公务员考试申论范文_3篇（共4页）2300字.docx

公务员考试申论范文_3篇（共4页）2300字.docx

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公务员考试申论范文

　　公务员考试申论范文篇一

　　关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要

　　&;&;年&;&;月&;&;日上午，市政府办公厅&;&;主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。

参加会议的有省政府办公厅交际处、&;&;宾馆、市商委、市国土房管局、市工商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。

　　会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。

早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。

最近，按照省、市

　　领导同志&;向前看&;、&;了却历史旧账&;的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史、面对现实、互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。

　　经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。

会议决定了如下事项：

　　一、市外轮供应公司应将沙面大街56号首层房屋的使用权交给&;&;宾馆。

公司在

　　56号经营了30多年，已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95万元。

其中省政府办公厅和&;&;宾馆负责80万元，考虑到省政府领导曾多次过问此事，另15万元由市政府支持补助。

　　二、省政府办公厅和&;&;宾馆的补偿款于&;&;年&;&;月&;&;日前划拨给市外轮供应

　　公司。

市政府的补助款于&;&;年&;&;月&;&;日左右划拨，市外轮供应公司应于&;&;年&;&;月&;&;日开始搬迁，&;&;年&;&;月&;&;日前搬迁完毕并移交钥匙。

　　三、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。

空调器和电话等&;&;年&;&;月&;&;日前搬迁不了的，由&;&;宾馆协助做好善后工作。

　　会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。

　　&;&;市政府办公厅

　　&;&;年&;&;月&;&;日

　　公务员考试申论范文篇二

　　各县市区人民政府，开发区、滨湖新区管委会，市直有关部门：

　　为深入贯彻落实全省消防工作电视电话会议精神，切实做好春节期间的消防安全保卫工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故发生，确保全市火灾形势持续稳定，现将有关要求通知如下：

　　第一，高度重视，切实增强做好当前消防工作的责任感和紧迫感。

春节、&;两会&;日益临近，人流物流急剧加大、各类节庆活动集中，历来是火灾和各类安全事故易发、多发时期，做好此期间消防安全保卫工作任务艰巨、责任重大。

各级各部门要进一步提高做好当前消防安全工作重要性、责任性、紧迫性的认识，认真分析查找本地本部门消防安全工作的薄弱环节，认真组织制定周密的工作方案，切实加强调度指挥，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故发生。

　　第二，突出重点，认真排查，确保全市火灾形势持续平稳。

各地要立即组织公安、安监、住建、工商等部门开展消防安全大检查，排查整治烟花爆竹集中燃放场所、高层地下建筑、购物聚会娱乐等人员密集场所的火灾隐患。

一是要深入推进&;清剿火患&;战役;二是要加大监督执法力度;三是要突出抓好烟花爆竹限放管控工作;四是要广泛开展消防宣传;五是严格落实值班备勤制度;六是要做好应急联动准备工作。

　　第三，落实责任，确保各项工作措施落到实处。

各级政府全面负责本地区消防安全工作，政府主要负责同志为第一责任人，分管负责同志为主要责任人。

要加大火灾事故责任追究力度，实行责任倒查和逐级追查，做到事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。

发生特别重大火灾事故的，除追究单位主要负责人和实际控制人责任外，还要追究地方负责人和上级单位主要负责人的责任;触犯法律的，依法追究单位主要负责人、单位实际控制人和上级单位负责人的法律责任。

　　特此通知!

　　衡水市人民政府办公室

　　&;&;年&;&;月&;&;日

　　公务员考试申论范文篇三

　　&;&;局开展&;争先创优&;活动工作方案

　　为深入学习贯彻党的精神，积极践行&;科学发展观&;，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统&;争先创优&;工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。

　　我局将坚持以党的精神和&;科学发展观&;重要思想为指导，以&;工作争先、服务争先、业绩争先&;为目标，以培养&;学习优、作风优、素质优&;人事干部队伍为重点，扎实有效开展&;争先创优&;活动。

以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进、开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。

　　此活动的最终目标为：

1.把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2.建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。

3.各项人事人才工作任务按时全面完成。

重点工作有创新、出经验、出成果;单项工作有特色，每年至少要有1～2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。

　　为实现上述目标，我局将从&;抓学习，强素质;抓管理，树形象;抓创新，创佳绩&;着手去做。

同时为了保证活动效果，我局也会加强组织保障。

（一）加强组织领导，确保活动效果。

将&;争先创优&;活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程

（二）建立激励机制，增强争创动力。

以&;工作争先、服务争先、业绩争先&;为目标，

　　以培养&;学习优、作风优、素质优&;干部队伍为重点，建立激励机制。

　　（三）加强舆论引导，注重培养典型。

加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，树立本局的学习典范。