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职业道德讲稿
职业道德教育
同志们!
根据局党组的安排，今天与大家共同来学习《职业道德教育》这一课题，讲得不到之处，请大家予以谅解！
一、为什么要遵守职业道德？
（一）什么是职业？
1．职业的含义：
（1）解决自己生活来源的一份工作。
在国家的法律中就说明：
从业权就是生存权。
一方面，社会的发展需要很多人的参与劳动，另一方面，人类需要劳动给予的报酬才能生活。
举例：
我是种田的，我的职业就是农民！
我是做工的，我的职业就是工人！
我是开车的，我的职业就是司机！
我是买烧饼的，我就是小商贩！
等等。
所谓职业就是我是做什么的一种划分。
（2）是对这份工作的质量—奉献（份内的责任+付出）
职业不光是为自己解决生活，同时也是对这份工作的责任、使命感、承诺，是对这份为自己谋生活的工作忠诚度。
举例一，交通警察，维护交通次序。
首先他是要保证机动车辆有序的行驶，那就是对自己份内工作的负责。
同时他还要疏通视线范围内的人流、非机动车、及交通事故的排除，那就是他的工作责任。
举例二，四川地震捐献最多的艺人之一——艾薇儿，加拿大一个叛逆的摇滚歌星，国外第一个发起捐款的艺人，向灾区捐款320万多。
她说过的一句话很经典：
我来自平民，成名于平民，我得要惠之于平民。
那叫奉献。
举例三，几乎全国的养殖专业户，都会在自己饲养的牲猪里，加入了一种能够使牲猪快速成长，而对人有伤害作用的添加剂——“瘦肉精”。
那是对职业的渎职。
严重的往往受法律的制裁。
归纳职业的含义，即是：
在我们所承载的工作岗位上同时承担着责任和义务的一系列活动。
2．职业的使命：
（1）是使自己的生活水平越来越好。
要靠合法的手段来使自己的生活水平越来越好。
但绝不能靠非法的手段来提高自己的生活水平。
举例，原铁道部部长刘志军伙同博宥集团董事长丁羽心，暗箱操作铁路建设项目，赚取中介费8，22亿元，成中国巨贪。
（2）让工作的质量越来越高。
举例一，中山超人电器有限公司董事长罗子健，一开始是个山寨版诗人—倮倮，后来是个商业“骗子”。
再后来无意间成了超人的推销员。
因为工作的积极，业绩的显赫，公司先给了他10%的股份。
到后来他的业绩足以能够吞并整个企业的时候，他就买下了公司51%的股份。
（二）什么是道德
1．所谓道德，“道”最初的含义是道路，这里的道，乃是做人治国的道理或根本原则。
“德”在甲骨文中即已出现，是所得的意思。
有道必有德，合二为一，成为道德。
道德表示为人处世应该遵守的原则、规范。
即胸怀（是否光明磊落）、责任（是否尽心尽责）和羞耻（有无知耻而退）之心
2．道德有三层含义：
第一，道德存乎思维间，随着利益关系的变化而变化（所以道德属文化的范畴，是一定阶级利益关系的产物）；道德缺失有四种表现：
举例一（为名誉），国美总裁黄光裕，为了保证世界首富的地位，无视行业法制，借壳操作股市，扰乱金融市场，结果是锒铛入狱，受法律的审判。
举例二（为美色），75岁的意大利总理贝卢斯科尼，不但养了数不清的情人，有个牙医还把她招入成议员。
同时还诱奸未成年少女。
每逢双休日，都会在他的别墅里开“性派对”。
现在被意大利法院引起公诉，有可能被监禁15年。
举例三（为金钱），原河北省经贸厅副厅长兼河北省机电产品进出口办公室主任李光灿，是1979年的对越自卫反击战的战斗英雄。
后复员到原籍任河北省经贸厅科长兼河北省机电产品进出口办公室副主任时，还保持军人的本色，工作兢兢业业。
深受上级、同事、下属及群众的拥护和爱戴。
在扶正以后，他知道自己的仕途已经到顶，所以他就准备开始捞钱。
一任官场，就在2001年8月到2003年4月不到两年的时间内，依靠对河北全省汽车配额的条件，受贿4700多万，7万/日均。
在当时号称中国第一贪。
在逃到俄罗斯的8个月间三次自杀都未遂而被中国当局逮捕。
举例四（为权力），清康熙皇帝死后（应该是四阿哥还是十四阿哥接位的事，史书上记载不一。
有野史记载：
听说在康熙死后，圣旨上继位不是雍正，而是雍正私自修改圣旨后当上的皇帝。
《雍正皇帝》电影记录的关于“传皇位于四子”和“传皇位十四子”那都是野史的杜撰，一是因为清朝的“于”都是使用“於”的繁体字；二是因为皇帝写圣旨时不可能写“子”，而是写他们的名号，比如：
清朝的皇子要升为天子的正常顺序是：
皇子、雍王、太子、储君、等等。
先不管这些历史的记载是否属实）。
雍正皇帝在继位前，康熙皇帝的十几个儿子确实为抢皇位展开了血腥的杀戮，生灵涂炭。
那时的很多百姓和名士遭到杀害。
第二，衡量道德的标准是什么？
以善与恶、好与坏、是与非、荣誉与耻辱等观念为评价标准，来调整人们的行为；
第三，道德靠什么来发挥作用？
道德靠社会舆论、内心信念、传统习惯等方式来发挥作用。
同时结合教育、法律、行政等手段，扶正祛邪，扬善惩恶，以形成良好的氛围文化。
所以说：
德者得也，得民心者得天下
（三）职业与道德的关系
1．职业和道德的关系即是在一个框架里做事。
职业与道德既是活动的行为要求，也是活动的思维责任。
无论你从事那份职业，都要拥有强烈的道德标准，都必须遵守社会分工机构中规定的准则。
举例：
解放战争时期，原军阀被蒋介石任命为山东省主席的韩复蕖，为了活跃军队的文化生活，附属风雅，建了一支篮球队。
他自己根本不知道篮球运动是十个人抢一个球。
在场面上看到这情况时，他就开始骂街：
为什么要让这么多人抢一个球呢？
是欺负我没钱还是说我不大方呢？
硬是叫一个管理员给在场的每一个人发一个球。
2．职业道德的标准：
凡是忠诚地服务团队、服务社会机构的职业行为都是有道德的职业行为，反之，则为不道德的职业行为，甚至是对职业的渎职。
举例一：
就象篮球运动，蓝筐就是道德范畴，篮球运动员的责任就是投蓝运动。
但要是爬到高处送篮球进蓝筐，或者借助器械送篮球进蓝筐，那就是违规。
举例二，五十多岁半老徐娘的辽宁鞍山市国税局局长刘光明，花50万在香港把她的屁股整容成全世界最漂亮最性感的屁股。
她为什么要对自己的屁股进行整容？
因为她是靠出卖色相出卖肉体坐上局长位置的，可等她到五十岁的时候已经是徐娘半老，光顾她的人渐渐的少了。
所以她才想出整容屁股的事来，利用男人对她屁股的好奇来引诱刺激男人对她的兴趣。
到后来，她再花500万到美国给自己全身上下包括私处全面整了个遍（这些钱可都是受贿来的钱）。
据不完全统计，在她的屁股上能采样到400多个男人的指印。
她就是靠色相来服务社会的。
3．职业与道德的关系也是全社会循环的服务关系——生活链关系。
几乎我们生活中的所有人，都需要他人提供的服务。
作为一个社会人，我们每个人都需要找一份职业，赖以谋生。
而且，我们在以某种职业作为谋生的手段的时候，谁都少不了其他职业人员提供的服务。
举例：
我们都是在依赖他人提供服务的情况下，才得以生存。
没有米不行，所以才有种田的农民给人类提供粮食；没有水不行，所以才有供水公司提供水源；没有电不行，所以才有供电公司供电及在电路出故障的时候有电力维修服务。
4．没有道德观念的职业危机
依道德观念——忠诚、敬业、进取、负责这四种态度来控制自己的行为，那是职业的使命。
举例：
蒙牛董事长牛根生说：
“为什么有人能力大发挥作用却小（不忠诚）？
为什么有人似乎无所不知却又无所作为（不敬业）？
为什么有人升迁很快而有人遭排挤（不进取）？
为什么有人盯着好房好车却不能盯着责任义务（不负责）？
因为缺乏使命感。
缺乏使命感是一种灵魂的缺陷，一种只想到利不想到义，只想到我不想到他，只想到小不想到大，只想到今天不想到明天的灵魂缺陷。
一些人误认为使命感是伟人们的事，其实，没有使命感连凡人都难以做好。
使命感在哪里？
使命感不在好高骛远里，也不在轰轰烈烈里，使命感就在你的身边、手中、脚下，就在你平凡的工作里，一个人对待本职工作的态度是半心半意、半推半就、半途而废，还是全心全意、全力以赴、全始全终，有无使命感的分水岭就在平凡的表现里。
忠于职守就是最大的使命！
”
所以一个人如果缺少对职业的使命感，一定会对自己的职业带来危机。
有人下岗，而有人上迁，就是最明显的例子。
职业道德的含义
所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，是一般社会道德在特定的职业活动中的体现。
它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
职业道德是社会的主体道德，每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。
二、怎样培养自己的职业道德观
职业道德之一：
忠诚
1．忠诚的魅力
（1）忠诚是竞争力。
对职业的忠诚，首先就是让自己在竞争岗位上，让自己比别人有优势。
举例：
1999年3月，马云带着二十个敢冒险、敢承担、敢共舟共济的血性青年军回到杭州，以50万元人民币创业，开发阿里巴巴网站。
因为商务网站在内地开发还是第一个尝试。
所以引起了浙江省政府领导的高度重视。
有个外国使团来浙江考察的时候，杭州的副市长就带着外国的考察团去考察办公室在六楼，面积只有100平方的阿里巴巴。
考察团临走的时候问马云十年以后的阿里巴巴会是个什么样的局面。
马云说十年以后的阿里，其产业会超过50亿美金。
当场的副市长和使团代表都惊呆了，副市长赶紧打圆场说，马云先生说的是50亿人民币，不是美金。
其他管理层的人齐声回答纠正说，是50个亿的美金。
到2008年3月，阿里巴巴的资产已经是超过了70个亿美金。
其实马云的团队都是很有血性的年轻人。
就当初马云的一席话刺激了这个团队的所有人。
所以才有阿里巴巴今天的局面。
在2003年创办独立的第三方电子支付平台，目前在中国市场位居第一；2005年和全球最大门户网站雅虎战略合作，兼并其在华所有资产，阿里巴巴因此成为中国最大互联网公司；2007年8月推出了以网络广告为赢收项目的营销平台—“阿里妈妈”。
（2）忠诚是考察员工的首要条件
举例一：
我在英国遇到一个有69岁的开公车的老司机。
他在19岁的时候就开始学开车，到46岁才考了驾驶执照。
他说他非常热爱这份工作，至今工作20多年，从未出过大小车祸。
这就是他对驾驶的忠诚。
要知道，在英国，人从一出生就接受国家的抚养到老。
也就是说，一个懒汉也能生活。
英国人找工作一般的原因都是为自己找点事做来充实自己。
2．忠诚于企业
（1）维护企业的利益和荣誉
举例：
1986年4月前苏联的切尔诺贝利核电站4号组的核爆炸事件，发生了比这次日本更悲惨的情景。
1986年4月26日凌晨，位于乌克兰的前苏联第一座核电站切尔诺贝利核电站的4号机组发生爆炸，8吨多强辐射物质混合着炙热的石墨残片和核燃料碎片喷涌而出。
致使俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰许多地区遭到核辐射的污染。
方圆30公里内的人随后被政府疏散，至今成为无人区。
事故直接和间接的受害者达到900万人。
25年后的今天，那里依然是一片禁区，有800万人仍然生活在受污染的乌克兰、白俄罗斯和俄罗斯等地区。
这些地区不仅婴儿畸形率极高而且癌症高发，仍然有30万儿童受污染造成畸形。
但是如果没有当初50万人的舍身救援，人类可能要改写进化史。
不过现在已经可以短暂停留了。
近几年，乌克兰旅行社甚至开辟了“切尔诺贝利”一日游的旅游线路。
无论是导游还是游客，都要做好足够的安全措施，携带辐射探测器，并且不能过度靠近4号机组。
造成现在这种严重的后果，其原因是：
一，俄罗斯政府对核爆炸事件没有足够的重视；二，不进行有效的防范措施；三，避免引起恐慌，当局对消息进行封锁；四，防护措施的简陋，所以危害性更加大。
总结其最大的原因即是当局政府想维护国家的荣誉。
2．忠诚于领导者
（1）别把上司当是靠边站
举例：
企业的组织架构是个金字塔样的等级关系，下级服从上级，层层管制，层层制约，是梯形的管理制度。
不能越级请示，而忽视了自己上级的存在。
（2）不要掩盖了领导的风采
（3）把委屈装进肚子里去
大肚能容，容天下难容之事；开口常笑，笑天下可笑之人。
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。
忍耐是考验一个人的修养问题
3．有感恩的心
（1）多回忆老板给员工的好处
（2）找老板和上司批评我们的原因
（3）善于换位思考上司的难处
（4）善于自我检查
举例：
4．爱岗
（1）忠诚于自己的本职岗位
（2）跳槽给我们带来的不利结果
举例：
职业道德之二：
敬业
1．明确敬业的本质
（1）为谁敬业
（2）敬业必备的五个C：
◆Competence能力
◆Communication沟通
◆Cooperation合作
◆Confidence信心
◆Creation创造
（3）不敬业的四种典型表现：
不求有功，但求无过；三心两意，敷衍了事；明哲保身，躲避责任；一味抱怨，不求解决
（4）敬业的四大特质：
率先主动的精神；从不偷懒，非常勤奋；提前上班，推迟下班；提升自我
2．珍视每一份工作的机会
举例：
2008年重庆8万多中学生集体怠慢高考的机会，是因为他们发出了“四年后的大学生99%将会在失业中生存着”。
3．正确看待现有的薪水
（1）比薪水更多的更宝贵的财富
（2）超越领导对你的期望
（3）让付出的劳动比报酬更多的东西
（4）既然接受了这份薪水就要对得起这份报酬。
举例：
职业道德之三：
责任
1．责任感
（1）工作就意味着责任
（2）在其位，谋其事
（3）从自身找原因
2．做好本职工作
（1）重视自己的工作
（2）干大事从干小事开始
3．责任不容推卸
（1）最根本的人生义
（2）主动承担责任
举例：
职业道德之四：
是协作
1．具备强烈的归属感
2．参与和分享
3．尊重
4．信任
5．协同合作
6．发挥团体的力量
举例：
职业道德之五：
创新
1．惟有创新才能不断前进
（1）永不满足，不断创新
（2）具有危机意识
举例：
2．打破一切常规
（1）迈出创新步伐
（2）敢于质疑
（3）打破常规
举例：
3．培养和运用创造性思维
（1）问题不只一个正确答案
（2）敢于犯错误
（3）主动适应变化
举例：
职业道德之六：
执行
1．服从第一
（1）服从领导是必然的从属关系
（2）既然服从就得100％的接受
（3）没有任何借口
（4）遵行组织命令
（5）尊重、理解和宽容
举例：
2．执行畅通无阻
（1）执行力是一种企业信仰
（2）没有执行力就没有竞争力
（3）执行力即是决胜力
（4）没有服从就没有执行
（5）立刻行动，让决策尽快执行
今年，我们在开展“作风建设年”、廉政风险防控机制建设和纪律教育学习月活动中查找出一些影响我系统健康发展的问题：
1、学习气氛不浓，队伍素质提高不快。
缺乏系统学习和自学，工作业务水平提高不快，个别同志还存在着自己年纪大，学与不学一个样思想。
个别业务知识培训教学计划没有充分酝酿，出于应付；特别是作为股、所的领导，自己平时都不注重学习，没有不断学习提高的意识。
更有个别所长，从未组织、召开过学习会，包括我们党组织的规定动作“三会一课”，只是在应付检查时，叫人抄抄会议记录。
同志们！
没有学习就没有提高，致使工作思维、能力得不到更新，造成个别同志对不会做的工作不做，会做的工作懒做，日常工作马虎应付的不良后果。
2、存在有个别人上下班迟到、早退现象，个别值班股、所长不够认真负责任，怕得罪人，对迟到、早退现象不敢大胆指出。
特别是机关的早退现象尤为突出。
还有就是个别单位“窗口”人员着装不够统一，未能按规定着装；服务意识有待加强。
3、个别人存在有进取心不强的现象，小进则满，工作作风漂浮、务实精神不够、纪律观念淡薄、缺乏事业心和责任感。
到目前止，我们通过督查和视频监控以及明查暗访发现，我们系统内依然存在个别同志上班时间上网玩游戏、看网络电影、聊QQ这些与工作无关的现象。
4、前段时间，根据局长的指示，由县局统一发出了关于禁止借节日之机收受贿赂的信息，据群众反映，我们系统有个别同志借节日之机向服务对象索钱索物，给200元还嫌少的传闻。
希望有类似行为的同志，主动寻找自己的错误，尽早悬崖勒马。
一、思想觉悟方面：
存在庸懒散问题，主要表现在不作为、乱作为、慢作为和纪律松懈等现象。
对学习时事政治，工商业务知识不认真、不自觉、甚至躲避的态度，不愿意学习，所里组织学习有时不参加，县局组织学习培训，不安心，坐不下来，借办理或咨询业务串股室聊天等现象。
特别是48号文件下发以后，带来了一定的影响，个别干部职工对体制调整存在较大的思想情绪，导致意志消沉、不思进取、得过且过，对日常工作，落实政策拖拉观望。
缺失积极进取，争创先锋的斗志。
二、执行制度方面
存在个别同志上班迟到早退现象，有的上班签到后，上班时间玩游戏、看电影、聊天、串股、空岗等不良行为。
个别巡查人员说是外出巡查，实际跑去购物、办私事、提前回家，更有个别约人开台打麻将。
还有就是个别年龄大一些的同志摆老资格，认为船到码头车到站，工作不主动，出工不出力，得过且过，有日和尚撞日钟。
更有甚者有个别同志不给好处不办事，给了好处乱办事现象。
三、工作落实方面
如个别窗口人员在办理营业执照中，因平时对学习业务知识不刻苦，业务不够熟练、对有些经营项目申请材料是否齐全、是否符合法定形式把握不够准确。
不能做到咨询服务一口清，受理审查一次清，发放材料一手清，造成群众来回跑，引起投诉。
执法办案工作不够严谨，在案件倒查的过程中，经不起检查；因思想不够重视，监管工作不够到位，巡查记录不够完善，为自己埋下不安全的因素。
四、公共礼仪方面
存在不按规定着装，上班后穿着制服去吃早餐、外出买菜,以及在执法过程中抽烟、卷裤脚，不规范着装的陋习。
在语言上没有严格按照《工商行政管理系统职业道德规范》的规定使用文明用语。
上述的种种不良现象，是个别同志没有很好地改造自己的价值观、人生观，是职业道德的缺失，我们的局班子成员特别是在座的股、所长是有不可推卸的责任的，今后如何加强干部职工的职业道德教育，管理好自己所带的队伍，就成了当务之急。
同志们！
做遵守职业道德的人，我以“八自”与大家共勉，那就是“自重、自省、自警、自励”。
谢谢大家！
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