公益岗工作总结.docx

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公益岗工作总结

公益岗工作总结

1.公益性岗位工作总结

现一直是工作的重中之重为此我们坚持未雨绸缪千方百计关心企业盘活资产搞好运营壮大企业实力制定出台了优待政策大力开发公益性岗位实现企业军转干部再就业建立起了一套分工具体、责任明确、保障有力的长效工作机制确保企业军转干部问题不发生反弹“一刀切”，不做“近视眼”，而是仔细坚持因人制宜，分类施策，有的放矢地做好解困工作。

在工作前，委派专人深化到有关部门和企业，进行仔细排查、摸底，逐企业、逐人拉出名单，建立台帐，并深化到军转干部家中，进行核实，确保人帐相符。

工作中，准时召开军转干部座谈会，向他们汇报处理方法，听取他们的看法，进一步改进工作。

3、做好企业军转干部解困工作要建立长效保障机制。

企业军转干部问题由来已久，虽然经过努力，拖欠企业军转干部“三费”问题已得到妥当处理。

但是，如何确保不发生新的拖欠，确保企业军转干部各种待遇得到准时兑现，一直是工作的重中之重。

为此，我们坚持未雨绸缪，千方百计关心企业盘活资产，搞好运营，壮大企业实力。

制定出台了优待政策，大力开发公益性岗位，实现企业军转干部再就业。

建立起了一套分工详细、责任明确、保障有力的长效工作机制，确保企业军转干部问题不发生反弹。

满足请接受。

2.自愿者工作小结50字

意愿者这一年多以来，我始终为可以有许多兄弟姐妹感到很快乐。

由于我始终觉得既然可以做意愿者应当都是看透了，人世间许多功利才会来做这些，在旁人眼里觉得是傻瓜做的事情。

那么在我的眼睛里就没有人与人之间的凹凸贵贱的区分。

意愿者的管理其实是一门科学。

其实现实的状况也不肯定和想象的那样单纯。

不晓得我是不是该说，其实林子大了什么鸟都有，所谓的意愿者人群有大部分是来凑喧闹的，甚至有些人是带着各种各样的目的来的。

但是我始终觉得不管是带着什么目的加入进来。

只需做的事情是对意愿服务有关心，可以关心到需要关心的人，不对意愿工作大方向有影响，我们就应当学会包涵。

现在的意愿者工作其实是处在一个特别关键的时辰。

通过喧闹的2008年。

已经有许多人提出了2008年为意愿者元年的说法。

这其实对意愿者事业是一个特别好的契机。

其实现在是更需要的是对意愿者工作进行规范的时候了。

只要进一步规范化管理，将来才可以做到真正实现意愿者，可以真正服务于社会的目的。

可是现在意愿者团队可以说是穷出不层，许多时候，穿上一件写有意愿者字样的衣服，挂上一个牌子就说本人是意愿者；扯起一个旗帜就称本人是一个团队。

许多自称为团队的，其实就那么一两个人。

在这里当然并没有其它的意思，但是说句心里话。

这样的情形对将来意愿者工作其实是很不利的。

那些所谓的不规范的意愿者的行为，其实也给将来意愿者工作带来了负面的影响。

所以我有几个想法：

一、探讨和什么是真正的意愿者精神和文化。

人们究竟为什么要来做意愿者？

是应当引发更多人来思索的一个问题。

在这一段时间，我和北京的意愿者杨涛夫妇始终在合作策划一个叫“聚源入川”的活动。

也就是由此思索引发出来的一个人文公益活动，我们把意愿者精神和水文化相结合。

水是生命的源头，意愿者精神也应当和水一样，是人们的生活形态达到肯定境界后，一种人性最质朴的回归。

汶川、北川一带本来就是传奇中大禹的家乡，也是中国水文化的发源地。

地震在这里发生后，把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。

大家不顾一切奔往四川做意愿者。

那么我们不应当让人们心里，已经引发出来的善心随着地震的过去，而又隐蔽回去。

我们应当把这种每个人心里面，最美的一面更多更好的提炼，让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。

3.急需一篇公益劳动小结

公益劳动个人小结一周的公益劳动立刻要结束了。

这几天的劳动，我明白了很多道理。

劳动改造人。

我想应当是我们在劳动中明白了很多平常不懂的道理。

渐渐的长大了，转变本人。

劳动中，我晓得了很多本人的不足之处。

当我走进办公室，不晓得干什么。

看上去很洁净划一。

在现实中，去找工作，老板请了人是减轻负担，关心企业的，什么事都要老板说了什么，然后再去做，假如我是老板这样的办事效率我也不要。

或许叫我劳动不难，但要做得好就不是那么简单了。

到其次天还是做同样的工作。

假如我不去认仔细真再做一遍，就发觉不了窗台又有灰了，工作也不一样，我是学会计的，每天的工作都差不多，但不能马虎，必需每天仔细对待。

“一分耕耘，一分收获”只要本人体验了才会晓得。

本人付出了多少，就得到多少报答。

只要仔细做了，才能观察洁净的桌椅。

这次劳动并不是很难，想想父母每天都要工作，我们只需坐教室里学习，没有负担。

父母辛苦挣钱供我们读书。

我们应当珍惜眼前的生活。

想到父母小时候连吃都吃不饱，更别说读书，比起父母来，我们幸福多了。

刚开头劳动是有点累，但很兴奋，有种成就感。

就像一桌子热年围在一起吃着你做的菜，心里会很幸福兴奋。

我感受深的是万事都不是那么简单的，只要本人不断克服困难才会胜利。

做事要仔细塌实。

仔细学习了，会有好成果；仔细工作了，会有成果，通过本人的努力付出，付出过了不管结果如何，那个过程本人确定是受益的。

在其中学到了些新学问，观察了本人的不足之处。

我只会按部就班，缺乏熬炼本人，不够敏捷。

这是在这次劳动中我的熟悉。

4.什么是基层公益性岗位工作人员

基层公益性岗位是在社区或者是乡镇政府工作的工作人员，什么样的都有，基本上是为了暂缓就业压力应考的，工资不高，工作较悠闲。

他的类别有：

1、由省级及以上机关统一选派；2、在服务期（合同期）满的“高校毕业生‘三支一扶’方案”；3、“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”（一村一名高校生）；4、“农村义务训练阶段学校老师特设岗位方案”和“高校生意愿服务西部方案”（简称“四项目”人员）。

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设备维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

现在次要是指社工、劳动保障协理员。

5.公益岗包括哪些

公益性岗位次要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

（一）社会公共管理类岗位，详细包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

（二）城市社区公益性岗位，详细包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，次要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

公益性岗位聘请会（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门依据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

6.公益性岗位今后的进展如何

你好！

我也是公益性岗位的，以亲身经受告知你，其实这个岗位并不好。

1.工资少

这个岗位不是编制内的，工资很低，比打工还要低，很低很低。

在单位里是不被在编人员看得起的，甚至连单位本人聘的临时工都不如。

临时工都被看不起了，更何况公益性岗位。

虽然公益性岗位也算是临时工的一种，但工资是比单位本人聘的临时工工资还要低的。

打个比方说，正式入编人员月工资假如是2000，那么单位本人聘的临时工是1000，公益性岗位是500,600左右。

由于公益性岗位是财政拨款，国家就是意味性的给一点点。

2.工作时间不稳定

公益性岗位是国家有文件和政策下达到单位，单位才可以招人的，一般来说，这个公益性岗位是国家为扩大就业，为一些刚毕业的高校生和一些4050的下岗人员设置的，就等于是把这些劳动力临时安放好而已。

这个岗位的任期准绳上不超过3年。

也就是说，你在这个低工资的岗位上是每年签一次合同的，签满3年之后国家说撤了这个职位，你就不能连续待下去了。

你还得另谋出路。

3.公益性岗位不行能转为编内人员

就算你能够在这个单位的公益性岗位做10年以上，也不能转为编内制，除非你考上公务员或参与事业单位考试考上。

由于现在单位都不实行内招了，都是参与国家支配的统一考试，考上了才能入编。

以你现在的的收入不算少的，既然打工和公益性岗位两边都不是稳定的工作，为什么要选工资低的工作（假如公益性岗位给你的工资比你打工的工资还多就另当别论）。

而且你打工还能多学点技术，以后努力还有上升空间。

在单位你一点技术都学不到。

国家和单位不给你签合同之后你出来就是个没有特长的人。

假如你实在想进单位，就边打工边看书以后考公务员或者事业编吧。

我是高校毕业生，也是公益性岗位，做过了今年就要忧愁明年还能不能签合同，国家要是文件下来说同一个人不能签超过3年的合同（究竟国家还得考虑重生的高校毕业劳动力和新的下岗职工），就得走人了。

所以我现在就看点书，预备考公务员的。

留点后路给本人吧，不能死守住这份工作，究竟没什么进展前途。

7.公益岗位

公益性岗位——

由政府出资开发，以满意社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

公益性岗位优先支配困难人员或特别群体，并从就业专项资金中赐予社会保险补贴和岗位补贴。

中心12号文件次要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。

劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：

“次要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。

从地方的状况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。

概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设备维护、报刊亭、电话亭、社区文化、训练体育、保健、托老、托幼服务等。

三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

公益性岗位应具有以下特点，即：

政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。

从我省再就业工作实际动身，我们认为，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。

各市可以依据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。

公益性岗位这项就业救济制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50周岁、女性年满40周岁，有劳动力量和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优待证》上予以注明。

[编辑本段]就业人群

1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员（即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底）。

2.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。

3.夫妻双方均为下岗失业人员。

4.家中两代人为城镇下岗失业人员。

5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。

[编辑本段]关于收入

就业困难群体的就业问题的处理实际上处理一个基本的生活保障。

所以，收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。

另外，他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。

就是国家为他们缴纳社会保险赐予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，赐予不超过应缴额度2/3的补贴。

目前，多数人可获得三年的补贴。

8.在社区干公益岗保洁工怎样写个人总结

强调卫生环境与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

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工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事

3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问

5、上级喜爱自动工作的人。

你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

2.成果和缺点。

这是总结的次要内容。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。

3.阅历和教训。

为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。

总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

语句通畅，简单理解。

3.要详略相宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、注释

开头：

概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。