专业HR常用英语汇总.docx
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专业HR常用英语汇总
专业HR常用英语汇总
（1）
目标mission/objective
集体目标groupobjective
内部环境internalenvironment
外部环境externalenvironment
计划planning
组织organizing
人事staffing
领导leading
控制controlling
步骤process
原理principle
方法technique
经理manager
总经理generalmanager
行政人员administrator
主管人员supervisor
企业enterprise
商业business
产业industry
公司company
效果effectiveness
效率efficiency
企业家entrepreneur
权利power
职权authority
职责responsibility
科学管理scientificmanagement
现代经营管理modernoperationalmanagement
行为科学behaviorscience
生产率productivity
激励motivate
动机motive
法律law
法规regulation
经济体系economicsystem
管理职能managerialfunction
产品product
服务service
利润profit
满意satisfaction
归属affiliation
尊敬esteem
自我实现self-actualization
人力投入humaninput
盈余surplus
收入income
成本cost
资本货物capitalgoods
机器machinery
设备equipment
建筑building
存货inventory
（2）
经验法theempiricalapproach
人际行为法theinterpersonalbehaviorapproach
集体行为法thegroupbehaviorapproach
协作社会系统法thecooperativesocialsystemsapproach
社会技术系统法thesocial-technicalsystemsapproach
决策理论法thedecisiontheoryapproach
数学法themathematicalapproach
系统法thesystemsapproach
随机制宜法thecontingencyapproach
管理任务法themanagerialrolesapproach
经营法theoperationalapproach
人际关系humanrelation
心理学psychology
态度attitude
压力pressure
冲突conflict
招聘recruit
鉴定appraisal
选拔select
培训train
报酬compensation
授权delegationofauthority
协调coordinate
业绩performance
考绩制度meritsystem
表现behavior
下级subordinate
偏差deviation
检验记录inspectionrecord
误工记录recordoflabor-hourslost
销售量salesvolume
产品质量qualityofproducts
先进技术advancedtechnology
顾客服务customerservice
策略strategy
结构structure
（3）
领先性primacy
普遍性pervasiveness
忧虑fear
忿恨resentment
士气morale
解雇layoff
批发wholesale
零售retail
程序procedure
规则rule
规划program
预算budget
共同作用synergy
大型联合企业conglomerate
资源resource
购买acquisition
增长目标growthgoal
专利产品proprietaryproduct
竞争对手rival
晋升promotion
管理决策managerialdecision
商业道德businessethics
有竞争力的价格competitiveprice
供货商supplier
小贩vendor
利益冲突conflictofinterests
派生政策derivativepolicy
开支帐户expenseaccount
批准程序approvalprocedure
病假sickleave
休假vacation
工时labor-hour
机时machine-hour
资本支出capitaloutlay
现金流量cashflow
工资率wagerate
税收率taxrate
股息dividend
现金状况cashposition
资金短缺capitalshortage
总预算overallbudget
资产负债表balancesheet
可行性feasibility
投入原则thecommitmentprinciple
投资回报returnoninvestment
生产能力capacitytoproduce
实际工作者practitioner
最终结果endresult
业绩performance
个人利益personalinterest
福利welfare
市场占有率marketshare
创新innovation
生产率productivity
利润率profitability
社会责任publicresponsibility
董事会boardofdirector
组织规模sizeoftheorganization
组织文化organizationalculture
目标管理managementbyobjectives
评价工具appraisaltool
激励方法motivationaltechniques
控制手段controldevice
个人价值personalworth
优势strength
弱点weakness
机会opportunity
威胁threat
个人责任personalresponsibility
顾问counselor
定量目标quantitativeobjective
定性目标qualitativeobjective
可考核目标verifiableobjective
优先priority
工资表payroll
（4）
策略strategy
政策policy
灵活性discretion
多种经营diversification
评估assessment
一致性consistency
应变策略consistencystrategy
公共关系publicrelation
价值value
抱负aspiration
偏见prejudice
审查review
批准approval
主要决定majordecision
分公司总经理divisiongeneralmanager
资产组合距阵portfoliomatrix
明星star
问号questionmark
采购procurement
人口因素demographicfactor
地理因素geographicfactor
公司形象companyimage
产品系列productline
合资企业jointventure
破产政策liquidationstrategy
紧缩政策retrenchmentstrategy
战术tactics
（5）
追随followership
个性individuality
性格personality
安全safety
自主权latitude
悲观的pessimistic
静止的static
乐观的optimistic
动态的dynamic
灵活的flexible
抵制resistance
敌对antagonism
折中eclectic
（6）
激励motivation
潜意识subconscious
地位status
情感affection
欲望desire
压力pressure
满足satisfaction
自我实现的需要needsforself-actualization
尊敬的需要esteemneeds
归属的需要affiliationneeds
安全的需要securityneeds
生理的需要physiologicalneeds
维持maintenance
保健hygiene
激励因素motivator
概率probability
强化理论reinforcementtheory
反馈feedback
奖金bonus
股票期权stockoption
劳资纠纷labordispute
缺勤率absenteeism
人员流动turnover
奖励reward
（7）
特许经营franchise
热诚zeal
信心confidence
鼓舞inspire
要素ingredient
忠诚loyalty
奉献devotion
作风style
品质trait
适应性adaptability
进取性aggressiveness
热情enthusiasm
毅力persistence
人际交往能力interpersonalskills
行政管理能力administrativeability
智力intelligence
专制式领导autocraticleader
民主式领导democraticleader
自由放任式领导free-reinleader
管理方格图themanagerialgrid
工作效率workefficiency
服从obedience
领导行为leaderbehavior
支持型领导supportiveleadership
参与型领导participativeleadership
指导型领导instrumentalleadership
成就取向型领导achievement-orientedleadership
想说明一下的是，这些词汇，不是单独使用或者起作用的，肯定要在具体的职位和句子中间去应运，去理解。
背单词很枯燥，但是你在明白这些单词的时候再看英文的招聘信息，是不是很容易理解了呢？
而且，外企面试和做管理工作的时候，也差不多就是这些英语词汇，你就算都背不下来，至少见过、读过，在面试的时候，听力也会好很多。
有一些单词，我们背诵过，但是不去用，当别人说出来的时候我们会楞住，反应不过来。
其实很简单的词汇，也是你学过、见过的，但是不习惯听到，不习惯说，这个也是一些人面试口语的失败所在。
读过这些单词，面试时听见主考口中冒出这个单词，也至少可以猜出他大概问的什么意思，回答的时候也不用一个劲儿要求对方重复。
还有一些面试时的英语问题:
Whydidyouleaveyourformercompany?
为什么离开以前的公司？
BecauseI’mworkinginasmallcompanywhereafurtherpromotionisimpossible.
因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。
BecauseI’mcapableofmoreresponsibilities,soIdecidedtochangemyjob.
因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。
Becausethatcompanydidn’thaveagoodfuture,soIneededtoconsidermyfuture.
因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。
BecauseIwanttochangemyworkingenvironment,I’dliketofindajobwhichismorechallenging.
因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。
BecauseIhadsomeprivatereasons,somefamilythings.
因为我有一些私人的原因，家里有些事情。
Whatareyourgreatstrengths?
你有什么优点？
I’magoodteamplayer.
我是一个富有团队精神的人。
I’mahard-working,persistentperson.
我工作刻苦，性情执着。
I’mafast-learner.
我学东西很快。
Icanworkunderpressureandgetalongwithmycolleagues.
我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。
Ihavestrongorganizationalskills.
我的组织能力很强。
Inwhatspecificwayswillourcompanybenefitfromhiringyou?
我公司雇用你有什么好处?
Ithinkthatmytechnicalbackgroundishelpfulforyou.
我觉得我的技术背景对你们有用。
Ihaveenoughknowledgetomarkettheproductsofyourcompany.
我有足够的知识推广贵公司的产品。
I’mveryfamiliarwiththismarketandhavemanycustomers.Ithinkyourcompanywillbenefitfromit.
我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。
Yourcompanywillbenefitfromgainingayoungenergetic,bright,person.
贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。
IknowIamtherightpersonforthisjob.
我知道我是最适合这个工作的。
Whatareyoursalaryexpectations?
你对薪水有什么要求？
Iwouldexpectthestandardrateofpayatyourcompanyforapersonwithmyexperiencesandeducationalbackground.
我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。
Shallwediscussmyresponsibilitieswithyourcompanyfirst?
Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponsibilitiesofthejob.
我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？
我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。
Ihopeyou’llconsidermyexperienceandtrainingandwilloffermeasalaryhigherthanthejuniorsecretary’ssalary.
我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。
Iexpecttobepaidaccordingtomyabilities.
我希望能根据我的能力支付薪资。
Withmyexperiences,I’dliketostartatRMB4000amonth.
以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。
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