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职业生涯规划题目
试卷总分:
100分通过分数:
60分考试时长:
180分钟
客观题（每小题:
1分）
1,关于“巴雷德法则”，下列描述错误的是：
A.团体20％人的重要程度大于80％的人。
B.团体中的重要部分，是由全体中的小部分的比率所造成的。
C.80%的绩效来自20%的人。
D.80%的生产力集中于所完成的最重要的20%的事情中。
正确答案：
A
2,1996年，“国际21世纪教育委员会”提出，要适应未来社会的发展，教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和（）。
A.学会尊重他人
B.学会生存
C.学会理解
D.学会沟通交流
正确答案：
A
3,假如做书面作业，就应坚持在那段时间里都做书面作业；假如是在思考，就用一段时间只作思考。
重复做一件事情时，效率会提高，也就说同一类的事情最好一次把它做完。
对于这种说法，你认为：
A.正确
B.错误
正确答案：
A
4,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际，以下做法正确的是：
A.做好社团工作与学习时间的选择
B.处理好社团数量与质量的选择
C.处理好活动组织和参与的选择
D.以上都正确
正确答案：
D
5,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：
“你懂数学吗？
”“不懂。
”“那你至少失去了一半生命”。
“你懂哲学吗？
”“不懂。
”“那你失去了80%的生命。
”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：
“你会游泳吗？
”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含哪种学习理念？
A.终身学习
B.自主学习
C.实践学习
D.创新学习
正确答案：
C
6,职业生涯规划的影响要素有：
A.国家、区域的政治、经济、文化环境
B.目标行业前景和企业组织环境
C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
D.以上均是
正确答案：
D
7,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：
①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
正确答案：
A
8,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：
A.家庭成员
B.老师
C.自己
D.同学或朋友
正确答案：
C
9,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？
A.职业生涯规划应由自己来主导。
B.职业生涯规划是一个动态的规划。
C.做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准。
D.职业生涯规划，要首先明确个人目标。
正确答案：
B
10,表示情感智力程度的心理学术语是
A.智能
B.智商
C.情商
D.情绪
正确答案：
C
11,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。
求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A.经济特点
B.竞争环境
C.未来的利润前景
D.以上均是
正确答案：
D
12,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是
A.十年左右
B.两年以上十年以下
C.一年以上两年以下
D.一年以内
正确答案：
A
13,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。
这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？
以下说法正确的是？
A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
B.要对企业的性质，产品和老板有所选择
C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中
D.以上都对
正确答案：
D
14,生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。
这体现了生涯的什么特性？
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
正确答案：
C
15,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：
①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
正确答案：
A
16,关于职业生涯设计，表述最准确的是：
A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。
B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计。
C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知。
D.职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现。
正确答案：
A
17,头脑风暴法也称专家决策法，指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。
其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见，并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。
以上说法你认为：
A.正确
B.错误
正确答案：
B
18,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。
拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。
结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.个人材料准备过详
正确答案：
D
19,如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
A.工程师
B.护士
C.作家
D.会计
正确答案：
C
20,以下哪项不属于职业决策的反应形态？
A.理性型
B.经验型
C.依赖型
D.直觉型
正确答案：
B
21,职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其中影响和制约职业素质的因素是：
A.受教育程度
B.实践经验、工作经历
C.社会和家庭环境
D.以上都是
正确答案：
D
22,咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是都有共同点，下列哪一项不属于咨询公司的选人标准：
A.要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上。
B.能够吃苦，基本上是要以青春为代价。
C.不需要你有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞。
D.功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开。
正确答案：
C
23,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：
A.劝服型
B.服从型
C.协作型
D.独立型
正确答案：
B
24,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：
A.掌握马克思主义经济学、西方经济学和金融学的基本理论和方法。
B.具有一定的金融保险、会计财务、营销管理等方面的专业基础理论知识和基本技能。
C.具有一定的英语、计算机应用、数理分析、交流能力。
D.以上说法都正确。
正确答案：
D
25,自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。
那么进行自我认知，有哪些方法途径？
A.借助适当的职业测评工具
B.向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询
C.个人对成长中的重大事件进行思考总结
D.以上方法都可以
正确答案：
D
26,面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？
下列说法错误的是：
A.发挥优势和学以致用的原则。
即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用。
这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。
B.面对现实、理论联系实际的原则。
在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实。
C.晚做抉择原则。
信息无穷无尽，无比丰富，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机。
D.善于开拓原则。
即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用。
正如人们常说的那样，信息的价值“会用则有，不会用则无”。
正确答案：
C
27,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：
①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
正确答案：
D
28,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。
下列有关简历的说法正确的是：
A.简历要尽量详细的描述自己。
对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。
B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。
C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。
D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。
正确答案：
B
29,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。
撰写求职信应该注意哪些因素呢，下列表述错误的是：
A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成。
B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
C.开篇就要提出重点，并进行反复强调。
D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误。
正确答案：
C
30,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括：
（1）全面；
（2）重点突出；（3）简练；（4）真实。
A.（3）（4）
B.
（1）（3）（4）
C.
（1）
（2）（4）
D.
（1）
（2）（3）（4）
正确答案：
D
31,现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式
A.按计划分配
B.统包统分
C.包当干部
D.毕业生与用人单位双向选择
正确答案：
D
32,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。
求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A.经济特点
B.竞争环境
C.未来的利润前景
D.以上均是
正确答案：
D
33,简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：
（）
（1）薪资及福利待遇
（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：
国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
A.
（1）（3）（5）
B.
（2）（3）（5）
C.
（2）（3）（4）
D.
（1）
（2）（5）
正确答案：
B
34,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：
A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。
B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。
C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。
D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。
正确答案：
B
35,简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是：
A.本人直接送达的方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C.网络投递最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便招聘官下载你的简历。
正确答案：
D
36,关于印象管理，下列哪一项表述是错误的：
A.印象管理，是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程。
B.印象管理的基本方式，即通过识别交往对象的特点和有选择地表达自己的特质，寻求与对方最大限度的一致与契合感。
C.“士为知己者死，女为悦己者容”便是进行印象管理的作用与意义的最好概括。
D.以上说法都不对。
正确答案：
D
37,斟酌一下那个问题是重要的问题，集中精力回答即可。
要分辨出哪个问题才是能够影响面试结果的关键？
A.要一丝不苟的逐一回答每个主试者的问题，不必考虑问题重要与否。
B.斟酌一下那个问题是重要的问题，集中精力回答即可。
要分辨出哪个问题才是对能够影响面试结果的关键。
C.回答问题时，应聘人的目光主要和发问的主试者进行交流，但也要顾及其它领导。
D.应试者在回答问题时应逐一观察提问者的反应和面试室内的气氛，一边随时调整谈话的策略和方式。
正确答案：
B
38,关于服饰礼仪的基本原则，下列哪一项是错误的：
A.雍容华贵
B.整洁大方
C.展示个性
D.整体和谐
正确答案：
A
39,形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式，在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。
面试中，我们应该注意的问题是：
A.不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会是被认为不严肃的表现。
B.面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能是被认为紧张的表现。
C.用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的印象。
D.以上说法都应该注意。
正确答案：
D
40,无领导小组讨论面试中，考官设置“资源争夺”所重点考察的方面是：
A.主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。
B.考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
C.考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
D.考察考生的语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。
正确答案：
D
41,无领导小组讨论面试中，考官设置“开放式问题”所重点考察的方面是：
A.主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。
B.考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
C.考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
D.考察考生的语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。
正确答案：
C
42,简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是：
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。
采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。
要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
正确答案：
D
43,与其它的面试相比，无领导小组面试需要预先设置一个讨论题目。
下列选项中，属于无领导讨论常用的题目类型的是：
（1）开放式问题
（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题
A.
（1）（3）（4）（5）
B.
（1）
（2）（3）（4）（5）
C.
（1）
（2）（3）
D.
（1）
（2）（4）（5）
正确答案：
B
44,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司的相关信息是（）
（1）公司的规模、历史、经营状态
（2）声誉（行业内外人对它的印象）（3）创造的产品或提供服务的范围（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？
还是保守的？
（5）是本地公司还是国际机构？
A.
（1）、
（2）、（5）
B.（3）、（4）
C.
（1）、（4）、（5）
D.
（1）、
（2）、（3）、（4）、（5）
正确答案：
D
45,服装是10秒钟之内给人的第一印象，所以面试时一定要注意着装。
但是并不要求你穿名牌衣服，只要简洁、干净、大方，显出你的自信就行了。
关于面试时的着装礼仪，下列说法正确的是：
A.女同学着装应该注意简洁、干净、大方，忌奇装异服，忌暴露，忌不整洁。
B.女生穿套裙时，裙子不能太短，首饰不要花哨，化妆越淡越好，以健康、自然为标准。
不要过多喷香水。
C.男生着装应该以西服为主，应给人以成熟、庄重感。
领带下端不要长过腰带，忌服装不整洁。
头发应梳整齐，胡子刮干净。
D.以上说法都正确。
正确答案：
D
46,大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。
例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。
他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
正确答案：
B
47,当我们接到面试通知时，我们知道自己面临的是一轮更为激烈的竞争和淘汰。
因此，虽然会有短暂的欣喜，但是马上会被压力所替代。
面试要谨慎准备。
在面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的：
A.对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解。
要尽量具体，包括其企业的过去和未来，性质和发展计划，文化和发展口号等等。
B.面试的时间要把握。
要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间。
去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈。
C.要给自己鼓劲，树立胜利的信心。
D.以上说法都正确。
正确答案：
D
48,南京某高校去年毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：
“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。
”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。
下面哪种说法最准确：
A.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展。
B.小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁。
C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。
D.以上说法都不对。
正确答案：
A
49,一只迷茫的小骆驼问妈妈：
“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？
”骆驼妈妈说：
“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。
”小骆驼又问：
“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！
”骆驼妈妈说：
“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。
”小骆驼又问：
“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？
”骆驼妈妈说：
“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉埃”。
小骆驼终于明白了：
“原来我们这么有用啊！
”这个故事说明了什么？
表述最为准确的是：
A.对自我认识不够是个人丧失自信的原因。
B.自由充分挖掘自己的潜能，才能够增强自信心。
C.自信应该是每个人都具备的素质，正确认识自己的潜能，天生我才必有用。
D.只有找到一个发挥的舞台，才能树立自信心。
正确答案：
C
50,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。
实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。
实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。
Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。
没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。
从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？
A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。
B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。
C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。
D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你。
作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。
正确答案：
C
51,南京某高校2007年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：
“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。
”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。
下面哪种说法最准确：
A.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展。
B.小周的在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁。
C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。
D.以上说法都不对。
正确答案：
A
52,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏伤透了脑筋。
小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。
蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。
从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？
A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。
B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。
C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。
D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你。
作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。
正确答案：
A
53,一只迷茫的小骆驼问妈妈：
“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？
”骆驼妈妈说：
“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。
”小骆驼又问：
“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！
”骆驼妈妈说：
“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。
”小骆驼又问：
“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？
”骆驼妈妈说：
“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉诶”。
小骆驼终于明白了：
“原来我们这么有用啊！
”这个故事说明了什么？
表述最为准确的是：
A.对自我认识不够是个人丧失自信的原因。
B.自由充分挖掘自己的潜能，才能够增强自信心。
C.自信应该是每个人都具备的素质，正确认识自己的潜能，天生我才必有用。
D.只有找到一个发挥的舞台，才能树立自信心。
正确答案：
C
54,很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应
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