治庸问责专项整治剖析材料2篇与治庸问责专项行动实施方案汇编.docx

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治庸问责专项整治剖析材料2篇与治庸问责专项行动实施方案汇编

治庸问责专项整治剖析材料（2篇）与治庸问责专项行动实施方案汇编

治庸问责专项整治剖析材料（2篇）

（一）

自全市“治庸问责”活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，市领导在干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。

现就自查情况作自我剖析如下

一、在思想作风上：

１、理论学习不够深入。

对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。

缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

二、在工作作风上：

1、业务知识不足。

所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到安全生产监督管理的要求。

2、对工作有畏难情绪。

面对安监工作的巨大压力,因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。

一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期安监工作思路不够清晰。

二是组织能力和管理能力欠缺，有时工作往往达不到预期的效果。

三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他科室的工作未能主动协调办理。

四是工作的艺术性不够，切入点有时把握不准，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。

执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对科室职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

认真学习和领会党的安全生产政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情。

二是认真学习安全生产法律法规，不断提高自己的法纪、观念，杜绝违章违规的行为。

三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的实际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案，圆满完成不同时期的各项任务。

2、改进工作作风。

要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

一是奉先垂范，模范遵纪守法，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任；二是全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事。

三是把各项制度落到实处，加强责任感，爱岗敬业，形成遵纪守法的良好氛围。

4、严格自律。

少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民有更大贡献。

二、工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。

平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。

2、在业务能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。

理想信念有所淡化。

对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。

对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

存在这些问题的主要原因是：

学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

（二）

本人按照相关文件精神要求，为了贯彻落实开展的治庸问责”专项整治活动的部署和要求。

对自己进行自我剖析，找出了自身存在问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在问题

（一）工作激情缺失作为一个在战线上工作了三十多年老同志。

做事偶尔也会只求过得去，事业心、责任感、紧迫感也不如年轻时前强了

（二）深入一线不够身为分局的负责人。

少有机会深入到一线，较少参与具体的环境监管工作和现场执法，对基层人员执法工作的现场指导不够，对于群众反映的问题没能做到感同身受。

（三）创新能力不强近几年来。

思考不够全面，调研不够细致，比较习惯于老套路、老办法，凭自己几十年的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应，一定程度上影响了局工作的开展。

二、存在问题的主要原因但主要是主观原因造成的问题出在表面上，以上问题的存在虽然有一定的客观原因。

根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）没有把政治理论学习放在重要位置。

并没有达到学习的应有目的影响了理论学习水平的提高。

（二）作为政府工作人员的宗旨观念有所淡化。

没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造。

认为自己工作已经很努力了致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。

（三）自我要求有所放松。

而不去研究思考问题。

特别是对具体的监管工作，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

三、整改措施通过对自身存在问题的排查，随着“治庸问责”活动的不断深入。

更加清醒地认识到自己存在问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：

（一）加强政治理论学习。

毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用工作的相关政策和法律法规。

（二）进一步改进工作作风。

要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚。

迎难而上，积极工作；对遇到问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到环境保护的事业中去。

（三）求真务实、开拓创新。

解放思想、实事求是与时俱进。

党的优良传统，共产党员应有的品质，党和人民事业兴旺发达的关键所在树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：

一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。

二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。

重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。

三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

治庸问责专项行动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神和中央纪委十八届二次全会部署，严格执行中央改进作风“八项规定”和省市区实施细则，着力整治庸懒散奢等不良风气，着力深化行政审批制度改革，提升行政效能和廉政水平，根据中共海沧区委办公室、海沧区人民政府办公室印发《关于开展“治庸问责”专项行动的实施意见》的通知，结合我局实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大盒十八届三中全会精神，按照省委九届八次全会、市委十一届六次全会和区委三届五次全会的决策部署，以开展“为民、务实、清廉”党的群众教育实践活动为抓手，努力建设勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关。

二、建设目标

以开展党的群众路线教育活动和美丽共同缔造为载体，强化依法行政和优化服务意识，使机关广大干部职工在思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务上有新提高，在办事上有新气象，确实改变机关“庸作为”的现象，提高全局办事效率和办事质量。

三、主要内容

1．加强思想教育。

把加强机关干部思想教育摆到突出位置，贯穿于“治庸问责”专项行动的始终。

在系统内大力开展宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观和诚信教育，进一步增强党员干部的责任意识和服务意识，做到谨慎用权，公正用权，廉洁用权，为民用权，依法行政，从严治政，诚信理政。

2．规范机关行为。

要以法律为准绳，以规章为依据，坚持依法行政，照章办事，规范从政行为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保工作职能到位。

3．提高行政效率。

继续深化行政审批制度改革，深入推进电子政务建设，扩大群众的知情权。

针对群众关心、社会关注的服务问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺。

4．完善制度建设。

进一步完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等制度，使各项工作规范化、制度化、程序化、标准化，减少工作的随意性。

同时，要加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。

5．加强廉政教育。

进一步增强服务意识，坚决防止和纠正作风不实、办事不公和违反廉政规定等方面问题。

在科技计划项目评审、验收等公务活动中，坚决杜绝收受评审费、咨询费和礼金、礼卡。

6．加强学习和创新。

全面提高科技管理水平。

为了不断提高科技管理工作水平，更好适应新情况、解决新问题，我们将在创建“学习型机关”、“文明机关”，不断改善机关工作作风、提高机关工作效率的前提下，形式多样地抓好政治理论和科技知识的学习工作，持续开展好学习新知识、开拓新思路、探索管理新方法等学习创新工作，全面提高科技管理水平。

7．改进完善科技计划体系和科技经费资助方式。

突出“把政府支持技术创新的经费和企业研发经费结合起来”，使政府部门逐步从科技资源分配的主体转变为科技资源配置规则的制定者、配置过程的监督者和配置绩效的评估者，使政府科技管理的重心上移，以建立更加科学、合理的科技经费管理体制和机制。

8．加强项目的实施跟踪管理。

一是重大项目及时组织组织中期检查，二是对实施情况不好的项目，将停止拨付结转经费。

9．加强对科技工作绩效评价的探索，研究科学、规范的财政科技投入绩效评价方法和指标体系，不断提高财政科技投入的有效性及科技计划的针对性。

10．深入基层和企业进行调查研究。

及时了解和掌握企业的技术需求和人才需求，总结科技合作的成功经验，及时协调解决合作工作中出现的问题，大力推进我区企业与高校、研究机构的科技合作，促进企业研发、创新能力的提升。

11．征集企业技术需求及高校、研究机构技术成果。

积极引导企业与高校、研究机构之间共建研发机构、开展项目合作，通过机构与项目引进高水平研发团队与人才，促进企业研发水平与创新能力的提高。

12．不定期编印有关高校、研究机构重点学科、重要成果、相关专家等情况的合作指南。

经常性地在科技信息网和网上技术市场发布企业需求和技术难题信息，为企业与高校、研究机构之间的科技合作提供便利条件。

13．认真开展面向“四个人群”的常态化科普活动，认真组织科技活动周、科普活动日等大型专题科普活动。

14．进一步加大力度支持专利示范试点企业的快速发展。

要着重发掘新的专利增长点，积极培育国家、省、市专利（知识产权）试点示范企业，不断增强试点企业的普及效应和示范企业的辐射效应。

要充分利用现有政策，抓好贯彻落实，促进企业专利技术产业化。

四、实施方案

根据统一部署，结合我局实际，开展“治庸问责”专项活动分为以下内容实施，时间上贯穿全年。