集团公司领导会议讲话稿_3篇（共13页）8500字.docx

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集团公司领导会议讲话稿

　　集团公司领导会议讲话稿【篇一】

　　同志们：

　　现在我们开会。

今天的会议既是中层干部的会议，也是承前启后的工作部署会，会议的主要任务是：

动员公司广大党员干部认清形势，统一认识，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。

　　一、总结工作，认清形势，坚定做好全年工作的信心和决心20**年以来，公司按照&;务实、创新、发展&;的要求，以深入开展&;规范化管理年&;活动为总抓手，全面实施集约化管理，加快了和谐企业建设步伐，各项工作取得了较好成绩，企业发展保持良好态势。

　　&;规范化管理年&;成效显著。

通过&;规范化管理年活动&;的开展，大力推进集约化管理，分别在生产管理、流程控制、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。

公司管理水平明显提升，先后被**授予***荣誉称号，经济效益大幅提升，20**年公司实现销售收入**万元，实现利税&;&;万元。

　　生产态势发展良好。

先后与大众公司、北汽集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系，提升了产品质量和档次，增强了市场竞争力。

率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作，并获得确认。

　　精神文明建设成果显著。

深入开展&;弘扬人本文化，创建和谐企业&;活动，通过&;四项和谐&;的建设，实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。

深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决，推动了和谐企业建设的深入开展。

　　以上成绩的取得，是全体干部职工共同努力的结果，特别是各级干部认真负责、扎实工作的结果。

多年来的工作证明，没有过硬的干部队伍，就没有晨工的今天，公司事业就不会取得健康发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍，是优秀的、高素质的队伍，在职工队伍中切实起到了模范带头作用。

　　虽然我们取得了较好的成绩，但是并不说明我们在工作生产中不存在问题，根据一年多的工作观察，我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强，效益观念、创新观念有待提高。

具体表现在：

　　责任意识不强，安全生产面临巨大压力。

特别是有关机械故障排除工作，就能很明显的看出，有的车间基本没有出现过问题，有的车间多次在抽检中发现不合格，虽然不排除有一些客观原因，但是我认为这是一个责任心的问题。

责任心强的总是能严把质量关，能够对设备进行认真透彻的运行分析，但是有的车间不仅总出问题，而且故障分析不透彻，从很大程度上说明了我们某些同志就没有干好工作的责任心。

　　执行意识不强，造成很多工作被动应付。

去年以来，公司对规章制度进行了重新修订，但在制度的执行上，个别部门存在被动应付、节奏慢，执行意识不强，再有一点就是公司安排的工作，有些部门只是想着把事情怎么解释过去，这样是不行的，每一项工作都要有书面反馈材料，要求什么时间完成，必须按期完成。

　　大局意识不强，影响了很多工作顺利开展。

虽然说公司的整体工作取得了不错的成绩，但是仍然存在个别部门一碰到问题，首先打自己的小算盘，仅仅考虑自身利益，对公司整体工作的开展造成了很大阻力。

在这里再强调一次，对于公司安排的工作，各单位如果有困难可以找分管经理协调，坚决不允许出现推诿扯皮、被动应付的现象发生，要积极参与，维护公司的整体形象。

　　创新观念不强，导致部分工作固步自封。

随着企业实力的不断壮大，个别同志不能很好地转变观念，导致工作中很多措施跟不上发展趋势，在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。

在技术研发过程中，如何进行过程控制、管理服务，不仅仅是我们自己面临的一个课题，我们也做了很多工作，但是如何把这些工作做好，却没有深入下去，这里面有责任心的问题，主要的还是一个观念，怎样去转变，怎样去创新，是一个需要我们大家共同解决的问题。

　　在新的形势任务面前，要抓住机遇，发挥优势，迎接挑战，要确保完成全年目标任务，我提几点希望和要求，也是与在座的同志们共勉。

　　一要讲团结、讲大局，维护企业和职工的整体利益。

　　团结就是力量，团结是做好各项工作的基础和保证。

团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。

一个单位班子成员整天打打闹闹，憋着一肚子气，你看不起我，我看不起你，就像拉车一样，各人使各人的劲，是不会走正路的。

闹不团结，只讲个人得失，不顾大局和整体，其后果必然是影响工作，对自己无利，对他人无益。

一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。

讲团结，很重要的一点就是顾大局、讲协作。

这包括内部的协作配合，也包括部门之间的协作与支持。

我们公司就像一部机器，每个零部件都要协作配合，才能正常运转，才能发挥应有的效率。

因此，作为一个集体来讲，不管是大到公司，还是各个单位，都要保养好这台机器，要经常地维护、修理，就象搞产品维护一样。

　　作为中层干部，只有处处把企业利益和职工利益放在第一位，作为一切事情的出发点和落脚点，才能够顺利开展工作，才不会遇到障碍。

讲团结，要真心讲，特别是遇到问题和困难时，要相互支持，相互帮助，时刻牢记原则下的统一。

不能两个人都合不来，各想各的，相互瞅脚后跟。

如果一个单位的负责人私心太重，处处只考虑自己、只考虑小团体的利益，就会受人鄙视，让职工瞧不起，更谈不上干好工作。

　　二要强化高效执行的责任意识，用心用力做好工作。

　　目前，我们正处在一个加快发展关键时期，既面临着挑战，也有很好的机遇。

能不能把事业干上去，创造好的业绩，是对各级干部的一次考验。

这次会议明确了下半年的目标和任务，下一步的关键是用心去做、用力去做、认真去做，扎扎实实抓落实。

　　执行是责任，也是使命，高效执行是确保公司各项决策部署得到有效贯彻的根本所在。

进一步强化高效执行的责任意识，既是确保完成公司全年目标任务的当务之急，也是实现企业长远发展的重要保证。

目前时间已经过半，要确保各项措施要求的有效落实，确保年度目标的全面完成，公司上下必须进一步强化责任意识，以事业发展为己任，坚持思想同心、行动同步，尽心尽力、尽职尽责，自觉为公司的改革、发展、稳定出谋划策;必须进一步强化高效执行，工作中要勇于负责，敢挑重担，凡事强调落实，工作讲求实效，切实做到令必行、行必果，切实保证公司各项决策部署落实到位。

　　三要保持奋发有为的精神状态，全面推进各项工作。

　　干事创业必须具备奋发有为的良好精神状态。

良好的精神状态，反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质，是我们战胜困难、加快发展的强大动力和有力支撑。

当前，公司发展面临着日趋复杂的外部形势，国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济发展，都对我们的工作提出了新的课题和挑战;同时，公司在技术研发、生产管理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。

要迎接挑战，战胜困难，公司上下就必须进一步保持奋发有为的良好精神状态，就必须始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲，在顺境中不松劲,在困境中不气馁,在挑战前不畏惧;就必须知难而进、奋力拼搏、勇于探索，敢于用改革的精神破解发展中的难题;就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，唯优必创、唯旗必夺，勇争一流。

　　四要树立真抓实干的工作作风，确保各项工作取得实效。

真抓实干，是促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。

进一步树立真抓实干的工作作风，是企业改革发展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必然要求。

我们必须把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念，倡导求真务实，杜绝浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目标锁定在发展上，把心思花费在事业上，不断研究新情况、拿出新办法、解决新问题、创造新业绩。

　　总之我们领导干部要从自我做起。

坚持在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，在作风上做廉洁人。

我们要带头树立大局意识、责任意识，效率意识，带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。

只有这样，我们才能言行一致带队伍，说到做到干实事，才能在工作中，发令有力度，指挥有效力，工作有合力，前进有动力;只有这样，我们才能在其位、谋其职、司其责，才能不辜负组织的重托。

　　我相信，同志们一定能严格要求自己，求真务实，扎实工作，以实际行动来证明自身价值，为企业的发展做出应有的贡献。

　　集团公司领导会议讲话稿【篇二】

　　尊敬的各位领导、各位来宾、各位工友：

　　大家晚上好!

　　明月朗照，金风送爽，又是一年月圆时，今天，我们在这里隆重举办&;玉皇月正圆&;大型中秋文艺晚会，共叙友情，共度佳节!

在此，我谨代表玉皇集团，向关心支持玉皇发展的社会各界表示衷心的感谢!

向节日期间坚守工作岗位的全体玉皇员工致以崇高的敬意!

　　时光飞逝，转眼间，玉皇化工已经走过了28个春秋，凭着坚韧不拔的斗志和不服输的精神，我们战胜了无数的困难。

今年以来，面对十分严峻的形势，玉皇全体干部员工不畏惧、不气馁，开拓市场、节能降耗、创新增效、奋力拼搏，取得了可喜的成绩，一大批好项目先后投产达效，在中国企业500强中排名上升至438位。

　　这些成绩的取得，是全体员工辛勤耕耘、默默奉献的结果，是这支优秀的、充满了朝气和活力的生产运营管理团队科学调度的结果，凝聚着你们的汗水和心血，处处体现了&;崇德、重才、敬业、务实、创新&;的企业精神。

借此机会，我想再次感谢大家!

当前，公司正处于快速发展的关键时期，&;潮平两岸阔，风正一帆悬&;，玉皇这艘曾经沧海的大船，今天正承载着XXXX年多名员工的期盼，扬帆起航，乘风破浪，去共同开创公司更加辉煌美好的明天!

　　&;海上生明月，天涯共此时&;，在这合家团聚的日子里，我再一次向大家致以最美好的祝愿，并通过你们，向你们的家人致以亲切的问候，祝愿他们身体健康!

中秋快乐!

　　最后，预祝本次晚会圆满成功!

谢谢大家!

　　集团公司领导会议讲话稿【篇三】

　　同志们：

　　今天专门召开会议，把大家召集在一起，主要是对党务公开和两项治理工作进行部署和动员，希望大家要对这两项工作引起足够重视，学习好、领会好、贯彻好。

　　我们常说，党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。

那么什么是党务公开呢?

简单的说，党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。

&;两治理&;就是公务用车专项治理和庆典、研讨会、论坛活动专项治理。

关于党务公开的实施意见和开展公务用车治理、庆典、论坛、研讨会治理的通知刚才已经宣读，下面我谈几点要求。

希望大家对照文件要求，联系工作实际，认认真真、扎扎实实把相关工作做好。

　　一、明确指导思想，结合工作实际，坚持做到责任与使命的高度统一。

　　为什么要推行党务公开，这个问题我们一定要弄清楚、

　　想明白，不然的话糊里糊涂就很难开展工作。

推行党务公开的理由在于：

（一）打开&;天窗&;说亮话。

共产党人嘛，要堂堂正正做人，坦坦白白做事，共产党立的是公，为的是民，就不应该有半点图谋不轨。

&;天窗&;打开了，阳光就进来了。

打开了&;天窗&;，所有的阴暗都暴露于阳光中，所有潜规则都变成了显规则，用时话来表述这就是&;阳光&;工程。

如果我们能真正把&;阳光&;工程建造好了，于国于民都有利。

（二）正人先正己。

共产党作为执政党，要民风正，首先党风就要正，以党风带民风。

那么党风是否正，就要将党的执政行为和盘托出，摊开让群众监督，让群众来评判，群众说了算。

俗话说：

&;金杯银杯，不如老百姓的口碑;金奖银奖，不如老百姓的夸奖。

&;设想不公开党的所作所为，所谓的群众监督、群众评判是假的。

（三）给人方便予己方便。

推行党务公开，开门搞党建，开门办党务，给党员、群众大开服务方便之门，整个过程不仅是方便群众，更重要的是锻炼了党员队伍、促进党的自身建设。

我不讲大道理，只讲最本土的小道理，相信大家应该知道推行党务公开的实在意义了。

　　8月3日，全省国有企业党的基层组织党务公开工作现场会在太钢召开。

省委、省纪委书记、省党务公开工作领导小组组长李兆前出席了会议，并作了重要讲话。

李兆前书记强调，要深入落实全省领导干部大会精神和袁纯清书记关于基层党务公开工作的重要批示精神，进一步增强推进国2

　　想明白，不然的话糊里糊涂就很难开展工作。

推行党务公开的理由在于：

（一）打开&;天窗&;说亮话。

共产党人嘛，要堂堂正正做人，坦坦白白做事，共产党立的是公，为的是民，就不应该有半点图谋不轨。

&;天窗&;打开了，阳光就进来了。

打开了&;天窗&;，所有的阴暗都暴露于阳光中，所有潜规则都变成了显规则，用时话来表述这就是&;阳光&;工程。

如果我们能真正把&;阳光&;工程建造好了，于国于民都有利。

（二）正人先正己。

共产党作为执政党，要民风正，首先党风就要正，以党风带民风。

那么党风是否正，就要将党的执政行为和盘托出，摊开让群众监督，让群众来评判，群众说了算。

俗话说：

&;金杯银杯，不如老百姓的口碑;金奖银奖，不如老百姓的夸奖。

&;设想不公开党的所作所为，所谓的群众监督、群众评判是假的。

（三）给人方便予己方便。

推行党务公开，开门搞党建，开门办党务，给党员、群众大开服务方便之门，整个过程不仅是方便群众，更重要的是锻炼了党员队伍、促进党的自身建设。

我不讲大道理，只讲最本土的小道理，相信大家应该知道推行党务公开的实在意义了。

　　8月3日，全省国有企业党的基层组织党务公开工作现场会在太钢召开。

省委、省纪委书记、省党务公开工作领导小组组长李兆前出席了会议，并作了重要讲话。

李兆前书记强调，要深入落实全省领导干部大会精神和袁纯清书记关于基层党务公开工作的重要批示精神，进一步增强推进国有企业党务公开工作的责任感和紧迫感。

要紧紧抓住工作重点和关键环节，科学把握党务公开的努力方向，充分发挥党员群众的主体作用，掌握政策，明确要求，勇于探索，积极实践，确保国有企业党务公开工作健康顺利进行。

　　这是上级领导对党务公开工作的明确指示，联系到我们蓝焰煤层气公司的实际，我们就是要思想上高度统一，行动上服从指挥，按照实施细则要求，配合相关部门做好专项治理工作。

大家要充分检点自己做得怎么样，把工作进一步做细做好做实。

　　同志们，我觉得开展两个专项治理，对我们来讲，至少有三层意义。

一是落实中央以人为本、执政为民要求，解决反腐倡廉建设中群众反映强烈问题的必然要求。

二是发扬艰苦奋斗、厉行节约优良传统的重要举措;三是推动领导干部改进作风、提高效能，顺利完成企业&;十二五&;发展目标的现实需要。

公务用车中存在的问题和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题，是当前社会上反映比较强烈的两个突出问题。

我们要站在以人为本的高度和密切党同人民群众血肉联系的高度，来认识开展治理工作的重要性和紧迫性，坚决贯彻落实好党中央和国务院的工作部署。

关于公务用车的相关规定，我们随后要以文件形式下发，希望大家自觉遵守。

　　我们蓝焰煤层气公司走过8年的艰辛创业路，艰苦奋斗始终是我们的传家宝。

现在公司的经济实力增强了，各方面的条件也好了，但需要办的事情还很多，需要花钱的地方还很多，必须把有限的资金更多地用在项目建设上，用在改善民生上，用在推动企业转型跨越发展上。

因此，艰苦奋斗精神绝不能丢。

　　开展这两个专项治理，有利于引导和督促各级干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，坚持求真务实、防止贪图虚名，坚持脚踏实地、防止心浮气躁，真正把心思用在干事业上，把精力用在做工作上，以实实在在的工作业绩推动企业发展。

　　二、突出重点，掌握要领，党务公开要做到规范程序，目标明确，合理合情。

　　同志们，党务公开是一项全新的工作，政治性强、涉及面广、情况复杂。

全公司各部门，各支部一定要按照集团公司的部署和《实施方案》及这次会议的要求，认真落实、积极推进，确保我们蓝焰公司党务公开工作取得实实在在的效果。

（一）要准确把握党务公开的四个原则。

必须把握好四个原则：

一是发扬民主、广泛参与的原则。

就是要以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

二是积极稳妥、注重实效的原则。

就是要立足当前，着眼长远，坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。

三是统筹兼顾、改革创新的原则。

就是要把党务公开与厂务公开、区务公开等有机结合，相互促进、协调运转。

四是区别情况、分类指导的原则。

就是要针对不同单位的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

（二）、要严格落实好党务公开的内容和程序。

在党务公开工作上，一是要明确公开内容，增强党组织工作的透明度。

在我们制定的文件里，对公开内容都作出了明确规定，要按照规定的内容，及时主动进行公开。

同时，要认真研究解决过去党务公开中存在的层面不够宽、内容不够实、互动不够多、效果不明显的问题。

要做到点题公开，凡党员关心的热点、难点问题，除涉及党和国家秘密、企业机密等依照规定不宜公开和不能公开的外，都应当公开。

二是要突出公开重点，推动中心任务完成。

既要公开党组织自身建设情况，又要紧紧围绕企业中心任务进行。

当前和今后一个时期，要重点公开企业在转型发展、深化改革方面的情况;在解决职工群众生产生活和切身利益突出问题方面的情况和企业党建工作的重要情况。

三是要规范公开程序，严格按规定办事、按程序操作。

要分类制定好党务公开目录，合理确定公开的内容、范围、方式和时限。

以适当方式向职工群众公开。

四是要规范公开方式，坚持形式服从内容、注重公开实效。

要把广大党员认可，大多数党组织可操作，作为党务公开工作是否取得实效的评判标准。

要把传统公开方式与现代科技手段结合起来，确保公开的时效性和覆盖面。

五要把握时间节点，高效完成任务。

要在我们规定的时间要求内，不折不扣地完成规定的环节和步骤，不能按时完成任务的，到年底我们要进行考核。

　　（三）、要明确任务，做到推进有力，措施得当。

在公务用车和庆典、论坛、研讨会专项治理上，一要明确两个专项治理工作的总体要求、治理范围和内容及工作措施，确保两个专项治理工作沿着正确方向推进。

比如说，对于公务用车问题，我们认真落实领导干部公务用车配备使用管理规定，着力解决突出问题，加强规范管理，建立健全制度，进一步提高公务用车配备使用管理的规范化制度化水平。

对于庆典、研讨会、论坛专项治理，我们要坚持控制与规范并举，进一步健全控制和规范庆典、研讨会、论坛活动的长效机制。

二要抓住关键环节，以重点工作的成效和关键环节的突破，带动整体工作的推进。

在公务用车治理方面，要着力抓好&;三个严格&;：

即严格清理纠正、严格编制和配备标准、严格使用管理。

对公务用车要逐辆进行登记自查，不遗漏、不隐瞒，彻底摸清车辆底数，对发现和认定的违规问题要及时纠正和处理。

要严格公务用车购置和运行经费预算管理，严格按照规定使用公务用车，加强公务用车集中管理和统一调度，完善相关管理制度。

在庆典、研讨会、论坛治理方面，也是要把好&;三个关口&;：

即严把审批关，严把经费关，严把领导干部出席关。

这些我们在文件里都进行了明文规定。

三要准确把握政策界限。

这两项治理工作政策性和专业性都比较强，我们一定要搞清楚哪些属于该治理的，哪些属于该规范的，哪些属于正常工作。

四要抓好督促整改，严格执行纪律。

对于查出来的问题，要提出有效的改进措施。

对有令不行、有禁不止，搞&;上有政策、下有对策&;和顶风违规违纪的，我们要严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

　　三、要强化领导责任，细化工作任务，形成完善的长效机制，做到取信于民。

　　各单位党政正职要对本单位&;一公开、两治理&;工作负总责、亲自抓，分管领导要负直接责任、具体抓。

政工部和纪委要加大组织协调力度，及时研究解决工作中的重要问题，推动各项工作深入开展。

相关职能部室要认真履行职责，发挥自身优势，相互支持配合，形成工作合力。

同时各级领导干部也要带头作出表率，严格执行党务公开、公务用车管理和规范庆典、研讨会、论坛活动方面的规定。

　　同志们，党务公开工作政治性强，难度大，牵涉表面广，相对复杂。

大家一定要把上级精神与自身实际结合起来，研究提出本单位开展工作的具体目标、任务和举措。

要落实工作责任，确定完成时限，不折不扣执行，确保实现预期目标。

与此同时，公司宣传战线的同志们也要积极营造良好氛围。

　　要加强宣传教育，通过中心组学习、公司网站、《蓝焰绿风》刊登学习内容，组织广大党员干部认真学习，引导他们正确认识和全面掌握&;一公开、两治理&;工作的重要意义、基本要求、主要内容和政策措施，增强贯彻落实的自觉性和责任感主动释疑解惑，为开展工作营造良好的舆论氛围。

特别是要注意是，一定要把宣传工作做到基层，做到党员干部群众中去，让党员群众在了解中参与，在明白中监督。

要及时报道党务公开工作的进展情况，挖掘推广典型和经验，通过典型宣传，带动和促进全公司党务公开工作的深入开展。

公司党务公开领导小组办公室也要主动收集并及时总结各试点单位好的做法和经验，加强与各新闻单位的沟通联系，及时推广介绍。

随后，我们政工部门的同志要认真总结实践经验，把握工作规律，不断完善工作机制，巩固工作成果，促进&;一公开、两治理&;工作规范化、制度化。

　　同志们，党务公开工作是在新形势下加强党的建设的一个新课题，是一项探索性的工作，意义重大，影响深远。

全公司各级党组织一定要统一思想，提高认识，加强领导，扎实有效地开展党务公开工作，为转型跨越，气化山西创造良好的外部环境!