店长劳动合同.docx

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店长劳动合同

店长劳动合同

篇一：

店长劳动合同

劳

动

合

同

甲方：

（单位名称）厦门市鑫龙港房地产行销策划有限公司

乙方：

（员工姓名）_________________________________________________________（家庭地址）_________________________________________________________（现住址）_________________________________________________________（身份证号码）______________________________________________________（住址电话）____________________________手机________________________

前言

欢迎您成为本公司一员，您将与本公司签订本《劳动合同》，该合同规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽职务，您应仔细阅读本合同，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担职责。

甲乙双方是在自愿的基础上一致同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同自年月日（开始日），至年月日（终止日），为期年。

如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。

第二条试用期

1、在获得正式聘用前，从年月日至年月日乙方须完成________个月的试用期，试用期包含在合同期内。

2、乙方在试用期内接受公司的培训。

3、区域分部组织的培训学费由乙方自理（包括但不限于21世纪PLUS课程）。

4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品（如有损坏折价赔偿），方才结算工资。

5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。

第三条工作岗位

乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。

第四条劳动报酬见公司年度薪资政策。

薪资发放时间为每月10日。

第五条工作时间

每周工作六天，上班时间为：

冬季－－上午8：

30－12：

00下午14：

00－17：

30

夏季－－上午8：

30－12：

00下午14：

30－18：

00

第六条甲方的权利义务

1、甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内，按规定的标准完成；

2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。

3、

4、

5、

6、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见；甲方经与乙方协商有权要求乙方加班；甲方应按时支付乙方月薪；甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；

7、

8、

9、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解；甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会；甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。

第七条乙方的权利和义务

1、

2、乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成；乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助；

3、

4、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议；

5、乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，否则应于非工作时间内自行完成；

6、

7、

8、

9、乙方有义务听从甲方的派遣，完成办公共场所以外的工作任务；乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务；乙方应当自觉维护公司的声誉及利益；乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。

第八条合同的变更和解除

一、劳动合同得变更

本合同自签订之日起生效，如需变更应经双方协商。

二、劳动合同的解除

（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

5、不能胜任工作的，经培训仍然不能胜任工作的。

具体指标如下：

乙方不能有效带领团队，使得单店连续三个月月业绩未达到保本点，新店除外。

（单店开业之日起三个月内为新店）

6、法律规定的其他情形。

（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除劳动合同

1、在试用期内的。

2、

3、

4、

5、甲方位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

乙方丧失劳动能力而不能胜任原工作的其他经甲方认可的合理事由。

第九条违约责任

除本合同第八条第二款约定的劳动合同解除条件外，劳动合同因一方原因被提前终止的，则违约方应向守约方支付一笔违约金。

违约金支付额度为：

劳动者离职前月平均工资乘以叁。

若违约方为乙方，则乙方还应赔偿甲方在其任职期间支出的所有培训费用，包括但不限于学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费等。

第十条其它

1、双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。

3、本合同壹式叁份，均为正本，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。

篇二：

店长聘用合同书

店长聘用合同书

甲方：

（用人单位）名称：

福润佳超市

主要负责人：

冯学理冯根美余碧辉

乙方：

（被聘用人）姓名：

余志文性别：

男

居民身份证号码

现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于20XX年月日起至20XX年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。

一、工作地点及要求

地点：

岳阳市南津港

要求：

（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。

（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。

（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。

二、劳动报酬

1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。

2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。

3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。

三、社会保险及福利

甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

鉴于乙方属于灵活就业人

员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

四、合同变更、解除和终止

甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。

乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。

五、当事人约定的其它事项

（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。

（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。

乙方不得截留、私挪超市现金。

（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。

（6）其它未尽事项协商解决。

六、劳动争议处理及其它

1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。

2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。

3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

甲方：

签字日期：

年月日

乙方：

签字日期：

年月日

篇三：

店长聘用劳动合同

店长聘用劳动合同

甲方：

乙方：

经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限、

合同有效期自年月日至年月日止。

合同期满，因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。

甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容。

三、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

基础工资1700+全勤奖100+电话补助100+销售总业绩提成，每年基本工资递增50元，当月完成任务奖200元，月底完成任务120%，奖励500元，月底完成任务150%，奖励1000元。

每月被投诉三次，降级为店助，工资另行制定。

四、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失本店财物时，依市场价格予以补偿。

盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿，按吊牌价赔偿给甲方。

五、合同解除

1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：

a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制

度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因公负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

也不能从事本专卖店安排的其他工作的。

c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

d、乙方合同未满，未经甲方同意擅自离岗的，应承担赔偿责任，扣除20XX年10月份工资及当月工资。

六、保密义务

员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。

七、离职手续

1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：

乙方：

代表人：

乙方身份证号：

甲方地址：

乙方地址：

联系电话：

联系电话：

合同签署地：

合同签署时间：

年月日