最新职业健康安全管理制度 1.docx
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最新职业健康安全管理制度1
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职业健康安全管理制度
第一章总则
第一条：
为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全，提高经济效益，促进特区建设，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。
第二条：
本制度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管职业健康安全”为原则，积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护工作的展开。
第三条：
本制度适用于司属各部门及项目经理部。
第四条：
本制度所涉及到的文件和记录编号规定为：
文件以A-W-XX（顺序号）为编号，记录（包括台帐记录）为：
R/XX（顺序号）为编号，其他记录表格（如检查评分表、职业健康安全交底记录表等）按颁发部门制订的编号为准。
第五条：
本制度由厦门XXXX建设集团有限公司负责解释及监督执行。
第二章厦门XXXX建设集团有限公司职业健康职业健康安全保证体系
执行机构
执行机构
（人）
兼职安全员
附件一：
关于成立职业健康安全委员会的通知
附件一
厦门XXXX建设集团有限公司
重新调整职业健康安全委员会的通知
为执行市建委建工（1991）016号文及公司实际情况，经公司办公会议研究决定重新调整职业健康安全委员会，其具体分工和组成成员如下：
安委会主任：
XXXXX总经理
安委会付主任：
蒋继鑫、翁裕华（工会主席）
委员：
各项目经理、各部门经理、子公司经理
厦门XXXX建设集团有限公司
二00二年七月八日
抄报：
市安监站
抄送：
司属各部门、各项目部存
（二），印十份。
第三章
职业健康安全生产责任制
为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《福建省劳动安全卫生条例》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业
各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《福建省建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。
一、企业各级人员的职业健康安全责任
㈠、公司经理的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
责任人签字：
日期：
㈡、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：
⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
责任人签字：
日期：
㈢、公司总工程师的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
责任人签字：
日期：
㈣、项目经理（工地）的职责：
⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。
定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。
⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。
责任人签字：
日期：
（五）、工地技术负责人的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。
⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。
（“施工用电”由机电负责人编制）。
⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒋参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
责任人签字：
日期：
（六）、工长（施工员）的职责：
⒈严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全生产负直接责任。
⒉认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。
⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。
⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
⒌发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理。
责任人签字栏：
日期：
木工工长
砼工工长
钢筋工长
外架工长
机电工长
装修工长
水电工长
其他
（七）、专职安全员的职责：
⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。
对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。
⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
⒊协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。
⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。
⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。
⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。
责任人签字：
日期：
（八）、班组长的职责：
⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
责任人签字栏：
日期：
木工
砼工
钢筋工
外架
机电
装修（饰）
水电
其他
（九）、班组兼职安全员的职责：
⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。
⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。
⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。
⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
责任人签字栏：
日期：
木工
砼工
钢筋工
外架
机电
装修（饰）
水电
其他
（十）、生产工人的职责：
⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
二、公司各职能部门的职业健康安全责任：
㈠、工程部：
⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。
⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。
⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
责任人签字：
日期：
㈡、器材部：
⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。
⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。
制止无证人员上岗作业。
⒋配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。
责任人签字：
日期：
㈢、财务部：
及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
责任人签字：
日期：
㈣、质量安全监督部的职责：
⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。
⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。
贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。
⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。
⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。
⒌做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
⒍经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。
⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。
⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。
⒑制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告
⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。
⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。
⒔监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
责任人签字：
日期：
三、奖励与处罚
凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的项目经理部及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。
本规定自颁发之日起实施。
附件一：
年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书
A-W-03附件二：
项目经理部职业健康安全年目标责任分解书
A-W-07
附件一：
年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核
A-W-03
责
任
书
厦门XXXX建设集团有限公司
年度职业健康安全、劳务管理及综合治理
目标考核责任书
一、总体控制指标：
（60%）（保证项目：
每一条不合格扣30分，扣完为止）
1、杜绝死亡事故零起、重伤事故1次/10万工作日
2、轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日；
3、集体中毒事故零起；
4、火灾事故零起（经济损失小于200元/次）；
5、失窃事故经济损失累计1000元以下；
6、无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）；
7、无刑事案件发生；
8、第三方检查受到通报批评处分频次为0次。
9、其它：
。
二、分项控制目标：
（40%）（基本项目）
1、职业健康安全生产、文明施工：
（20%）
1）公司检查隐患整改率95%以上；（3%）
2）公司检查：
合格率100%，优良率%以上；（4%）
3）第三方检查：
合格率100%，优良率%以上；（2%）
4）贯标内审：
合格率100%；（3%）
5）项目职业健康安全月报报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
6）职业健康安全奖罚月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
7）职业健康安全防护用品月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
8）无使用无生产许可证，出厂合格证的职业健康安全防护用品的现象（由公司采购、安排的，项目应向质量安全监督部门提出书面报告）。
（2%）
2、劳务管理：
（10%）
1）公司检查隐患整改率90%以上；（2%）
2）公司月检：
合格率90%以上；（4%）
3）第三方检查：
合格率100%，优良率%以上；（4%）
3、综合治理：
（10%）
1）治安0起、刑事案件起；（3%）
2）暂住证办证率95%以上；（2%）
3）保安员月度考核表齐全；（2%）
4）工地宿舍住宿严格执行公司职业健康安全管理制度（HY/ZYS-GL15-1999）中“临时住宿管理规定”。
（2%）
三、考核办法：
1、考核时间：
200年3月
2、计分办法：
75分以下为不合格；75分（含）~85分为合格；85（含）以上为优。
四、考核对象：
项目部管理人员（包括特殊工种人员）
五、奖罚办法：
1、不合格：
项目经理、安全员罚300元，特殊工种人员罚100元，
其余每人罚200元，项目部通报批评，并按《员工守则》相关规定予以行政处罚。
2、合格：
项目经理、安全员奖400元，特殊工种人员奖100元，
其余每人奖200元。
3、优：
项目经理、安全员奖500元，特殊工种人员奖150元，其余奖250元。
六、检查记录：
1、公司检查记录：
序号
月份项目
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
合格率
优良率
1
职业健康安全
%
%
2
劳务管理
%
%
2、第三方检查记录：
序号
项目
检查时间
检查结果
检查单位
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3、贯标检查记录：
序号
检查时间
检查单位
检查结果
备注
1
2
3
4
七、责任人签字栏：
厦门XXXX建设集团有限公司项目部
负责人：
负责人：
时间：
时间：
附件二：
厦门XXXX建设集团有限公司
项目经理部职业健康安全
200年目标责任分解书
A-W-07
项目经理签字：
一、项目经理——施工管理人员：
序号
分项
内容
分解目标
责任人
月考核记录
1
职业健康安全
管理
（满分10分）
1、职业健康安全施工内业完整，缺一份扣2分
2、特种作业持证上岗率100%，每发现一人未持证上岗扣3分；
3、现场无职业健康安全标志总平面图扣5分；未按职业健康安全标志总平面图设置职业健康安全标志，每一处扣2分
4、本表检查得分率90%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
2
文明
施工
（满分10分）
1、文明施工内业完整，缺一份扣2分；
2、无食物中毒、火灾事故，无治安刑事案件；每发生一起扣10分；
3、本表检查得分率90%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
3
脚手架
（满分10分）
1、无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；
2、本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
4
基坑支护与模板工程
（满分10分）
1、重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；
2、本表检查得分率90%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
5
“三宝”“四口”防护
（满分10分）
1、重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；
2、本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
6
施工
用电
（满分10分）
1、无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；
2、本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
7
物料提升机与外用电梯
（满分10分）
1、无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；
2、本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
8
塔吊
（满分10分）
1、无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；
2、本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
9
起重
吊装
（满分10分）
1、无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；
2、本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
10
施工
机具
（满分10分）
1、无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；
2、本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
第四章公司职业健康安全教育制度
为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。
普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定，制订职业健康安全教育制度如下：
一、新工人入场职业健康安全三级教育制度：
㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级职业健康安全教育，项目经理部进行二级职业健康安全教育，现场施工员及班组长（或劳务、外包单位代表）进行三级职业健康安全教育，教育内容为：
⒈公司教育：
①、讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针，政策。
②、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律，危险源辨识。
③、讲“三不伤害”即：
遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。
⒉项目经理部教育：
①、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。
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