参加社团招新面试怎样自我介绍_1篇(共4页)2000字.docx
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参加社团招新面试怎样自我介绍
参加社团招新面试自我介绍篇一
我加入社团一方面是想拥有丰富的大学生活,让自己更加充实,另一方面是想多结交一些朋友,很多人说自己最好的朋友都是在社团中认识的,我希望可以多认识学长学姐,建立更好的人际关系。
还有就是通过社团锻炼自己的口才和社交能力,以便将来可以更好地适应社会。
我理想中的社团氛围是温暖的,和谐的,快乐的,团结的,社员像一家人一样互相关心,互相帮助,大家为了一个共同的目标而努力,也包括筹办一些活动吧。
&;当问到为什么会选择爱心社和环教基地的时候,她说:
&;我平时是一个很有爱心的人,希望在出国留学网爱心社中从事一些关于爱心的组织活动。
这样我会更快乐,也可以培养锻炼自己的组织能力,从中得到一些社会实践能力和交际能力。
其实说到底自己最希望获得的还是一个社团的温暖和友谊。
参加社团招新面试自我介绍篇二
身为学生的我在修好学业的同时也注重于实践。
社会兼职,打暑期工,勤工助学等积累了一定的才富。
城然,才毕业,缺乏工作经验是我的不足。
但我拥有饱满的热情以及&;干一行,爱一行&;的敬业精神。
我就是一匹千里马,执着地追寻着一位识才重才的伯乐,实现人生价值,为社会发展效力的机会。
我的信条是:
世上只有走不完的路,没有开辟不了的路,更没有架不起的桥!
一个合作的机会,对我来说便是一个良好的开端,我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。
本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对出国留学网工作责任心强、勤恳实,有较强的组织、宣传能力,注重团队合作精神和集体观念。
参加社团招新面试怎样自我介绍
一、面试自我介绍之前:
第一、形象一定要好。
面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。
第二、面试时注意礼仪。
进门时你要先敲门,得到考官允许后方可坐下,面试完后要记得说谢谢,把椅子放回原处,出门后轻轻带上门。
第三、如果有机会,多像学生会的学哥学姐交流,给他们留下好印象,顺便问一下面试时可能问到的问题。
面试自我介绍时:
①勇敢自信,说话声音要洪亮,不要含糊不清。
要记得扬长避短。
但问及缺点时不要躲避,应真诚的说出自己的内心想法。
②在回答问题时,态度要诚恳,目光要在提问者身上,不要东张西望,也不要低着头,更不要做小动作,东张西望说明你态度不认真,低着头说明你不敢面对。
③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的,最起码能说明一个人的礼貌问题,不过就提前批表现来看,这一点大家做的还是很好的。
社团招新面试自我介绍技巧
其实加入学生会的面试并不困难,保持清新自然最重要.重点是通过介绍提出你的观点,体现你自信,谦虚,稳重,吃苦耐劳的优点.
一.首先,学生会想从你的自我介绍中听到什么?
社团招新面试自我介绍最主要的就是一个字:
稳.
1.以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.
2.你的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言.
3.为什么要加入学生会.从锻炼自我的立场说是不利的,要从为大家贡献的立场去说.
4.你加入学生会后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.
二.其次,自我介绍中你要做到些什么:
1.自信,大气.
2.谦虚,和气
3.尊重评委.
4.小幽默
很多同学在严重中太过紧张,这是个大忌。
坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已,紧张是完全没有必要的,但是你一定要尊重别人。
三.再者,我们介绍几个学生会面试常常提到的一些问题,及其比较好的回答吧。
1、说说你最大的缺点?
回答提示:
这个问题出国留学网学生会问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,学生会很大程度不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答&;我最大的缺点是过于追求完美&;,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
面试官其实更加喜欢面试者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
任何学生会都会喜欢聪明的面试者。
2、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:
一段时间发现学生会这个部门工作不适合我,有两种情况:
①如果我确实热爱这个学生工作,那我就要不断学习,虚心向学长学姐和同事学习工作知识和处事经验,了解这个学生会工作职位的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个学生会工作可有可无,那还是趁早退部门,去发现适合我的,我热爱的其他工作,那样我的发展前途也会大点,对部门和个人都有好处。
3、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:
经常用的三个词是:
适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。
4、你还有什么问题要问吗?
回答提示:
面试官的这个问题看上去可有可无,其实很关键,其实学生会的面试官并不喜欢说&;没问题&;的人,因为其很注重干事们的个性和创新能力。
如果有人这样问:
部门对新入公司的干事有没有什么培训项目,我可以参加吗?
或者说部门的晋升机制是什么样的?
这样的面试者将很受学生会面试官的欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。