餐饮员工聘用合同书标准模板（共5页）2700字.docx

餐饮员工聘用合同书标准模板（共5页）2700字.docx

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餐饮员工聘用合同书标准模板

　　餐饮员工聘用合同范文篇一

　　订立合同人：

甲方：

　　聘用员工：

乙方：

　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条:

乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

　　第二条:

乙方的职务为餐饮服务员。

　　第三条:

乙方的工作职责：

负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

　　上班时间为：

上午11:

30--晚上12:

00

　　每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币XXXX年元，一个月30天休息4天，31天休息5天。

如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

　　第四条:

甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

　　第五条:

乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领XXXX年元基础工资。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资

　　1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。

）

　　2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

1

　　第六条:

乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第七条:

甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

　　第八条:

乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

　　第九条:

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。

　　第十条:

本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　甲方（签字）联系电话：

　　乙方（签字）身份证号码：

　　联系电话：

　　年月日：

　　餐饮员工聘用合同范文篇二

　　甲方（用人单位）_经营地址

　　乙方（被雇佣方）_居民身份证号

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

　　第一条本合同年月日生效,_年月日终止.

　　其中试用期至年月日止（不填写则无试用期）.

　　劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日.

　　第二条乙方担任岗位（工种）工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

　　第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

　　乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。

第六条乙方有

　　2.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;

　　3.有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;

　　4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行.

　　第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

　　第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

　　甲方（公章或签字）乙方（签字或盖章）

　　签订日期:

年月日

　　餐饮员工聘用合同范文篇三

　　甲方

　　经营地址

　　乙方_居民身份证号出生日期年月日

　　家庭住址_邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

　　第一条本合同年月日生效,年月日终止.

　　其中试用期至年月日止

　　第二条乙方担任岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

　　第五条甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法.

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

　　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

（一）月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资.

（二）日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元

　　第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时.

　　第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

　　第九条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

　　（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

　　（八）被依法追究刑事责任的.

　　第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.

　　第十一条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

　　第十二条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

　　第十三条甲乙双方约定的其他事项

　　第十四条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

　　第十五条本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的,按照有关规定执行.

　　第十六条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

　　甲方（公章）：

乙方（签字或盖章）法定代表人：

　　签订日期:

年月日