度创新宣传思想工作情况（共23页）15400字.docx
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度创新宣传思想工作情况
【思想宣传范文】
以坚实的企业文化支撑提供有力的宣传思想工作保证，是当今管理科学方面一个普遍引起广泛关注和探索研究的课题。
面对新形势、新要求，如何更好地把握企业文化建设和宣传思想工作的契合点，如何创新宣传思想工作的内容、形式、方法，如何体现时代要求，对推进企业的科学发展至关重要，值得我们特别关注并深入研讨和导入实践。
一、企业文化的蓬勃发展是科学发展的客观必然
&;弱之胜强、柔之胜刚&;、&;以德服人、攻心为上&;、&;不战而屈人之兵&;&;&;中国古代先贤对于&;软实力&;的体会与运用，不乏真知卓见。
企业文化建设历经了&;引进、传播&;、&;主动建设&;阶段后，塑造优秀企业文化的理念已经在相当数量的企业中进行了探索和实践。
企业文化因其&;凝神塑形、优化管理&;的鲜明特质，有力地提升了企业员工的思想道德素质和专业技术能力，对于增强企业凝聚力、创新力和竞争力发挥了不可替代的作用。
正是缘于企业文化的独特作用，&;轰轰烈烈&;的文化建设活动才一度成为很多企业的工作重头戏。
但一本本精美的企业文化手册出炉后，一些企业管理者不久便陷入困惑：
员工的热情保鲜期很短，企业活力得不到持续激发，企业文化为何迟迟显现不出成效?
笔者认为，关键原因就在于企业文化接不上&;地气&;，宣传思想工作没有充分给力，或者说不合拍，最终只得是企业文化被束之高阁，成为花瓶般的摆设。
要摆脱企业文化最终沦为摆设的尴尬境地，企业必须采取积极有效措施给文化接上&;地气&;，让它充分适应企业实际。
只有这样，企业文化才能获得持久生命力，进而发挥实效滋养企业这片沃土，不断提升企业软实力。
企业文化实际上并不是什么新事物，但企业文化建设之所以在新形势下蓬勃发展，则是与市场经济的特性分不开的。
在市场经济体制下，各种经济活动是在公平竞争、优胜劣汰中进行的。
这种强烈的竞争性与风险性的客观存在，同时孕育了与之相适应的价值观念和行为规范，并且迫切要求通过加强企业文化建设，培育出能反映企业风貌的观念形态，为企业在竞争中取胜确立与之相适应的群体意识。
同时，随着市场经济体制的逐步建立和健全，尤其是企业改革的逐步深入，职工的价值取向、思想观念更加活跃，对接受思想教育的方式方法上也出现了一些新要求。
企业文化的蓬勃发展，正好为加强和改进宣传思想工作提供了新的载体。
再者，国际间经济文化活动的日益交往，也客观上促进了企业文化的蓬勃发展。
由于市场经济条件下企业参与国际间的交往日益频繁，需要有一种共同可以接受的观念与形式去促进相互间的交往与沟通，不能把自己的观念形态和行为准则强加于他人，因此，加强企业文化建设，既体现了宣传思想工作与企业文化的有机结合，又有利于企业在对外经济文化活动中，更好地与国际惯例接轨，促进对外经济活动的不断发展。
二、正确把握企业文化建设与宣传思想工作的关系
企业文化建设和宣传思想工作都是在一定的社会经济基础孕育、发展起来并为企业的发展提供精神动力与思想保证的。
两者的关系相辅相成，密不可分。
具体表现在以下几方面：
一是目标的一致性。
企业文化建设和宣传思想工作，都是以提高人的素质，把广大员工的积极性充分调动起来，促进企业生产经营的发展，最大限度地提高经济效益为目的。
二是组织领导的一致性。
宣传思想工作和企业文化建设都是在党的领导下，根据各自担负的任务开展工作，为把党的路线方针政策落实到企业服务，两者在企业中的一切活动，都与党的总目标总任务紧密联系在一起。
三是对象的一致性。
企业文化建设和宣传思想工作都立足企业，以职工为主要的工作对象，根据各个时期企业经济工作任务，通过加强企业文化建设和宣传思想工作，不断提高职工队伍的素质，实现内求团结开拓，外求支持发展。
四师能的互补性。
宣传思想工作保证企业文化建设的正确方向;企业文化建设作为宣传思想工作的一种载体，又有利于新形势下宣传思想工作的加强与改进。
两者你中有我，我中有你，相互依存，相互促进。
诚然，企业文化建设和宣传思想工作在目标、领导、对象、功能一致的前提下，也有各自的一些特点。
如在内容上，宣传思想工作主要引导人们树立正确的政治立场与思维方式，企业文化建设则较多涉及到生产经营的观念形态及行为规范。
在对象上，宣传思想工作在以人为本的企业管理过程中，主要对象是企业内部职工;而企业文化建设在以内部职工为主要服务对象的同时，还有以顾客（用户）为中心的外部服务对象。
在表现形式上，宣传思想工作主要表现在理论和感情交流等导向方法上;而企业文化建设更多表现在受职工喜闻乐见寓教于乐的多种形式之中。
三、找好企业文化建设和宣传思想工作的结合点
企业文化建设和宣传思想工作相结合，是社会主义企业文化的一个特色，也是宣传思想工作的一项改进与创新。
所以找出二者的最佳结合点，促进宣传思想工作和企业文化建设的同步发展，更好地发挥两者的作用，是一个值得探索的问题。
在内容上寻找结合点。
主要从两个方面去实现：
一是从紧密围绕企业生产经营开展工作中实现两者的结合。
企业宣传思想工作作为我党的政治优势，有了这个好的工作机制，才保证党在各个时期的路线方针政策落到搞好企业经济工作中去。
但是，这种保证作用在市场经济体制下，还需要有与之相适应的经营宗旨、经营意识、发展胆略、创新战略、企业精神等一系列现代企业文化的群体意识，更好地去体现宣传思想工作对企业生产经营的保证作用。
只有把两者的优势互补，才能把各自的功能更好地发挥出来。
在以人为本的管理中实现两者的结合。
以人为本的企业管理，是强调在建立科学管理制度的同时，更注意抓好人的思想、观念以及人才智力的开发。
把以抓好人的培育为主要内容的宣传思想工作，同以围绕企业的激烈竞争抓好人的职业道德和企业精神等一系列企业文化内容结合起来，就更有利于促进人才的成长，提高人的素质，发挥人才的作用。
这样，既丰富了宣传思想工作的内容，又促进了企业文化的发展。
在组织上寻找两者的结合点。
主要是根据宣传思想工作与企业文化建设既相互联系，又不能相互取代的特点，在工作中力求做到既要两者统抓，又要分工合作，在机构设置与人员配备上则应本着精简高效的原则去实现两者的结合。
具体来说，在企业内部不必专设一个企业文化建设的部门，而应在企业现有政工部门乃至企业内部其他行政业务部门把两者的任务同时明确下来，在企业党组织的领导下统一部署落实。
当前，在有些地方和企业，把政研会和企业文化协会结合在一起，这是从组织上实现两者结合的一种积极探索。
在形式上寻找两者的结合点。
主要是既要充分发挥宣传思想工作以理服人和以情感人等一系列有效的做法，也要充分发挥企业文化活动中各种各样生动活泼、群众喜闻乐见、吸引启发性强的活动形式。
例如办好企业报刊、橱窗、图书阅览室、企业的广播电视、企业网站，开展群众性的文娱体育活动，举办各种思想文化、技术培训班，进行各类知识竞赛、演讲比赛，组织参观历史文物以及各种展览，召开英模报告会和读书交流会等等。
职工的身心在上述活动中得到熏陶，就可以全面提高素质，达到增强企业凝聚力，同心协力搞好生产经营的目的。
在内外有机结合上寻找两者的结合点。
主要是要求宣传思想工作和企业文化建设，两者都要处理好立足企业内部以人为本开展工作与根据企业发展需要加强企业外部文化活动的关系。
具体来说，前者作为两者的主战场，要首先把它作为着眼点下足功夫;后者是为提高企业的知名度、树立良好的企业形象而开展的工作，包括充分利用两者现有的人力物力，配合制作一些介绍企业的广告、录像、画册以及力所能及地支持协办一些社会公益活动等等。
对于这些涉及企业外部的文化活动，两者也都不能把它看作是&;份外事&;而有所放松。
企业管理的理想境界是靠文化管人。
坚持素质管理就是加强企业文化建设的关键所在。
我们可以运用诚信文化、质量文化、服务文化、营销文化、品牌文化、安全文化、创新文化、廉洁文化、和谐文化等，不断加强对企业员工的素质管理。
只有坚持素质管理，才不至于黔驴技穷、江郎才尽;只有坚持素质管理，才能厚积薄发，集思凝神;只有坚持素质管理，才能适应变化，紧跟时代。
传统企业的本质特征是以物为中心，以全面追求利润最大化为目标，忽视人的因素，在管理上着迷于铁的纪律和绝对服从，劳资之间变成了纯粹的雇佣关系。
如今企业的竞争是人才与科技的竞争，所以企业文化建设和宣传思想工作绝对不是片面的发掘职工体力，更重要的是发掘职工的智力资源，更注重于人的素质，要将培育进步的企业文化和发挥人的主观能动性作为宣传思想工作的主导环节，要把精力投向人，大力加强&;人&;的建设。
总而言之，把内外关系处理好了，把企业文化建设和宣传思想工作有机地结合好了，不仅可以保证有充沛的精力去把两者各自的&;责任田&;切实耕作好，而且还有利于两者开拓视野和增强企业文化建设和宣传思想工作的自身形象，有利于两者工作的有效开展，既能注入企业文化活力，又能创新宣传思想工作，使企业文化建设和宣传思想工作相得益彰，更好地促进企业三个文明建设的同步发展。
【思想宣传范文】
不走出去不知道外面世界的繁华高端，不学习不知道理念更新的快速复杂。
XXXX年10月30日至11月5日，我有幸参加了县委宣传部组织为期5天的复旦大学-县宣传思想文化人才培训班，收获很多，启发很大，深刻认识到了新时代宣传思想文化工作的机遇和挑战，也为今后如何做好宣传思想文化工作提供了思路，指明了方向。
一、思想境界进一步提升。
当前新媒体十分活跃，传播速度非常快，群众的利益诉求日趋多元化，作为一名宣传委员，我深深地感觉到了具有扎实理论知识和丰富工作经验的重要性，但我学习的还不够系统、丰富，&;知识恐慌&;&;本领恐慌&;成了我工作上的&;拦路虎&;，我特别渴望系统专业的学习。
能参加这次培训班，对我来说是一次难得的机会，这是一次理论知识与具体工作相结合的锻炼机会，让我更高站位的认识思考宣传思想文化工作、更宽更广的了解国际国内环境，更深更透的学习各方面的理论知识。
二、眼界视野进一步开拓。
本次培训班开设的《学习习近平新闻思想体会》《微时代网络舆情研判及处置》《如何发挥优秀传统文化在推进乡村振兴战略中的作用》《善学善用新媒体》《当前加强意识形态工作重要性和原则方法》等课程讲座，让我近距离面对面地聆听专家教授的授课，分享了他们在各自领域长期教学和研究积累的知识成果，特别是于晶老师模拟教学和何小兰老师的案例与理论相结合教学，极大地丰富和拓展了我的知识视野，使我对前期工作有了全新的思考和总结，同时将指引我在今后的工作中解放思想，开拓思维，创新发展。
三、工作能力进一步提升。
理论来源于实践、指导实践，宣传思想文化干部学习培训使我增强理论修养、拓宽思维想象，今后我将以此次培训为契机，加强学习、主动担当作为，创新思维，尽心尽责地做好本职工作，将学习到的精神、经验和有益做法运用到具体工作中。
【思想宣传范文】
xx年，xx局的宣传思想文化工作，在绥阳重点国有林管理局党委的正确领导下，认真贯彻落实局党委宣传思想工作会议精神，大力弘扬主流文化，占领思想文化阵地，以党的十九大精神为统领，牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，紧密的团结在以习近平同志为首的党中央周围，不断提高职工群众的政治思想文化素质，为企业的深化改革，转型发展提供了有力的思想政治保证。
一、强化思想理论武装，抓好&;两学一做&;和中心组理论学习。
按照创建学习型党组织要求，支部把开展&;两学一做&;学习教育与&;三会一课&;有机结合，使学习教育更加规范化、科学化、制度化。
全年支部共组织班子成员和党员干部参加集中理论学习十二次。
重点学习了党的十八届六中全会精神和十九大精神;局&;三会&;精神;上级领导讲话;十九大通过的新党章;《新形势下党内政治生活的若干准则》和《条例》;以及省第十二届四次党代会精神等内容。
班子成员的学习笔记每人都在XXXX年0字以上，党员干部的学习笔记也达到了XXXX年0字以上。
党的十九大闭幕后，支部按照党委安排，认真组织开展了深入学习贯彻十九大精神，开创工作新业绩的主题实践活动，要求全体班子成员和党员干部要带头学习，先学一步，学深一步，为职工群众作出表率。
一是支部制定了学习计划，安排学习内容，明确学习目标和规划。
安排每周一上午为集中学习时间，其它时间为自学时间，并做好学习笔记。
二是开展了&;四个一&;活动，即组织全体党员干部开展一次十九大精神百题答题和网上答题活动;班子成员开展一次学习十九大精神为主题的专题党课;每名党员干部结合自己的学习工作实际写一篇学习十九大精神的心得体会，并建立了学习园地;支部与每名党员干部结合学习和工作情况进行了一次谈心谈话。
三是把学习十九大精神与开展&;三建五争&;活动结合起来，与开展&;两学一做&;学习教育常态化、制度化有机结合起来，坚持以学促做，学做结合，让十九大精神真正成为广大干部和职工群众干事创业的精神食粮和内在动力。
二、加强对内和对外新闻宣传工作。
按照局党委安排，新闻宣传工作要求通讯员与广电局新闻部对接，实行层层对接负责制，每月按照党委宣传部部署的任务，通讯员要不折不扣、保质保量的完成了任务，每月完成五篇，全年共完成新闻报道稿件60篇。
适时的报道了xx局在一年来深化改革和转型发展的各项工作进展，报道了我们积极参与市场竞争，带领职工群众不等不靠，在成品油市场竞争激烈的情况下，改善经营，强化管理，不断转变经营观念，提高服务质量，取得了精神文明和经济效益的双丰收。
三、积极开展精神文明创建活动。
按照党委安排精神文明要提档升级。
一是坚持开展了社会主义核心价值观教育。
二是深化社会公德、职业道德、家庭美德、和个人品德教育，加大对商物局的道德模范、先进工作者、身边的好人好事的挖掘和推介、宣传。
三是深入开展了&;传立家风&;、&;讲好家庭故事&;主题活动。
四是在xx局开展了群众性的生态文明环境建设活动，把建设生态美、文明美、素质美、环境美作为建设目标。
五是组建志愿者服务队伍，经常行的开展活动，促进讲文明树新风活动深入开展，每个季度组织参加一次志愿者服务活动。
四、大力加强企业文化建设。
积极参加了局党委学习贯彻十九大精神，迎庆建局七十周年为主题的系列活动。
一是组织人员参加&;五四&;青年节前夕举办的体育长跑竞赛。
二是参加绥阳林业局摄影作品大赛。
三是参加绥林文化研讨活动。
四是组织参加以学习贯彻十九大精神，迎庆建局七十周年为主题的广场演出活动。
五是组织参加局林产品品牌创建和展销活动。
通过以上这些活动的开展，丰富了企业文化的思想，大力弘扬了企业的主流文化，充分的调动了全体职工群众参与企业改革发展的积极性和创造性。
五、存在问题
尽管我们在宣传思想文化工作上做了一些工作，但是，与党委要求仍有一些差距。
一是在对外宣传上，没有在黑龙江林业报和省内刊物上发表过文章。
二是在对内报道上，有时也不够及时。
三是在精神文明创建和文化建设上还有待于进一步加强等，这些都有待于我们在今后的工作中认真改进。
六、明年工作思路
XXXX年，是我局全面深化改革的决胜之年。
在宣传思想文化工作上，我们要以党的十九大精神为指针，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
1、认真抓好中心组理论学习，把深入学习党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，学深、学透、弄懂、弄通。
采取灵活多变的有效形式，利用网络答题，利用微信平台互相交流学习体会，充分结合&;三会一课&;和&;两学一做&;学习教育等活动，把学习引向深入，持之以恒的坚持下去，是学习真正成为一种常态。
2、进一步加强对内、对外传宣传。
紧密结合工作实际，大力宣传报道深化改革，转型发展的人和事，使通讯员和局党委宣传部报道员紧密衔接，适时作出新闻报道。
3、加强精神文明建设。
开展文明窗口服务活动，不断提升服务质量和服务理念，做到来有应声，走有送声，让顾客高兴而来，满意而去。
4、进一步加强企业文化建设。
大力弘扬社会主义核心价值观，使职工在思想道德，家庭美德，社会公德等各方面都能够得到全面提高，为建立和谐社区、和谐单位、和谐企业作出新贡献。
【思想宣传范文】
市委宣传部：
根据市委宣传部《关于对宣传思想精神文明建设工作进行督查的通知》（沪文明办明电[XXXX年]25号）精神和督查要求，我行高度重视，认真对照检查，及时进行总结。
现就有关情况汇报如下：
一、总体情况
我行在上级行正确领导和市委、市政府大力支持下，经过积极创建，XXXX年被省委、省政府授予&;省级文明行业&;。
对此项荣誉全行上下珍惜万分，始终保持思想上坚信不疑、行动上坚定不移，坚持以科学发展观为统领，坚持创建工作不停步，巩固成绩上水平，围绕中心工作，不断在&;内强素质、外塑形象，努力打造客户首选银行&;上下功夫，通过积极实践、真抓实干，创建工作取得了长足进步和显著成绩。
XXXX年荣获庆阳地委颁发的&;全区思想政治工作先进单位&;;XXXX年荣获市文明委颁发的&;全市道德建设先进集体&;;
XXXX年-XXXX年连续6年荣获市委、市政府颁发的&;支持老区经济社会发展突出贡献奖&;;
XXXX年江西省银行业协会表彰&;百家金牌服务单位&;和&;百家金牌服务柜员&;，我行西郊支行和郭艳芳榜上有名;
XXXX年被江西省质量协会授予&;江西省用户满意服务先进单位&;，被庆阳银监分局树立为&;全市银行业窗口优质文明服务标杆&;;XXXX年被省国税、地税局授予省A级纳税信用等级单位，被西峰区委、区政府授予&;社会治安综合治理先进单位&;;XXXX年分获全国金融系统&;先进文化优秀建设者&;、总行青年&;金点子大赛一等奖&;两项个人大奖，荣获市政府分配省政府XXXX年度实施工业强省战略奖金。
目前全行基层有&;市级文明单位&;3个、&;县级文明单位&;5个，各级&;青年文明号&;在一线服务窗口中达到了普及。
特别是近两年来通过弘扬主旋律，着力培植具有特色的&;庆阳建行精神&;（坚定不移的理想信念，甘于奉献的责任使命，自强不息的拼搏精神，团结协作的大局观念，勇于开拓的变革意识，争创一流的事业追求），全行凝聚力与日俱增，干事创业激情被充分调动，自身经营状况持续向好，服务支持地方经济发展能力不断增强，正朝着&;当地最优、省内标杆、系统内一流&;的目标阔步前进。
二、主要做法和特点
我行宣传思想精神文明建设工作坚持以&;三个代表&;重要思想、科学发展观为统领，以解放思想、实事求是、贴近群众为宗旨，结合行业特点和自身实际，不断探索新方法、新途径，努力增强创建工作的针对性、实效性和感染力，服务发展大局，以创建工作保障、促进各项业务的全面发展。
（一）加强领导，健全机制强保障
我行党委向来高度重视宣传思想精神文明建设工作，坚持&;两手抓、两手都要硬&;，把创建工作与业务工作同安排、同部署。
一是自XXXX年成立了精神文明创建工作领导小组。
由党委书记、行长担任组长，主管行长担任副组长，分行各职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室，负责具体工作的实施推进。
XXXX年庆阳、长庆及审计办三单位合并后，进一步强化了这项工作，形成了&;一把手&;挂帅，领导小组负责，工、青、妇组织配合，全行上下联动的良好格局。
二是建立和完善了创建长效机制。
为使创建工作向纵深发展，我行先后制定印发了《庆阳分行精神文明建设规划》、《庆阳分行文明单位标准化建设实施办法》等文件，进一步明确了中长期工作目标、主要任务和措施，自XXXX年起把精神文明建设工作纳入全行总体发展目标与管理考核之中，以此推动精神文明创建与各项业务的同步发展。
三是开展检查评比，狠抓任务落实。
检查由市分行抽调相关人员组织进行，坚持按季考核，每半年评比一次，并将检查评比结果作为班子和干部考评的重要依据，从而有效保证了创建任务的落实。
（二）求真务实，贴近实际稳大局
我行始终把宣传思想精神文明创建工作视为稳定队伍的保障线和推动发展的动力源，坚持创建工作与中心工作紧密结合，摸实情，定实招，求实效。
一是高度重视基层工作。
行领导发扬求真务实的工作作风，坚持经常性深入基层、深入一线，开展调查研究，及时了解和掌握基层经营发展状况和员工工作、生活情况，坚持定期召开&;三八&;女职工座谈会、职工代表大会、离退休人员座谈会和党员领导干部民主生活会，适时召开行务座谈会议和基层行处现场座谈会议，与员工面对面谈心交流，还在分行网站开设了&;意见建议&;&;员工之声&;栏目，多层次了解员工对全行工作的意见、建议，以便为经营决策提供依据。
特别是今年以来，按照加快发展方式转变和经营结构调整的思路，我行就县支行发展战略问题进行了深入研究并提出了明确的指导意见，将进一步优化资源配置，加快渠道建设，努力提升县域支行的竞争能力，这为基层行发展指明了方向，同时也进一步增强了基层行员工的发展信心。
（三）教育疏导，增强凝聚促发展
我行始终把做人的思想教育和素质提升工作放在十分重要的位置，努力打造纪律严明、业务精良、作风过硬的员工队伍。
一是强化政治理论教育。
班子带头深入贯彻落实科学发展观，坚持《党委中心组学习制度》，制定学习计划，注重时间、人员、内容和效果的落实。
紧密联系思想实际和经营发展工作实际，认真践行&;三个代表&;重要思想，创先争优，在思想上、行动上与党中央和总分行保持高度一致。
认真贯彻落实党的金融方针政策，坚决执行人民银行及总分行的指示、决议，认真执行国家的宏观调控政策，自觉接受人民银行和银监局的监管，坚持合规稳健经营。
二是大力开展思想道德教育。
先后组织开展了以&;爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献&;20字公民基本道德规范，社会公德、职业道德、家庭美德15句话，60字公民行为准则等为内容的学习教育活动;结合行业特点，深入开展了市民文明礼仪教育活动和以&;严格、规范、谨慎、诚信、创新&;为主要内容的职业道德教育活动;深入开展了&;以市场为导向，以客户为中心&;经营理念和&;客户至上，注重细节&;服务理念教育活动，突出&;诚实、公正、稳健、创造&;的核心价值观塑造，着力培养员工&;勤奋严谨，求真务实&;的工作作风;深入开展了社会主义荣辱观教育活动;组织开展了普法教育活动和深入学习实践科学发展观活动。
通过各项学习教育活动的开展，使员工的职业道德修养、法律意识等普遍得到了提高，自我约束意识得到了进一步增强。
三是深入做好思想发动工作。
凡全行重大改革举措均要反复进行研究酝酿，对关系职工切身利益的诸如组织机构和激励约束机制改革、住房制度改革、岗位工资改革、绩效分配改革、车改等问题，均做到了改革未动，思想政治工作先行，向员工讲明形势、讲透政策、解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强员工对改革的心理承受能力和自我调节能力，使员工增强对改革的理解、支持，并能积极主动地参与到改革中来。
（四）丰富载体，围绕中心增活力
我行向来注重企业文化建设。
一是致力于打造独具特色的&;庆阳建行精神&;，倡导因势而变、自强不息，鼓励价值创造，推行奖勤罚懒、奖优罚劣的激励约束机制和雷厉风行、令行禁止的工作作风。
二是在企业网开设&;企业文化&;专栏供全行学习交流，深入开展&;建行：
我心中的宝&;风采展示及学习教育活动，以先进的企业文化凝聚人、鼓励人、培养人，先后有140多人在网上发表了学习心得，有效地提升了全行执行力，激发了全员工作积极性。
三是注重信息宣传。
先后在中央、省、市级媒体刊物上发表反映我行改革发展风貌的信息报道、纪实文章、专业论文多篇，信息宣传工作始终保持全省建行系统和当地银行业金融机构前茅。
四是坚持开展、参与健康有益的文体活动。
通过开展丰富多样的全行性文体活动，起到了寓教于乐、增进交流、增强凝聚力的作用;通过积极参与社会性文体比赛和公益活动，从文化交流渠道提升了建设银行的企业形象。
五是充分发掘各个岗位、各种类型的先进典型，从平凡细微之处挖掘闪光点、可贵点，每年至少开展一次先进典型报告或演讲活动，通过树立典型，使广大员工学有榜样、赶有目标、干有劲头，起到了&;拨亮一盏灯，照亮一大片&;的作用。
六是深入开展了&;青年
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