国企领导关于加强作风建设讲话3篇（共20页）13500字.docx

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国企领导关于加强作风建设讲话3篇

　　国企领导关于加强作风建设讲话篇一：

　　胡锦涛在中央纪委第七次全会上的重要讲话指出，加强和改进党的作风建设，首先要抓好领导干部的作风建设，这是党的建设一项重大战略任务，必须常抓不懈。

讲话深刻、系统、全面地阐述了加强新形势下的领导干部作风建设问题，是指导全党在新形势下加强领导干部作风建设的纲领性文献。

　　当前，我国改革开放的力度在不断加大，计划经济向市场经济的转轨仍在深入进行，如何按照胡锦涛重要讲话的要求，紧密结合企业实际，全面加强国有企业领导干部的思想作风、领导作风、工作作风和生活作风建设，成为国有企业纪检监察机关探讨和研究的新课题、新任务。

下面我们就对加强新形势下国有企业领导干部作风建设谈几点认识。

　　一、要进一步提高对国有企业领导干部作风建设重要性的认识

　　作风正则干部廉，干部廉则企业兴。

加强国有企业领导干部作风建设是我们党保持廉洁性、发展先进性的重要举措。

国有企业各级领导干部是企业的骨干力量，其作风如何，对党和企业发展有着极为重要的影响。

　　第一经营方针要靠好的作风来实现。

企业的经营方针确定以后，领导干部就是决定的因素。

能否把企业的经营方针创造性地贯彻落实到各单位和各部门的实际工作中去，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于他们作风的优劣。

作风好，正确的方针才能落到实处;作风不好，再好的经营策略也只能是空中楼阁。

　　第二党群干群关系要靠好的作风来巩固。

企业的领导干部是党联系广大职工的桥梁和纽带，党和职工的血肉联系主要靠领导干部来实现。

领导干部作风好，在职工群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，国有企业经营基础就稳固。

领导干部作风不好，势必脱离职工群众，党群干群关系就会紧张，国有企业经营基础就会动摇甚至逐渐瓦解。

　　第三防止腐败变质要靠好的作风来保证。

良好的作风是抵御消极腐败现象，保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向消极腐败的起因。

国有企业领导干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会放下反腐倡廉的思想武器，最终滑入腐败堕落的深渊。

　　二、要着力解决国有企业领导干部作风方面存在的突出问题

　　近年来，按照中央和国资委的部署和要求，各级国有企业党组织不断加强改进作风建设，通过开展各种形式的教育和专项治理等活动，推动了干部队伍作风建设。

绝大多数领导干部能廉洁自律，保持了人民公仆的本色。

但是，作风不正的问题在一些国有企业领导干部身上还不同程度存在，有的还比较突出。

加强领导干部作风建设，一个重要的方面就是要落实胡锦涛提出的&;着力解决突出问题&;的要求，重点解决以下五个方面的问题：

　　1、重点解决侵害群众利益问题

　　这几年国有企业在坚决纠正损害群众利益的突出问题上取得了一定的成绩，但一些单位和部门仍然存在克扣、截流职工的&;三金&;，挪用、套取专项资金纳入&;小金库&;，为个人或小团体谋取利益，对这些问题，一些领导干部或熟视无睹、或轻描淡写，有的甚至顶风违纪直接策划。

严重损害了群众的根本利益。

纠正这些问题，一是要坚持完善各级财务制度，审计机关要定期对有关单位财务进行审计，坚决取缔&;小金库&;。

二是要加大公开力度。

凡涉及职工利益的各种资金的拨付和使用情况，必须通过各种便于职工了解的方式，逐级实行公开，接受职工监督。

三是要健全损害群众利益的投诉处理机制。

凡涉及侵害的投诉，财务、劳资、监察等部门要相互配合，主要领导要亲自抓，限期解决，并给予答复。

　　2、重点解决领导干部家属、身边工作人员借势谋利问题

　　针对这个问题，国内已有大量案例报道，在国有企业中主要存在表现为：

企业领导干部亲属在本企业承揽工程项目，参与本企业的原材料供应。

他们有的打着领导旗号，招摇撞骗;有的是领导干部向下属打招呼，干扰招标工作和企业管理制度。

由于层层转包，造成承揽工程原材料质量下降，直接给企业造成经济损失，还败坏了领导干部在广大职工群众中的形象。

针对这种现象，要认真落实胡锦涛的指示，不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们违纪违法行为充当保护伞。

要求企业上级主管部门和纪检监察部门加强监督，发现企业领导干部家属、身边工作人员借势谋利的苗头、倾向性问题，要及时批评。

各级纪委对违反有关规定的直接负责人，无论他是为哪一级领导干部的亲属搞特殊照顾或谋取不正当利益，均应严肃处理。

　　3、重点解决奢侈浪费之风问题

　　一些国有企业领导干部利用手中职权公款大吃大喝，借会议、出差之机游名山名川，借考察项目出国旅游，住高档饭店、高消费娱乐，或用公款境外赌博。

在生活上盲目攀比，乘坐超标车、豪华装修办公室等，既浪费企业资财，又败坏党的风气，在职工群众中造成了恶劣影响。

对这些问题必须作为当前的重点来抓：

一是规范公务接待。

要严格执行中央和地方的规定，公务接待不搞迎来送往，减少配餐次数和人数，严格标准接待，食宿定点，全额结费。

业务往来之间宴请严格控制标准。

要把公务接待费支出情况纳入本单位厂务公开的重要内容，加强管理和监督，严肃查处违纪违规行为。

二是狠刹新官上任中的几股歪风。

少数企业存在借领导干部职务调整之机，更换进口豪华小汽车、装修豪华办公室、新配高档办公用品等问题，必须坚决予以纠正。

　　4、重点解决违反民主集中制问题

　　领导干部作风不民主，既违犯民主集中制规定，又给腐败以可乘之机。

领导干部要严格按照民主集中制原则办事，重大问题要提交集体讨论，不能个人说了算，防止搞独断专行。

党政主要领导要互相支持、互相协作。

主要领导干部要有包容的胸怀、品格和能力，善于听取各种意见包括不同意见，当自己的意见不被大多数人认同时，要从善如流，若自己的意见正确，要善于说服，多酝酿，仍不能被多数人接受时，要耐心等待，并按多数人的意见办。

每一个班子成员要讲大局，讲团结，不能固执己见，不能义气用事，更不能以个人恩怨损害班子的团结和战斗力。

　　5、重点解决领导干部八小时以外的问题

　　一是严禁赌博。

领导干部赌博将严重带坏社会风气，必须坚决杜绝。

要坚持长期抓，弃而不舍的抓，不能有一丝一毫的麻痹大意。

二是谨防交友不慎。

交友不慎是许多国有企业领导干部违纪违法的重要诱因。

作为领导干部，特别是国有企业的领导干部必须把握好交友原则和分寸。

坚持择善而交，注意净化自己的社交圈，对那些怀着个人目的的人要保持高度警觉，更不能贪图享乐&;傍大款&;。

要培养健康的人际关系，对上级不能吹吹拍拍，对下级要一视同仁，不能亲亲疏疏，更不能让与本人有业务往来和利益关系的人为自己和亲属办事。

企业各级党组织和纪检监察部门要加强对领导干部交友情况的监督，发现倾向性问题，及时戒勉谈话，促其改正。

对拒不悔改的，要依纪严肃查处。

　　6、重点解决企业领导干部盲目追求政绩的问题

　　在一些国有企业中缺乏必要的监督制约机制，有些领导干部好大喜功，盲目追求政绩，给企业造成重大损失。

这些国企负责人不能正确对待手中的权力，把法人治理结构变为家长制，视董事会、监事会为摆设，视党委会为形式，再加上缺乏监督制约机制，导致独断专行。

对重大事项不集体研究，不考察论证，盲目决策，随意投资，重复建设，造成产品没有销路或滞销，给企业造成重大经济损失，甚至濒临破产倒闭的边沿，严重损害了国家和企业职工的利益。

要有效杜绝这种问题，一是国有企业要建立、完善现代企业制度，明确国家利益与领导干部权责的对应关系，堵塞管理体制中的漏洞，建立健全决策机制、用人机制、分配机制等各项权责制度。

二是要完善企业监督、制约机制，充分发挥职代会、工会职能作用，企业各级纪检、监察部门要认真学习西方现代企业制度相关知识，正确、严格行使权力，明察秋毫。

　　三、要采取多种措施促进国有企业领导干部的作风建设

　　1、要充分发挥教育对领导干部作风的奠基作用

　　企业各级党委要重视对领导干部的教育，尤其是纪检监察机关开展的教育，针对性强，对领导干部作风建设将产生不可替代的特殊作用。

要使胡锦涛在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气深深的扎根于领导干部心中，并以此自觉约束自身的行为，必须深入研究教育的内容、方法、手段等，有针对性地对领导干部进行有计划、有目的的系统教育。

要把树立八个方面的良好作风教育作为作风建设教育工作的一项重要任务，深化党风廉政主题教育，深化示范教育和警示教育。

要通过教育，切实消除个别领导干部身上存在的私欲膨胀、利欲熏心、荣辱不分等问题，使领导干部切实做到务实、清廉。

　　2、要充分发挥制度建设对领导干部作风的规范作用制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长效性。

制度不仅是一种规范、规定，也是一种理念、原则，要通过制度建设，使领导干部树立自觉按制度办事的观念，培养领导干部主动发现制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力。

纪检监察机关要利用构建惩治和预防腐败体系这一有利时机，全力推进制度体系的建立和完善，要通过推进制度创新，努力形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的有效机制。

要注重制度的落实。

领导干部作风方面存在的问题，更多是因为不执行制度。

各级纪检监察机关既要加强制度建设工作，更要加大对制度执行情况的监督力度，防止制度流于形式，真正通过制度建设促进领导干部作风建设。

　　3、要充分发挥监督对领导干部作风的约束作用

　　强化监督是促进领导干部作风建设的有效手段。

领导干部作风建设不仅需要依靠自律和接受教育、执行制度，还必须强化对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，并把监督关口前移，注重事前监督和防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。

要严格执行党内监督的各项制度，执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度，使之在领导干部作风建设中充分发挥作用。

要加强监督检查，确保政令畅通，促进廉洁高效，及时纠正损害群众利益的不正之风，以良好的政风行风促进领导干部的作风建设。

　　加强领导干部作风建设，领导班子是关键。

国有企业领导班子特别是主要领导干部既要严格要求自己，又要严格要求班子成员，抓好本部门、本单位的作风建设，在实践八个方面良好风气上发挥表率作用。

　　国企领导关于加强作风建设讲话篇二：

　　同志们：

　　根据省委、市委关于机关作风教育整顿活动的安排部署，县委决定召开全县作风教育整顿活动的动员大会，对全县机关作风整顿活动进行安排部署。

刚才，**同志传达了《***教育整顿活动实施方案》，请大家认真抓好落实。

　　下面，根据会研究的意见，我讲几点意见：

　　一、统一思想，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性

　　加强领导干部作风整顿，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到我县发展环境的优化，关系到我县经济社会又好又快发展的进程。

（一）加强领导干部作风建设，是一个重要的政治问题。

领导干部作风好，党在人民群众心目中的形象就好，在人民群众中的威信就高，凝聚力和号召力就强，党的执政基础就稳固。

领导干部如果作风不好，不但不能带领各族干部群众去构建和谐社会，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。

一方面看，良好的作风具有扬善抑恶的重要作用，是领导干部抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的重要保障;不好的作风则是一种腐蚀剂，往往是领导干部走向消极腐败的助推器。

领导干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。

从另一方面看，要实现我县经济社会又好又快发展，需要全县上下共同团结奋斗，作为党和国家骨干力量的各级领导干部发挥的作用好与坏就显得至关重要。

全县各级领导干部只有具备良好的作风，才能够把党的理论路线方针政策与我县的具体实际结合起来，才能真正把党委、政府的工作思路和工作措施落到实处，推动经济社会又好又快发展。

（二）加强领导干部作风建设，是一项紧迫的现实任务。

从总体上看，目前我县各级领导干部的作风是好的，但是我们也必须清醒地看到胡锦涛在中纪委七次全会上指出的八个方面的突出问题，在我县领导干部中都不同程度地存在着：

有的不重视理论学习，习惯于按老办法、老思路处理问题，用新办法解决复杂问题和化解矛盾的本领不强;有的工作标准低、自我加压不够，不下苦功夫调查研究，不下真功夫扎实工作;有的缺乏事业心、责任感，对工作推三阻

　　四、不敢负责，办事效率低，工作质量不高;有的不了解实际情况，不关心群众疾苦，工作不深入、责任不到位，往往对群众迫切需要解决而又能够解决的问题也久拖不决，致使一些小问题酿成大问题，甚至引发一些群体性上访事件;有的作风不务实，热衷于做表面文章，搞劳民伤财的&;形象工程&;和&;政绩工程&;;有的铺张浪费、贪图享受;有的民主作风差，独断专行，听不得不同意见等等。

针对这些问题和现象，我们必须采取切实有效的措施加以解决，绝不能任其蔓延下去。

　　（三）加强领导干部作风建设，是一项长期的战略任务。

领导干部作风建设不是一劳永逸的。

随着社会环境、条件的变化，一些领导干部放松世界观改造，经不住名利权位和金钱美色的考验，必然会出现这样那样的问题。

为此，我们必须针对每一个阶段的重点问题、影响发展的突出问题、群众反映强烈的热点问题，采取有力措施切实抓好，把阶段性治理和长期性要求结合起来，不断巩固和深化。

同时，推进领导干部作风建设，必须结合党纪、政纪、法纪建设一起抓，结合党风、政风、社会风气建设一起抓，结合反腐倡廉工作一起抓，确保取得实实在在的成效。

　　二、进一步增强&;六种意识&;，把领导干部作风建设不断引向深入

　　开展作风教育整顿活动，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现我县领导干部作风进一步转变的重要途径，是做好各项工作的重要保证。

为此，全县广大党员干部，特别是领导干部必须进一步增强&;六种意识&;，切实转变机关作风。

（一）进一步增强忧患意识，始终保持奋发有为的精神状态。

生于忧患，死于安乐。

忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。

只有保持强烈的忧患意识，才能保持清醒的头脑和不懈的奋斗精神，才能正确认清形势、认识差距，应对挑战、奋斗不止。

　　增强忧患意识，一是要清醒地看到我们在发展中存在的巨大差距。

近年来，经过全县上下的共同努力，我县总体实力、综合竞争力和人民生活水平都有了一定提高。

纵向对比，我县经济社会总体上是有了发展和长足进步;横向对比，我们仍然比较落后，不仅同发达地区无法比，即使同省内其他县区比也还有不小的差距，许多主要经济指标在全省建强县中处于挂末位臵。

面对欠发达、欠开发的区情，全县各级领导干部必须大力转变思想作风和工作作风，坚决克服得过且过、不思进取的思想，为改变贫困落后的面貌而苦干实干。

二是要清醒地看到我们所面临的严峻挑战。

今后五年乃至更长时期，是我县发展的战略机遇期，抓住了将会成为黄金发展期。

但同时，我们要清醒地认识到，机遇是需要条件的，是需要我们去努力才能抓住的。

我县是一个欠发达县区，与发达地区相比，存在的困难更多，在激烈的竞争中总体上处于劣势，面临着巨大的挑战和压力。

因此，形势逼人，不进则退，小进也是退。

我们必须进一步增强抢抓机遇、加快发展的责任感、紧迫感和使命感，真正做到&;人一之我十之，人十之我百之&;，才能实现我县经济社会又好又快发展，才能缩小同发达地区的差距。

三是要清醒地看到领导干部思想、作风、能力和素质等方面存在的不适应性。

要改变欠发达的状况，摆脱贫穷落后的面貌，实现经济社会又好又快发展，关键在各级领导干部的思想、作风、能力和素质。

我县各级领导干部的思想、作风、能力和素质总体上是好的，但与我们面临的新形势新任务新要求还有较大的不适应性。

各级领导干部要清醒地看到自身的差距，看到存在的不适应性，重视学习、善于学习，抓紧利用一切机会来提高自己、增长才干，切不可自我感觉良好，对工作应付了事。

（二）进一步增强公仆意识，始终保持党同人民群众的血肉联系。

保持党同人民群众的血肉联系，是加强作风建设的核心问题，为人民服务，做人民公仆，是提高党的执政能力、保持党的先进性的首要问题。

我们要始终坚持心系群众、服务人民，始终依靠人民，以实际行动进一步维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。

一是要树立&;人民至上&;的理念。

领导干部的权力、责任和义务，归结为一句话，就是为人民服务，做人民公仆。

各级领导干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、地位观，在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是要切实改善民生。

关注民生、重视民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现。

目前我县经济社会发展总体上还比较落后,全县有46%的人口生活在农村，有8个贫困乡镇和105个省级一类贫困村，农村贫困面大。

城市还有大量的困难群众和困难企业职工，解决民生问题比以往任何时候更为重要、更为紧迫。

要坚持把就业作为民生之本，建立健全社会保障体系，切实抓好安全生产，认真解决就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的突出问题，妥善安排好贫困地区、困难企业和受灾地区等困难群众的生产生活，让人民群众得到实实在在的利益。

三是要正确处理人民内部矛盾。

要高度重视、切实加强群众工作，注重从源头上化解人民内部矛盾，努力把问题解决在萌芽状态。

在出台涉及群众切身利益的政策措施时，既要考虑使多数人受益，又要考虑得到多数人认可，防止因决策不当引发矛盾。

坚决纠正在土地征收征用、房屋拆迁、企业改制、环境保护等工作中损害群众利益的行为。

认真落实信访工作条例，坚持以人为本，畅通信访渠道，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。

　　（三）进一步增强节俭意识，始终保持共产党员的政治本色。

对各级领导干部来说，节俭既是一种生活习惯，更重要的是一种精神状态，不仅关系领导干部的个人品行和形象，而且关系党在人民群众中的威信和形象，因而绝不是小事。

在新的历史条件下，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，始终保持强烈的节俭意识，经受住权力、金钱、美色的考验，对每个党员干部特别是领导干部都是一个很现实的考验。

联系我县实际，增强节俭意识，一方面，在生活上要提倡节俭。

近年来，虽然我县的经济有了较大发展，财政收入有了较快增长，但目前仍然还是经济欠发达的县区，人民群众生活总体上还不富裕。

这就要求广大党员干部，特别是领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，保持正派的生活作风和健康的生活情趣，努力在全县营造崇尚节俭的浓厚氛围、形成艰苦奋斗的良好风尚。

另一方面，要把节约的理念贯穿于发展的各个方面和各个环节，把有限的资金用在刀刃上，用在发展最需要的地方，进一步转变经济增长方式，防止盲目投资和低水平重复建设，大力发展循环经济，严格控制浪费资源、污染环境、破坏生态的项目，走资源节约型和环境友好型的发展路子。

　　（四）进一步增强大局意识，始终保持团结奋进的工作激情。

大局意识强不强，是衡量一个干部是否合格的重要标志。

只有强化全局观念、集体观念，加强协作配合，才能统一思想、统一行动，才能形成合力和战斗力。

一是要自觉树立大局观念，找准服务大局、服务发展的着力点。

严禁&;上有政策，下有对策&;，切实提高贯彻落实县委、区政府决策部署的执行力，确保政令畅通。

二是要树立全县一盘棋的思想。

坚决克服&;政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化&;等错误倾向，严防各种损害基层和群众利益的行为发生，决不能有利的事争着管，无利的事无人管，甚至不惜损害国家和社会利益来满足个人和小团体的私利。

三是相互协助配合、统一协作。

各部门各单位要自觉按照各自分工做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调协同，相互理解、相互支持、相互配合、团结协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象;遇到问题要主动沟通，及时协商，绝不允许推诿扯皮，甚至无限搁臵、贻误工作。

　　（五）进一步增强务实意识，始终保持真抓实干的工作理念。

强调抓落实，是马克思主义认识论的本质要求，是我们党的光荣传统和优良作风，也是促进经济社会又好又快发展的根本途径。

各级领导干部要切实把中央的精神、省委的部署、市委的要求与本地的具体实际有机统一起来，创造性地开展工作，不断取得新的成绩。

一是要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，埋头苦干，扎实工作，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准。

二是要爱惜人力、财力、物力，反对搞华而不实和脱离实际的&;形象工程&;、&;政绩工程&;，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。

从严控制检查、评比、表彰的数量和范围，停止形式主义的达标升级活动。

三是要坚持说实话、出实招，办实事，务实效，把工作的着力点放到解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生活的紧迫问题上，坚持以求真务实的精神去抓落实，在全县上下大力倡导&;多协调少号召，多谋划少应酬，多到现场少听汇报&;的务实风尚，工作实打实、真对真、硬碰硬，全力提高工作实效。

　　（六）进一步增强效率意识，始终保持昂扬向上的精神状态。

提高办事效率，必须从严抓起，从一点一滴抓起，真正养成一种严、细、实、快的工作作风和令行禁止的工作态度，使上级各项方针政策、目标任务落到实处，让人民群众满意。

　　一是要切实增强爱岗敬业精神。

努力做，只能完成工作，用心做，才能做好工作。

干一行，爱一行，研究一行，提高干一行的水平和能力，是我们每一个干部、每个岗位上的同志都应该始终记住的事情。

决不允许干什么不爱什么，一心只想怎么样把自己手中的权力发挥到最大，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象出现。

二是要优化工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，使各个环节环环紧扣、紧张有序。

三是要提高工作效率，坚决杜绝慢运作、紧上报，把&;慢件&;拖成&;急件&;，把&;易事&;推成&;难事&;、把&;简单事&;搞成&;繁杂事&;的疲沓懒散作风。

四是要建立健全工作制度，切实把工作目标任务分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。

对责任心不强、误时误事，并造成严重后果的，要按照有关规定，追究领导和直接责任人的责任。

　　三、着力抓好重要环节，确保机关作风教育整顿活动取得实效

　　为确保机关作风教育整顿活动取得实效，各级各部门必须围绕省委提出的&;三要三不要&;（要解放思想，不要因循守旧;要奋勇争先，不要甘居落后;要积极向上，不要消极懈怠）、&;三个坚持&;（坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、坚持理论联系实际、坚持搞好调查研究）、&;五个树立&;（树立忧患意识、树立公仆意识、树立大局意识、树立务实意识、树立效率意识）、&;三个严格&;（严格遵守党的纪律、严格执行党的民主集中制、严格执行廉洁自律的各项规定）和&;三个反对&;（反对铺张浪费、反对奢侈享乐、反对情趣低下）要求狠抓落实，着重抓好以下四个环节。

（一）着力发挥领导的表率作用。

作风建设的成效如何，领导是关键。

各级领导机关和领导干部要以身作则，率先垂范，从解决自身作风建设的突出问题抓起，用良好的作风来抓好这次作风教育整顿活动。

在作风建设方面，凡是要求下级机关做到的，上级机关首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到。

要加强宣传和引导，多形式、多途径地宣传开展作风教育整顿活动的目的、意义和要求，努力营造树立八个方面良好风气的氛围。

（二）着力解决突出问题。

开展作风教育整顿活动，重在解决问题。

要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。

要从群众反映最强烈的问题抓起，让广大群众得到更多的实惠。

要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，注意把加强领导干部作风建设作为干部教育培训和监督管理的重要内容，确保新班子从一开始就有新气象、新形象。

今年，各级领导班子的民主生活会要把加强领导干部作风建设作为主题，对照要求，深入查找不足，认真加以整改。

　　（三）着力完善工作机制。

开展作风建设，既要解决突出问题，又要建立长效机制。

通过建立健全党委统一领导、

　　党政齐抓共管、纪检机关和组织部门综合