新员工入厂安全教育.docx
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新员工入厂安全教育
新员工入厂安全教育
[学员手册]
康佳集团股份
入司三级安全教育
入司三级安全教育是指国家规定的对新招收、新调入的员工职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、厂（部、室）级安全教育、线（班组）级安全教育。
公司级安全教育的主要有：
安全生产的意义和任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其他相关知识内容；
厂（部、室）级安全教育的主要有：
介绍车间生产特点、危险区域，本车间的消防设施，车间的安全生产组织与制度，安全技术基础知识，职业道德教育等内容；
线（班组）级安全教育主要有：
介绍线（组）生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施，本工种岗位安全责任制和安全操作规程，正确使用劳保用品，实际操作示范，文明生产；
第1章安全生产有关的基本知识
1．1安全与安全生产的概念
安全就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备的条件。
安全生产也叫劳动安全，是指生产过程中在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行生产，防止人员和设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的劳动安全、健康和生产作业的正常进行而采取的各种措施和活动。
劳动安全的实质是劳动保护。
1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务
保护员工在生产工程中的安全与健康，是我们党和国家的一项重要政策，是我们企业管理的基本原则。
康佳集团对保护员工的安全与健康十分重视，投入了大量的人力和物力，不断改善劳动条件和劳动环境，营造了良好的安全环境。
安全生产的任务归纳起来有两条：
1、在生产过程中保护员工的安全和健康，防止发生人身伤亡事故和职业性危害；
2、在生产过程中防止其他各类事故发生，确保生产作业的连续、正常进行，保护财产不受损失。
一般情况下，安全生产与劳动保护这两个概念是相互通用的，它们的基本任务是消除生产中不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生。
劳动保护除了保证安全生产外，还有实现劳逸结合、实行女工保护等方面的内容；而安全生产工作，除了保护劳动者的安全与健康外，还有保护机械设备、国家财产、保证生产正常进行等任务。
1．3安全与生产的关系
生产劳动是人类赖以生存和发展的必要条件。
在生产劳动中必然存在着各种不安全、不卫生的因素，如果不加以保护、控制，就随时可能发生人身伤亡事故或职业病，造成人身伤害和影响生产的正常进行。
所以，生产必须要安全，这是现代工业发展的客观要求。
多年是生产实践证明：
安全必然促进生产。
所以，安全与生产的关系就是“生产必须安全，安全促进生产”。
1．4安全生产方针
我国的安全生产方针是：
安全第一，预防为主。
康佳集团的安全生产方针是：
安全第一，预防为主；安全生产，人人有责。
“安全第一”是指当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
对广大员工来讲，就是要严格、自觉地执行安全生产的各项规章制度，从事任何工作都应首先考虑到可能存在的危险因素，要注意些什么，应该采取那些预防措施来防止事故的发生，从而避免人身伤害或影响生产的正常进行。
“预防为主”是指安全生产应重于预防，变被动为主动，变事故处理为事前预防，把事故消灭在萌芽状态。
具体体现为：
很抓安全生产的基础工作，不断提高员工的识别、判断、预防及处理事故的发生。
“安全生产，人人有责”就是指安全生产工作事事有人管，人人有职责，只有充分发动全体员工，依靠全体员工，做到安全生产工作人人重视，个个自觉，及时发现并消除隐患，才可能实现安全生产。
1．5安全生产责任制
安全生产责任制是规定各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中在安全方面各自应付的责任的制度。
它是“安全生产，人人有责”的具体体现，是企业最基本的一项管理制度，也是企业安全生产规章制度的核心，有了这个制度，才能使企业的安全生产、劳动保护工作层层有人负责，事事有人管，使所有的职能机构各尽其能，所有的员工各尽其责。
我们普通员工的安全职责是：
1、企业员工必须严格自觉遵守安全生产的各项规章制度，不进行违章作业，并随时制止他人的违章作业；
2、积极参加安全生产的各项活动，主动提出改进安全工作的意见；
3、爱护和正确使用机器设备、工具、个人防护用品、安全防护装置及消防器材；
4、发生不安全因素和事故及时报告。
1．6安全技术
安全技术是防止生产过程中发生伤亡事故的一种技术措施。
包括：
防护装置、设备维护保养、合理组织生产、发放劳动防护用品、健全各种规章制度、经常检查教育、工伤调查统计报告等。
1．7工业卫生
工业卫生是预防生产过程中发生职业病、中毒或慢性中毒的技术措施。
生产过程中可能出现有毒气体、粉尘、放射性物质、高频、微波、紫外线、噪声、震动、高温等危害人体的因素。
工业卫生主要是预防，以保护劳动者在生产过程中的健康。
第2章康佳集团安全管理概况
2．1组织机构
康佳集团的安全管理有常设和非常设管理机构。
常设机构为集团安委办，主要负责集团公司的日常安全管理工作，对集团下属全资或控股子公司的安全工作实施监督检查。
非常设机构为康佳集团安全管理委员会，是集团公司安全管理的最高决策机构，委员会主任由集团公司安全管理第一责任人（总裁）担任，副主任由集团公司安全管理直接责任人（主管安全的副总裁）担任，各重点单位主要领导为安委会成员。
我公司安全管理主要分为：
消防安全管理和设备安全管理两大类。
消防安全管理由安委办负责，设备安全管理由多媒体制造部负责。
2．2安全要求与措施（对手持电动工具）
为确保员工人身及生产工作安全，集团公司对涉及到人身及设备安全的手动工具，包括：
电批、电烙铁、电焊枪等制定了安全操作规程，使用这些手动工具前，首先要进行外观检查有无损坏或不正常现象，如有异常应送维修人员进行修理，并按正确方法使用；带金属外壳的电气工具，外壳应有可靠的符合要求的接地线，电气工具在使用中应注意有无异常现象，如发现声音不正常或冒烟等情况，应立即停止使用并送检查；手动工具特别是电动手工具的修理，应由专人维修，不得自行拆装修理，防止安装不正常而导致危险。
其他的安全要求与措施交底由厂（部、室）、线组针对具体工种和岗位进行。
2．3消防安全管理
由于我公司生产工作场所有许多员工，车间生产设备价值高，仓库储存物品价值高，一旦发生火灾，可能造成极大的人员伤亡和财产损失。
所以，集团公司安全生产工作重点是放在消防安全上。
我们也着重对大家进行消防知识和技能的培训。
通过今天的培训，大家要做到“四懂、四会”——四懂：
懂火灾的危险性、懂预防措施、懂扑救办法、懂逃生知识；四会：
会使用消防器材、会处理火险事故、会报警、会组织逃生。
2.3.1防火基本知识
物质燃烧必须具备的三个条件：
1、要有可燃物质（如纸张、卡通、办公家私、汽油等）；2、要有助燃物质（空气中的氧气、氧化剂等）；3、要有火源（凡是能够引起可燃物质燃烧的热能源都叫火源，如一点火星、高温等）。
以上三个条件必须同时具备，并且相互结合，相互作用，燃烧才能发生，缺少其中的任何一项条件，燃烧就不会发生，或者已经发生的燃烧也会熄灭。
所以，一切的防火措施，就是要防止燃烧的三个条件相互结合、相互作用，在引起燃烧的三个条件中，可燃物质和助燃物质（氧气）几乎在每一个工作场所都存在，因此，关键是保证使第三因素不足以引起火灾，即无火源。
一切灭火措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件，不管采用那一种灭火方法，只要能去掉一个燃烧条件，火就熄灭了。
为此，公司作以下规定：
员工在厂区范围内禁止吸烟，违者立即开除；员工班后必须关好门窗、水龙头，关掉仪器设备（包括办公用电脑等）的电源开关，拔掉电烙铁、焊枪的电源插头；物料的堆放禁止堵塞安全出口、消防通道以及消防器材；电气设备开关50cm以内不准堆放物料；等等。
我们安全管理部门和保卫部门每天（包括晚上）到各个工作场所、仓库进行安全检查，如发现有人违反了消防安全管理的有关规定，就会对当事人进行批评教育或经济处罚，情节严重、屡教不改的报集团公司严肃处理。
采取这些防范措施，就是为了防止火警、火灾事故的发生，以及万一发生火警、火灾进行扑救和疏散。
案例：
1、（略）——教训：
班后关闭仪器设备的电源开关，切实落实线组——厂、部——公司三级班后安全检查。
2、（略）——教训：
消防通道要、安全出口要畅通；要遵守机器设备操作规程；要学习掌握基本的消防知识技能（会使用消防器材、会处理火险事故、会报警、会组织逃生）；组织进行安全、消防知识培训；
2.3.2发生火灾如何报警
救火必须分秒必争。
发生了火警，首先要及时扑救，将火扑灭在初起阶段，并根据火警情况，拨打火警"119"。
报警有三种方法：
1、打全国统一的火警报警“119”。
报告时一定讲清楚发生火灾的单位和详细地点，并尽可能讲清楚着火的对象、类型和范围、火灾建筑物楼层的高度。
及时、准确报警，消防部门在接到报告后，就能迅速调派消防车赶到着火地点，并针对燃烧物的性质"对症下药"，及时将火扑灭。
2、使用公司内部安设的火灾手动报警系统。
在公司的个工作场所，每隔一定距离在墙上约1.5米高处设有一个手动报警器（红色的小方盒），大力按压报警器中间，楼层消防警铃就会动作报警。
消防值班人员及有关人员就会赶去处理。
3、大声呼喊，通知其他员工。
必须强调，严禁慌报火警。
对非火警动用手动报警系统的公司给予除名处理，《广东省消防管理处罚规定》：
对慌报火警或发生火灾后不报警、延误报警、阻拦报警的处以1000元以上3000元以下的罚款，对挪用、损坏消防器材、设施、设备的处以500元以上1000元以下的罚款或警告。
所以，我们要对公司内部所有消防设施、设备、器材（包括：
火灾烟感自动报警系统、火灾手动报警系统、消防自动水喷淋系统、消防栓系统、灭火器等）不得移动、堵塞、破坏，非火警不得使用，灭火器用后必须及时更换，时刻保持备战状态。
2.3.3灭火器的使用方法
ABC干粉灭火器适用于易燃、可燃液体和气体、固体物质及带电设备的初起火灾；
二氧化碳灭火器适用于扑救600伏以下的带电电器、贵重设备、图书资料及一般可燃液体的初起火灾；
化学泡沫灭火器适用于石油制品、油脂等火灾，但不能扑救水溶性可燃、易燃液体如醇、酯、醚、酮等物质的火灾，也不能扑救带电设备的火灾。
将灭火器提到火警现场，距着火点2米左右，拔掉保险销，将喷嘴对准火焰的根部，按下把手左右扫射推进，使用时人要站在上风头。
2.3.4危险化学品的安全使用和储存
我公司因工作需要在一些工作岗位使用危险化学品，主要有：
松香水、天那水、无水酒精、助焊剂等，这些物品都是易挥发，挥发到空气中达到一定浓度受到高温、明火甚至一点火星就会燃烧，产生的有毒气体可在短时间内至人于死命。
案例1：
（略）——教训：
在使用和储存危险化学品时一定要严格遵守有关的规章制度。
案例2：
（略）——教训：
在使用危险化学品时一定要遵守《危险化学品管理制度》，避开高温、明火以及一切产生火星的地方，用后要将盛装这些物品的容器密封好，不要泼洒在地上，容器包装必须完好无损，如有破损、渗漏必须立即进行安全处理，使用这些危险品的工位禁止存放过多的危险品。
2.3.5重点部位、工种防火管理
集团公司现有重点防火部位5个，分别是：
1、信息部电脑主机房；2、发配电房；3、成品仓库；4、例行实验室高温老化；5、SMT车间。
重点防火部位实行重点检查管理，并制定相应的防火制度。
集团公司现有重点工种有：
电工、电（气）焊工、喷涂工、化学危险品仓库管理员、锡炉工、明火作业岗位等，需经培训考试合格后方可持证上岗。
2.3.6员工如何在岗位上落实安全措施
1、必须树立安全第一的思想；2、必须按规定穿戴好劳动保护用品；3、必须严格按照规程操作；4、必须服从领导的指挥；5、岗位之间必须相互照应；6、工具必须对号入位，放在指定的地点；7、必须坚守岗位；8、必须保持岗位文明卫生；9、发生事故必须及时报告；10、必须严格执行交接班制度。
气体充装单位新员工入厂安全三级教育学习材料
一、管理知识
1.实施经济责任制的意义
经济责任制指企业内部经济责任制，它是一种责、权、利相结合，以提高企业经济效益为目的的企业经营管理制度。
内部经济责任制是按照责、权、利相结合的原则，将企业生产经营计划总指标加以分解，层层落实到职能部门和基层单位及职工个人的经营管理制度。
实行企业内部经济责任制的公司企业内部各单位和个人所得到的经济利益的形式一般有两种，即工资和奖金，其主要形式是奖金。
工资奖金都是按劳分配的具体实现形式。
2.什么是企业安全标准化？
安全标准化是指安全生产工作的规范化和标准化。
企业具有健全、科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，始终处于安全生产的良好状态。
因为各个单位都是根据自己单位的特点而制定安全标准，所以各个单位安全标准化基准数会有所不同。
3.中层以上管理人员实施一年一度民主评议的意义和必要性有哪些？
实践证明，这项工作对于提高党员素质，增强基层党组织的战斗力，具有重要意义。
（ 1）、有利于加强对管理人员的教育、管理和监督。
是对管理人员进行管理的特殊形式，可以比较全面准确地了解管理人员的思想变化情况，进一步加强管理工作。
民主评议管理人员，还可以充分暴露管理人员队伍存在的问题，有效地加以解决。
（2）、有利于发挥管理人员的先锋模范作用。
开展民主评议工作，将使管理人员总结经验和教训，解决自身问题，进一步增强活力和战斗力。
能够提高自身素质，克服缺点，更好地发挥先锋模范作用。
（3）、有利于开展批评和自我批评。
真正触及了思想，在和谐的气氛中，解决企业内部矛盾。
由于民主评议具有十分重要的意义，这项工作搞好了，必将有力促进企业管理工作向深层次、高水平发展。
4.阐述执行安全操作规程的重要性？
防止、控制和减轻重大生产安全事故的必要条件之一就是建立一套明确、简洁和准确的操作规程。
一套完整的化工厂操作规程包含针对有害物质进行监控的条款、事故处理、个人防护设备、工作质量、危险和可操作性等。
操作规程能够保证作业人员在整个作业过程中的安全。
科学而实用的安全规章制度和安全操作规程，是人们长期实践经验的总结。
它既反应着人和物（设备）的安全关系，指导人们的安全行为，也体现着人与人之间的关系。
而且是指导员工安全生产的重要规则；是预防生产安全事故的最有力的武器。
工作实践告诉我们，抓安全生产最重要的是如何组织广大员工学习安全技术知识，掌握安全生产专业技术和贯彻安全操作规程。
把安全技术知识普及到每个员工，提高自我控制、自我防护的能力，做到“三不伤害”即：
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；目前仍有90%以上的事故，是因违章指挥违章操作造成的。
其教训是沉痛的，给人以痛苦，各类事故能否发生，预防工作尤为重要。
因此我们必须坚持以人为本，从关爱生命、安全发展的观点出发，抓住生产力最活跃、最积极因素——人这个关键；从提高员工的安全意识、安全素质。
5.爱岗敬业的主要内容有哪些？
爱岗敬业属于道德规范的基本要求。
（公民道德基本规范：
爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
社会主义职业道德主要规范：
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
）爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。
这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。
爱岗与敬业有着紧密的联系。
爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。
敬业，就是以极端负责的态度对待自己工作。
敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：
一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。
为什么要爱岗敬业呢？
我们可以从两个方面来理解。
一方面从个生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。
一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。
一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。
所以，一个人有了一份职业，一个工作岗位，就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。
每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。
其满意与不满意都是相对的。
另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。
一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。
就一座城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。
各行各业都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。
所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要，也能满足社会存在和发展的需要。
敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。
6.为什么要实施成本管理？
成本管理是指：
企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。
成本管理一般包括成本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等职能。
成本管理的目的是充分动员和组织企业全体人员，在保证产品质量的前提下，对企业生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理，力求以最少生产耗费取得最大的生产成果。
成本管理是企业管理的一个重要组成部分，它要求系统而全面、科学和合理，它对于促进增产节支、加强经济核算，改进企业管理，提高企业整体成本管理水平具有重大意义。
要定期积极地开展成本分析，找出成本升降变动的原因，挖掘降低生产耗费和节约成本开支的潜力。
进行成本管理应该实行指标分解，将各项成本指标层层落实，分口分段地进行管理和考核，使成本降低的任务能从组织上得以保证，并与企业和部门的经济责任制结合起来。
成本是体现企业生产经营管理水平高低的一个综合指标。
因此，成本管理不能仅局限于生产耗费活动，应扩展到产品设计、工艺安排、设备利用、原材料采购、人力分配等产品生产、技术、销售、储备和经营等各个领域。
参与成本管理的人员也不能仅仅是专职成本管理人员，应包括各部门的生产和经营管理人员，并要发动广大职工群众，调整全体员工的积极性，实行全面成本管理，只有这样，才能最大限度地挖掘企业降低成本的潜力，提高企业整体成本管理水平。
7.产品质量对于企业的意义
企业要良性发展，必然要重视产品质量，产品质量是企业的生命，没有了人们对企业产品质量的信任，就意味着企业的生命在衰弱。
像三聚氰胺之于三鹿奶粉，企业瞬间灰飞烟灭。
因此，无论多大的企业其生命也会随着公众对其产品质量的信任丧失而无情被市场剥夺生存的机会。
产品质量不仅是企业的生命，基于对象的不同，它又有不同的意义。
对于消费者是一种责任，产品质量越好，意味着其安全性越高，对人体伤害就越少，使用成本也越低，真正达到物尽其用，减少社会浪费。
对于经销商是一种信赖，产品质量越好，品质越高，可以大大改善经销商经营环境，提高其经营质量，减少投诉，降低经营成本，同时建立了商誉，支持了相关产品的销售，营造了良好的商业氛围。
对于公司员工是一种价值观的提升，产品质量做得越好，其产品价值越高，其自信心就越好，渐渐的就会产生自豪感、成就感，还有可能起到了净化心灵的作用，增加员工对企业价值观的认同，增强员工对企业的归属感。
对于原材料供应商是一种希望，产品质量越好，品牌信任度越高。
经营业绩随之提高，销售量也扩大，供应商也越有信心。
其实希望非常重要，但要让人对你产生希望，你要加倍努力才能做到。
8.为什么说用户是“上帝”，一切以用户满意为各项工作的出发点？
作为市场营销的理解就是要把顾客的利益放在首位，把他当成上帝来看待。
营销者如果是做生意的一定要了解顾客的需要，尽量满足顾客的需要，而且如果没有顾客来买我们的东西，那么营销者也就没有可能获得利润，所以照顾顾客的利益也就是照顾好我们的利益。
顾客就是上帝说的是营销者要从顾客的角度出来，以最好的态度让顾客满意，以此来提高营销者的销售，实现我们的利润。
顾客是上帝是建立在互相尊重的前提下,如果对别人不尊重别人也不会尊重你.并不是所有人都是为了钱可以出卖自尊的.你有选择我服务的权力,我也有受尊重的权力.辱人者人必辱之.与人相处,处于优势的时候,对待人的态度,可以看出这个人的教养和人品。
9.本公司对事故管理有哪些规定？
（1）、事故发生后的抢救与救护：
事故发生后必须采用多种形式积极组织抢救，妥善处理，防止事故蔓延扩大或造成更大事故发生。
一般事故由所属部门或单位及时解决，重大事故或特大事故，主管副总经理亲自指挥，综合办、厂等部门及时做好现场抢救和警戒工作，保护现场、拍照、做好标志，并报告有关上级。
有毒有害物外泄事故和火灾事故应该设警戒线、抢救人员按规定穿戴好劳动用品和保护器具，及时抢救受伤人员脱离现场，分轻重妥善送医院治疗。
（2）、事故报告。
凡是事故发现的最先者除及时处理外，还要及时报告领导，以便组织抢救和处理，而后逐级上报。
对各类重大事故应立即向主管部门报告。
报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、职工姓名和人数、伤亡情况和其它情况。
发生事故的厂或科室，一定按《四不放过》的原则，召开安全会议进行调查分析和处理，并将事故调查报告、旁证材料、医院证明和工伤申报表一起报送安全科审定和登记后，经分管副总经理批准，才能报主管部门和当地劳动社会保障部门进行工伤认定。
对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还要向当地人民检察院报告。
（3）、事故的处理
凡发生事故要召开安全分析会议，首先由造成事故人员介绍情况，查找原因明确责任、提出措施，按规定填写事故报告书。
凡是违反各项规章制度造成事故，必须分别情况追究责任，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的由司法部门依法惩处。
（4）、事故责任划分：
持安全操作证或特殊作业证上岗者违章发生事故，由违章者负责，无安全操作证或特殊工作作业证上岗者，擅自作业发生重大事故由本人负责，被委派作业而发生事故者，由委派人负责。
学徒工必须在师傅指导下工作，不听指导而发生事故由本人负责，在师傅指导下作业发生事故由师傅负责，学徒工委派单独操作（无师傅在）发生事故由谁委派谁负责任。
凡未与我厂签合同的临时工、合同工、季节工等发生事故由本人负责，并追究所属分厂责任。
凡是外来人员（如：
参观人员、学习生、小孩、临时工、季节工和闲杂人员）未经有关领导同意擅自进入生产区发生事故由本人负责，并追究相关人员的责任。
凡是实习生未受过三级安全教育而进入岗位实习而发生事故由允许人负责。
违反劳动纪律（脱岗、串岗、换岗、抵岗、代岗）造成的事故由本人负责或允许人负责，追究分厂、班组等领导责任。
二、危险化学品知识
1、燃烧必须具备的条件是（C）。
A、可燃物质、助燃物质和闪点B、可燃物质、引燃物质和闪点
C、可燃物质、助燃物质和火源D、可燃物质、助燃物质和燃点
2、对液体可燃物起始燃烧过程的描述正确的是（A）。
A、着火一燃烧一气化B、燃烧一气化一着火
C、气化一燃烧一着火D、气化一着火一燃烧
3、以下不会引发火灾事故的是（A）。
A、电磁辐射B、冲击摩擦C、静电火花D、高温表面
4、可燃气体、蒸气和粉尘与空气（或助燃气体）的混合物，必须在一定的浓度范围内，遇到足以起爆的火源才能发生爆炸。
这个可爆炸的浓度范围，叫做该爆炸物的（B）。
A、爆炸浓度极限B、爆炸极限C、爆炸上限D、爆炸下限
5、化学危险品的贮存方式不包括（C）。
A、分离贮存B、隔开贮存C、分隔贮存D、隔离贮存
6、禁忌物料的含义是（B）。
A、化学性质相同而灭火方法不同的化学物料
B、化学性质相抵触或灭火方法不同的化学物料
C、化学性质相同且灭火方法相同的化学物料
D、化学性质相抵触而灭火方法相同的化学物料
7、以下关于“危险化学品经营安全要求”说法有错误的是（B）。
A、依据《危险化学品安全管理条例》，国家颁布了《危险化学品经营许可证管理办法》，但没有对经营许可证的种类、申请与审批、监督管理等做详细规定
B、《危险化学品安全管理条例》对危险化学品的经营作出了专门规定
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