双体系建设全员培训计划.docx
《双体系建设全员培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《双体系建设全员培训计划.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
双体系建设全员培训计划
两体系建设培训计划表
序号
部门
培训人
时间
课时
地点
培训对象
培训内容
人数
考核
备注
1季度
车间全员相关培训
安环部
1月份
2
南院学习室
全体员工
1公司两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排查方法等
96
现场抽查
考核结果按培训制度奖惩
操作工相关培训
郭新港
1月份
2
公司会议室
车间班组长，操作工
1公司两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排查方法等4学习风险管控措施等
96
现场抽查
考核结果按培训制度奖惩
2季度
车间全员相关培训
安环部
4月份
2
南院学习室
全体员工
1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等
96
现场抽查
考核结果按培训制度奖惩
操作工相关培训
郭新港
4月份
2
公司会议室
车间班组长，操作工
1公司一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，作业指导书学习等.
96
现场抽查
考核结果按培训制度奖惩
3季度
车间全员相关培训
安环部
7月份
2
南院学习室
全体员工
1根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识等内容
96
现场抽查
考核结果按培训制度奖惩
操作工相关培训
郭新港
7月份
2
公司会议室
车间班组长，操作工
1学习风险点安全管控措施，及事故应急措施
96
现场抽查
考核结果按培训制度奖惩
4季度
车间全员相关培训
安环部
10月份
2
南院学习室
全体员工
1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等
96
现场抽查
考核结果按培训制度奖惩
操作工相关培训
郭新港
10月份
2
公司会议室
车间班组长，操作工
1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等
96
现场抽查
考核结果按培训制度奖惩
其它
班前阅读培训
班组长
不定期
2
公司交接班室
公司员工
两体系建设内容
98
考试
按实际需求进行培训
双体系培训教育效果评价表
培训部门：
安环部
参加人员范围及人数：
公司全体成员
培训时间
2018.1.10
总学时
2学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
抽检合格率
95％
效果评价
满意
课程设置
1公司两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排查方法等
授课情况
良好
管理人员学习情况
良好
整体情况叙述（存在问题及改进措施）
过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识，为双体系工作的开展打下了良好的基础。
管理部门意见
通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。
双体系培训教育效果评价表
授课人：
郭新港
参加人员范围及人数：
车间全体成员
培训时间
2018.1.12
总学时
2学时
培训地点
会议室
培训出勤率
100%
抽检合格率
97％
效果评价
满意
课程设置
1公司两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排查方法等4学习风险管控措施等
授课情况
良好
管理人员学习情况
良好
整体情况叙述（存在问题及改进措施）
通过培训教育，让全员对车间存在的危险源以及风险点有了相应的了解，并且制定了相应的风险管控措施，有效的控制了事故发生的可能性。
管理部门意见
通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。
双体系培训教育效果评价表
培训部门：
安环部
参加人员范围及人数：
公司全体成员
培训时间
2018.4.8
总学时
2学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
抽检合格率
98％
效果评价
满意
课程设置
1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等
授课情况
良好
管理人员学习情况
良好
整体情况叙述（存在问题及改进措施）
通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标准、排查内容及方法有了明确的认识，为双体系工作的开展打下了良好的基础。
管理部门意见
通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。
双体系培训教育效果评价表
授课人：
郭新港
参加人员范围及人数：
车间全体成员
培训时间
2018.4.10
总学时
2学时
培训地点
会议室
培训出勤率
100%
抽检合格率
98％
效果评价
满意
课程设置
1公司一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，作业指导书学习等.
授课情况
良好
管理人员学习情况
良好
整体情况叙述（存在问题及改进措施）
通过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制度有了明确的认识，并深入了解实施开展的一企一册。
管理部门意见
通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。
双体系培训教育效果评价表
培训部门：
安环部
参加人员范围及人数：
公司全体成员
培训时间
2018.7.6
总学时
2学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
抽检合格率
97％
效果评价
满意
课程设置
1根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识等内容
授课情况
良好
管理人员学习情况
良好
整体情况叙述（存在问题及改进措施）
通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明确的认识，并积极相应开展双体系工作。
管理部门意见
通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。
双体系培训教育效果评价表
授课人：
郭新港
参加人员范围及人数：
车间全体成员
培训时间
2018.7.8
总学时
2学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
考试合格率
98％
效果评价
满意
课程设置
1学习风险点安全管控措施，及事故应急措施
授课情况
良好
管理人员学习情况
良好
整体情况叙述（存在问题及改进措施）
通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了解，减少了事故发生的可能性，并落实开展了相应的应急措施，让全员对安全生产有了更新的认识。
管理部门意见
通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。
双体系培训教育效果评价表
培训部门：
安环部
参加人员范围及人数：
公司全体成员
培训时间
2018.10.8
总学时
2学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
抽检合格率
100％
效果评价
满意
课程设置
1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等
授课情况
良好
管理人员学习情况
良好
整体情况叙述（存在问题及改进措施）
通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的认识，对隐患排查相关标准制定了公司级、车间级、班组级隐患排查标准，按照每季、月、天，对隐患进行排查并消除。
管理部门意见
通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。
双体系培训教育效果评价表
授课人：
郭新港
参加人员范围及人数：
车间全体成员
培训时间
2018.10.10
总学时
2学时
培训地点
南院学习室
培训出勤率
100%
考试合格率
98％
效果评价
满意
课程设置
1根据新导则要求重新学习风险点划分，危险源辨识等
授课情况
良好
管理人员学习情况
良好
整体情况叙述（存在问题及改进措施）
通过培训教育，让全体员工对新导则要求的相应内容有了更深入的了解，各属地对各区域的风险点划分、危险源辨识进行了核实与排查的工作。
管理部门意见
通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。
升级会员 