个人两学一做党性分析材料自我剖析.docx

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个人两学一做党性分析材料自我剖析

个人两学一做党性分析材料自我剖析

个人两学一做党性分析材料自我剖析作为党组织的组成元素支部书记，我充分利用生产间隙，通过项目部微信公众号自学了公司网站对党员干部的各类文章和要求，并在工作生活中加以落实，进一步提高自身素质;通过对公司下发的各类党支部报刊等资料的学习，进一步开拓了视野，也为更加有效地开展党务工作积累了经验，同时也提高了自身业务素质。

自今年开展“两学一做”专题教育活动以来，我按规定严格落实“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的精神，通过自学和上网学习，并做好学习笔记，定期上交学习心得体会，使我的素质得到了进一步的提升。

结合现场施工特点，充分利用上井开会时间召开了三次专题讨论，组织大家学习道德讲堂，及时向大家传达上级部门的精神指示：

作为基层单位，我们开展“两学一做”就是要结合生产实际，落实“做”的问题，发扬习总书记提出的“钉钉子精神”做好每天的岗前检查和隐患整改，强化属地管理责任，提高现场管理水平。

鼓励大家在休息闲余时间多学习，认清形势，立足岗位，查纠隐患，保障安全，为全年各项目标的完成夯实基础。

。

我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

广泛开展群众性的技术革新、合理化建议和多种形式的劳动竞赛活动，充分保护和调动员工的积极性。

团支部深入开展青年创新创效、青年岗位能手等活动，充分发挥团员、青年的生力军和突击队作用。

积极配合项目部在我队推行清洁化生产，为公司的清洁化生产模式提供了现场的第一手资料。

鼓励职工进行小改小革，充分发挥广大员工的主观能动性，发明了拉放井口装置，有效的降低了压裂过程中拉放井口的风险。

在“五一、五四”节期间，党支部、工会、团支部配合，在四个机组分别进行了入场安全提示、正压式呼吸器佩戴、试油气现场巡查标准知识考试和各工况下安全风险识别及消减措施制定等内容的比赛。

通过此类活动的开展，提高了员工的安全风险识别能力，增强了员工安全防护意识，提升了员工的安全素质。

积极维护员工的切身利益，努力为员工做好事、办实事、解难事。

通过个别征求意见、上井落实机组生活用品使用情况，给机组补充购置了垃圾桶，被褥、床单等生活用品，使机组内务形成了统一规范管理，不仅使机组内务整齐美观，而且提升了员工的集体意识。

在上井或驻井期间，不定期地对食堂卫生进行检查，征求员工对食堂的建议，及时与勺勺客公司进行沟通，增加饭菜花样，确保每位员工的身体健康。

征集机组员工意见，对炊事员进行调整，保障饮食质量。

对员工最关心的奖金分配和医疗补助金报销方面存在的疑惑，及时和相关部门组室联系，问清原因，给员工予以解释和帮助;在采暖费报销和职工疗养方面，根据管理规定，做好了政策的解释和引导工作，及时提醒符合条件的员工享受相关福利待遇，使员工的基本利益得到保障。

一、存在的主要问题：

1、业务知识不够钻研

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。

对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：

缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。

、工作作风不够扎实

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。

有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施：

1、加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。

我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。

只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱石油，献身石油，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展，提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。

、剖析自己，虚心接受，更快进步。

我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。

我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。

诚如邓小平所指出的：

“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。

”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。

加强对职工日常信息收集，以便于及时给需要帮助的员工提供帮助，不断增强自身的能力和队伍的凝聚力，战斗力。

个人两学一做党性分析材料自我剖析通过“两学一做”教育学习，充分的认识到做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

通过学习，更加清楚的认识到做一名合格党员，要保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想，坚定地政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。

特别是在一些大是大非的问题上，必须有清醒的认识和判断。

根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析：

一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施

1、理论学习不够深入，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系不大的少学。

、宗旨意识淡薄，与员工接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解员工思想工作方面的想法，自身的工作困难。

、理想信念有所淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

原因分析：

1、理论学习上缺乏系统性和深入性。

我自参加工作以后，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有”厌学”情绪和”畏难”思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。

产生了”工作第一、学习第二”、”以工代学”之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。

、处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析。

思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

、工作力度不够，未能很好地促进队党支部工作的制度化、规范化建设。

在思想上还没有很好地树立正确的价值观，另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高，还不能很好地符合科学的发展观。

整改措施：

1、加强理论学习，提高自身素质。

在今后的工作中，我将把政治理论学习放在更加重要的位置，无论事务再多工作再忙，都要挤出时间予以落实，始终坚持学习不放松。

、进一步强化学习，自觉提高学习贯彻“两学一做”重要思想的能力。

坚持学习，用先进的政治理论武装头脑，解决实际安全生产、队伍管理中存在的问题。

、完善党的组织生活制度。

结合生产实际，积极、适度地开展党的活动，发扬党内民主，鼓励党员开展批评和自我批评，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，增强党的工作的透明度，使党员更好地了解和参与，并努力建立符合单位特点的党务工作长效机制。

二、工作方式方法存在的问题、原因分析、整改措施

1、工作力度不够，未能很好地促进协会的制度化、规范化建设。

在思想上还没有很好地树立正确的权利观、地位观、利益观。

、工作作风不够扎实，对业务知识的掌握不够重视，不注重业务知识的全面性，工作的重复性，创新意识不够。

原因分析：

1、重点工作不突出，缺乏有效的管理手段。

没有从长远发展的角度去谋化队伍的发展，多数时候显得停留在会议上、口头上。

、对普通员工特别是青年员工的重视、帮助不够，保护和发挥其积极性方面做得不够。

了解情况还不够客观、全面，作风深入不够，浮在面上，联系员工还不够密切。

、开拓创新能力不强。

在工作中，存在不少薄弱环节，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大

改进措施：

1、坚持以学促做。

把个人自学与集中学习结合起来。

所有党员把要求学习的所有学习内容学深学透学出成效，指导实践工作。

让“两学一做”学习教育的成效充分展现在自己的理论学习中，具体工作中。

、围绕专题搞好讨论。

重点学习讨论践行党的宗旨，保持为民本色，始终保持良好精神状态，做到发挥作用合格。

通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确方向。

、以下率上，模范带头。

落实好“三会一课”制度，让党建工作再出新成绩。

支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。

支部班子坚持高标准、严要求，认真践行“三严三实”，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，发挥带学促学作用。

三、党风廉政建设及综治维稳存在问题、分析原因、整改措施

1、“三重一大”落实不彻底，不能充分听取每一位员工的意见，条件限制，不能充分发挥民主。

、综治维稳工作，法律法规知识宣贯时间较少，与员工接触时间少，不能及时掌握员工思想动态。

、对基层干部的严格管理不到位，注重干部作风建设，忽视了员工，出现不稳定情绪。

原因分析：

1、由于工作环境的特殊性，机组人员比较分散，召开民主生活会参会人员不能全部到场。

、机组住井时间较短，与员工交流时间少，班组长反应的情况需要进一步核实，对待问题不客观。

、党员干部党风廉政教育，目的是从我们自身做起，起到表率作用，带动员工遵纪守法，发挥党员先进模范点头作用。

整改措施：

1、拓展教育途径，抓好日常廉政教育，同时要坚持做到自重、自警、自励，严格要求自己，让自己的言行和工作符合党章要求，树立良好形象。

加大教育学习培训力度。

、加强廉政宣传，营造廉政文化氛围，以班组为单位组织“两学一做”学习教育，认真做好专题讨论，抄写党章，自学习总书记系列讲话，加强“条例”，“准则”的宣贯

、强化检查问责，提高自律意识，认真抓好贯彻落实。

全面履行好职责，要切实加强自身建设。

紧密联系自身实际，把学习《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》结合起来，带头把纪律和规矩挺在前面，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。

四、今后努力方向：

1、坚定的理想信念。

摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。

、坚定的学习目标。

自觉加强政治理论学习，始终坚持学习职工手册、专业以及管理方面的知识，不断的学习充电，克服了自己的弱点，靠着的钻研精神，排除了各种管理岗位上的疑难问题，保证了工作的顺利进行

、要认真学习党章党规、《准则》和《条例》，还要做中华民族优秀道德品行的传承人。

要牢记党的优良传统和作风，要时刻用正反典型来教育警示自己，择其善者而从之，真正使自己的思想、行动符合一名合格党员的标准。