解除劳动合同证明书范本.docx

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解除劳动合同证明书范本

　　解除劳动合同证明书范本

　　解除劳动合同证明书范本1

　　兹有本单位职工______________________________，性别

　　___________，年龄

　　_____________，住址

　　________________________________，身份证号

　　______________________________。

劳动合同期限为______年______

　　月______日至______年______月______日。

　　现因为

　　_____________________________原因根据《劳动法》

　　_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳

　　动合同，特此证明。

　　_____年_____月_____日解除劳动合同证明书范本2兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。

劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

______年______月______日解除劳动合同证明书范本3本单位与______________先生/女士签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：

　　_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：

　　______________.单位盖章：

　　_______年_______月_______日解除劳动合同证明书范本4________同志，于____年____月____日进入本单位。

最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

　　现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

　　单位盖章____年____月____日解除劳动合同证明书范本5编号：

我单位于年月日与在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：

经双方当事人协商一致，解除劳动合同；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同；

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同：

解除或劳动合同日期:

年月日用人单位:

员工:

签收时间：

年月日签收时间：

年月日注：

　　1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

　　2、附《劳动合同法》相关法律条款。

　　解除劳动合同证明书范本6兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至______年______月份，特此证明。

　　员工签名：

______年______月______日解除劳动合同证明书范本7________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。

最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

　　现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　单位盖章XXXX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本8编号：

_______年_____月_____日职工在本单位连续工作年限_____年，经济补偿金核发月数为_____个月，总计______元。

医疗补助费核发月数为_____个月，总计_____元。

　　职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移用人单位：

________________年_____月_____日解除劳动合同证明书范本9解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》第三十六条规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，工资发至年月份，特此证明。

　　员工签名：

年月日附：

　　《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的`，用人单位可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

劳动合同期限届满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　劳动者死亡，或者被人民法院宣告死

　　亡或者宣告失踪的；

　　用人单位被依法宣告破产的；

　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前

　　解散的；

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　另：

其他原因。

　　解除劳动合同证明书范本10

　　兹有本单位职工______________________________，性别

　　___________，年龄

　　_____________，住址

　　________________________________。

　　劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____

　　日。

因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规

　　定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。