综治维稳工作承诺书范文（共7页）4100字.docx

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综治维稳工作承诺书范文

　　综治维稳工作承诺书一

　　甲方：

施洞镇

　　村民委员会法定代表人：

　　乙方（户主姓名）：

　　为进一步加强和创新社会管理，积极探索行政管理和基层群众自治相结合的社会管理工作机制，根据上级对综治维稳诚信管理的有关政策要求及相关规定，经甲方与乙方在平等、自愿的前提下，按照&;一处守信，处处受益;一处失信、处处受制&;的原则，根据综治维稳诚信管理双向承诺工作要求，达成综治维稳诚信管理双向承诺协议，承诺内容如下：

　　一、甲方承诺的内容

　　1、兑现各项惠民政策并帮助解决家庭困难及发展致富，实行诚信服务、诚信兑现;

　　2、积极引导和帮助村（居）民自觉遵守国家法律法规、信访维稳等各项政策;

　　3、如果甲方存在违约，村（居）民自治委员和参加承诺的村（居）民有权向上级反映，由上级党委、政府督促兑现承诺或对相关人员进行处理直至调整村（居）两委违约干部。

　　二、乙方承诺的内容

　　1、积极配合甲方的社会管理服务，积极参与社会诚信管理群众自治;

　　2、自觉遵守法律法规，教育子女不做违法犯罪的事情;

　　3、自觉遵守安全生产、治安管理、农村消防、信访维稳、民主管理、邻里和谐、村风民俗、文明创建等各项规定和依法合理表达诉求、遵守社会治安维稳政策;

　　4、通过正常渠道依法合理表达诉求和反映问题，主动将矛盾纠纷、信访问题等提请村（居）两委和村（居）民自治委员会帮助解决;

　　5、积极向村民委员会报告违反国家法律法规的人和事，不支持、包庇、藏匿违反国家法律法规的人和事;

　　6、自身或子女违反《村规民约》的，自愿放弃享受各种优惠政策的权利。

　　三、违约责任

　　1、甲方不履行承诺的，乙方有权要求履行或向上级反映情况，提请对相关干部进行处理。

　　2、乙方不履行承诺，甲方有权暂缓兑现各种优先优惠政策，待纠正处理、改正错误后再申请恢复。

　　四、其它

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本承诺书从签订之日起生效，若因法律政策调整，承诺内容可适时进行调整。

　　甲方：

村村委会（公章）乙方签名（手印）：

　　法定代表人：

年月日

　　综治维稳工作承诺书二

　　为扎实进一步加强和创新社会管理维护社会稳定工作，现我就加强和创新社会管理维护社会稳定工作作如下承诺。

　　一、始终把为民谋利作为重大政治责任、最高工作原则

（一）把抓发展作为解决一切问题的根本。

大力发展经济，让群众更加富裕，抓财政增收，更好地改善群众生活。

（二）把惠民生作为创新社会管理的根本任务。

繁荣社会各项事业，让群众生活更有质量、更加幸福，推进城市建设、生态建设，为群众创造更加美好的生活环境。

　　（三）把保稳定作为创新社会管理的首要任务。

强化政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识，真正做到守土有责、守土有力、守土有效。

严格落实维稳工作&;一岗双责&;制度，全面推进维护稳定各项措施全面落实，在全县营造维护社会稳定的良好舆论氛围，确保全县社会和谐稳定。

　　二、全面提升社会管理水平

（一）加强干部作风建设。

开展领导干部大接访活动，健全完善领导干部接访、约访、下访等制度，并使此项工作常态化、规范化、机制化，进一步密切党群干群关系。

（二）积极推广创新社会管理好做法、好经验。

大力推广&;&;经验、&;&;经验、&;&;经验等省内外创新社会管理工作机制。

　　（三）着力解决好涉及群众着力解决好影响社会稳定、涉及群众切身利益的突出问题。

认真研究，着力化解我县在基本民生、征地拆迁、矿群矛盾和产权纠纷、水利移民、企业改制和关闭破产、城市管理和交通营运、特殊人群管理等方面的问题。

　　（四）着力预防和积极应对突发群体性事件。

全力把涉稳问题和隐患预防、化解或稳控在未发状态，最大限度地预防和减少群体性事件，为经济社会和谐发展创造良好社会环境。

在应对突发事件中，克服畏难心理、侥幸心理、观望心理，亲自靠前指挥，准确果断地控制事态、严防恶化。

　　三、身体力行，率先垂范，自觉维护社会和谐稳定

（一）身体力行，努力解决好群众的切身利益问题。

始终坚持把群众呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准，真抓实干，敢抓敢管，做严格管理的表率。

（二）率先垂范，做构建和谐社会的带头人。

提高明辨是非的能力，准确判断形势和事态发展的趋势，深入基层、深入一线，坚持带头接访、带头化解矛盾，努力将不稳定因素化解在萌芽状态，全力维护社会稳定。

　　综治维稳工作承诺书三

　　为进一步加强我镇维护社会稳定工作和矛盾纠纷排查化解工作，按照市综治办《关于进一步加强和规范矛盾纠纷排查调处及影响社会稳定突出问题排查整治工作的通知》（宁综办〔20**〕3号）的要求，为保证我村、社区不发生影响社会稳定的重大问题和矛盾纠纷，郑重作出以下承诺：

　　一、维护社会稳定，加强重点管控，全面开展&;五类重点&;（重点人员、重点区域、重点部位、重点行业、重点问题）排查，管好自己的人，做好自己的事，努力做到底数清、情况明，发现问题及时予以解决并上报。

　　二、健全和完善村、社区巡防队伍，发挥群防群治和基层综治网格信息员的作用，做到信息畅通。

　　三、加强对流动人口的管控。

认真排查梳理，做好排查登记，做到&;人来有登记，人走去向明&;。

　　四、加大对市场及人员密集的重点场所的治安防控力度，建立市场安保人员和商户的联防体系，明确责任，切实履行职责，最大限度地减少或避免重大事故的发生和隐患的出现，对引发的突发性治安问题及时处理。

　　五、实行&;一把手&;责任制，对各项工作不推诿、不懈怠，认真履行工作职责，严格责任追究制度。

　　承诺人：

承诺单位：

　　联系方式：

日期：

　　综治维稳工作承诺书四

　　我代表古市镇综治维稳中心，就贯彻落实市委、市政府&;履行职责、加快发展年&;活动工作部署，做好**年工作，郑重向党委、政府作出以下承诺。

　　1、紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，认真做好落实工作，及时汇报工作情况。

严格遵守镇党委、政府制定的各项管理制度。

加强本部门工作人员的管理，保证本部门人员廉洁奉公，热情服务群众，严格遵守法律、法规和各项规章制度。

　　2、热情接待来访群众，耐心听取群众的诉求，认真登记来访案件，及时反映问题，主动解决问题，对于难以一时解决的问题，要逐步有计划地解决，让群众满意。

　　3、组织好领导接访活动，把上访变下访、接访、制定并落实接访活动，认真跟踪后续解决方案，要有访就要有结果。

　　4、调处好群众来信问题，按照档案管理要求，做好登记和归档工作，及时督促有关部门回复群众来信，做到件件有着落。

　　5、重大节日或政治活动期间，提前进行矛盾排查，对一些重大的隐患，要切实着力化解，力争无非正常上访的事件。

　　6、进一步完善综治中心的建设，按要求全面完成，保证检查组考核达标。

做好设备的管理，不损坏各项办公设备和场所。

　　7、加强信访工作人员、调解员的培训学习，认真参加上级或党委的各种学习，提高自身的业务素质和道德素质。

　　如因本人工作不力、措施不到位，造成以上承诺的工作目标不能按时完成，本人将自动引咎辞职并接受组织处理。

　　承诺单位及职务：

　　承诺人：

　　综治维稳工作承诺书五

　　为认真落实&;谁主管谁负责&;的原则，坚持&;打防并举，标本兼治，重在治本&;的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。

　　一、组织领导

　　1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。

向公司社会治安综合治理领导小组负责。

　　2、党支部书记（指导员）是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

　　3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

　　4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

　　二、基层基础工作

　　1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。

按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

　　2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

　　3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。

　　4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

　　5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。

　　6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。

　　7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

　　8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

　　9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。

根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

　　10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

　　11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

　　三、目标与任务

　　1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

　　2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。

　　3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。

　　4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

　　5、强化管理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。

　　6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

　　四、奖罚规定

　　1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。

　　2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。

　　3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

　　五、其它

　　1、党政第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

　　2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

　　3、本责任书自签订之日起生效。

　　公司责任人：

　　基层责任人：