员工短期聘用合同(精选3篇).docx

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员工短期聘用合同（精选3篇）

　　员工短期聘用合同现今很多公民的维权意识在不断增强，随时随地，各种场景都

　　有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

那么常见的合同书是什么样的呢？

以下是整理的员工短期聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　员工短期聘用合同1甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：

第一条：

对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条：

乙方的职务或工种为：

第三条：

乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第四条：

乙方除正常的工作时间外，甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。

　　第五条：

甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第六条：

甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月——元，保险为每月——元。

　　第七条：

乙方每月工资、保险由甲方于每月30日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。

　　第八条：

甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的’工作时，甲

　　方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　第九条：

乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;

　　离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。

　　第十条：

本合同有效期至工程移交给甲方使用，项目部撤离时，合同自动终止。

　　第十一条：

甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方：

签约代表人：

职称：

乙方：

身份证号码：

户口所在地地址：

联系方式：

员工短期聘用合同2甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

　　作场所履行职责甲方公司总部;

　　甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　甲方在内地省份机构及境外机构;

　　应出差服务的场所。

　　第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视

　　乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间每日为小时，每周个半工作日，其

　　工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

　　由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民

　　币。

　　第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一

　　半的待遇。

　　第十条乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周

　　日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等五种。

甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

　　以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

　　第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。

若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

　　第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方：

乙方：

签约代表人：

身份证号码：

职称：

户口所在地地址：

联系电话：

员工短期聘用合同3甲方：

　　_________________________________乙方：

　　_________________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

　　下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作

　　场所履行职责：

甲方公司总部；甲方在全资公司或参股的合资公司；甲方在内地省份机构及境外机构；应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视

　　乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周

　　日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生

　　产者和劳动模范等５种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

　　奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

　　十四、乙方声明：

乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　订立合同书人甲方：