传承五四精神20争当央行先锋座谈会.docx
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传承五四精神20争当央行先锋座谈会
关于“基层央行未来的发展方向”的思考
“在未来，基层央行的工作内容、要求和方式都会有较大变化，我们肯定会面临新的困难和挑战，也需要处理很多新的问题。
这对我们青年人而言都是成长锻炼的机会，也是通过自己努力能能去改变更多事情的机会。
”
市场化金融改革带来职能转变。
利率市场化使得总行调控货币规模和宏观经济的能力有了极大的增强，而利用地区信贷管理来调控总量的手段在逐渐弱化。
这使得基层央行服务地区经济发展的主要工作职能开始有了潜移默化的变化，资金价格和金融环境这两个影响资本流动的因素变得更加受到关注。
近两年，形势分析中融资结构、资金成本和金融风险的篇幅越来越大，分行业务工作重点也开始向扶贫涉农、科技金融、去产能、以及金融环境和服务质量提升等结构优化领域转移。
随着市场化改革的进一步推进，这种趋势仍将持续。
经济形势变化和金融创新加速提高工作要求。
复杂的经济环境和金融业态变化中，基层央行应该是一个更敏感的触角。
我们必须及时分析货币信贷政策在基层传导中存在的障碍，同时尽可能在事前介入和观察各类金融创新业务，并积极向上反映。
这要求基层行员应该对市场有更贴切的了解，要加强理论学习，掌握必要的业务知识，同时也要深入调研，要更加熟悉微观市场主体行为的现实情况。
监管体制改革改变工作方式。
机构调整可能有两个正面的意义。
一是明显降低部门业务之间的沟通成本。
二是相关业务管理都会相更加权责一致。
未来，基层央行的任务目标会更加直接，但也需要承担更多的责任。
系统重要机构监管以及混业管理的要求可能会影响很多部门的常规工作。
同时，机构改革后基层央行和地方政府、金融机构之间的关系会有一定变化，我们的工作会有更清晰的责任和权力边界，这些都是比较积极的影响。
员工特征变化影响组织管理方式。
相对于外部环境和业务模式的变化，对基层央行未来发展影响最大的可能还是人的因素，这可能主要体现在年轻行员的特征变化上。
新行员知识结构和学习能力都受到广泛肯定，但个性化的特征比较突出，每个人的思维方式、个人追求、职业规划和长期目标有一些差异。
未来的业务管理可能需要更加关注个人，利用差异化的方式鼓励引导年轻人，同时也需要对这些个性发展有更多的约束和帮助。
在未来，基层央行的工作内容、要求和方式都会有变化，我们肯定会面临新的困难和挑战，也需要处理很多新的问题。
这对我们青年人而言都是成长锻炼的机会，也是通过自己努力能能去改变更多事情的机会。
习总书记说青年要敢于做先锋，而不作过客看客，可能就是这个道理。
我们很幸运，处在快速变革的时代和快速发展的央行，也有很重视关心青年工作的领导。
我们更应该好好努力，不辜负这份幸运，真正在未来实现央行事业和个人发展的统一。
借强力监管之势扶摇直上九万里
基层央行是整个央行系统的一个有机组成部分，它的发展方向受经济社会形势、自身职能定位以及所承担的社会责任等一系列因素所决定。
目前，经济金融形势日趋复杂，金融产品层出不穷，隐藏的风险隐患初步凸显，爆发的金融案件也是屡有发生。
因此，有央行重新合并三会，组建强力央行的论调。
基层央行自身也具备得天独厚的优势，以同为金融机构监管部门之一的银监会作为比较，央行中支一级可以达到200人左右，而地市银监分局仅30-50人，县级机构则人数差别更为悬殊。
因此，基层央行有地位、有政策工具、有履职能力、有人财物方面的保障，也应该谋求金融管理方面更多的权威性和话语权。
简要概括，就是“守好自己的一亩三分地、精耕细作”，“做好试验田、推陈出新”以及“打造品牌工程，提高社会影响力”三个方面的工作。
具体来讲如下:
1．进一步成为促进地方经济发展的桥头堡。
基层央行应进一步发挥金融系统的领导者和指挥员的角色。
可以立足本地区实际，加强对商业银行等金融机构的政策指导，在兼顾其在追寻合理商业目标的同时，积极加强对地方的金融支持与服务。
2.进一步成为当地热点经济问题的感受器。
基层央行应加强对当地经济金融形势的调研分析，提高前瞻性和敏感性，研究应对经济运行中存在的问题，防范区域金融风险并为上级行决策提高参考依据和数据支撑。
3.进一步成为贯彻执行货币政策的效应器。
不折不扣的按照上级行的指示和工作精神，用好政策，用足政策，切实发挥好基层央行的基本职能。
对基层调统工作未来方向的思考
一、调统部门未来发展方向
（一）数据挖掘型部门
大数据时代，调统部门的一项职责是通过数据挖掘，筛选出有利于发挥央行引导作用的数据，筛选出对政府和市场主体有用的数据，并形成精准的报告公之于众。
（二）市场谙知型部门
调统部门要深入认知市场，特别是针对经济金融中的重点和热点问题，基层央行要密切关注并持续跟踪，通过调查获得第一手资料。
（三）高水平智库型部门
通过调和统计，形成对一个问题多维度的、立体的观察，形成有深度、有前瞻性的分析，找出问题的根源并提出解决对策，为央行、政府和经济主体的决策提供重要依据，是调统工作的发力点。
二、调统工作人员的发展方向
（一）学习型行员
学习要有自觉性、系统性、持续性和选择性，同时要深度思考。
通过系统学习和深度思考，从更高层次理解经济现象。
（二）市场敏感型行员
通过密切关注经济金融走势，与市场人士交流沟通，深刻思考市场的前世今生，形成感悟市场和判断市场的能力。
（三）政治坚定型行员
调统工作人员要深刻学领会国家的大政方针，站在经济金融健康发展的角度，对网上的财经评论去粗取精，去伪存真，深入研究各类事件的来龙去脉，撰写有深度的分析报告。
以不变应万变
在万变的经济金融发展形势和社会改革面前，不变的是我们坚持的学习，毫不懈怠的思考和勇于创新的精神。
借此“五四”交流平台，我结合从事的科技工作谈谈基层央行未来工作方式的发展方向以及我们青年干部应该进一步提升综合能力的感悟。
首先，基层央行作为国家货币政策的传导者、金融稳定的维护者、金融服务的提供者和金融改革的实施者，这个职能短期内不会改变，但是社会的进步也推动着央行事业和工作方式的发展，单从科技角度说，二十年前很多工作都是手工操作完成，没有OA、邮件以及开展业务工作的应用系统。
但我们可以结合现在的网络信息化工作模式畅想一下未来十年或二十年的基层央行由科技改变的工作状况，如大数据云计算物联网的进一步发展，现在需要花长时间来调研加综合分析才能形成的调研报告，将来可能数据都是随时可取的，准确且实时。
科技在不停发展，是为全社会服务，那如何才能将科技进步来服务于我们基层央行，并将之有效结合，那就需要我们所有央行人特别是青年干部来共同思考和研究。
我觉得要顺应时代的发展，青年最重要的就是要具备勤学善思创新的基本素质，在面对瞬息万变的社会，我们可以利用学习的能力和积累的知识，运用敏捷的思维，来面对新的工作要求和挑战，然后将新的技术与基层央行业务向结合，即可自然而然得到推动基层央行发展的创新驱动。
关于对基层央行未来发展方向的思考
一是发展应立足于更好地履职。
“基层央行”是人民银行总行的派出机构，是全面履行中央银行职责的重要基础，它处在人民银行体系纵向链条和地方经济金融发展横行链条的交汇点上，如何更及时地贯彻落实宏观调控政策、更高效地进行区域金融监管、更“接地气”地做好地方金融服务是基层央行发展应考虑的问题。
二是发展应有利于解决实际问题。
当前基层央行履职过程中存在的问题主要有：
货币政策传导机制不畅；货币政策的实施与地方经济特色结合不强；对地方金融秩序的稳定难以实施有效监控；金融服务水平亟待提升，等等。
这些问题都严重影响了基层央行履职效能，需要在发展的过程中逐步得到解决。
三是发展应呼应时代的要求。
2015年人民银行工作会议要求把认识新常态、适应新常态、引领新常态，作为进一步做好金融工作的出发点和立足点，这对基层央行有效履职指明了方向，也提出了更高要求。
基层央行要积极主动地适应新常态，及时转变观念，创新方式方法，切实承担起贯彻执行货币政策、维护区域金融稳定和提供金融服务的职能。
基于以上思考，相信基层央行未来必定朝着政策传导更为及时、运行体制更为高效、区域监管更为有力、金融服务更为优化的方向迈进。
做一个有知识、有视野、有趣的央行青年
今年年初工作会上，杨行长提出要倡导“树三气，去三气；多三气，少三气”，后来在党建工作会议上又提出要做“四能四会”干部，什么是理想中的青年干部的样子，杨行长已经给我们确定了一个很好标准。
杨行长这个提法让我非常紧张，因为我感觉自己离这个要求还有很大的差距。
所以，今天对照杨行长这个提法，我想从反面来谈一谈，我想谈一谈我认为目前自己身上存在哪些方面不是基层央行理想青年应该有的样子。
我觉得我自己的不理想主要有三个方面。
一是知识更新比较慢。
平常我还是个比较喜欢看书的人，但是平常忙于工作，忙于加班，忙于家庭琐事，书看的少，知识更新的比较慢。
二是视野比较窄。
进行六年，我在工作中基本是能够较为全面地接触到人民银行监管业务，但我觉得对其他部门的业务，我还是只知皮毛，懂的不深。
对我们监管对象的业务尤其是业务创新，由于平时接触的不多，了解的就更少了。
三是生活乐趣在减少。
在我们的业余时间，需要有一些业余爱好能够陶冶自己的情操，但是现在很多乐趣在逐渐消失,这让我很有点沮丧，我很害怕我慢慢会成为一个无趣的人。
对照我自己身上这些不理想的状况，我想的话，一个理想中的央行青年，至少是一个有知识的人，一个视野宽广的人，他还应该是一个有趣的人。
对我而言目前这些不理想的状况只是症状初露，还不是绝症，还有得治的。
对我而言，第一重要的，是多读书，多学习，专业的，非专业的，多看看。
第二，我希望行里能够建立机制让大家轮岗。
我很喜欢我现在的岗位，但是我也希望能够学习其他岗位的知识。
第三，希望组织更加关心年青人的成长，我想的话能不能有一些更多的对青年职工认可的方式。
理想的基层央行青年是什么样的
一、“敢说敢做善于思考”就是敢担当，勇于表达新的或者不同的想法，并拥有将之付诸于实践的毫不拖延的执行力。
但不能做脱缰的野马，在机关工作，也要讲究方式方法，善于寻找正确的思路和方向。
例如这次小书房建设活动，青年同事们群策群力，充分“闯”的特质，从活动策划到书籍和设备的采购，从机关各部门的协调到供应商的合同谈判，在紧迫的时间内顺利地完成了各项工作安排。
二、“业务娴熟精于运用”就是对自己岗位相关技能和知识不仅要做到烂熟于心，更要能在实际工作中灵活地运用。
如我们征信业务，涉及到信贷、法律、科技等多部门的知识，同时，我们又是窗口服务部门，经常接到各种类型的咨询或者投诉电话，如果相关业务不熟或是不懂得在经济活动中的实际运用，很容易引起外界对人行的误解。
三、“静心忍性甘于奉献”就是静下心来不浮躁，接受心性的磨练。
这样才能踏踏实实地去做好日常工作，才能真正做到为央行事业奉献一生最美好的时光。
现在，跟我同时进行的好友，在我后面入职的新人，都有离开。
动摇对于我们是很正常的事情。
前段时间竞聘团委书记，我将这些年的工作资料都整理了一下，看看我以前所做的事，再看看现在的成绩，突然发现我的事业线就在这里。
做有责任感的基层央行青年
责任心包括为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。
它不仅仅指工作中的责任心，也包括对自己和他人、对家庭和集体等的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
五一期间，一条魏则西的新闻刷爆了朋友圈。
这起事件带来诸多思考。
针对XX竞价搜索，人民日报也发表了评论，观点认为如果挥霍信任，丢到责任，企业必定不能走远。
不论是对XX还是对于青年来说，责任感是必须肩负的。
在单位中，其实很多年轻人都有这种感觉，事情琐碎和繁杂，一天忙下来可能就只做了一两件事情。
原来计划完成的事情，往往因为中途其他事情的介入而没有做完。
不是特别紧急的事情，就会往后面拖延一下。
有时事情的完成情况就会打折扣。
一方面，我要感谢处室内那种良性的氛围，让大家心中还是有着尽职尽责，做好手中工作的自律感。
另一方面，我也想通过XX的这件事情，告诉自己在工作中，要更严格。
我在科技处设备科工作，对内要做好8楼数据中心机房的电力、空调安全，这块工作需要细心和耐心。
对外包含全行电子设备的计划申报、选型、发放、维修管理等内容。
也只有凭着内心的责任感，才能把工作做好做踏实。
立足履职需求展现青春风采
努力成为优秀的基层央行青年员工
理想的基层央行青年员工，应该是有理想、有抱负、有能力、有担当，能够较为出色地完成本职岗位工作及领导交办各项任务的员工。
而实现以上目标，应该从以下几个方面做起：
一是立足履职需求，勤于学习,不断提升自身素质。
遵循“政治理论笃学、业务知识深学、修身知识勤学”原则，通过阅读专业书籍、报刊、听取专家讲座、交流理论课题等多种形式，不断提升思想素质、增强业务水平、拓展个人知识面；积极参与武汉分行组织的各项展示、比武、竞赛、评比活动，以此作为检验学习成效、完善学习方式的重要手段。
二是明确职能定位，甘于奉献，不断完善工作作风。
不畏繁杂，不计名利，自觉找准工作定位，从小事做起，从细节服务开始，努力提高业务水平和工作效率，把服务央行事业发展、服务地方社会经济发展、服务经济金融改革发展作为自己职责所在、事业所求。
三是突破传统理念，勇于创新，不断争创一流业绩。
在完成好日常性工作的同时，充分发挥青年人善于吸纳新鲜事物、敢于打破传统观念的特点，不断利用新思维、新方法解决业务发展中遇到的问题。
对事关全局性的工作，想在前，谋在先，敢于突破，勇于创新，做到“有为”、“有位”，不断开拓自身业务履职的新天地。
释放青春正能量
珍惜工作岗位。
每个人在漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的。
可以说工作岗位是人生旅途的支承点，是实现人生价值的基本舞台，珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美，进而提高自己的人生价值。
如今，我们有了自己的工作岗位，应该不忘初心，脚踏实地，充分用好在岗位上的每一天，辛苦耕耘，刻苦钻研，努力实现人生的奋斗目标。
彰显“正能量”。
我们在人际交往中常常有这样的体验：
和某些人打交道，能让你感觉良好，因为，他身上带有正能量，可以令你感染到那种积极快乐的感觉。
而另一些人则相反，因为他身上的负能量过多，不断向你传递消极悲观的情绪。
作为一名青年组工干部，我们应该常怀一种给予美好希望、催促积极向上、激励不懈追求的“正能量”，同时学会拒绝接受或积极转化负能量。
学习是前进的基础。
我们要想成为业务精湛的组工干部，要坚持学业务学政策，坚持工作需要什么就多学什么，同时也要学百科新知，包括经济、金融、历史等各方面知识，丰富知识储备，努力把自己培养成复合型干部。
学习中既要学有字之书，也有学无字之书。
对于我们组工干部来说，还有一个得天独厚的优势，考察了解干部的机会比较多，接触优秀领导干部的机会比较多，我们要善于抓住这些机会，认真学习别人推进工作的思路、方法和艺术，不断转化为自己的东西，更好地提升为央行履职的能力，为促进经济金融较快平稳发展建言献策。
融入成长
我入行7年，先后在信贷、团委、工会部门工作。
刚入行时，工作对我而言就是模仿；随着时间推移，慢慢的有了自己的思考，工作变成模仿+创造。
这期间，遇到了很多挫折、也有过很多困惑，但也收获了很多，如在工作作风的改变上，不再眼高手低，不再那么浮躁，渐渐明白想要出成绩必须要付出努力、付出时间；在思维方式的转变上，敢于站在领导的角度去思考问题，去做出判断，从而更有效地落实领导的意图，提高工作效率；在办事能力的提高上，注重在工作时多琢磨、多考虑、多研究，力求把一件工作做得更好，更科学。
在成长的道路上，我认为，基层央行青年既要有情感也要有情怀。
情怀就是信仰、就是理想，即中国梦、央行梦。
人生就是一场马拉松，在整个过程中，我们也许会跑偏、动力不足、受伤、被人超越，但情怀会引领我们调整心态、坚定前行、实现双赢，坚持到最后；既要有干劲也要有韧劲。
韧劲是一种理念，也是一种作风！
韧劲就是长时间以来，坚持不懈地反复抓工作、抓学习的劲头、态度，不是点到即止，而是精益求精；既要有好心态也要有好品行。
近年来，分行党委倡导“德才兼备、以德为先”的用人标准，提醒我们在任何时候都要注意锤炼自己的品行，加强修养、胸怀大局。
脚踏实地勇于创新书写青春的精彩
央行青年肩负着使命，也是人民银行不断发展的中坚力量，心中有阳光，脚下就会有力量；心中有信念，就能在艰难中看到希望，愿我们央行青年胸怀理想，脚踏实地、艰苦奋斗、锤炼品格，不负美好年华，为央行的未来发展谱写精彩的篇章。
作为会计工作岗位上的一员，要时刻保持警醒，力戒“浮躁”心态。
大家都知道会计工作钉是钉，铆是铆。
每项业务、每个工作岗位、每个操作环节都需要有制度的控制和约束，更需要我们有力的执行，要遵循制度、讲法纪、守规矩，又要认真、细致、负责，所以在会计工作中更应该做到认真多一点，马虎少一点；奉献多一点，计较少一点；脚踏实地多一点，好高骛远少一点。
面对纷繁复杂的互联网空间，面对外界的种种诱惑，我们应该要有坚定的理想和信念，严以律己，严守法纪，坚持原则，忠于职守。
梦想在路上，我们现在所处的时代也在召唤我们要勇抓机遇，开拓创新、敢做先锋，为改革发展中的问题矛盾建言献策，为解决基层工作中的现实难题寻求方法。
会计工作人员要解放思想，转变观念，用开放的思维去思考问题。
多看书，多学习，多研究，坐在办公室想不明白的，就出去走走，看看，做一下调查研究，学习国外的先进经验，学习同类或不同行业的方式方法，借鉴好的经验和做法。
传承五四精神做爱行爱岗好青年
作为一名央行的青年干部，要传承五四精神，就是要从自身做起，努力工作、勤于学习、善于创新、甘于奉献，为央行发展添砖加瓦，贡献自己的力量!
一是要以务实尽责的姿态对待工作。
认真落实岗位职责，把该抓的抓起来，把该管的管起来，务实尽责开展工作，促进总分行的各项决策部署落到实处，提升国际收支统计数据的及时性、准确性和完整性。
二是要不断学习。
俗话说：
“活到老，学到老”，要树立终身学习的理念，与时俱进，不断进行知识更新。
通过学习，不断调整、更新、充实自己，适应央行的发展。
在工作中，要积极向先进地区学习个人本外币兑换特许业务监管、金融机构国际收支直接申报数据现场核查等宝贵经验。
三是要有创新精神。
在新常态下，国际收支相关的业务系统、政策法规不断推陈出新，这要求我在严谨务实的基础上，必须敢于创新、善于创新，尤其是要探索非金融机构国际收支直接申报的有效途径，提高工作效率、优化服务质量。
四是要自信、自强。
在工作和生活中遇到各种困难和挑战，要积极应对，敢于攻坚克难，相信办法总比困难多，坚持就是胜利。
央行青年要在“五四”精神的指引下，面对工作有干劲，面对学习有钻劲，面对新常态有闯劲，面对困难有韧劲，把青春的活力化为工作的动力，开创辉煌壮丽的美好未来，共同打造生机勃勃、充满活力、基业长青的人民银行！
坚持三种思维弘扬奉献精神提升自我境界
一、坚持底线思维与问题导向，心有敬畏，行有担当。
“心有敬畏，行有所止”。
坚持底线思维要求做到守纪律、讲规矩，敬畏红线。
坚持问题导向，正视工作中的问题与不足，最终落实到解决问题的行动上，做到“敬畏凝于心，担当践于行”。
“凡事预则立，不预则废”。
防范风险从坏处准备，努力争取最好的结果，做到遇事不慌，有备无患。
二、运用辩证思维与科学方法，学有所获，习有所乐。
辩证思维，应从各个方面的互相联系中进行思考，便于从本质上系统完整地认识事物。
科学的工作方法应做到“眼勤”、“手勤”、“脑勤”。
勤于观察思考，亲自实践，善于分析，从大处着眼，小处着手，做精小事、做实细事，精益求精、积极向上，争当“四能四会”干部，在工作中寻找成就与快乐。
三、弘扬共享思维与奉献精神，服务央行事业，提升自我境界。
子曰”三人行，必有我师焉”。
杨立杰行长给全辖干部职工分享读书体会，分行团委搭建读书平台，让包括青年人在内的所有职工都能够共享文化盛宴。
杨立杰行长给陈瑞小朋友回信中提及“哀哀父母，生我劬劳”、“百尺竿头，更进一步”，读罢让我们感动不已。
感动之余，静静凝思，作为青年行员，我们应该心怀感恩之心，奉献青春，服务央行事业，努力提升自我境界。
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