医院党委工作职责履行情况汇报_4篇（共16页）10600字.docx

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医院党委工作职责履行情况汇报

　　医院党委工作职责履行情况汇报一

　　20xx年以来，我院党委在市委市政府的领导下，我和医院党政领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和&;三个代表&;重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神和科学发展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院争创&;xx一流医院&;和&;三甲医院&;来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的发展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。

现将主要工作情况述职如下：

　　一、深入贯彻十七大精神，推进各项工作健康发展。

　　总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，认真组织学习党的十七大会议文件精神，院党委中心组每月不少于两次，各支部每月不少于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。

突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。

同时根据医院工作实际，大力开展&;强根固本增效益，跨越发展创新业&;和&;抓主体、带两翼、谋发展，强管理、争一流、创和谐&;主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作和宣传报道工作。

二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。

（一）抓好党的自身建设。

　　在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、&;三个代表&;重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。

在组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配强各级组织领导班子。

我院着力开展了争创&;科技创新型&;、&;优质服务型&;、&;开拓进取型&;、&;学习型&;和&;节约型&;等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。

在作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。

（二）抓好四好班子建设。

　　2009年以来，医院党委认真按照创建规划，继续深入开展了以&;作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好&;为主要内容的&;四好&;领导班子创建活动。

院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。

院科两级党组织成为贯彻&;三个代表&;重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

　　（三）抓好党员队伍建设。

　　坚持党要管党、从严治党的方针，不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。

各党支部相继开展了&;一个党员一面旗&;、&;党员示范岗&;、&;党员责任区&;等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素质。

坚持高标准、严要求发展新党员6名，增强了党组织的活力。

　　（四）抓好党风廉政建设。

　　医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了&;学习党章，牢记宗旨，廉洁从业&;的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制;代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》，开展&;述廉评廉考廉&;活动。

　　一年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪行为发生。

全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了&;吃、拿、卡、要&;和收受&;红包&;的行为。

为医院医疗、安全和经营管理营造了良好的内部环境。

全年全院各级干部拒请吃次，拒收红包元，上交礼金元，其中处干上交元，树立了医院良好的社会形象。

　　（五）抓好&;解放思想大讨论&;、&;献礼增辉&;主题活动和搞好第二次党员大会。

　　按照市委安排，结合市委对医院的&;建设一流医院&;的总体要求，紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学发展、领导人员作风和实现医院四个一流创建目标等实际分阶段开展讨论。

围绕&;四个一流&;的目标，全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动，有力地促进了各项工作任务的完成。

在第五次党员大会上，提出了今后四年的发展目标，即：

把医院创建成为&;管理一流、设备一流、技术一流、服务一流、环境一流、文化一流、收入一流&;的xx一流医院和&;三级甲等医院&;，并就如何实现目标作了详细的工作安排。

大会选举产生了我院新一届党的委员会和纪律检查委员会。

　　三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。

（一）开展新项目、新业务，大型工程项目进展顺利。

一是坚持以质量求生存，以创新求发展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术项目，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益和经济效益。

五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了我院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。

二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。

三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果和效益非常良好。

（二）与医院成功签署医疗技术指导协议。

为进一步加快发展步伐，我院新的党政班子把&;积极寻求大医院技术支撑&;工作摆上了重要的议事日程。

9月5日，我们与医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。

这一合作的成功，为我们医院的发展创造了良好的氛围和广阔的发展空间。

我们将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地发展。

这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现&;五年之内把我院建设成为一流医院&;起到重要的推动作用。

　　四、强化人才队伍建设，实施人才战略。

　　医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。

坚持党管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。

围绕&;创建学习型医院、争当知识型职工&;主题活动，加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。

全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习，35名医护人员参加短期培训或学术交流。

并开展院内业务学习和讲座15次，共690人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。

充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力和社会声誉。

专程邀请医院、医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。

7月份，共引进了有专长的实用型人才51人，对新到院人员，都按照&;转科&;定科&;进修&;的模式进行锻炼和使用。

根据实际需要，我们还新引进了一名针炙科的医生。

　　五、加强文化建设，塑造医院品牌形象。

（一）落实医院文化建设五年规划。

结合医院实际，突出医院重点，以培育医院&;共同价值观&;为核心，以培养高素质职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济发展要求相适应的，符合企业医院发展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。

投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化建设成果，塑造医院文化形象。

（二）深化文明单位建设。

深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等，不断巩固和发展市级文明单位成果，推动文明建设向纵深发展。

　　（三）强化服务文化建设。

坚持引导和教育全院党员职工牢固树立&;一切以病人为中心&;的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。

认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动，深入到近30个乡镇街头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1.5万份，参加义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度和美誉度。

　　（四）加强医院安全文化建设。

结合医疗工作实际，开展党员安全&;三无&;活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故），于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为主要内容的&;医疗安全质量月&;活动，加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。

　　（五）加强职工文体工作建设。

坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动，活跃职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。

先后组织元旦、春节系列活动、&;5.1&;、&;5.4&;系列活动等，同时认真组队参加各种重大比赛，多次获得各种文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，创造医院特色文化品牌。

　　（六）加强正面宣传，抓好新闻报道。

着力发挥党的思想政治工作优势，广泛利用各种宣传阵地和舆论手段，大力宣传&;强根固本&;、&;二次创业、做强做大&;战略部署和&;迎国庆，创一流&;工作要求，以及医院工作思路和任务目标。

同时，大力抓好&;卫生新闻杯&;竞赛。

1～12月，在各种报刊上稿200多篇，超计划80多篇，电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇;采取有力措施加大外发稿力度，先后在《中国企业报》、《经理日报》等报刊杂志上稿近60篇，超计划30多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。

　　六、加强治安稳定工作，建设和谐院区。

（一）围绕&;创无急访单位，建和谐院区&;专题活动的开展，医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、&;三定一包&;责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或闹事目标。

结合&;创建平安单位&;主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。

（二）坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众为灾区捐款42301.5元，全院党员积极响应号召，踊跃交纳&;特殊党费&;元，院工会、团委也组织交纳&;特殊会费&;和&;特殊团费&;共元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。

　　（三）坚持落实&;以人为本&;思想，积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金元，充分体现党组织的关怀和温暖。

做好后勤服务工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积1800平方米,通过以上有力举措，确保了全院医疗、安全、工作和生活的正常秩序，构建了和谐院区。

　　七、加强领导，发挥工会、共青团等群团组织的积极作用

　　全年来，医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和发展中的独特作用。

各级工会组织不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，实施送温暖活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快发展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。

各级共青团组织认真履行职能，积极引导团员青年加强学习，提高技能，爱岗奉献，在医院发展中发挥了突击队作用。

科协分会发挥优势，落实科学发展观，广泛深入地开展&;三个创新&;，积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务，增强了医院竞争力。

　　2009年工作中，医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，推进了医院&;三个文明&;的发展，党建工作取得了显著成绩。

但是，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题和差距：

一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。

二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。

三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。

四是少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。

五是党的自身建设有待进一步提高。

这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。

　　医院党委工作职责履行情况汇报二

　　近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和&;三个代表&;重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

　　一、积极探索党建思路，促进医院行风建设

　　在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建&;学习型的总支班子&;;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

加强党员职工的教育管理。

采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。

同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

　　在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照&;抓党建、带队伍、促发展&;的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实&;一岗双责&;，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。

为配合医院不同时期的中心工作，实施了&;党建目标责任制&;，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。

目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

　　加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。

为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的&;阳光采购&;，有效提高了预防为主的监督力度。

　　二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

　　以发展促进和谐。

建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动&;四大战略&;;发挥了品牌、品位、人际关系&;三大优势&;;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政&;六种风气&;，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

　　用素质营造和谐。

创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。

首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。

鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

　　以服务孕育和谐。

创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。

从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。

同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：

围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

　　用文化提升和谐。

和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。

打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、&;五一&;体育活动、&;五四&;演讲活动、&;五一二&;护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

　　医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院,把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

　　三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

　　院总支始终坚持&;人民医院为人民&;的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。

从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设&;和谐南江&;这个大局，确立创建&;和谐医院&;的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。

医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

　　率先在全县开展了&;关注民生、医疗救助工程&;，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和&;三无病人&;来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。

　　多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。

与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。

此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。

目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

　　医院党委工作职责履行情况汇报三

　　20XX年，我院党建工作以党的XX届六中全会和XX大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

　　一、落实责任加强领导班子思想建设

　　1、加强理论学习。

坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。

强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。

通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

　　2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。

班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。

对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。

坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

　　3、开好民主生活会，改善工作促团结。

　　定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。

并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。

会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。

通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

　　二、健全组织强基础

　　1、强化制度提能力。

健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。

在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

　　2、严格党员教育管理。

积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。

每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。

组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

　　3、加强中层管理干部队伍建设。

加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。

一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。

二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。

三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

　　三、围绕中心任务力求工作实效

　　1、转变思想观念，提升发展动力

　　通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

　　2、扎实开展争创活动，加强作风建设

　　制定了&;深入开展创先争优活动方案&;，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：

进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

　　积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

　　四、加强党风廉政建设，整治不正之风

　　始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。

注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

　　五、结合&;迎创活动&;、&;三好一满意&;等活动载体推进党建工作

　　在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现&;服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。

具体措施方面：

强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。

实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开