全年学校工作督导汇报.docx

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全年学校工作督导汇报

2017年全年学校工作督导汇报

2017年全年学校工作督导汇报

让学校教育充满着幸福

——xx中学学校发展定位、发展规划及2017年度重点工作进展情况汇报稿

依据中山区政府2017年《中山区中小学发展性督导评估工作实施方案》、《中山区2017年学校自主性发展指标评估操作办法》这两个文件的要求，现将xx中学十二五学校发展定位及发展规划汇报如下：

第一部分学校发展定位的解读

（一）、实施幸福教育，落实育人目标

学校发展定位是学校未来发展的灵魂，是用来指引学校建设和教育教学管理活动的方向及核心，学校战略发展定位的制定对学校将来的发展至关重要。

科学地规划好学校发展定位就能对学校自身情况进行透彻认识并理性地选择自己的办学特色，从而使学校走上内涵发展、特色发展的正确轨道，同时学校战略发展定位也是学校制定规划的前提和支撑。

三十五中学所处的寺儿沟地区是农民工相对集中的地区，我校有近半数的学生是外来务工人员子女，学生的文化素养、卫生习惯、行为习惯、心理健康状况等存在较多的问题，以前师生的幸福指数普遍偏低，学校甚至一度被认定为中山区薄弱学校，教师要求交流的愿望非常强烈。

但随着老城区的改造，学校周边现代化住宅区的相继建成，我校的学生素质和数量在逐年提升。

此外，随着近年来教师交流的深入开展，新毕业大学生的进一步充实，教师队伍的结构也发生了较大的改变，学校的教育教学质量有了较为显著的提高。

2017年9月新校舍翻建落成后，现代化教育设备设施的投入使用为学校的整体提升提供了机遇和平台，加上几届领导人文管理和细致的工作，学校的软硬环境都在发生着深刻的变化，这一切都为学校的进一步发展打下了坚实的基础。

我们在继承了十五期间实施的“以人为本，和谐发展”及十一五期间的“实施自主发展教育，造就自主发展的人”（双自主教育）的研究和实践的基础上，根据学校发展的实际状况提出了十二五期间我校的发展定位是——实施幸福教育，让师生幸福成长。

（在今后的一段时期内，我校将在“实施幸福教育，让师生幸福成长”的办学理念指导下，在以往自主发展教育的基础上，通过各种有效途径和措施全力提升师生的整体人文素养，营造和谐、幸福、民主的校园氛围，将我校建设成为一所讲求创新研究、致力文化建设、注重特色发展、关注师生幸福的区域性优质学校。

）

讲求创新研究是素质教育的必然选择；致力文化建设是社会和谐进步的必然需求（中央提文化大发展大繁荣）；注重特色发展是学校自身突破瓶颈的必由之路；关注师生幸福是创建和谐校园及优质学校的必要措施。

什么是幸福？

幸福是个体对于外界事物的一种积极愉悦的体验，它是人们源于内心的一种感受，是完美人生和和谐社会不可或缺的要素。

幸福是人生的主题，人的生活是以幸福为目的的。

什么是幸福教育？

追溯教育的产生历史和发展足迹，我们可以得出这样一个结论：

教育是以人的生活为目的，探寻人类的生理、心理、社会的发展轨迹的实践过程。

既然教育是以人的生活为目的，而人的生活又是以幸福为目的，那么教育最终也应该是以人的幸福为目的。

教育作为有意识、有组织的培养人为目的的活动，它应当担负起生成幸福和创造幸福的这样一种责任和义务。

应当以人的终生幸福为目的，在教育的过程中创造、生成丰富的幸福资源，培养出能够创造幸福、理解幸福、体验幸福、奉献幸福的人，“通过幸福的教育创造教育的幸福”，从而促进个人、家庭及社会健康和谐的发展。

这就是我们所说的幸福教育。

（二）实施幸福教育的依据与现实可能

1、理论依据

乌申斯基说：

“教育的主要目的在于使学生获得幸福，不能为任何不相干的利益而牺牲这种幸福，这一点是毋需置疑的”。

苏霍姆林斯基这样说：

“在教学大纲和教科书中，规定了给予学生各种知识，但却没有给予学生最重要的东西，这就是：

幸福。

理想的教育是：

培养真正的人，让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福地度过一生。

这就是教育应该追求的恒久性、终级性价值。

”毛泽东在1934年1月就对苏维埃的教育制定了人道主义的办学方针：

“苏维埃文化教育的总方针……在于使广大的中国民众都成为享受文明幸福的人”。

1990年通过的《世界全民教育宣言》宣称：

“教育是人的权利，教育应该造福于人，使人幸福。

幸福不仅是教育的最终目的，它同时也贯穿于整个教育过程。

”《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2017-2020年）在序言里提出：

“教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。

”对美好生活的期盼其实就是对幸福的期盼。

在当今这个"以人为本"的社会，幸福是人的追求，也是人的需要，人的幸福的获得需要教育来实现。

幸福教育和全面发展并不矛盾，可以说幸福教育作为一种教育理念，是教育对人的全面发展理解的深化与升华。

（2）、现实可能

幸福教育这一理念是基于对学校以往办学理念的继承和时代进步的要求而提出的。

（以往的提法是：

以人为本，和谐发展。

让周围的每一个人因我的存在而感到幸福和快乐。

——其实这也是体现了学校对师生幸福与否的关注）政府提和谐讲幸福，如：

幸福抚顺、幸福广东等等。

从学校的角度来说，我们常困惑于教师的职业倦怠，其实教师的倦怠缘于对工作缺乏新鲜感，学校的活动对她们缺乏吸引力。

如果我们的管理者能够时常的有所创新，让我们的师生感觉你的思想在不断地丰富着，同时深信你今天所讲的不是重复昨天讲过的话，同样的工作会有不同的新意的话，她们自然就会对每一天的工作和学习充满期待，正是这种新鲜感，才能让师生获得持续久远的快乐心境，并从中感受到幸福，进而激发学习和工作的热情，提高学习和工作的效率。

（事事有新意，无处不新鲜）

（三）、实施幸福教育的工作思路

我们把它归结成“四点”，即幸福教育的起始点在教师——没有幸福的教师就没有幸福的学生。

幸福教育的落脚点在学生——没有幸福的学生就无从谈幸福的教育。

幸福教育的切入点是师生人文素养的提高——没有素养的提高就不能理解幸福教育的真谛。

幸福教育的着力点是课程化活动——各种寓教于乐的课程化活动既能凝聚人心，又能让人们通过活动使自己的内心得到愉悦和满足，让人们始终对生活、工作和学习保持强烈的新鲜感，并从中获得持续久远的愉快心情。

推动幸福教育的具体措施我们归结为：

1、符合时代特点和人文关怀的科学管理制度（幸福教育的制度建设）

2、诗意校园及书香校园的建设（幸福教育的环境建设——硬环境及软环境）

3、实现学科整合，架构幸福教育课程体系（幸福教育的课程体系建设）

4、精品及特色校本课程的研发和推广（幸福教育的课程建设）

5、高效课堂模式的研究与探索（幸福教育的课堂教学探索）

6、教师队伍建设及师生人文素养的整体提升（幸福教育的队伍及内涵建设）

第二部分学校发展规划的解读

《xx中学五年发展规划》（修订稿）共分六部分。

第一部分是学校的概况、优势及面临的问题。

这里面包括学校沿革、办学规模、设施状况、师生概况以及学校发展的优势和面临的问题几部分。

（一）学校概况：

1、学校沿革

xx中学始建于1969年8月，座落在中山区东郊寺儿沟地区，当时校址位于原大连水运技校。

1975年8月迁入原春山小学，即中山区春海街港院1号。

1982年7月，三十五中学开始增设烹饪职业高中部，变成一所普教与职教并存的复合式学校。

1989年4月，学校与烹饪职高分离，重新成立独立初中。

1991年8月，三十五中学增设了小学部，成为小学与初中并存的学校。

1993年7月小学部迁走，三十五中学又成为一所独立的公办普通初级中学。

2017年8月旧校舍推倒重建，三十五中学临时搬迁至原望海小学，经过了一年的借地办学，2017年9月全校师生终于回到了重建后的崭新校舍。

学生也由搬迁前的五百余人增加到六百余人。

学校的面积和学生数都进一步扩大，教育设备设施有了明显的改善和提升。

几代人，四十多年的不断努力和探索，铸就了这所学校的光荣史，学校先后获得“中山区教育系统先进单位”、“中山区文明单位”、“中山区校园环境艺术化学校”、“中山区教育系统德育工作先进学校”、“中山区特色学校”、“中山区‘十五’教育科研工作先进单位”、“中山区新课程与校本课程先进单位”、“中山区三八红旗集体”、“大连市中小学办学设施标准化学校”、“大连市中小学大课间活动示范学校”、“大连市文明单位”、“辽宁省规范收费先进单位”、“全国‘十一五’教育科研先进集体”等多项荣誉称号，三十五中人用智慧和汗水成就了学校发展的历史。

2、现时办学规模

新校舍占地面积12230平方米，建筑面积12000平方米，操场面积6905平方米，按照24个教学班级设计，现在实有21个教学班，其中4个日语特色班。

目前学生总数658人，教职工总数90人，其中专任教师76人。

3、硬件设施：

教学楼分A/B/C三部分，其中A区为教学区，B区为综合实验区，C区为办公区，另有一层体育馆一栋。

教学区有23个专用学生教室，一个名师工作室；综合实验区有物理实验室（2个）、生物实验室（1个）、化学实验室（2个）、计算机室（2个，）、美术活动室（1个）、合唱室（1个）、舞蹈室（1个）、容纳400人的多功能报告厅（1个）；办公区除教师办公室外另有图书室（1个）、阅览室（1个）、多功能会议室（1个）、、心理咨询室（1个）。

学校有标准200米塑胶跑道的操场，顶高11米的体育馆，此外篮球场足球场等各种硬件设施一应俱全。

4、学生概况

学区内的学生多来自普通职工家庭，学区外的学生多来自外来务工家庭（占37.7%），但近几年，随着周边中高档小区的建设与开发，这一现象有所改观，学区内学生无论是从数量还是素质都有了一定幅度的提升。

5、教师概况

学校现有教职工总数90人，其中教师89人，工人1人。

高级教师50人，中级教师24人，初级教师人16，研究生学历2人，在学研究生4人，教师学历达标率为100%。

教师结构如下表所示：