学习、培训、进修，一周内在院部或小组内举行学习汇报（PPT）.　　8、护理业务查房季度一次，相关科室提前3天向护理部提出申请，护理部组织护士长及骨干参加。

　　9、专科护士外出培训：

血透专科培训至少1名；选送急诊科、妇产科、新生儿、CCU、手术室等专科护士培训4-5名。

　　10、选送骨干护士外出进修培训3-4名。

　　11、强化、培训护士长的管理水平:

护士长外出培训率达100％，护士长考核每年2次，内容以省标、等级医院评审应知应会、急救知识等为主。

　　12、完成两次全院护理技能比武：

5月份急救技能竞赛、11月份护理带教技能竞赛（具体见竞赛方案）.　　二、护理质量管理与安全　　1、制定护理质量管理计划。

明确护理管理目标，完善护理质量标准；完善护士长管理工作考核细则。

　　2、健全护理质量管理小组:

院科两级有效落实质量与安全管理.　　3、进一步落实不良事件报告制度：

科室适当分派指标（大科室每月至少一起，小科室每2月至少一起），按月分析、内部通报、落实整改方案；完成半年及年度护理不良事件总结通报大会。

　　4、每月进行1-2次护理质量检查,按月进行护理质量分析与通报。

　　5、规范护士交接班，确保护理交接班质量.　　6、进一步规范患者身份识别制度，加强环节督查力度。

　　7、规范实习护士管理，制定实习带教计划.年度评选优秀带教老师5名、优秀带教科室3个,并予以奖励。

　　8、加强药品管理:

完善毒麻药品、高危药品管理制度，建立基数；杜绝变质、过期药品；每季度考核护士对科内常用、新用药物的掌握情况.　　9、完善核心制度质量管理与考核标准;建立年轻护士调配入ICU等重点科室训练方案。

　　10、科内建立护士绩效考核明细：

内容涉及包括工作数量、工作质量、满意度、工作难易度，力争打破做好做坏一个样,做多做少一个样。

　　篇三：

护理工作总结及计划　　重庆市北碚区中医门诊部　　2013年护理工作总结及计划　　2013年,我们在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对科室制定的护理目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理工作总结如下:

　　一、狠抓质量控制，保证护理安全　　护理安全管理是护理质量控制的核心,也是临床护理工作的重中之重。

我科室在2013年的工作中，始终将护理安全管理放在首位，每半年组织一次护理质量分析会，发生护理缺陷或差错后，根据核心制度要求，及时召开差错事故分析会，帮助护士分析护理缺陷、差错发生的原因,提出解决方案，以达到防微杜渐的目的。

全年我科室未发生护理差错事故。

　　二、以病人为中心,提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求,营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动门诊部持续稳定的发展，我科室开展了“优质护理服务工程”,始终坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上,为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求,以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体　　现了以病人为中心的服务宗旨。

我们提倡人性化服务,提高人性化服务的理念,从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。

　　首先，护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍门诊部环境，作息时间、规章制度，及时发放社区联系卡，了解病人的心理状态与需求。

其次，安慰鼓励病人，尽最大的努力缓解病人的紧张、焦虑心理.第三，提供规范化服务，把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复.　　三、重视提高护士整体素质,优化护理队伍　　随着医学科学的发展，社会的需求,人们观念的改变,对护士的整体素质提出了更高的要求。

一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。

　　为了提高护士的理论与技术操作水平,科室制定了详尽的计划，并严格落实.每季度组织护理业务学习各1次，积极组织大家参加继续教育学习，继教合格率达到100％。

平时也积极督促全体护士的三基理论学习，开展了心肺复苏、静脉输液等操作的培训，并邀请了重庆市第九人民医院的护士长进行技术指导。

　　在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。

对新分配、新调入的护理人员必须由临床经验丰富、教学态度严谨的老师亲自示教,以尽快提高全体护士的技术操作水平.　　四、2014年护理工作计划　　1、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点,以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作.进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵，持续改进护理质量。

　　2、修订各种制度、标准继续完善修订我门诊部各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。

继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理.　　3、全面提升职业素质、优化护理服务　　

（1）加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高.从“三基三严”入手,每季度组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

（2）提高临床护士的实际工作能力，培训护理骨干.　　（3）加强护理专业技术操作培训。

牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底,同时组织开展护士技能操作竞赛活动,进一步强化训练,提升临床护理技能操作水平，从而提高护　　理服务。

　　（4）加强护士礼仪规范学习。

　　（5）采取各种形式的学习培训，以提高全体护理人员的业务素质,提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力.　　4、加强管理，确保护理安全　　

（1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

抓住护士交接班等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

（2）加强护理安全监控管理,每季度组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　（3）加强科室管理。

每月对急救车管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并限期反馈。

　　5、夯实基础护理　　切实做好基础护理,使护理工作更加规范化。

保持病床整洁、无异味、无污迹,物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人，善于观察病人,发现问题及时解决。

　　6、定期满意度调查　　

（1）每季度进行患者满意度调查,定期听取患者对优质　　护理工作的意见和建议。

（2）从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施,及时反馈。

让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵.　　7、制定优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。

建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的