企业员工的认错态度诚恳检讨书doc.docx

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企业员工的认错态度诚恳检讨书doc

企业员工的认错态度诚恳检讨书

　在平常的工作中，我们难免都会出一些差错，如果发生了就要及时处理，不然可能会造成更加严重的后果。

那么认错检讨书该怎么写呢？

下面是由小编为大家整理的“企业员工的认错态度诚恳检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　企业员工的认错态度诚恳检讨书

（一）尊敬的领导：

　　您好！

　　您好！

现在我怀着忐忑、懊悔的心情向您递交了检讨书，我对于自己的错误行为已经进行了深刻的反省，我对自己的旷工带来的影响产生了认识，我知道自己的行为很恶劣，也知道自己让您费心了，但是我已经认识到自己的错误了，我对自己的行为感到很抱歉。

　　20xx年x月x日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回公司继续上班。

无奈上午九点发现家里的空调坏了，大热天的家人非常炎热，所以需要我帮忙维修空调。

身为家中的知识分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修，直到下午才将空调修理好。

可是，我已经是旷了一天的工了。

　　这次错误暴露出我很多问题：

　　一、睡懒觉、起床晚了。

其实工作以后我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。

　　二、责任心不足。

发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。

这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

　　三、我没有准确预计后果。

须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。

　　工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。

工作，是人的权利也是义务。

我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。

　　在此我郑重地向领导致歉：

从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假！

就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。

如果我再犯，一定接受领导有严格的处罚，希望您能够原谅我这一次。

　　检讨人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　企业员工的认错态度诚恳检讨书

（二）尊敬的领导：

　　您好！

　　现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。

期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

　　我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了严重的不良影响。

写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类似错误。

我已经深刻认识到此次事件的严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻信任。

　　经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：

　　1.我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

　　2.我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。

　　3.我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

　　面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。

错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。

我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。

可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。

问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

　　一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。

因此，在团队管理中，我提出了＂部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻＂的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。

在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。

　　为此，我向您做出郑重保证：

今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为xxx的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

　　检讨人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　企业员工的认错态度诚恳检讨书（三）尊敬的领导：

　　您好！

　　由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。

”在此我做出深刻检讨！

　　本人的工作是负责文件收发管理。

接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。

昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。

经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！

事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。

不能立刻想着先从自己身上找原因！

　　经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。

自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！

自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。

对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。

现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

　　我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

　　1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。

应提高自己的工作责任心。

认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

　　2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

　　3.对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。

我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。

我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。

请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！

　　还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

　　检讨人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　企业员工的认错态度诚恳检讨书（四）尊敬的领导：

　　您好！

　　我于20xx年x月x日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手.

　　此番在公司打架，着实的让您失望了。

在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。

　　面对错误，我感到非常的愧疚与难过。

这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。

我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。

　　经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。

经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。

经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。

学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

　　同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。

　　对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。

同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。

我恳请您的原谅！

　　检讨人：

xxx

　　20xx年x月x日

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工频电场测试设备

工频电场测量的主要设备是场强仪。

场强仪的类型主要有独立式、参照式、和光电式三种。

由感器（探头）和检测器（包括信号处理回路及表头）两部分组成。

探头的几何尺寸应比较小，不能因其引入而使被测电场中各电极表面的电荷分布有明显的改变。

场强仪所测量的是场强脉动矢量或旋转矢量在探头主轴上的投影。

场强仪的读数由校验标定，当电场为正弦量时，读数表示的是场强的有效值。

（1）独立式场强仪

独立式场强仪的探头常由两个互相对称的电极组成，这两个电极互相绝缘，又互相靠得很近，可以视为一对偶极子。

在均匀电场中偶极子所感生的电荷或者电流与场强有如下关系式中：

—比例系数，与偶极子的几何形状、尺寸有关，通常由校验确定;—感应电荷的有效值;—电场强度;—感应电流;—角频率。

只要测出偶极子探头上的感生电荷或者感生电流，就可以得到相应的场强。

（2）参照式场强仪

参照式场强仪探头由置于薄绝缘板上的平板电极和接地保护电极组成。

保护电极的宽度至少应为平板电极边长的6%，探头的厚度不超过其边长的3.5%。

探头与检测器常常是分离的，两者之间用同轴屏蔽电缆连接。

参照式场强仪常以“地”为参考电位。

其工作原理与独立式场强仪相仿。

可用来测量地平面处的场强。

在非均匀电场中测量的是探头表面的场强。

（3）光电式场强仪

光电式场强仪一般应用介质晶体探头在电场中的普克尔（Pockels）效应来确定电场强度。

其探头尺寸通常很小（2cm左右），探头和检测器之间无电气连接，仅用光纤相连，故探头的引入对被测电场的影响极小。

当介质晶体按一定方向放入电场时，由于电场的作用，晶体对偏振光的折射率发生变化，这种变化的大小与电场强度成正比，即透射光和入射光之比为：

式中：

;—光的波长;—晶体的折射率;—晶体内的电场强度;—晶体的厚度;—光电系数。

光调制的大小反映了晶体内部场强的数值，从而也间接测量了外部电场的场强。

独立式场强仪和光电式场强仪不需要参考电位，可用来测量离地不同高度处的空间场强。