足球教练员聘用合同Word格式.docx

足球教练员聘用合同Word格式.docx

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6、 教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学,

7、 乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收

学费或擅自提高学费标准。

8、 乙方在训练时间内全力抓好训练工作。

做到不迟到、不早退、不

旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。

9、 保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队

入馆。

下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。

如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任

10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格

后发放。

11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。

未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约

方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。

12、未尽事宜，双方协商解决。

13、本合同经双方签字之日起生效，最终解释权归甲方所有。

本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

年月日

教练员聘用合同

甲

方：

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称：

法 定代表人：

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话：

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别：

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出 生年

月：

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族：

文化程

度：

… 技术职

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身 份证 号

码：

・

联系 电

甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、公平竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。

一、聘任期限

1.本合同从 年•••..月•••..日起至 年.

月•••.•日止，期限为……个月。

2.试用期从 年…..月•••.•日起至……..年•••..

月•••..日止，期限为……个月。

二、 工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

1.具有良好的职业道德与较强的责任心。

2.严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

3.具备完善的业务知识，业务技能较高。

4.具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经

历。

5.能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使

用礼貌语言，学员满意率达到……%o

6.当期有八个学员的，不合格学员不超过一人，有十二个学员的，不合格学员

不超过两人，因教练员的原因考试不及格的学员，应在一个月内补考合格。

7.训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

三、 双方的权利和义务

甲方的权利和义务

1.根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工

作任务目标。

2.甲方对乙方履行岗位职责的情况进行考核。

3 其

他

乙方的权利和义务

1.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

2.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

其

四、 工作报酬及待遇

乙方在受聘期内基本工资为：

元/月，甲方根据乙方培训学员合格率发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。

五、 工作纪律

1.甲方应严格遵守劳动法规、纪律，努力维护乙方劳动权益。

2.乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

六、合同的变更、解除、终止和续签

合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合

同：

. ...•甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

合同的解除

1.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同。

在试用期间被证明不符合应聘条件的。

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。

不履行职责义务，经多次教育仍无转变的。

不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方。

患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。

订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的。

履行公民义务，批准应征入伍的。

合同终止

1.本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起，聘任合同自行终止。

3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

合同续签

因工作需要，任何一方均可在本合同终止前30天通知对方，经另一方同意，可以续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系任然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其他条款

乙方应当保证学员考试及格率为……..％，如果达不到该及格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。

八、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约给对方造成经济损失的，应给与赔偿。

赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿意协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方负责人：

.•乙方负责

人 .年•••..月•••..日 年•••..

月•••.•日

教练聘用合同

甲方：

漂阳市南山武术馆

尹萍身份证号码：

（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：

自XX年9月一日至XX年元月三十日止,合同期4个月。

合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事漂阳市南山武术馆瑜伽教练工作。

2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每天工作八小时工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

4.乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第四条工作报酬

1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为元/月+提成1000元。

每月发工资时间为次月的10号。

工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

2、 甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另

行约定相关费用补助。

3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；

B.严重违反工作纪律或会馆规章制度的;

C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

D.教育接待学员不周，经教育不改的；

E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

G.被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

B.乙方不能胜任工作；

C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

D.乙方不履行聘用合同的。

7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。

即给对方补偿一个月当月的工资。

第八条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

4.双方认为需要规定的其他事项。

甲方代表：

联系电话：

签订日期：

XX年9月9日