包装设计师国家职业标准试行.docx
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包装设计师国家职业标准试行
包装设计师国家职业标准（试行）
1．职业概况
1．1职业名称
包装设计师。
1．2职业定义
在商品生产、流通领域，从事包装工艺设计、储运包装设计、销售包装设计的人员。
1．3职业等级
本职业共设四个等级，分别为：
包装设计员（国家职业资格四级）、助理包装设计师（国家职业资格三级）、包装设计师（国家职业资格二级）、高级包装设计师（国家职业资格一级）。
1．4职业环境
室内，常温。
1．5职业能力特征
具有一定的观察、理解、计算、判断、表达和交流能力，有良好的色觉和空间感。
1．6基本文化程度
高中毕业（或同等学历）。
，
1．7培训要求
1．7．1培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：
包装设计员不少于240标准学时；助理包装设计师不少于200标准学时；包装设计师不少于160标准学时；高级包装设计师不少于120标准学时。
1．7．2培训教师
培训包装设计员、助理包装设计师的教师应具有本职业包装设计师职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训包装设计师的教师应具有本职业高级包装设计师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级包装设计师的教师应具有本职业高级包装设计师资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1．7．3培训场地设备、
理论知识培训在标准教室进行；专业能力培训在具备相关的实验和设计条件的场地进行。
1．8鉴定要求
1．8．1适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
1．8．2申报条件
——包装设计员（具备以下条件之一者）
（1）取得相关职业（物流、印刷、机械、食品、材料、艺术设计等）初级资格证书后，连续从事本职业1年以上，经包装设计员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得相关职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）连续从事本职业工作5年以上。
——助理包装设计师（具备以下条件之一者）
（1）取得包装设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经助理包装设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得包装设计员职业资格证后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）连续从事本职业工作8年以上。
（4）取得本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得本专业或相关专业大学本科学历。
——包装设计师（具备以下条件之一者）
（1）取得助理包装设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经包装设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得助理包装设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作8年以上。
（4）取得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上。
（5）取得本专业或相关专业硕士研究生学位，连续从事本职业工作3年以上。
——高级包装设计师（具备以下条件之一者）
（1）取得包装设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经高级包装设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得包装设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。
（3）取得本专业或相关专业硕士研究生学位后，连续从事本职业工作8年以上。
（4）取得本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作3年以上。
1．8．3鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用现场实际操作或模拟方式。
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。
包装设计师和高级包装设计师鉴定还须进行综合评审。
1．8．4考评人员与考生配比
理论知识考试考评人员与考生配比为1：
20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：
5，且每个考场不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。
1．8．5鉴定时间
理论知识考试时间为90～120min；专业能力考核时间不少于45min；综合评审时间不少于30min。
1．8．6鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行；专业能力考核在配备必要的实验和设计条件的现场进行。
2．基本要求
2．1职业道德
2．1．1职业道德基本知识
2．1．2职业守则
（1）遵纪守法，严格自律。
（2）爱岗敬业，诚信待人。
（3）团结协作，创新求实。
2．2基础知识
2．2．1包装概述
（1）包装的定义、功能、分类。
（2）包装工业的现状及发展趋势。
2．2．2包装技术
（1）包装方法和常用包装机械。
（2）常用包装材料。
（3）包装印刷。
（4）包装测试。
2．2．3相关法律、法规知识
（1）《中华人民共和国产品质量法》相关知识。
（2）《中华人民共和国环境保护法》相关知识。
（3）《中华人民共和国反不正当竞争法》相关知识。
（4）知识产权法规相关知识。
3．工作要求
本标准对包装设计员、助理包装设计师、包装设计师和高级包装设计师的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
3．1包装设计员（可根据所从事的工作，选择职业功能一至三的任一项）
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、销售包装设计
（一）设计表现
1．能进行素描和色彩的基础造型
2．能进行字体设计、图案创意表现
1．素描基本知识
2．色彩基本知识
3．字体设计基本知识
4．图形创意基本知识
（二）设计制作
1．能完成平面图形制作
2．能根据要求制作纸包装容器
纸包装样品制作方法
二、储运包装设计
（一）储运环境调研
能根据有关标准、规范和要求收集包装流通环境信息
包装件流通环境条件基本知识
（二）产品特性确定
能收集防护包装材料资料和产品特性信息
1．产品性能基本知识
2．缓冲包装材料相关知识
（三）防护包装设计
1．能合理选用常用的外包装形式和容器，确定常用产品的防护包装方式
2．能对外包装容器性能测试进行试验准备，协助测试
1．外包装形式
2．防护包装方法基本知识
3．外包装容器和包装件测试方法基本知识
三、
包装
工艺
设计
（一）包装技法选择
l_能根据客户要求提出相应的包装结构和规格
2．能根据产品特性提出常规的包装技法
1．包装标准与规格
2．常用包装方法基本知识
（二）容器和材料选择
1．能选择适当的包装容器
2．能选择适宜的包装材料
1．纸包装材料和容器知识
2．塑料包装材料和容器知识
3．金属包装材料和容器知识
（三）包装工艺过程设计
1．能选择常用产品的包装工艺流程
2．能选择常用的包装设备
1．液体包装工艺流程
2．颗粒物料包装工艺流程
3．储运包装工艺流程
3．2助理包装设计师（可根据所从事的工作，选择职业功能一至三的任一项）
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、销售包装设计
（一）设计定位
1．能了解客户要求并进行记录
2．能收集、整理相关的样品、图片、数据等信息资料
3．能提出包装设计的初步意见
1．消费心理学基本知识
2．市场营销学基本知识
（二）设计表现
1．能进行包装纸与标签创意设计、标志设计
2．能选择一种包装材料进行一般包装容器的造型设计
3．能进行包装容器的装潢设计和包装产品的视觉传达设计
1．标志、标签与包装纸的基本知识
2．包装容器造型设计基本知识
3．包装装潢设计基本知识
（三）设计制作
l_能运用手绘和图形设计软件，完成平面图形制作
2．能绘制包装容器效果图
1．手绘效果图的有关知识
2．图形软件应用与容器制作工艺相关知识
二、储运包装设计
（一）储运环境调研
1．能根据相关标准以及技术规范，确定流通环境条件
2．能借助相应的仪器设备采集包装流通环境信息
1．包装件流通环境相关标准与技术参数
2．包装件静、动态性能测试方法基本知识
（二）产品特性确定
能确定产品的物理特性和生化特性
产品性能测试的基本方法
（三）防护包装设计
1．能合理确定托盘、集装箱、集装袋等集装包装形式
2．能对所选用的外包装容器主要性能进行测试
3．能根据设计条件，收集包装材料资料，合理确定防护包装类型，正确选用防护包装材料和结构
4．能应用相关软件进行防护包装的辅助设计
5．能查询和收集对出口包装的要求
1．常用缓冲包装材料的力学特性
2．防护与储运包装的相关知识
3．计算机辅助设计的相关知识
4．出口包装的基本要求
（四）包装检测与评价
1．能按要求和有关标准进行包装试验
2．能初步估算包装成本
1．包装测试技术的基本知识
2．技术经济分析的有关知识
三、
包装
工艺
设计
（一）包装技法选择
1．能根据客户要求、储运条件选择相应的包装结构和规格
2．能根据产品特性和储运条件选择包装技法
1．产品在流通过程中的变化
2．防护包装工艺及特点
（二）容器成型设计
1．能合理选择包装材料并确定包装容器结构
2．能测试包装材料的性能
3．能选择包装容器成型方法与设备
1．纸包装容器制造和性能测试方法
2．塑料包装容器和性能测试方法
3．金属容器的制造工艺过程
4．复合包装材料和容器的成型方法
（三）包装工艺过程设计
1．能制定包装工艺流程
2．能合理选择相应的包装设备，满足工艺要求
1．装袋与裹包工艺和设备的选择
2．贴体包装与泡罩包装工艺和设备的选择
3．液体灌装工艺和设备的选择
4．颗粒物料充填工艺和设备的选择
3．3包装设计师（可根据所从事的工作，选择职业功能一至三的任一项）
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、销售包装设计
（一）设计定位
1．能收集国内外包装发展动态和相关的信息数据、图文资料
2．能依据客户要求与市场消费发展趋势进行包装功能定位
国内外包装发展动态
（二）设计创意
1．能撰写包装设计文案
2．能用图形语言表达包装设计预想方案
1．文案写作知识
2．包装设计与视觉传达表现方法
（三）设计表现
1．能完成各类商品销售包装的整体设计
2．能进行企业视觉形象设计和售点广告设计
企业视觉形象设计与售点广告设计的有关知识
（四）设计制作
1．能够根据图纸组织包装容器模型制作
2．能够制作纸盒，软包装装潢效果样品
1．模型制作工艺的有关知识
2．包装制版与印刷工艺知识
二、储运包装设计
（一）储运环境调研
1．能对储运环境条件进行分类和描述
2．能合理分析包装流通环境信息
3．能通过产品破损现象分析危险因素的来源，并评价其危害程度
储运环境检测基本知识
（二）产品特性确定
能分析产品的物理特性和生化特性，确定影响储运包装设计的产品主要特性
产品性能测试方法
（三）防护包装设计
1．能合理制订储运包装设计方案，进行防护包装设计
2．能设计外包装形式和容器
3．能提出外包装容器主要性能要求，设计外包装容器性能测试方案
4．能应用相关软件进行防护包装的辅助分析
1．包装材料应用知识
2．包装制品和容器的相关知识
3．储运包装设计方法
4．计算机辅助设计软件的应用知识
（四）包装检测与评价
l.合理设计包装试验方案，分析试验结果，评价储运包装设计
2．能调研分析各国对包装质量评估的要求和方法
1．储运包装检测知识与试验标
2．商品包装质量评价方法
三、
包装
工艺
设计
（一）包装技法选择
1．能根据产品的特性、储运条件、销售对象及方式，确定包装结构和规格
2．能根据产品特性及物流环境优化包装工艺
1．影响包装物品的质量因素
2．包装工艺的优化方法
（二）容器成型设计
1．能确定包装容器结构，并对结构参数进行计算
2．能选择适宜的包装材料并测定其性能参数
3．能制定包装容器成型工艺，并确定工艺参数
1．纸包装容器的设计与制造工艺
2．塑料包装容器设计与制造工艺
3．金属包装容器设计与制造工艺
（三）包装工艺过程设计
l_能制定包装相应的工艺流程，并制定各工序的操作规程
2．能根据包装工艺要求选择相应设备并分析
1．充填工艺方法
2．灌装工艺方法
3．裹包工艺方法
4．其他工艺方法
（四）包装过程质量监控
1．能确定关键工序检测参数并提出检测方法
2．能提出确定产品质量的检测规程并分析检测结果
3．能分析解决包装产品质量中的存在问题并提出解决方案
1．包装质量分析和检验方法
2．包装工艺规章制定方法
3．包装工艺过程质量控制方法
3．4高级包装设计师（可根据所从事的工作，选择职业功能一至三的任一项）加职业功能“四、培训与指导”）
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、销售包装设计
（一）设计定位
1．能完成包装开发项目的总体规划设计
2．能根据包装物和流通环境目标，确定包装的创新形式
1．商品流通与市场营销策划的有关知识
2．国外相关包装的法规与标准
3．包装发展的趋势及相关信息
（二）设计创意
能综合分析国内外前沿信息，运用新观念、新工艺进行包装设计创意
（三）设计表现
1．能运用相关技术标准进行设计表现
2．能运用不同艺术风格进行设计表现
（四）设计管理
能进行设计方案优化筛选与审核，
进行项目功能性评价和艺术评价
二、储运包装设计
（一）储运环境调研
1．能制定包装流通环境调研方案
2．能制定和优化储运包装方案
储运环境检测方法
（二）产品特性确定
1．能通过试验手段测试产品脆值，绘制破损边界曲线
2．能依据储运包装设计理论，提出产品改进设计的建议
1．产品脆值测试方法
2．产品破损边界确定方法
（三）防护包装设计
1．能提出外包装容器优化设计方
2．能分析和优化防护包装设计方
1．缓冲包装设计方法
2．储运包装技术与工艺
（四）包装检测与评价
1．能评价包装件试验方案和包装质量
2．能评价储运包装的经济性和合理性
1．储运包装测试技术
2．数据采集与分析方法
三、
包装
工艺
设计
（一）工艺方法设计
1．能跟踪新技术、新工艺的发展，并在包装工艺设计中加以应用
2．能根据产品的特性、储运条件、销售对象及方式，提出创新的包装工艺和方法
1．物品流通环境分析和包装相关参数确定方法
2．包装工艺优化设计方法
（二）容器成型设计
1．能设计结构复杂的包装容器，确定相关技术参数和性能指标，并确定相应的成型方法和设备
2．能进行多种包装材料的合理组合与应用，以满足新型产品的包装要求
3．能分析、评价包装的各项性能
l_纸包装加工工艺和设备配置系统设计方法
2．塑料包装加工工艺和设备配置系统设计方法
3．金属包装加工工艺和设备配置系统设计方法
4．复合包装材料结构设计方法
（三）包装工艺过程设计
1．能对各种包装工艺规程进行综合评价，并提出相应的改进方案
2．能根据不同的包装工艺要求配制相应设备，并加以评价
3．能针对特种产品的包装制定包装控制方法
1．包装工艺过程方案确定与评价方法
2．包装设备配置与优化方法
3．包装工艺过程自动控制设计方法
（四）包装过程质量控制
1．能制定包装工艺规程
2．能进行包装品质评价
1．包装工艺规程制定原则与方法
2，包装品质评价方法
（一）培训
能对包装设计师及以下人员进行培训
案例指导方法
（二）指导
能对包装设计师及以下人员进行业务指导
4．比重表
4．1理论知识
项目
包装设计员（%）
助理包装设计师（%）
包装设计师（%）
高级包装设计师（%）
基本要求
职业道德
5
5
5
5
基础知识
25
20
15
10
相关知识
销售包装设计
设计定位
20
15
20
设计创意
20
20
设计表现
35
25
25
15
设计制作
35
30
20
10
设计管理
10
储运包装设计
储运环境调研
20
20
20
15
产品特性确定
20
20
20
15
防护包装设计
30
30
30
30
包装检测与评价
5
10
15
包装工艺设计
包装技法选择
20
20
15
工艺方法设计
10
容器和材料选择
30
容器成型设计
30
30
20
包装工艺过程设计
20
25
25
30
包装过程质量监控
10
15
培训与指导
10
合计
100
100
100
100
注：
高级包装设计师“设计制作”模块内容按包装设计师标准考核
4．2专业能力
项目
包装设计员（%）
助理包装设计师（%）
包装设计师（%）
高级包装设计师（%）
相关知识
销售包装设计
设计定位
25
25
设计创意
30
20
20
设计表现
50
35
25
15
设计制作
50
35
20
10
设计管理
10
20
储运包装设计
储运环境调研
30
25
20
15
产品特性确定
30
30
25
20
防护包装设计
40
40
35
35
包装检测与评价
5
20
20
包装工艺设计
包装技法选择
30
30
20
工艺方法设计
15
容器和材料选择
40
容器成型设计
35
35
20
包装工艺过程设计
30
35
35
40
包装过程质量监控
10
15
培训与指导
10
合计
100
100
100
100
升级会员 