人事教育培训工作会议发言范文精选五篇（共20页）13200字.docx
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人事教育培训工作会议发言范文精选五篇
【领导会议发言范文】一
这次会议是市政府决定召开的，之所以要召开这次会议，主要是因为今年人事编制工作面临的形势特殊，面临的任务艰巨，面临的压力较大，有必要通过召开这次会议进行总结和部署。
方才，茹伟副部长就全市人事编制工作进行了全面的总结和部署，讲的意见我完全赞同，希望大家回去后认真抓好落实。
下面，我再讲三点意见。
一、统一思想，充分认识新形势下做好人事编制工作的重要意义
去年，全市人事编制部门按照市委、市政府的总体要求，深入实施人才强市战略，人才队伍建设迈出了新步伐，招才引智工作取得了显著成绩，人事制度改革、行政审批制度改革稳步推进，人事编制公共服务体系建设不断完善，应该说，人事编制工作为全市的经济社会发展做出了积极贡献。
对此，应该给予充分肯定。
今年，面对金融危机带来的影响，面对国家和省在新形势下对人事编制工作提出的新要求，面对全市经济社会又好又快发展的良好势头，我们要进一步认清形势，统一思想，充分认识新形势下做好人事编制工作的重要意义。
一是加强人事编制工作是贯彻落实科学发展观的内在要求。
科学发展观的第一要务是发展，核心是&;以人为本&;，人事编制工作的重点是管理人才资源、开发人才资源、利用人才资源，其目的就是为经济社会发展提供人才保障。
如果没有人才谈不上发展，如果没有发展&;以人为本&;也是一句空话。
因此，只有加强人事人才工作，才能更好地践行科学发展观。
二是加强人事编制工作是实现黑河快发展大发展的必然要求。
做好黑河&;开发、开放&;两篇文章，加快&;三带十区&;和&;七个百亿元产业&;建设，实现更大更好更快发展，关键是要有一支高素质的领导干部、经营管理者、专业技术带头人等各类人才队伍。
这就需要我们在人才的培养、引进、利用上下功夫，努力建设一支与经济社会发展要求相适应的人才队伍。
三是加强人事编制工作是深化改革维护稳定的现实选择。
机关事业单位的改革势在必行，无论是哪一项改革，都涉及到各方面利益关系的调整，处理得好与坏，都会直接影响稳定大局，所以我们要站在改革稳定的高度来加强人事编制工作。
二、突出重点,扎扎实实做好今年人事编制工作
今年是我市经济社会发展极为关键的一年，我们要按照市委、市政府的总体部署，准确把握人事编制工作的新形势、新要求、新任务，突出重点，强化措施，扎扎实实做好今年的人事编制工作。
（一）全面做好人才引进工作。
要继续深入实施&;人才强市&;战略，切实做好人才的引进、储备工作。
不断提高我市人才队伍的整体实力和竞争力。
在引进的载体上，一是利用优势产业和重点项目吸引人才。
围绕能源、矿产、化工、基础原材料等七个百亿元产业建设，围绕多宝山铜矿、电石化等51个项目建设，制定人才规划和政策，吸引人才。
二是利用园区集聚人才。
结合西南工业园区、五秀山俄电加工区、农业示范园区建设等，引导、鼓励人才到园区创办、领办经济实体。
在引进的对象上，面向全国高校科研院所、面向国内经济发达地区、面向俄罗斯特别是远东地区引进专业人才和管理人才。
力争今年引进研究生以上学历的人才30名左右。
在引进的途径上，一是靠政策引进。
我市属经济欠发达地区，地处偏远条件较差，要不惜重金，不惜代价，通过优厚待遇吸引人才。
二是靠招聘引进。
采取现场招聘与网络招聘相结合、考试与考核相结合的招聘方式，引进高学历人才。
三是靠节会引进。
通过举办推介会、洽谈会、人才交流会，吸引更多的国内外专业人才到黑河落户。
在做好引进人才工作的同时，更要注重现有人才的培养、使用和提高。
（二）大力推进高校毕业生就业。
今年，国家和省高度重视高校毕业生就业工作，前不久国务院专门召开会议进行安排部署。
从我市看，目前尚未就业的毕业生有XXXX年人，就业任务非常艰巨，为此，各地、各有关部门要充分认识到做好这项工作的重要性和紧迫性，千方百计扩大高校毕业生就业渠道。
一是要通过扩大&;三支一扶计划&;规模，派送一批，今年全市计划派送100人;二是通过引导扶持自主创业，带动一批，力争实现创业100人;三是通过提供平台，见习一批。
目前我们正在制定《XX市直高校毕业生就业见习工作实施方案》，准备在全市选择XXXX年名黑河籍大专以上毕业生，有计划地安排到机关事业单位见习，既能解决单位和部门人才短缺的问题，又能缓解就业压力，同时，对大学生自身而言，也是一个增加阅历的过程，是一个提高就业竞争能力的过程。
各县（市）区和各有关部门一定要做好大学生见习工作。
（三）稳步推进行政管理体制和事业单位改革。
要按照国家和省的统一部署，紧紧抓住职能转变这个中心，加快推进政企分开、政资分开、政事分开，积极做好新一轮政府机构改革和事业单位改革的准备工作。
要结合我市实际，制定政府机构改革方案，按照精减统一效能的原则，转变政府职能，合理划分事权，理顺市县关系。
修改完善事业单位改革方案，对市直事业单位进行科学分类、科学设岗。
并按照省里的统一要求，适时启动政府机构改革和事业单位改革。
（四）严格控机构编制增长。
按照国家和省有关政策要求和新一轮改革在即的形势，我们必须严格控制机构设立、升格和人员编制增长。
原则上在新一轮改革前，对超编单位实行只出不进、只减不增。
对公务员的录用实行总量控制、缺额控制。
对新增机构年底前不再进行研究。
三、加强领导,确保人事编制各项工作任务落到实处
（一）要加强组织领导。
各地、各部门要高度重视人事编制工作，切实加强领导，摆上日程，准确把握工作的原则和方向，及时研究解决人事编制工作中遇到的新矛盾和新问题。
人事编制部门要切实承担起牵头部门的职责，主动为政府决策出主意、提建议，当好参谋助手。
组织、劳动、财政等部门要积极主动配合支持人事编制工作，形成推进工作的合力。
（二）要增加资金投入。
改革需要投入，人才培养需要投入，人才待遇奖励需要投入。
所以，我们要多方筹措资金，政府要投一块，行业主管部门要配套一块，效益好的企业要资助一块。
通过建立投入机制，设立&;人才开发基金&;，保障改革的顺利进行和人才队伍的建设。
（三）要明确工作责任。
今年，人事编制工作任务繁重，希望各地、各部门要靠实领导责任、监督责任和落实责任，将工作目标任务细化、量化、具体化，确保全面完成今年各项任务目标。
人事编制工作事关经济社会发展大局，意义重大。
各地、各部门要以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，全力做好今年的人事编制工作，努力为我市更大更好更快发展作出新的贡献!
【领导会议发言范文】二
今天，我们召开全市大学生&;村官&;座谈会，主要是想了解一下一年多来，选聘大学生到农村工作、生活、干事创业的情况。
刚才，5位大学生&;村官&;代表谈了体会和认识;**村、**镇两名同志以及**县的部长谈了对大学生&;村官&;教育、管理的经验做法，大家讲得都很好。
借此机会，我代表市委，向辛勤工作在农村第一线的全市大学生&;村官&;表示亲切的慰问!
下面，也讲几点意见。
一、充分认识深远意义，进一步坚定做好工作的信心和决心
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。
为推动这一决策的实施，胡锦涛总书记和习近平、李源潮同志曾几十次作出重要指示。
市委高度重视选聘工作，市委许宁书记经常过问大学生&;村官&;工作，多次听取工作汇报，要求加强正面引导，帮助解决困难，严格教育管理，关注健康成长。
党的十七届四中全会明确提出，要建设高素质的基层党组织带头人队伍，其中一项重要举措就是推进选聘高校毕业生到村任职。
这更加说明，做好选聘高校毕业生到村任职，意义深远，责任重大。
第一，选聘高校毕业生到村任职，是建设社会主义新农村的现实需要。
建设和谐文明的新农村，需要大批有知识、有才能、有志向的人才。
在座的各位&;村官&;，能够积极响应党的号召，到农村去、到基层去、到人民群众需要的地方去，充实农村干部队伍，为农村输送新鲜血液，必将成为社会主义新农村建设的生力军。
第二，选聘高校毕业生到村任职，是培养造就党政后备干部队伍的战略举措。
农村是大学生了解国情、熟悉社会的好课堂，是培养锻炼干部的重要阵地。
我们选聘大学生到村工作，帮助农村，发展农村，服务农村，这只是一个方面，更重要的是让年轻的大学生了解基层，从参加工作起就建立对农民群众的深厚感情，只有这样将来才能担当大任。
第三，选聘高校毕业生到村任职，是当代大学生立志成才的重要途径。
改革开放以来，我国各条战线上的许多精英都是当年的&;下放知青&;或&;回乡知青&;，现在我们各个层次领导干部中，很多人都有长期在农村工作生活的经历。
我们把大批高校毕业生推向农村第一线，在基层工作中展示改革创新的时代风貌，这对于你们提高自身素质，更好地锻炼成长，具有积极意义。
希望大家认清意义，明确责任，担负起推进新农村建设的历史使命。
20*年3月，我市在全省率先开展选聘高校毕业生到村任职工作，至今已选聘了3批，今年选聘的800人已经全部到岗工作，全市在职大学生&;村官&;达到XXXX年人。
总的看，我们这项工作起步良好、进展顺利，受到了基层的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。
一是社会各界思想上形成了共识。
市委、市政府高度重视大学生&;村官&;工作，将大学生&;村官&;的管理和作用情况，作为农村干部队伍建设的重要内容，纳入县区基层党建目标责任制进行管理和考核，在全社会形成了关心、关注、关爱大学生&;村官&;的良好氛围。
今年10月，市委九届六次全会提出，要加强选聘大学生管理，落实以争做&;四员&;为基础、鼓励创业为重点、优者重用为方向的管理机制。
各县区真正把大学生&;村官&;作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用，严格按照省、市委要求为大学生&;村官&;落实工作生活补贴、一次性安置费以及各种保险等待遇，赤城县、康保县、张北县等12个县区克服财政困难，积极为选聘大学生落实事业编制，落实全额事业编制和乡镇事业编制人数达117人，占前两批选聘总数的22.2%。
在基层，有的乡镇为大学生&;村官&;购置了床、被褥、炊具等生活必备品，有的村为大学生&;村官&;配备了摩托车、自行车等交通工具，较好解决了他们的生活问题。
刚才，大家的发言中也提到了自己的创业离不开各级、各部门的帮扶，这些都体现了社会各界对大学生&;村官&;的支持和厚爱。
二是教育管理制度日渐规范。
20*年以来，我市先后出台了《关于选聘大学生到基层任职的实施办法》、《关于选聘大学生到基层任职的管理办法（试行）》、《关于鼓励选聘大学生参与全民创业的意见》等5个文件，对大学生&;村官&;提出了&;四员&;的要求，即发挥好&;农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员&;的作用，各县区根据本地实际，配套建立了联系走访、专题报告、岗位调整、自我管理等制度，实行目标管理，纳入选聘大学生年度考核，这一做法受到了中组部李源潮部长的充分肯定。
全市选聘工作基本形成了集选聘、培养、使用、考核、激励于一体的制度体系，成为大学生&;下得去、待得住、干得好、流得动&;的有力保障。
三是大学生&;村官&;的积极作用得到有效发挥。
从刚才大家的发言中可以看出，大家肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，充分发挥自身优势，争当农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员。
有的带头上项目、做示范，为发展农业、致富农民贡献了力量;有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息;有的带头传播科技知识，推动农民学科技、用科技;有的在招商引资、重大项目建设、奥运国庆安保等急难险重岗位上经受了磨炼;有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了独特作用，成为各项工作的生力军。
截至目前，全市大学生&;村官&;有3名当选村党支部书记、1名当选村委会主任，131名通过选举进入村&;两委&;班子;2名大学生&;村官&;考上了中国传媒大学、上海市委党校研究生，4名考上了市县公务员，6名考上了事业编制。
今年10月，中央政治局委员、国务委员刘延东就我市选聘高校毕业生到村任职工作专门作出批示，对我们鼓励和扶持大学生&;村官&;干事创业的做法给予肯定，《中国教育报》头版头条对我市的做法进行了报道。
实践充分证明，当代大学生在基层是大有作为的。
我们一定要深刻认识这项工作的战略意义，把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。
二、加强实践锻炼，在推进农村经济社会发展中成长成才
选聘高校毕业生到村任职工作是一项社会系统工程，需要认真做好组织协调、培养管理等方方面面的工作，但归根到底，唱主角的是大学生&;村官&;自身。
市委对大家寄予重托，农民群众对大家寄予厚望，大家一定要抓住机遇，努力拼搏，在新农村建设的伟大实践中建功立业，实现自己的人生价值。
一年多的&;村官&;经历只是一个良好的开端，今后要走的路还很长。
在此，提几点希望，与大家共勉。
1、越是身处基层，越要志存高远。
与现代城市相比，农村的工作、生活环境还有很大差距，有的大学生因此不愿到农村去，认为到农村没有前途，浪费青春。
但从农村实际来看，历史实践证明，农村是一个广阔的社会大舞台，大学生在农村的生产生活实践中不断磨炼自己，提高认识问题、解决问题的能力，这是一种培养和选拔干部的重要途径。
习近平、李克强、李源潮等现任党和国家领导人，当年就是下放知青，当过&;村官&;，现在我们各个层次领导干部中，很多人也都有长期在农村工作生活的经历。
作为大学生&;村
官&;，就要理解党组织的期望，把握社会发展的潮流，抓住磨炼成长的机遇，志存高远、放眼未来，做一个既目光高远、胸怀宽广，又脚踏实地、勤学苦干的称职&;村官&;。
2、越是工作繁忙，越要加强学习。
一个人能有多大发展，能为社会作出多大贡献，很大程度上取决于这个人学习抓得紧不紧、知识基础打得牢不牢。
大家长期工作在&;三农&;一线，&;上面千条线、下面一根针&;，任务繁重而复杂，经济发展、邻里纠纷、社会治安、访贫问苦等工作，都需要大家去做，的的确确非常辛苦。
工作越忙越是要加强学习，不能以为自己是大学生，是佼佼者，就不需要再学习了。
要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，不断积累新知识，增强新本领，只有这样才能为自己的人生进步奠定根基。
当前，我市农村正在开展第三批学习实践科学发展观活动，希望大家要积极投入到学习实践活动中去，认真学习科学发展观的丰富内涵和精神实质，争当学习宣讲的理论宣传员、调研问计的民情收集员、沟通协调的工作联络员和带头实践的便民服务员，努力成为推动学习实践活动的骨干力量。
3、越是贴近群众，越要增进感情。
有感情才有责任，有责任才能增进感情。
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往不胜的法宝。
要将党与群众血肉联系这根血脉绵延不断保持下去，唯一的办法，就是让我们党的干部在基层中锻炼出来，在群众中成长起来。
温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。
大学生&;村官&;直接与群众打交道，零距离接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。
大家要珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情、了解民意，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨炼意志，一步一步地成长成才。
只有这样成长起来的干部，才能对群众有着深厚的感情;也只有这样成长起来的干部，才能从老一辈手中接过&;接力棒&;，当好&;接班人&;。
4、越是天地广阔，越要提升能力。
毛泽东同志曾经指出：
&;农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的&;。
在农村这个广阔天地里、巨大的舞台上，怎样才能有所作为呢?
靠的是能力。
大家要着力提高六种能力：
一是要懂得农村政策，增强执行政策的能力。
做好新形势下的农村工作，必须吃透党在农村的各项政策。
大学生&;村官&;要做到先学一步、学深一点。
二是要懂得农民语言，增强交流思想的能力。
要善于把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语，多讲农民语言，这样同农民交流才能达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。
三是要懂得农业技术，增强示范引领的能力。
要下功夫学习农村实用技术，懂得一技之长，带头创业发展，当好示范。
四是要懂得依法办事，增强教育引导的能力。
坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益。
五是要懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力。
农村工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，分清轻重缓急。
六是要懂得公正处事，增强调处矛盾的能力。
出现矛盾纠纷要高度重视，处理问题不偏不倚，不亲不疏，一碗水端平，这样群众才会信赖你、拥护你。
5、越是条件艰苦，越要信念坚定。
农村生活清苦、工作艰苦，与大家理想中的生活肯定有一些差距。
大家要正确对待理想与现实的这种差距，坚定自己的信念，为自己的选择而无怨无悔。
古语说的好，&;立大事者，不唯有超世之才，唯有坚韧不拔之志&;。
希望大家一定要沉得住气，耐得住寂莫，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，压力面前不动摇;一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不浮不躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志脚踏实地干工作，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。
我们**虽然是农业大市，但还不是农业强市，农民收入仍然相对较低，致富门路较少，增加农民收入是当前亟待解决的根本问题。
大家选择到农村工作，就是要在基层实践中经风雨、长见识、增才干，希望大家越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。
6、越是备受关注，越要注重形象。
当前，社会各界对大学生&;村官&;高看一眼、厚爱一分，农民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。
越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大。
今年全市XXXX年0名大学毕业生，目前还有XXXX年多人没有就业，就业压力依然严峻，大家的岗位来之不易，要倍加珍惜。
从过去的情况看，有些大学生把&;村官&;当成跳板，抱有&;过渡&;心理，扎根农村的思想不牢固;有的只关注&;村官&;待遇，不履行&;村官&;责任;有些大学生&;村官&;好高骛远，急功近利，遇到挫折和失败便灰心丧志。
希望大家要始终严格要求自己，规范言行，坚守岗位，服从领导，严守纪律。
工作中遇到问题，要多听、多问、多思考，要多和&;两委&;干部商量。
要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的路子。
【领导会议发言范文】三
选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。
明年我市还将选聘800名大学生到农村任职。
随着这项工作的深入推进，大学生&;村官&;将会成为一个庞大的群体。
各级党委和组织部门要进一步树立战略眼光，总结经验，加强领导，着力健全和完善长效管理机制，努力形成事业留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支结构合理、素质优良、充满活力、业绩突出的大学生&;村官&;队伍。
一是组织要更加得力。
县区组织部门要切实履行好对大学生&;村官&;的日常管理和服务职能，督促财政部门及时划转中央、省、市财政补贴资金，落实好地方财政配套资金;要协调劳动人事部门为到村任职大学生在报考公务员和事业单位的政策优惠、工龄认定以及户口档案关系的保留等方面提供优质服务，及时为到村任职大学生办理基本养老、基本医疗等社会保险，并确保各项社会保险待遇按时足额支付;要指导共青团组织充分发挥联系青年的优势，积极搭建青年创业平台，同时协调其他相关部门结合部门职能，积极参与、支持和服务选聘工作。
按照市委决定要求，明年我市还将选聘800名大学生到村任职，为了统一管理，明年各县区不能自行选聘高校毕业生到村任职。
二是服务要更加周全。
中央和省委已经明确了大学生&;村官&;的工资和津贴标准，各县区要抓紧研究、测算，不折不扣地抓好落实。
今年，全市选聘的800名大学生
&;村官&;已全部到岗工作，目前还没有落实公务员待遇的要协调有关部门，严格按照省、市要求的标准，抓紧时间，简化程序，迅速落实，落实情况要作为年终基层组织建设考核的重要内容。
要针对大学生&;村官&;的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度，依托各县区农村党员干部培训基地，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。
今年，市里经过积极争取，专门为大学生&;村官&;开办了&;农业推广硕士班&;，各县区要积极鼓励大学生&;村官&;报名参加，力争在聘期内使大学生&;村官&;的学历层次得到普遍提升。
要建立结对帮带制度，乡村干部要与大学生&;村官&;结成帮扶对子，及时掌握他们思想工作状况，支持和引导他们发挥作用。
当前，要把扶持大学生&;村官&;创业作为服务的重点，动员组织社会各界和有识之士，积极为大学生&;村官&;创业提供政策、资金、技术、信息等方面的帮助和扶持。
三是管理要更加规范。
对大学生&;村官&;既要热情关心，又要严格管理。
要认真贯彻落实省、市选聘高校毕业生到村任职工作管理办法，并结合实际不断完善具体工作措施。
大学生&;村官&;的管理，市委组织部负责宏观指导，县区委组织部门负责日常管理和服务，乡镇党委具体实施。
要按照&;四员&;的要求进一步健全大学生&;村官&;日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。
要完善考核办法，认真做好大学生&;村官&;的年度考核和聘期考核。
对优秀的党员大学生&;村官&;，可以培养为村党组织班子成员;特别优秀的，可以作为农村党组织书记候选人进行重点培养;对发展村集体经济做出重要贡献的，要大张旗鼓地进行奖励。
四是宣传要更加深入。
各县区要充分利用各种新闻媒体，深入宣传选聘大学生到村任职的重大意义和政策措施，宣传大学生&;村官&;的积极作用，挖掘他们在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，进一步激发大学生&;村官&;的光荣感和使命感，努力在全社会形成一种关心、支持大学生&;村官&;工作的良好氛围，从而积极引导优秀大学生志愿到农村基层工作，为社会主义新农村建设贡献自己的青春和力量。
同志们，选聘大学生到村任职工作，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略的重要举措。
我们要把这项工作摆到更加突出的位置来抓，切实把大学生&;村官&;管理好、培养好，把大学生&;村官&;的作用发挥好，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动，为推进全市社会主义新农村建设提供有力的智力支撑和人才保证!
【领导会议发言范文】四
白驹过隙，光阴荏苒，三个月紧张、充实而又愉快的党校学习生活转瞬即逝，在县委组织部、党校领导的亲切关怀下，在各位老师的悉心传授下，我们系统学习了&;马列原着&;、&;领导艺术&;等多门课程，涉猎了&;当代政治&;、&;当代经济&;、&;当代军事&;、&;当代法律&;、&;当代科技&;等多个学科，并进行了社会调查活动（20天赴闽），圆满完成了党校中青班学业。
系统的学习，使我们收获很大。
首先，我们的讨论水平得以提高，学会了解决问题的方法，克服了认识上的偏差，避免了见木不见林的片面性，立足于系统思考。
马列原着的重温、外请报告的精彩、社会考察的震撼，无不令我们醍醐灌顶、茅塞顿开，我们这些莘莘学子，犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲一般，尽心徜徉在知识的翰海，科学的理论总是严格地以事实为依据，并在实践中不断接受检验，不断得以修正、丰富和发展，在今后的工作中，我们要努力将所学理论同自己的工作实践统一起来，学而思，思而信，信而行。
其次，锻炼了党性，培养了战略思维，&;党校是党性锻炼的熔炉&;，这句话的内涵在我们短短三个月的学习生活中得以淋漓的诠释，党校的学习安排从不同方面、不同角度都在折射着它的独具匠心，破冰行动、学员论坛、美文欣赏、学员考核、结业面试，第一个环节对我们这些后备干部都是一种考验、一种历练、一种展示，这些学习的过程，提高了我们的党性修养，增强了我们的党性观念，使我们时刻警醒，作为一名党的后备干部，要牢记党的宗旨，坚定党的信念，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，力求有所作为，要&;站的更高、看的更远、想的更多、心里更明、干劲更足&;，要时刻珍惜为人民服务
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