级学生二大队学年总结.docx

级学生二大队学年总结.docx

《级学生二大队学年总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《级学生二大队学年总结.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

级学生二大队学年总结

二OO八级学生二大队学年总结

2008年全国政法院校为改革招录培养体制，培养政治业务素质高，实战能力强的应用型、复合型政法人才，加强政法机关公务员队伍建设，在中央领导的指示和政法委领导的主导部署下实施了《2008年政法院校招录培养体制改革试点工作实施方案》（政法〔2008〕28号），学院作为东部的试点单位承担了广东省的拟退役士兵和已退役士兵两个层次的试点改革任务。

在全国政法院校的招录培养机制改革的大趋势下，学院面临着机遇和挑战共存的时刻，为抓住机遇，学院党委的领导经过深思熟虑，决定在学生处成立了2008级学生二大队的专门管理队伍，08二大队成立以后在学院党委的指导和院办、教务、后勤等各部门的全力配合下，08二大队的试点班学生已完成招录、报到入学等工作，目前进入了正常的教学训练阶段。

08二大队在学生处的正确领导下，认真贯彻落实“以学生为本”的管理理念和“教育、管理、服务相结合”的要求，按照学院党委“处系共管”的新思路，完善“以学生为主体，以辅导员为主导”的学生管理体系，践行学生处“育人为本，严格管理，科学管理”的教育管理思想，全大队的干部克服了经验少、任务重、事务多、情况复杂等各方面的困难，积极进取，努力工作，在全力完善育人体系和工作机制的基础上，重点加强了学生的各方面的稳定工作，完成了筹备工作、报到入学工作、入学教育工作及课堂教学组织工作等，同时二大队也初步进行临时党、团支部的建工作、制度建设，使试点班学生尽快的融入了学院的学生生活，取得了较好成绩。

一、大队按照学院领导确定的“处系共管”的管理思路，在学生处领导的主导下，完成了管理干部的组建和筹备工作。

（一）大队管理干部队伍的组建工作。

学生处按照学院党委的要求，学院党委经过综合考虑，在学校范围内经过多方考察，结合个人的意愿，确定了廖志刚、易凤薇、梁茂顺等3位专职管理干部人选，侦查系李若菊和治安系尹淑玲等8人分别担任相关专业的兼职班主任工作。

区队长以下干部以及党团组织干部在学生入学后，在学生中选拔委任。

计划组建4支队伍，区队学生骨干管理队伍、党支部队伍、团支部队伍、学生会组织队伍，负责协助大队的各项工作和本区队的学生管理、党建、团建工作。

针对试点班学员管理的新任务、新情况，郭进副院长三次召集学生处领导和试点班专职管理干部会议，专题研究该项工作，明确任务和工作步骤。

在办公室、人事处、教务处、总务处、侦查系、治安系等有关单位的大力支持下，积极开展试点班学员管理的筹备工作。

（二）大队管理干部学习和领会精神，统一思想认识。

大队专职管理干部认真学习梁厅长在教师节表彰大会、陈书记在全校教师干部大会上的讲话精神，听取了院领导及办公室、教务处负责同志关于公安院校招录培养体制改革试点工作会议、培养方案研讨会精神传达，学习领会有关文件和上级领导的讲话精神，并上网查找了相关公安院校的管理经验。

通过深入学习和领会有关会议、文件精神，提高和统一认识。

（三）大队积极开展各种形式的调研，形成工作思路。

为了解军队院校和公安队伍的正规化建设情况，了解基层警队的工作环境和工作状况。

大队领导廖志刚发挥其在军队院校和培训部带班工作的经历，走访了广州海军兵种指挥学院、深圳龙岗公安分局和云浮市新兴县公安局，分别就军校学员管理、公安队伍正规化建设、试点学员用人单位需求等专题进行了调研。

与此同时，查找了上海、新疆等公安高校相关学员管理的资料。

在调研的基础上，集中学习和消化，形成我院大队学员管理的基本工作思路。

确立大队“严管、共管、联动”的管理模式，即坚持从严管理，管理尺度严于普通学生的指导思想；实行处系共管、学生自主管理的管理模式；建立学院与用人单位联动的管理工作机制，并初步确定了大队学生管理队伍的架构。

（四）学习学院有关学生管理的规章制度，形成自己的管理思路。

大队认真学习学生处的各项管理和规章制度，并借鉴兄弟院校的管理经验，集中讨论了试点生入学教育、党建工作、社会实践工作、日常管理工作等有关工作运行机制、工作方法和实施方案，以学院现有的学生管理规章制度为基础，完成了《试点生一日生活制度》、《试点生内务管理规定》、《试点生综合测评办法》、《试点生奖惩办法》等规章制度的初步管理设想，并在学院领导的要求下，进行大队《学生手册》的编写工作，并提交了管理培训会议的讨论。

（五）大队多方进行协调，完成了对学生宿舍检查整修工作和大队办公室的建设。

在开学前，由梁茂顺同志负责对学生宿舍进行了全面检修的工作。

在检修过程中，梁茂顺同志细心的检查了所有宿舍的门锁和宿舍的家具情况，并及时的汇总通知了学院的后勤管理部门进行检修，通过他反复的检查和保修，使学生在报到后，顺利的使用。

办公室的办公家具都是原来学生处留下的备用家具，大队充分发挥各自的能力，使办公室在较短的时间就完成了基本的使用的状态。

二、大队配合学院办公室顺利完成了专兼职管理干部培训的组织工作，并通过培训和交流，提高了认识、统一了思想、明确了管理的重点和方法。

在学院党委陈玉川书记的关心和指示下，10月14日至15日，学院在南海竹安园举办了为期两天的试点班学生管理工作培训会议。

这次会议是大队首次举行高规格的会议，为了锻炼队伍，学生处领导崔杰处长和李云魁书记都做了具体的指示工作，大队三名专职管理干部为圆满完成会议的，都牺牲了个人的休息时间，加班加点的进行会议的筹备工作。

其中易凤薇同志充分利用其在办公室工作的经验，完成了大量的文字工作，使会议的材料能够按时准备好。

大队通过学习各级领导的讲话精神，领会到本次试点改革工作的重要意义，从讲政治、讲大局和把握学院发展机遇的高度，提高认识，转变观念，积极工作，真正做到思想认识到位、管理手段到位、责任落实到位，掌握学生了工作的主要业务内容和工作方法，熟悉和了解思想政治教育、专业学习、警务化管理、学生党建工作、后勤服务和财务工作的基本程序，并和相关系部和职能处室分别就会议还围绕学生工作“处系共管”体制的运行进行了深入讨论。

三、大队发挥团结协助的精神，克服困难，在学院党委的指导和关心下，顺利完成了学生的报到工作。

由于本次试点班的招录情况复杂，军地之间的沟通不够，造成本次招录的身体复检过程出现了许多的问题。

原定于10月18日的报到时间一改再改，大队管理干部的许多时间都是处于茫然等待中。

最终原定于11月7日上午的报到时间也延迟，整个学院预先的安排全部被迫推迟，最终到晚上19点才确定名单开始进行报到工作。

由于当天的天气突然变冷下雨，学生的报到工作变得困难重重。

大队的三名管理干部克服困难，相互协助，大队长廖志刚和副大队长梁茂顺在接生地点负责安排好学生的相关登车和路上行车安全，教导员易凤薇负责在学校进行报到人员的接待、宿舍安置和生活用具的领取工作，在学院领导和学生处领导的支持和帮助下、在07大队和学院督察队的大力支持下，最终在晚上23点将首批396名录取的学生安置妥当。

四、精心准备，耐心讲解，快速处置，多方协调，帮助学生稳定思想、树立良好的秩序意识、学生意识和学习意识，尽快的转变角色和思想观念，融入广警的学生生活氛围。

（一）08二大队的新生入学后，大队管理干部主要抓好几个方面的事情：

1、抓好学生的思想工作，初步稳定了试点班学生的情况。

由于本次学生报到入学的时间紧迫，造成许多学生的准备不足，天气也突然转冷，许多学生都是着短袖来报到，衣物和钱款都准备得不够，原单位的交接手续都没有完成，又面临老兵退伍的时间，地方民政部门不认同录取通知书的法律效应，一定要学生回来补办调动函和证明等问题，使大队学生的思想整体比较浮躁，静不下心来，针对这种情况，大队的三名专职管理干部各自都稳定好自己所带的区队，经请示领导，采取了分批放假的方式，既保证了队伍的稳定，又灵活的处理了许多学生的手续问题。

试点生刚入校，由于本次招录的情况比较特殊，对学院其它学生以后就业会有一定的影响，部分不明白中央政策的学生对试点生有种抵触的情况，部分试点班学生也对自己的角色认识不清，还没有从军人的身份转变过来，在XX贴吧的学生在网上有相互诋毁和攻击的情况，在11月13日晚上集中练歌的时候，更发生了有学生向试点班学生扔东西的情况，在崔杰处长和大队长廖志刚的及时处理下，使事件很快得到了平息，并针对这件事情进行了相关的教育，进一步稳定的队伍。

2、组织完成了各种入学教育的报告和讲座，加快了学生的角色转变。

（1）郭进副院长和崔杰处长的对学生进行的《入学教育训练动员》。

（2）学院党委书记陈玉川同志的《新的起点，新的使命》的专题讲座。

（3）学院党委副书记、纪委书记梁浩权同志的《树优良作风，筑廉洁防线》的廉洁从警教育。

（4）学院任克勤副院长进行了《精讲多练，注重实战，探索“教、学、练、战”一体化教学模式》的专业培养方案教育。

（5）组织了多个专题讲座，并及时进行相关教育。

利用学生处崔杰处长和学生处党总支书记做的《警务化规范管理》、《角色定位和调适》的讲座，对学生进行警务化管理的规章制度的教育和学生的思想、观念的教育；利用治安系吴兴民博士的《大学学习方法》的讲座，对学生进行了大学学习方式、学习方法、学习观念的教育；利用王林老师的《紧急救护》讲座，对学生在生活和工作中可能遇到的伤害和疾病等情况时如何进行处理，提供了很好的指导作用；利用图书馆张宏老师的馆前教育，使学生了解了学院图书馆的运作和资料查找的方法，为以后的学习打下了基础。

3、组织参加了入学的开训动员、开学典礼、警服标志颁发仪式等活动，对学生思想的转变和纪律性规范意识的建立起到了良好作用，并圆满完成了学院的安排参加了广东省国际旅游节的开幕式观看活动、纪念广东省改革开放30周年的专项活动，在活动中试点班学生服从安排，收到了省厅领导的好评。

4、组织进行了学生的专业教育。

试点班学生的专业主要是侦查和治安两个大专业，为使学生尽快的了解相关专业的教学内容、教学方法、教学要求，大队配合侦查系、治安系进行各专业的入学教育。

由各系部领导和老师分别进行了本专业的课程体系、课程内容、教学安排情况、教学师资队伍情况和课程建设等情况的介绍，引导学生的注意力集中转到学习方面上，促进的队伍的稳定。

5、圆满组织学生参加学院的第四届体育运动会。

为了使试点班学生尽快的融入学院的生活，树立良好的集体荣誉感和加强大队学生的凝聚力，大队领导廖志刚通过和警体部多次协调，使大队的学生顺利的参加了运动会的足球比赛、拔河比赛、田径运动会，副大队长梁茂顺组织进行了拔河比赛取得了拔河比赛的第一名，田径运动会集体总分第5名的成绩。

在赛前，教导员易凤薇同志充分发挥了学生的创造力，在短短的一夜之间就把大队的宣传队伍、比赛的拉拉队队伍建立起来。

6、组织开展了学生的党团的建设工作。

（1）组织学生党员和学院郭进副院长、学生处党总支李云魁书记进行了座谈会。

（2）组织学生党员进行了3个专题的党课教育，由学院郭进副院长、组宣处王淼处长、学生处总支李云魁书记分别做了《高校党建工作特点》、《加强学生的党建工作》、《大学生的党性修养》的专题教育。

（3）组织了各区队进行了临时党支委的选举工作，制定了各支部的临时负责人，初步进行部分已退役党员的情况登记工作；组织各区队进行团委的选择，初步完成了基本区队团委的架构。

7、大队的宣传工作。

易凤薇教导员负责组建了大队的宣传队伍，成立了摄影报到组、文稿组、板报排版组，并已处理《校运会》的一期专栏板报。

8、组建了大队的学生干部队伍。

通过职务报名、各人演讲和民主投票的方式，成立各区队的行政干部和大队的督察队伍，有效的规范了学生队伍的管理工作。

五、存在问题

（一）管理干部之间的深入了解不够。

3名专职管理干部都是第一次合作，分别来自三个不同背景的单位，在工作方法、工作习惯等方面有一定的差异，对于事情的处理也有个人的方式。

由于之前的了解不够深入，相互之间了解不同，彼此的磨合时间不长，整体的默契程度还不够。

（二）对学生事务处理经验不足。

由于大队队长廖志刚同志才教学部门转到学生处工作，对于学生处的工作了解的不够深入，学生处的工作模式熟悉程度不够，对于本次试点班学生各种情况的特殊变化处理的预期不够，使大队学生工作的前瞻性和计划性不够，分工不是很明确，对于学生的工作重点和方法还要加强，对大队干部的整体磨合引导性不够，在大队的管理工作方面有一定影响。

（三）在工作上的主动性还要加强。

由于本次试点班的生源特殊、身份特殊、教学管理特殊、后勤保障特殊，使大队的管理工作难度很大，许多事情都不能按照原有的模式进行处理，只能是摸着石头过河，走一步看一步，这就要求大队的整体工作必须主动性很强，要多方协调和了解相关的情况，以更好的处理事情。

（四）对学生情况的准确了解不够。

由于本次试点班学生来自军队的现退役学生和地方的已退役学生，其中来自部队的现退役学生的档案一直没有到，使大队对于学生情况的准确掌握不够，对于学生的党、团建设有一定的影响。

（五）班主任的整体工作方法和要求不够明确。

本次试点班的工作是按学院领导“处系共管”的新模式进行，但是对于各自的工作职权和工作要求不够明确，还需要上级主管部门的协调下进一步明确。

六、下一阶段的计划和打算

（一）加强管理干部之间的沟通和协作，提升大队管理干部整体的工作能力。

（二）尽快的准确了解学生的具体情况。

据了解，部队现役人员的档案在下周会移交到我院，大队在接收档案的同时，将尽快进行资料的登记和审理，使大队的各项工作顺利开展。

（三）进一步加强和班主任以及教学部门的联系，配合班主任加强对试点班学生的专业学习工作。

（四）进一步规范管理大队的学生干部队伍，加强大队学生管理干部的自主性和主动性。

充分锻炼其综合能力

（五）按计划开展一系列的学生课后体能、技能训练，加强学生第二课堂的建设。

2008级学生二大队

二OO八年十二月十六日