部队干部个人述职报告.docx

部队干部个人述职报告.docx

《部队干部个人述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部队干部个人述职报告.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

部队干部个人述职报告

部队干部个人述职报告

　　朋友，部队干部个人述职报告要注意哪些格式呢?

以下是由小编为大家精心整理的部队干部个人述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。

　　干部个人述职报告

　　尊敬的上级领导：

　　本人自任现职以来，我总要求不断充实提高自己，在实际工作中能把以前在书本学到的理论知识与实践相结合，踏实肯干，勇于创新，积极想办法，遇到不懂和其它难以解决的问题及时向中队主官请教，同时学习他们的工作方法和带兵之道，吸取他们好的工作经验。

在平时的工作中我更是注重全面知识的学习，以身作则，严以律已，认真组织部队进行执勤、训练，开展好各项工作。

下面我就任现职期间的工作、学习和履行职责情况进行述职。

如有不到之处，希望大家能给予批评指正。

　　一、主要工作和成绩

（一）加强了政治和业务理论的学习，不断提高了政治素养和业务水平

　　时代在变迁，社会在发展，不学习思想就会落后，就会被时代所淘汰。

在当今经济快速发展的时代，学习成了每一个人都必须进行的工作，而且当前部队兵员素质也在不断变化，不掌握过硬的理论知识，用老的观念和思想根本就无法带好新时期的兵。

自到中队担任排长一职以来，我始终把加强业务理论以及科学文化学习放在首位。

（二）狠抓了军事训练，提高了训练水平

　　训练是部队的一项经常性工作，也是完成执勤和处突任务的重要保证，为适应任务需要，我能严格按纲施训，深化科技练兵，狠抓干部训练，加强配套建设，全面提高部队执行执勤、处突的能力。

一是开展学习新大纲活动。

重温学习内容，使每个官兵都弄懂弄通新大纲的实质和科目的内容，做新大纲理论的明白人。

二是落实训练制度，科学施训。

新兵下队后，思想比较活跃，上进心较强，但素质普遍较弱，身体比较单薄，且病号较多。

固此，抓好新兵的训练，提高新兵的军事技能，迫在眉睫。

我充分利用新战士上进心强这一特点，循序渐进地开展训练，积极开展军事民主，结成一帮一，一帮二的对子，训练中强弱搭配，注重发挥三互小组的作用，进行评教评学。

并积极动员骨干和老同志开展传、帮、带，在训练中突出了分层次训练，不搞一刀切，杜绝了老兵吃不饱，新兵受不了的现象。

突出了新兵抓体能，老兵抓智能、技能的训练，增强了官兵训练的热情，提高了训练的整体水平。

详细制定了中队的军事训练计划和措施，并严格组织落实;三是以身作则。

在训练中我能够坚持带队出操与战士一同训练，并针对自身的情况，加强军事训练，用自身的模范行动，带动了全队官兵的训练热情，提高了自身的业务水平。

　　（三）强化了中心意识，确保了目标安全稳定

　　1、狠抓勤务教育，提高职能意识。

执勤是中队的中心任务，是武警部队履行职能和做党和人民忠诚卫士的根本途径。

在中队的各项工作中，我始终把执勤工作放在一切工作的首位，为了使中队官兵思想适应新形势下执勤工作的需要，开展了形势多样的教育：

一是开展永远做党和人民忠诚卫士等内容的教育，使大家懂得为谁站岗，为谁扛枪的深刻道理，坚定政治立场，牢固树立哨位就是战场，执勤就是战斗的观念，叫响站哨一分钟，警惕60秒的口号;二是抓好执勤规定《标准》的学习，随着执勤设施的不断完善，个别战士产生了麻痹思想，针对这一现象，我及时组织官兵对《标准》进行学习，并进行了《执勤要安全，关键在于人》的教育。

三是严格落实执勤八项制度。

按规定住勤务值班室，坚持查铺查哨。

在时间上突出了午间和午夜两个12小时以及任务形势转变等时期，在内容上突出了哨兵的履行职责、执勤设施、携带武器、警容风纪，在方法上实施实地查、电话查、监控查相结合的方法，有效地控制了执勤中常见病、多发病的发生。

四是搞好专勤专训。

为提高哨兵执勤能力，掌握反袭击、反劫持的特殊技能，圆满完成执勤和处突任务;加强了专勤专训，重点突出了哨兵反袭击、哨兵情况处置基本动作、三班四哨、应急棍术等课目的训练，为保证中心任务的圆满完成奠定了坚实的基础。

五是完善了执勤设施，对岗楼进行了装修，针对炎热季节战士容易中暑的情况，岗楼上安装了电风扇，配备了防暑药品。

　　（四）坚持从严管理，部队生活秩序正规

　　1、管理中坚持以训促管，以管促训。

坚持训管结合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，严格按照条令条例加强部队的管理。

从点滴抓养成，从小事抓作风，取得了明显的效果，并贯穿于日常训练生活中，同时耐心说服教育，启发自觉，调动了战士服从管理的内在积极性，也从中带动和提高了中队的军事训练。

　　2、积极做好战士的思想工作。

任现职以来，我能够经常找战士谈心，及时了解和帮助他们解决家庭实际困难，在生活上经常询问和照顾他们的冷暖，经常听取他们对中队干部、骨干的意见;在训练中能够与战士打成一片，使他们在训练当中消除紧张感，安心部队服役，确保了中队的安全稳定。

　　4、突出抓好士官队伍的管理。

重点对士官进行了帮教，提高指挥士官的管理能力。

教育其增强责任心，坚持严格要求与耐心说服相结合、言教与身教相结合，坚决纠正放任自流、简单粗暴等现象。

搞好指挥士官的选拔、培训，发挥其骨干带头作用。

　　5、安全工作。

安全工作是部队的一项经常性、综合性工作，它不是中心，却关系到中心，它不是大局却影响着大局，做好安全工作，预防各种事故、案件，是维护部队稳定，巩固和提高部队战斗力，顺利完成任务的重要保证，我非常重视安全工作，始终把它作为一项经常性的工作来抓，认真组织部队学习上级关于安全工作指示精神，详细的制定了预防事故案件措施，成立了安全工作领导小组，落实了各项制度，分析中队存在的不安全因素，结合安全教育整顿，从5个方面查找了中队存在的不安全因素，及时制定了整改措施，确保了部队的安全稳定。

　　二、存在的不足

（一）在学习方面抓得不够紧，刻苦性不够强，钻研得不深。

（二）自身的军事素质还有待加强。

　　（三）任现职时间比较紧，经验相对来说还不足。

　　三、下步打算

（一）进一步加强业务理论学习，提高自身的业务水平。

（二）加强军事训练，全面提高部队军事训练水平，力争在原有的基础上再上新台阶。

　　（三）正规勤务秩序，确保目标的安全。

　　（四）做好安全工作，确保部队安全稳定。

　　以上是我任现职期间的工作情况，如有不到之处，希望领导、战友们能够批评指正，我将虚心接受并坚决改正。

　　此致

　　敬礼!

　　述职人：

xxx

　　2018年x月x日

　　部队述职报告士官

　　尊敬的各位领导，战友们：

　　大家好!

　　我叫xx，xx省xx市人，x年x月入伍一期士官，x年加入中国共产党，现属xx总队x市支队x中队三班班长。

　　自转为士官以来，在中队党支部的领导和关怀下，能够严格要求自己，积极要求进步，时刻以提高组训能力和管理为目标，努力工作积极学习，在这四年中虽然取得不少成绩，但离一名老班长的标准还有一定的差距。

力争在以后的工作中加以弥补，下面我将xx年的工作述职如下：

　　一、主要工作及其特点

　　1、端正思想观念，是开展各项工作的前提。

　　作为一名党员士官班长，想要带出一班军事过硬的战士，首先应从自身做起要具有高度的责任心，旺盛的工作热情和改革创新的精神，经得起挫折和考验。

　　在这半年里，对我来说遇到的挫折比较多，但我并没有把情绪带到工作中去，仍然一丝不苟的干好各项工作，积极学习政治理论改变带兵观念。

力争做一名过硬的班长骨干。

把我班所有人员的思想，紧密的团结在一起。

使全班人员都紧密的团结在中队党支部的周围，开展各项工作。

　　2、严纪律、硬作风，做到有令必行有禁必止

　　在自己的思想端正以后，我能严格要求我班每一名战士，以自身的形象管兵带兵。

我能坚持从点滴入手，抓好养成，培养战士良好的行为举止和团结紧张、严肃活泼的优良作风。

在平时的生活中，要求战士们做到的，自己首先要做到。

要求战士们不做的，自己首先不做。

真正的把严格纪律建立在启发自觉的基础上，在作风纪律方面我能够严格要求班里的每一名战士，严格用条令条例来规范他们的言行举止。

坚决执行部队的条令条例和各项规章制度，强化一切行动听指挥的理念，使战士们自觉抵制违规违纪行为。

　　3、转变带兵观念，改进工作方法，创建和谐警营，使全班人员积极向上的开展各项工作。

　　随着经济社会发展的步伐，传统的带兵方法已经不再受到新时期军人的欢迎了。

作为一名带兵人，首先要端正对战士的根本态度，坚持以情带兵、以里带兵、依法带兵、文明带兵、以理服人，像老师那样传授知识、像兄长那样关心体贴、像朋友那样沟通交流，真正做战士的贴心人。

　　特别是现在的战士都是独生子女，处处讲民主，事事讲究问一个为什么。

那么我就抓住他们的特点，按照他们的性格特点安排部署工作，使他们的工作都有特点性，使他们感觉到在部队有价值、有发展。

　　在平时我能够尊重战士的人格、解决战士们的困难、维护战士们的权益，把战士的困难当自己的困难，使他们真正的感觉到部队的温暖，安安心心在部队服役。

真正的使我们班积极向上的开展各项工作。

　　4、刻苦军事训练，努力提高执勤能力。

　　在军事训练方面，本班同志对于平时训练态度比较端正。

在训练时大家都能够树立为自己练的意识。

从而提高了大家训练的积极性，无论是新老同志，都牢记流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的思想。

我对全班同志经常讲：

平时多流汗，战时少流血。

经过大家的刻苦训练，我班以圆满完成了半年的训练任务，基本达到了预期目的。

　　执勤是我们的中心任务，中队做的一切都是为了执勤，完成好中心任务。

所以我经常组织战士们对执勤的各项制度进行学习，提高了他们的执勤能力和执勤技能，要求战士们严守哨位纪律、哨兵职责及有关制度规定。

要求他们牢记哨位就是战场，上哨就是打仗，做到上哨一分钟警惕六十秒。

通过不断的组织他们学习，使他们认识到了这项工作的重要性。

才圆满完成了中队的中心任务。

　　二、存在的几点问题

　　1、管理中有不爱管，过得去就行的思想。

　　2、自身的素质还需要进一步提高;

　　3、作风还需进一步加强，平时有放松自己的现象。

　　三、下步打算

　　1、加强学习提高思想觉悟，加强我在工作中的预见性，原则性和创造性。

　　2、放下架子和战士一起参加各项训练科目提高自身素质。

　　3、按照条令条例规范自己的言行，绝不违反纪律和搞特殊化。

　　部队干部个人述职报告

　　尊敬的上级领导：

　　今年以来，在首长的关心下，在机关各部（处）的帮助下，我能认真对照职责和年度目标，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营队建设上。

原创工作中求真务实、踏实肯干;生活上严以律己，宽以待人;学习上勤奋努力，注重能力提高;执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则;关心干部成长进步，心系战士冷暖。

我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，积极探索新时期思想政治工作的特点和方法，拓宽教育渠道，注重教育效果，保证官兵个个政治合格。

目前营队安全稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。

官兵士气高昂，朝着争炮团先锋，做营级标杆的目标努力工作。

下面，从以下几个方面作以述职：

　　一、主要工作和成绩

（一）时刻保持清醒头脑，政治意识强

　　在工作中注重运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法，从政治上观察形势，思考大事，不被错综复杂的表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚，能保持清醒头脑，注重用讲政治的高度观察和处理问题，教育官兵要有坚定的政治立场，高度的政治使命感。

　　二、思想政治教育深入扎实，效果明显

　　为了使政治教育深入扎实，注重从严把握教育的摸底、准备会、备课、授课、讨论、演讲六个环节。

摸清官兵思想底数，增强教育针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想上存在的疑虑和困惑。

一是开好教育准备会。

每次专题教育前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落实情况，部署下月的政治教育内容，指定授课人员。

二是搞好备课示教，保证授课质量。

每周一为政工干部备课、示教日。

　　三、讲团结、拢班子、凝聚一班人

　　今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，按照班长的角色塑造自己。

平日工作、生活中，我能宽宏大量，做到三容：

容得下才，容得下嫌，容得下过，淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，不扯皮。

工作中敢于较真。

原则问题不让步，大是大非不含糊。

除了加强自身的学习外，经常组织党委成员学习有关《党委自身建设经验做法》，集团军党委，旅党委自身建设措施等，引导和带领一班人为做到：

政治上相互信任，不猜疑;思想上相互交流，不隔膜;工作上相互支持不拆台;生活上相互关心，不冷淡;有了失误互相帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨;有了成绩互相勉励，不争功。

一班人的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。

提高了委员们的政治素养，增强了委员们的责任意识，今年七一营党委被集团军表彰为先进营党委。

　　四、坚持原则，公道正派，维护班子形象，狠抓风气建设

　　在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。

营党委把风气建设作为一项系统工程来抓，战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感问题，带领党委一班人做到：

不伸手、不出面、不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全营营造了一个风正、气顺的工作环境。

始终坚持集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当班长不当家长，听得进各委员意见，鼓励大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。

决策前做到五清：

相关政策法规清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清，部属思想特点清。

　　五、扎根炮营，热爱基层，关心部属成长进步

　　以营为家，建营胜家，注重创造一个优美的营区环境，带领全营官兵自己动手整治营区，绿化、美化、净化180平方米营区环境。

优美的小环境，舒适的工作、学习、生活条件，使官兵感到温暖如家。

　　六、加强了三支队伍的培训，提高他们的管教能力，有效的防止了事故案件

　　每月第一周作为思想骨干培训周，利用一、三、五3个晚上由营组织，对全营75名思想骨干统一培训，采取了授课辅导、体会交流、难题会诊、典型发言、思想分析，预测等方法，提高了思想骨干的观察分析和解决实际问题的能力。

同时在思想骨干中开展一周一谈心，一周一汇报，一周一碰头，一周一讲评活动，把战士中的一些小想法、小矛盾，小误会及时给予化解。

营成立了法律咨询站和心理咨询服务台。

营每月分析一次官兵思想情况，每月一次法纪教育课，加大了随机教育的力度，建立了以党员骨干为主题的思想骨干网络，开展了以预防为重点的法制图片展、法制宣传、法制演讲等活动，打牢官兵预防事故案件的意识，把事故案件消灭在萌芽状态。

　　七、注重干部队伍建设

　　年初，我们组织全营干部立了军令状，写了责任书;认真落实了干部学习制度，心得体会展评和难题会诊等18项制度;组织干部对新形势下思想政治工作方法和路子进行研究探索，在管干上，坚持原则，秉公办事，较好地落实了公示制;每季度组织干部述职和讲评干部。

宣扬身边典型，把激发内动力，调动积极因素作为干部工作的着力点，落实了三学三考一推方法。

三学，即：

结合工作需要向书本学;结合工作实践向领导学;结合工作实际向群众学。

不断提高干部的理论水平和实际工作能力。

三考，即：

考理论、考技能、考体能，落实每周一考、每月一讲、每季一评。

一推，即对素质全面、群众威信高的干部向机关推荐使用。

　　八、加强理论学习，不断提高自己的业务技能

　　我能始终走在学习的前列，自己带头购买微机。

把学习当作一种任务和终生需要。

在抓工作的同时，个人制定了自学计划，每月坚持写两篇心得体会，坚持加强业务知识的学习，不断提高自身素质和业务技能，在学习中，我主要解决工作和学习的矛盾，坚持每天挤出12个小时，作为个人的学习时间。

做到了提高工作效率抢点时间学，省些休息挤点时间学，不断更新和完善知识结构，以开阔的视野和创新的思维，增强了管教能力，提高了个人水平。

　　九、存在问题

　　一年以来，虽说自己在营长的帮助下，在同志们的支持下，做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，工作中缺点失误也有不少，主要有：

　　1、学习抓得不紧。

虽说自己能积极学习与本职业务密切相关的知识，但一些理论性较强的书籍、文章，学得不深、不细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙于工作，忙于事务性的工作多。

　　2、深入细致的思想工作不够深入。

个别战士服役不够端正，奉献意识不够强，个别人的转化还不够彻底，部分党员骨干作用发挥不够好。

　　3、抓工作的力度不够，有偏松偏轻的现象。

在实际工作中迁就照顾的多，总感到老同志，老关系，批评多了容易伤感情，不便于开展工作。

　　十、下步打算

　　1、进一步加强学习，不断提高自己的政策理论水平。

　　2、加强业务知识的学习，提高业务技能。

　　3、改进工作作风，多深入连队，在双知上多投入，做到真知、深知，及时研究新情况，解决新问题。

　　4、加强对新形势下思想政治工作研究和探索，争取走出思想政治工作的新路子。

　　此致

　　敬礼!

　　述职人：

xxx

　　2018年x月x日

述职报告相关文章：

1.述职报告:

年度个人述职报告

2.述职报告:

年度个人述职报告范文

3.述职报告:

工作述职报告

4.述职报告:

书记述职报告

5.述职报告:

社区述职报告

​