医院年度工作总结.docx

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医院年度工作总结

2021医院年度工作总结

篇一：

20年医院工作总结及20年工作计划

20年医院工作总结及20年工作计划

20年，我院在市委、市卫计委的正确领导下，积极探索

创新、勇于突破、锐意改革，取得了可喜成绩。

一、20年主要工作

（一）坚持公益，全心全意服务群众。

1.履行区域中心职责。

作为中心的“领头羊”，我院充分发挥技术支撑和指导作用，协助区域医疗机构开展医疗服务，开展知识及技能培训，切实提升区域内卫生服务水平。

一是对州开展对口支援，进行患者诊断和技术指导；

二是邀请区域内精防机构医务人员余人次，免费参加我院举办的社区精防人员培训。

同时，接收区域内精防机构选派的进修医生和护士共名；

三是选派专家对、举办的培训班授课及指导；四是向精防机构发放《手册》册；五是牵头举办大型义诊咨询和宣传活动，向群众普及卫生知识。

2.牵头全市卫生防治。

一是协助上级主管部门制定了全市卫生工作计划，起草等文件，撰写指导手册，推动我市卫生工作规范化、制度化。

编撰工作简报期。

二是牵头全市工作。

为患者争取有利的救助政策，由以往每年最高元提升至元。

我院被市政府相关部门授予“先进单位”。

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三是开展全市卫生指导培训。

对周边基层卫生医疗机构开展对口支援，对社区提供技术指导和随访服务；开展卫生管理人员、社区精防人员培训人次；对区（市）县级机构的指导和考核次，接受督导和考核的基层医疗卫生机构家。

3.服务心理健康，护航和谐社会。

一是为未成年人免费提供心理健康服务人次；

二是开展心理卫生进社区、进企业活动场；

三是组建了“应急救援队”，承担、事件心理救援；四是培养学员余名。

（二）加强内涵建设，促进医院可持续发展。

1.推进重点专科建设。

临床心理科和物质依赖科已申报为省重点专科，其中临床心理科通过现场评审。

2.科研、论文再创佳绩。

参与申报国家级课题项；登记发表学术论文篇。

其中，SCI收录篇，核心期刊篇。

3.继续教育和带教工作成效显著。

邀请等顶尖专家来院授课；完成科住院医师、科专科护士培训工作，共计人；成功申办国家级继教项目项、省级项，其中等项目覆盖省内外，培训人员余人次；保质保量完成对进修生、实习生、见习生共人次的带教任务。

4.加强交流，开阔眼界视野。

承办高峰论坛；接待国内家医疗卫生单位学习交流；选派名管理干部赴国内家医院考察学习；选派名业务骨干远赴美国等地交流学习；参加全国各类培训、交流余人次。

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5.发挥专家优势，打造名医名院品牌。

获选，等名医生获得首届表彰。

（三）狠抓医疗质量与安全，力促服务水平提档升级。

1.夯实基础，练就扎实基本功。

一是开展“三基三严”培训和考核，覆盖面；

二是强化日常监督，开展核心制度督查次，与绩效挂钩；

三是参加“20技能竞赛”。

2.安全生产，助推医院稳定发展。

一是坚持依法执业，落实核心制度，开展《卫生法》等法律法规培训；

二是推进平安医院建设，对安全隐患开展摸底排查，排查出处安全隐患，已全部整改到位。

3.探索创新，服务水平提档升级。

深化优质护理服务示范工程；组建中心摆药房，提升工作效率；设立“随访门诊”，公开随访医师电话，向出院患者提供中长期预约服务，20年，预约挂号人次，同比增涨；门诊综合楼二楼增设收费窗口，开通“E城通”，整合资源，提供一站式服务。

（四）科学管理，医院发展和谐稳定。

一是全面启动制度修订工作，梳理制度条，提供制度保障；

二是成立质量控制办公室，全面推行PDCA循环管理模式，提高服务质量与管理水平；

三是运行新绩效分配方案，收入向临床一线、关键岗位、业务骨干、有突出贡献的人员倾斜，大大调动了职工积极性；四是坚持“三必访”及生日慰问，增购女职工生育保险等，开展职工体检，开展职工满意度调查，听取职工意见，-3-

举办职工文体活动，建设职工书屋，丰富职工业余生活。

（五）抓党风廉政，行业作风明显改善。

认真开展“三严三实”专题教育，院领导班子讲党课次，邀请市委党校教授培训次；开展廉洁警示教育，组织班子成员参观廉政警示教育基地次；签署廉洁承诺书，查找廉洁风险点和“不严不实”问题，建立“四风”和腐败问题台账；开展干部廉政约谈人次，集中约谈供应商；开展违法违纪案件明察暗访。

20年，医院无违纪案件发生。

全院拒收“红包”、礼品次，共计约万余元；收到锦旗面，感谢信封，表扬件个。

二、20年工作亮点

（一）优质医疗资源进藏区取得历史性突破。

（二）超额完成管理目标。

（三）工作获得上级表彰。

（四）大众心理卫生知识宣传初见成效。

（五）硬件建设取得长足进步。

（六）大力引进高层次人才。

（七）加大心理治疗师队伍建设。

（八）医院知名度明显提高。

三、主要指标完成情况

四、20年工作思路

（一）狠抓党风廉政建设。

（二）做好“十三五”规划。

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（三）加强人才引进培养。

（四）成立医学研究室。

（五）搭建国际交流合作平台。

（六）教学相长，加大与医学院校合作力度。

（七）提高医院科研水平。

（八）做好公共卫生工作。

（九）采购先进诊疗设备。

（十）抓好各项日常工作。

20年，是“十三五”规划实施的开局之年，医院将站新起点，积极适应经济社会的新常态，把握新机遇，实现新突破，创新方法、破解难题，推动卫生工作不断取得新成效、新发展！

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篇二：

20年医院半年工作总结

医院20年上半年工作总结

为促进我社区卫生事业良好的发展，提高我卫生服务中心的工作能力及水平，满足我辖区居民的基本健康需求，20年我社区管理科在上级部门的正确领导下，认真贯彻落实卫生工作会议精神，通过不断创新，人才培养，及监督考核等方式加快推进我中心的建设，进一步推动了我辖区居民社区卫生工作的全面发展，现将全年度工作作出如下总结：

一、社区基本情况：

我中心共有居民266676余人次，共10572户，通过多次举办健康教育讲座、义诊、咨询、入户、发放宣传单、基本医疗等方式、努力建成基本医疗团队，并且进一步完善居民健康档案的建立，慢性病的管理，社区医疗、健康教育等项工作的正常，有序的开展。

二、完善社区卫生服务：

三、

1、居民健康档案建立

康档案。

较好的完成了上级卫生行政部门下达的任务。

中心完善了辖区服务网络，成立了4支责任医生团队，对筛查出的慢性病人及重点人群进行了建档、随访、管理。

目前已对201名高血压患者、1168名高血压高危患者，876名糖尿病患者、830名糖尿病高危患者、59名重性精神疾病患者进行了建档，其中对：

2057名高血压患者、905名糖尿病患者、43名重性精神疾病患者进行了规范管理。

20年上半年0-3岁儿童体检480人次。

儿童保健本片区建卡人数478人，系统管理420人，系统管理率87.8％。

开展了1次儿童保健义诊活动，大力普及儿童保健知识，取得了较好的效果。

健康教育和健康促进。

中心开展产后访视154人次，早孕建卡150人，我中心共出生婴儿24人，开展各项计划生育技术服务145例，母婴健康素养知识教育讲座6次，发放计划生育政策资料及健康教育宣传资料约180余份。

同时还积极开展性病、艾滋病防控、孕产妇爱滋病母婴阻断、VCT咨询与检测等工作。

按照上级防疫部门的工作要求，建立了规范化的免疫工作程序，全年对辖区1568名0岁至4岁儿童进行了两轮脊髓灰质炎糖丸的强化免疫。

对0至6岁儿童共3576人进行了基础免疫，接种率为95.92，较好的完成了主管部门要求的工作任务。

按照健康教育服务规范要求，中心定期、不定期开展健康教育大课堂活动6次。

播放健康教育宣传光碟350次，在辖区共发放健康教育宣传资料13种11000余份，办宣传栏12期，张贴各种内容的宣传画12张，出各种宣传横幅15条。

咨询人数220人，义诊人数500人，免费测血压约3500人次，免费测血糖900人、通过问卷调查，居民健康知识知晓率达到了71.1。

健康行为形成率78.3。

基本技能掌握率65.4。

使社区干部、社区居民了解社区卫生服务机构的功能，认识到发展社区卫生服务的重要意义，并积极参与到发展社区卫生服务工作中来。

7、传染病防治工作

中心认真开展各项传染病的监测及上报工作，加强了对传染病漏报的管理，共发现传染病3例（其中水痘1例、肺结核2例）无漏报、迟报现象。

8、家庭签约式服务工作

中心20年上半年开展家庭签约式服务以来签约户数：

三、加快推进社区卫生内涵建设

1、大力推行片医责任制度。

我中心下属四个社区卫生服务站，各站负责本辖区内社区居民的健康档案建立、慢病管理、入户随访等项工作，并与社区联合，建立一支以社区干部、片医团队为主体的社区联合服务团队，切实做到“点对点、零距离、全方位”的服务。

2、全力推进社区卫生信息化建设加快推进居民档案的信息化录入和管理工作，努力实现为辖区居民提供“记录一生、管理一生、服务一生”的信息化管理服务（转自：

wWw.iAocAoFanWeN.cOm小草范文网:

20医院年度工作总结）。

四、存在困难

由于中心辖区人口多，工作人员都是一人兼多职，健康档案建档率、慢性病和老年人管理率有待提高。

五、下一步打算

1、加强宣传力度，进一步提高基本医疗业务量。

充分利用国家基本医疗优惠政策，深入居民小区开展大型宣传活动。

增加对社区卫生服务、基本药物目录、优惠政策等内容的宣传，提高我中心社会认知程度，增加社区居民的信任度。

2、通过与中心康复科联合建立中医资询平台，加强社区

中医药服务能力建设，发挥中医药在社区卫生服务中的优势与作用。

同时利用中医科标准化建设为契机，增加中医药适宜技术和惠民措施，加入中医元素，突出社区居民适宜的中医药技术特色。

3、继续开展社区医师团队签约式服务工作。

篇三：

20医院财务科年终工作总结

年终总结首先要对工作情况进行概述，然后总结自己的优缺点和从过去工作中得到的经验教训，最后要写明对今后工作的打算。

以下是关于医院财务科年终工作总结范文，欢迎阅读参考。

20医院财务科年终工作总结一

尊敬的各位领导：

首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。

一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想，认真学习十六大文件精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。

汇报如下：

一、今年新开展的主要工作

1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。

制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。

通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。

在收入以32的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：

其他材料消耗年为16万元，年为12万元，节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比，年21.19，年15.85，年比年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12，年75.57，年比年降低1.65个百分点。

预计全年业务收入比去年增长32,业务支出比去年增长12,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8。

2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。

在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额20万美元。

财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。

4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。

使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。

这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。

今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35。

5、做好ISO9000文件编写工作，受到领导好评。

在医院ISO推行办指导下，我们认真负

责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。

6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。

今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。

如：

在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。

在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。

了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60和50，利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。

总之，有付出就有收获。

二、各项日常工作圆满完成。

1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺利开展。

3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。

搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本，写出了《年医疗服务项目成本测算分析报告》。

完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。

按物价局的要求，我们深入科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。

根据ISO的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。

规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

20医院财务科年终工作总结二

转眼间又将跨过一个年度。

从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。

在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。

会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。

会计工作是一项婆婆妈妈的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。

但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。

现将七个多月来的工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用

随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。

迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。

我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。

每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。

5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。

同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。

每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。

对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。

对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。

时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。

财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。

虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。

在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、明年的工作打算

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。