英语考试大纲.docx
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英语考试大纲
考试提纲：
词组翻译：
15个中译英英译中30分
单项选择：
10题20分
阅读理解：
2篇选择题30分
写作：
20分
人力资源管理师（二级）专业英语词汇表（上海考生分享）
序号词汇 中译词意
1 Acceptability可接受性
2Achievementtests成就测试
3Actionplan行动计划
4Actionsteps行动步骤
5Adventurelearning探险学习法
6Adverseimpact负面影响
7Agencyshop工会代理制
8Alternativedisputeresolution（ADR）建设性争议解决方法
9Analyticapproach分析法
10Appraisalpolitics评价政治学
11Apprenticeship学徒制
12Arbitrary仲裁
13Assessment评价
14Assessmentcenter评价中心
15Attitudeawarenessandchangeprogram态度认知与改变计划
16Attitudinalstructuring态度构建
17Audiovisualinstruction视听教学
18Auditapproach审计法
19Balancedscorecard综合评价卡
20Basicskills基本技能
21Behavior-basedprogram行为改变计划
22Behaviormodeling行为模拟
23Benchmarks基准
24Benchmarking评判
25Benefits收益
26Bonus奖金
27Boycott联合抵制
28Career职业
29Careercounseling职业咨询
30Careercurves（maturitycurves）职业曲线（成熟曲线）
31Careermanagementsystem职业管理系统
32Careersupport职业支持
33Centralization集权化
34Coach教练
35Cognitiveability认知能力
36Cognitiveoutcomes认知性结果
37Collectivebargainingprocess劳资谈判过程
38Communityofpractice演练小组
39Compa-ratio比较比率
40Compensablefactors报酬要素
41Competencyassessment能力评估
42Competitiveadvantage竞争优势
43Concentrationstrategy集中战略
44Concurrentvalidation同时效度
45Consumerpriceindex,CPI消费者价格指数
46Contentvalidation内容效度
47Continuouslearning持续学习
48Contributoryplan投入计划
49Coordinationtraining合作培训
50Corecompetencies核心竞争力
51Criterion-relatedvalidity效标关联效度
52Criticalincident关键事件
53Criticalincidentmethod关键事件法
54Cross-culturalpreparation跨文化准备
55Cross-training交叉培训
56Culturalenvironment文化环境
57Culturalshock文化冲击
58Customerappraisal顾客评估
59Dataflowdiagram数据流程图
60Database数据库
61Decentralization分散化
62Decisionsupportsystems决策支持系统
63Defined-benefitplan养老金福利计划
64Defined-contributionplan资方养老金投入计划
65Delayering扁平化
66Depression沮丧
67Developmentplanningsystem开发规划系统
68Differentialpiecerate差额计件工资
69Directcosts直接成本
70Discipline纪律
71Disparateimpact差别性影响
72Disparatetreatment差别性对待
73Diversitytraining多元化培训
74Downsizing精简
75Downwardmove降级
76Efficiencywagetheory效率工资理论
77Electronicperformancesupportsystem（EPSS）电子绩效支持系统
78Employeeempowerment员工授权
79Employeeleasing员工租借
80Employeesurveyresearch雇员调查与研究
81Employeewellnessprograms（EWPs）雇员健康修炼计划
82Entrepreneur企业家
83Equalemploymentopportunity（EEO）公平就业机会
84Essaymethod书面方式
85Ethics道德
86Expatriate外派雇员
87Expertsystems专家系统
88Externalanalysis外部分析
89Externalgrowthstrategy外边成长战略
90Externallabormarket外部劳动力市场
91Factorcomparisonsystem因素比较法
92Feedback反馈
93Flexiblebenefitsplans（cafeteriaplans）灵活的福利计划（自助福利方案）
94Flextime灵活的时间
95Forecasting（劳动力供求）预测
96Formaleducationprograms正规教育计划
97Frameofreference参照系
98Functionaljobanalysis,FJA职能工作分析
99Gainsharingplans收益分享计划
100Globalization全球化
101Goals目标
102Goalsandtimetables目标和时间表
103Graphicrating-scalemethod图式评估法
104Group-buildingmethods团队建设法
105Groupmentoringprogram群体指导计划
106Hayprofilemethod海氏剖析法
107High-leveragetraining高层次培训
108High-performanceworksystems高绩效工作系统
109Hourlywork计时工资制
110Humancapital人力资本
111Humanresourceinformationsystem（HRIS）人力资源信息系统
112Humanresourcemanagement人力资源管理
113Humanresourcesplanning,HRP人力资源计划
114Indirectcosts间接成本
115Individualism/collectivism个人主义/集体主义
116Input投入
117Instructionaldesignprocess指导性设计过程
118Internalanalysis内部分析
119Internalgrowthstrategy内部成长战略
120Internallaborforce内部劳动力
121Internet互联网
122Internshipprograms实习计划
123Interview面试
124Intraorganizationalbargaining组织内谈判
125Jobanalysis工作分析
126Jobclassificationsystem工作分类法
127Jobdescription工作描述
128Jobdesign工作设计
129Jobenlargement工作扩大化
130Jobenrichment工作丰富化
131Jobevaluation工作评价
132Jobexperiences工作经验
133Jobinvolvement工作认同
134Jobpostingandbidding工作张贴和申请
135Jobprogressions工作提升
136Jobrankingsystem工作重要性排序法
137Jobrotation工作轮换
138Jobsatisfaction工作满意度
139Jobspecification工作规范
140Jobstructure工作结构
141Keyjobs关键工作
142Labormarket劳动力市场
143Laborrelationsprocess劳动关系进程
144Leaderlessgroupdiscussion无领导小组讨论法
145Learningorganization学习型组织
146Long-term-short-termorientation长期-短期导向
147Maintenanceofmembership会员资格维持
148Managementbyobjectives,MBO目标管理
149Managementforecasts管理预测
150Managementprerogatives管理特权
151Managerand/orsupervisorappraisal经理和/或上司评估
152Managingdiversity管理多元化
153Markovanalysis马克夫分析法
154Mediation调解
155Mentor导师
156Meritguideline绩效指南
157Minimumwage最低工资
158Motivationtolearn学习的动机
159Needsassessment（培训）需要评价
160Negligence疏忽
161Nepotism裙带关系
162Ombudsman调查专员
163On-the-jobtraining,OJT在职培训
164Opportunitytoperform实践的机会
165Organizationalanalysis组织分析
166Organizationalcapability组织能力
167Orientation导向培训
168Outplacementcounseling重新谋职咨询
169Output产出
170Outsourcing外包
171Panelinterview小组面试
172Pay-for-performancestandard按绩效的报酬标准
173Paygrade工资等级
174Paylevel工资水平
175Pay-policyline工资政策线
176Paystructure工资结构
177Peerappraisal同事评估
178Performanceappraisal绩效评价
179Performancefeedback绩效反馈
180Performancemanagement绩效管理
181Performanceplanningandevaluation（PPE）绩效规划与评价系统
182Perquisites津贴
183Personanalysis个人分析
184Personcharacteristics个人特征
185Personnelselection人员甄选
186Pointsystem积分法
187Positionanalysisquestionnaire,PAQ职位分析问卷调查
188Powerdistance权力差距
189Predictivevalidation预测效度
190Profitsharing利润分享
191Promotion晋升
192Proteancareer多变的职业
193Psychologicalcontract心理契约
194Psychologicalsupport心理支持
195Rangespread工资范围跨度
196Readability易读性
197Readinessfortraining培训准备
198Reasoningability推理能力
199Recruitment招募
200Reengineering流程再造
201Relationaldatabase关联数据库
202Reliability信度
203Repatriation归国准备
204Replacementcharts替换表
205Requestforproposal（REP）（培训）招标书
206Returnoninvestment（ROI）投资回报
207Roleambiguity角色模糊
208Roleanalysistechnique角色分析技术
209Roleplay角色扮演
210School-to-work从学校到工作
211Selection甄选
212Self-appraisal自我评估
213Self-efficacy自信心
214Situationalinterview情景面试
215Skill-basedpay技能工资
216Skillinventories技能量表
217Specificity明确性
218Spotbonus即时奖金
219Staffingtables人员配置表
220Strategicchoice战略选择
221Strategiccongruence战略一致性
222Strategichumanresourcemanagement（SHRM）战略性人力资源管理
223Strategyformulation战略形成
224Strategyimplementation战略执行
225Taskanalysis任务分析
226Teamleadertraining团队领导培训
227360-degreefeedbackprocess360度反馈过程
228Totalqualitymanagement（TQM）全面质量管理
229Training培训
230Trainingadministration培训管理
231Trainingoutcomes培训结果
232Transactionprocessing事务处理
233Trendanalysis趋势分析
234Utility效用
235Utilityanalysis效用分析
236Validity效度
237Verbalcomprehension语言理解能力
238Vesting既得利益
239Virtualreality现实虚拟
240Voicing发言
241Wageandsalarysurvey薪资调查
242Wage-ratecompression工资压缩
243Web-basedtraining网上培训
244Workpermit/workcertificate就业许可证
245WorldWideWeb万维网
246Yieldratio成功率
助理人力资源管理师（三级）专业英语词汇表
序号认知词汇中译词意
1Acceptability可接受性
2Achievementtests成就测试
3Actionplan行动计划
4Actionsteps行动步骤
5Adventurelearning探险学习法
6Adverseimpact负面影响
7Alternativedisputeresolution（ADR）建设性争议解决方法
8Analyticapproach分析法
9Appraisalpolitics评价政治学
10Apprenticeship学徒制
11Arbitrary仲裁
12Assessment评价
13Assessmentcenter评价中心
14Basicskills基本技能
15Behavior-basedprogram行为改变计划
16Behaviormodeling行为模拟
17Benchmarks标杆
18Benchmarking评判
19Benefits收益
20Bonus奖金
21Boycott联合抵制
22Career职业
23Careercounseling职业咨询
24Careercurves（maturitycurves）职业曲线（成熟曲线）
25Careermanagementsystem职业管理系统
26Careersupport职业支持
27Centralization集权化
28Communityofpractice演练小组
29Compa-ratio比较比率
30Compensablefactors报酬要素
31Competencyassessment能力评估
32Competitiveadvantage竞争优势
33Concentrationstrategy集中战略
34Concurrentvalidation同时效度
35Consumerpriceindex,CPI消费者价格指数
36Corecompetencies核心竞争力
37Criterion-relatedvalidity效标关联效度
38Criticalincident关键事件
39Criticalincidentmethod关键事件法
40Cross-culturalpreparation跨文化准备
41Cross-training交叉培训
42Culturalenvironment文化环境
43Culturalshock文化冲击
44Customerappraisal顾客评估
45Dataflowdiagram数据流程图
46Database数据库
47Decentralization分散化
48Delayering扁平化
49Depression沮丧
50Developmentplanningsystem开发规划系统
51Differentialpiecerate差额计件工资
52Directcosts直接成本
53Discipline纪律
54Disparateimpact差别性影响
55Disparatetreatment差别性对待
56Diversitytraining多元化培训
57Downsizing精简
58Downwardmove降级
59Efficiencywagetheory效率工资理论
60Electronicperformancesupportsystem（EPSS）电子绩效支持系统
61Employeeempowerment员工授权
62Employeeleasing员工租借
63Ethics道德
64Expatriate外派雇员
65Expertsystems专家系统
66Externalanalysis外部分析
67Externalgrowthstrategy外边成长战略
68Externallabormarket外部劳动力市场
69Factorcomparisonsystem因素比较法
70Feedback反馈
71Forecasting（劳动力供求）预测
72Formaleducationprograms正规教育计划
73Frameofreference参照系
74Functionaljobanalysis,FJA职能工作分析
75Gainsharingplans收益分享计划
76Globalization全球化
77Goals目标
78Goalsandtimetables目标和时间表
79Graphicrating-scalemethod图式评估法
80Group-buildingmethods团队建设法
81Groupmentoringprogram群体指导计划
82Hayprofilemethod海氏剖析法
83High-leveragetraining高层次培训
84High-performanceworksystems高绩效工作系统
85Hourlywork计时工资制
86Humancapital人力资本
87Humanresourceinformationsystem（HRIS）人力资源信息系统
88Humanresourcemanagement人力资源管理
89Humanresourcesplanning,HRP人力资源计划
90Indirectcosts间接成本
91Individualism/collectivism个人主义/集体主义
92Input投入
93Instructionaldesignprocess指导性设计过程
94Internalanalysis内部分析
95Internalgrowthstrategy内部成长战略
96Internshipprograms实习计划
97Interview面试
9
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