成本会计工作总结15篇.docx

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成本会计工作总结15篇

成本会计工作总结15篇

成本会计工作总结1

　　20xx年是我从事会计工作的第一年，这一年通过公司领导的指导，同事的帮忙，业务素质和工作水平都得到了很大的提高。

　　作为非盈利部门，合理掌握成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是财务部职责。

在工作方面：

专心审查各部送来的申购单、直拨单、仓库领料单、物资报损单，做好相关记录；准时完成凭证项目的编制工作；月末对各仓库进行对帐及盘点，将实际盘点数汇总打印仓库盘点表，对各类会计档案的归档；次月初做出成本报表。

依据各类报表中的数据做出成本分析表。

查出成本高、低缘由，上报财务经理；月初与各供应商核对账款；公司各项合同的归类存档，合同台账的完善；部门人员的考勤统计；年中及年终固定资产盘点；其它领导交办事项；

　　通过一年的工作实践，发觉自身不足：

自身的业务学问和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高，对各项材料价格不敏感，对公司管理流程不熟悉，许多工作不能做出准时反应，造成与其它部门之间的沟通延误。

　　20xx年计划：

管理创利，酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节省，从严掌握；更好的与其它部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神；加强业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务专业学问、技能和职业推断能力。

成本会计工作总结2

　　光阴如梭，20xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢自豪地说一声：

“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。

然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要职责领导，我负有不可推卸的职责。

“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自我的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下头本人查找问题如下：

　　其一、年初至今，财务部整个条线人员一向没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

　　其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽略了管理员的业务培训。

　　其三、主观上思想有过动摇，未给自我加压，没有真正进入主角;

　　其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

　　其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，消失问题后处理力度不够;

　　以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。

在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。

仅有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

　　“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：

艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。

我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要职责领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下头就工作计划与思路向大会作一汇报：

　　一、完善公司内部管理制度;部门职责领导明确分工的职责，加强职责考核;

　　内部管理制度经过将近一年多来的实施，仍旧有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

　　部门职责领导之间明确分工职责，根据年初签定的职责合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管资料加强职责考核力度，做到奖罚分明;

　　二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

　　今年以来，人事方面至今一向未得到稳定，财务部门的力气相比较较薄弱，经过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将依据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，多谢!

成本会计工作总结3

成本会计工作规划

　　每个人对于工作的理解和事情的看法都有所不同，依据洪经理及杨主管当前移交给我的工作，我将先熟悉基本的账务处理和流程，在日常工作中关注并记录下自己每天的工作完成情况、工作中遇到的问题和需要调整的东西、每项工作完成所需要的时间和公司对此项工作的要求，经过一段时间后，依据我的日常记录，我可以整理一份适合自己的工作细则，将工作依据自己实际情况进行调整，然后依据工作细则来计划自己的日常工作，并在不断的实践中发觉问题和解决问题。

　　以下是本人对成本会计的基本工作内容的拙见：

　　一般来说，成本会计工作包括成本核算和成本分析。

　　一、成本核算：

　　1、数据收集：

要准时、完整、正确！

（1）收集材料单，入库单，与仓库保管员对接，做好协调工作。

（2）确定最合适我公司材料成本计算方法：

先进先出，后进先出，加权平均等，事实上我公司已经在使用加权平均法。

　　（3）建立材料明细账，确定产品分类。

　　（4）月底依据发出材料，购进材料单，汇总合计，与仓库材料会计核对。

　　2、费用整理：

费用、成本分类要精确完善！

（1）整理各项费用并进行归集和安排；

（2）做记账凭证并登账；

　　（3）月末对费用进行核算；

　　（4）统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

　　3、核算成本：

高效高质处理已收集的数据！

（1）生产费用支出的审核。

对发生的各项生产费用支出，应依据国家、上级主管部门和本企业的有关制度、规定进行严格审核，以便对不符合制度和规定的费用，以及各种铺张，损失等加以制止或追究经济责任。

（2）确定成本计算对象和成本项目，开设产品成本明细账。

依据企业生产类型的特点和对成本管理的要求，确定成本计算对象和成本项目，并依据确定的成本计算对象开设产品成本明细账。

　　（3）进行要素费用的安排。

对发生的各项要素费用进行汇总，编制各种要素费用安排表，按其用途安排计入有关的生产成本明细账。

对能确认某一成本计算对象耗用的直接计入费用，如直接材料、直接工资，应直接记入“生产成本--基本生产成本”账户及其有关的产品成本明细账；对于不能确认某一费用，则应按其发生的用途进行归集安排，分别记入“制造费用”、“生产成本--帮助生产成本”等科目。

　　（4）原材料的领用和摊销。

我们公司对于原材料的领用比较特别，因此我们应用特定适合的方法来处理，摊销过程要谨慎，准时与生产部门进行沟通。

　　（5）计算产品的总成本和单位成本。

前面步骤完善处理好后，该部分相对就会简单许多。

　　二、成本分析：

　　整个成本核算的过程事实上应当追求这样的三个目标：

呈现现实→解释变化→调试将来。

　　因此成本分析应是“解释变化”和“调试将来”这两个步骤，在确保核算成

　　本达到“呈现现实”之后，我们依据现实（相关报表）即应“解释变化”，将各月份的成本报表中的数据进行比较分析，我们要发觉其变化的缘由，对于所消失的变化再进行“调试将来”。

而成本分析又有许多种方法，这对于我来说仍在探究中，期望在以后工作中能有新的发觉和好的转变。

成本会计工作总结4

　　20xx年我XX酒店各部门都取得了可喜的成就，作为酒店出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊     是在xx期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。

　　在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

　　一、日常工作：

　　1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

　　2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

　　3、核对保险名单，与保险酒店办理好交接手续，完成对我酒店职工的意外伤害险的投保工作。

　　4、做好20xx年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。

　　二、其他工作

　　1、迎接酒店评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。

　　2、为迎接审计部门对我酒店帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导审阅。

　　3、根据酒店部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

　　在20xx年工作中：

　　1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。

　　2、准时收回酒店各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。

　　3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。

　　4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

成本会计工作总结5

　　今日干了一件大事情，昨日爽了一把，嘿嘿!

昨日逃跑了，背着包假装去实习了，实际去了朋友家玩了一天，今日中午午时写了一片成本会计实习报告5000以上啊!

要不然说有成就感呢，学校要求，实习，实习，头疼，真正实习的有有几个，就算找到企业实习，而实质性东西又能把握多少呢很难说，一般企业，很少有真正让你去操作的，会计人员还担忧你搞砸事情呢，即使有好心人让你干，最多也是帮人家抄写一下表之类的东西，而这些小抄之类的由何必一个大学生去干呢在农村，大型企业还很少，一般企业有的仅有一个会计，全部工作都归他一人，企业很少做成本核算，更不用说去那里实习了!

　　不管怎样说，经过所谓的实习，谈天，帮人抄东西，等等，一篇实习报告出炉了!

多么不易啊!

　　实习资料第一天，许主管让我了解一些会计处理的流....

　　第二天，许主管先给我介绍了成本会计岗.....经过参观及许主管的急躁讲解及与工作人员的谈天当中，我熟悉了x玻璃杯的大体制造流程:

配料-----打小泡---吹泡---拉烶------缝边---磨花、-x玻璃杯。

　　第三天，我先根据单步法设立了各种产品的成本计算单，包括车间、产品、成本项目（直接材料、直接工资、制造费用、废品损失）、期处在产品成本、本期发生生产费用、生产成本合计、期末在产品成本、完工产品成本、完工产品单位成本、合计。

　　第四天，于各个顾客所需求的产品型号、品种都不相同，故企业很少有我所说的可比产品;另外，历史同期生产的产品也不必需相同，故很少编制与历年同期相比的项目。

实际中，企业每个月编制一次成本报表，包括最基本的费用成本表和销售费用明细表、管理费用明细表、财务费用明细表。

并且，对于成本分析，企业一般不进行实际的成本计划完成情景分析，只是简洁地与上月比较看成本是否有所降低。

　　在一年来，我曾觉得成天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷，对着如此多的安排表而头疼，也曾一度想放弃，可是经过许主管的指导，我发觉只要用心地去做，最终就能到达胜利的彼岸。

成本会计工作总结6

　　20xx年，是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。

站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划,专心贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理,乐观为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。

现就目前情况，提出以下初步构想：

　　一、理顺工作思路，做好财务基础工作。

　　１、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。

（组织机构与部门）岗位职责：

　　财务部长：

对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。

　　会计主管：

记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。

　　出纳：

负责现金收讫，登记日记帐等。

库管员：

管理财产物资，准时供应购销存情况。

　　２、健全和完善财务制度。

　　在原有财务制度的基础上，依据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。

　　３、规范建立财务档案，提高档案管理质量。

　　收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查便利。

　　二、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。

　　1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。

乐观供应全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，

　　2、乐观争取政策支持。

乐观利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部门优待政策，为公司谋取最大经济利益。

　　3、深化研究税收政策，合理避税增效益。

新的一年里，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

　　4、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。

适应新形势，进一步加强流淌资金分析和管理，为公司谋求最大利益。

　　5、搞好固定资产管理。

凡是资产都应当为企业带来效益。

加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

　　三、参与企业管理，管好用好各项财务资金。

　　挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。

管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，掌握生产成本，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效掌握各项费用开支。

　　1、业务款待费管理。

采取行政负责、工会参与、部门监督的原则管好用好业务款待费。

　　2、差旅费管理。

严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持根据公司制度执行。

做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

　　3、电话费管理。

严格预算掌握，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。

　　4、办公费管理。

办公费管理坚持各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。

　　5、车辆费用管理。

严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。

车辆修理必需先有计划，经公司领导审核批准后进行修理，车辆用油由财务科负责采购、结算，特地部门负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

　　四、加强财务人员培训，提高财务人员素质。

　　目前，财务部半数人员为新进人员，必需规范人员管理，稳定财务队伍。

以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。

主要从下几方面入手：

　　1、稳定增加财务队伍。

对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

　　2、加强理论培训，增加财务的宏观经济管理意识。

使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分认识财务工作的连续性、简单性，培养超前意识。

　　3、加强企业经营财务分析培训。

以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预报、事中分析和基础财务分析工作。

　　4、加强会计实务培训。

加强会计人员的业务培训,注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。

　　五、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。

　　利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增加会计数据传递的时效性和准确性。

有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。

大量的信息可以准确、准时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预报前景的数据，提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。

　　总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。

全面、细致、准时地为公司及相关部门供应翔实信息，为领导决策供应牢靠依据，当好领导的参谋。

乐观为公司发展献计献策。

成本会计工作总结7

　　第一、工作归集：

　　发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算（结算清单、工资表审核），其他临时事件的处理，仓库情况的关注，工资核算方法的改进，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉!

同时学习税务方面的学问和处理方法!

　　第二、行动计划：

　　1、凭证当日发生当

　　日记帐，帐簿登记待凭证编号后准时登记，明细表和余额表结帐后马上出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对!

工资结算从每月1日开始做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行!

　　2、车间和后勤的费

　　用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!

以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表!

　　但是在费用产生后在两项费用上