大学生村官在基层要学会修心.docx

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大学生村官在基层要学会修心

大学生村官在基层要学会“修心”

毛主席曾经说过：

一切可以到农村去工作的这样的知识分子，应该高兴地到那里去。

农村是一片广阔的天地，在那里可以大有作为。

青年人要经风雨，见世面，不要做温室里的花朵，要参加社会实践。

党的十七届三中全会也强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。

作为在农村基层工作的大学生村官，要待得住、干的好、受欢迎，关键是应修四心。

一是要修一颗勇于追求的进取心。

鲁迅曾说过：

不满足是向上的车轮。

从象牙塔到大学生村官，一般都踌躇满志，渴望在新的工作岗位上一展才华、建功立业。

但面对偏远的乡村、简陋的环境、陌生的群众，一般都会犹豫和退缩。

这是人之常情，关键是要正确定位，到农村来是干事创业、寻找梦想的，而不是享清福、混日子的，要为自己的选择而努力，为自己的未来而奋斗。

工作不熟主动向领导和同事请教，情况不了解深入群众家中走访座谈。

通过推心置腹的交流，真心诚意的谈话，改变群众和社区干部对自己的认识。

二是要修一颗踏实干事的责任心。

责任心就是保质保量的完成自己该做的事。

随着工作的深入，要渐渐明白群众工作无小事的道理。

工作在基层第一线，每一件小事都关系着人民群众的切身利益，每一名干部都代表着党和政府在人民群众心目中的形象，而工作在基层中的大学生村官，更应该向《士兵突击》中的许三多学习，学习他那种不论身在哪里，对待工作都认真负责，不畏艰苦、吃苦耐劳的精神。

许三多做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。

无论参与任何工作，都要求认真、用心、细心，怀着高度的责任感投身到工作中。

当完成任务时，回头想想，这每一段也都是成功夹杂着挫折，欢笑伴着泪水的时光。

三是要修一颗坦然面对的平常心。

古人云：

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

作为大学生村官，必须放下架子，始终以一颗平常心对待工作，淡泊名利、一心为公、全心为民，用真心赢得老百姓的爱戴和拥护。

农村的老百姓最讲实惠、最重实效，作为一名大学生村官，要有村民意识，甘当小学生，对乡村干部、社区群众要心怀尊重，说话要有礼貌，谦恭待人，谨慎行事。

开展工作、宣传群众、处理问题要讲信用，遇事要冷静，遇有不同意见、矛盾，工作再难做也要沉住气，不发脾气、不呵斥、不怒骂、平心静气，真正放下架子与基层干部群众打成一片。

人敬人高，以平常心对待群众，老百姓看你就不平常；以平常心直面人生，才能脚踏实地走好人生每一步。

四是要修一颗积极向上的乐观心。

要修一颗乐观向上的心，乐观生活，甘于寂寞，善于自我放松。

特别是老家在外地、在城市里的，离开家乡来到偏远的乡村，甚至是偏远的山区工作，远离都市，远离父母，心理有极大的落差，有时感到空虚、寂寞、迷惘，觉得失去了奋斗的目标。

如何面对心理落差，克服不良情绪的影响，这就要求大学生村官要保持积极乐观的心态，尽快适应环境，融入到火热的集体生活之中。

方向对了，就不怕路远。

只要怀着这样的信念，在工作中善于自我放松，坦然面对人生，我们就能用自己的热血谱写一曲新时期大学生村官的光辉篇章

曾有公务员面试考官坦言，两个人来面试，如果一位打扮不合时宜或是比较邋遢，另外一位则是衣着穿戴都比较得体，那我肯定会比较多考虑后者，前者落选的可能性就很大。

公务员作为国家政策的执行者，形象应该是端庄朴素、大方得体的。

杰课网培训顾问主要从面试中静态和动态两个方面的表现对广大考生提供一些建议。

一、静态：

包括服饰和妆容

1.服饰

很多同学都会问老师，我马上就要面试了，我应该穿什么衣服？

在这里建议大家服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。

男生的最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。

尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。

如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。

但是如果是只穿衬衫，就要考虑是否系领带，就算真的系领带也要注意佩戴领带夹，以免问好鞠躬的时候领带前倾。

对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。

整体的服装搭配要遵循简单原则，一般身上的着装颜色不超过三色，佩带的首饰以式样简单、数量不超过两件为好。

2.妆容

而对于公务员面试时，该怎样打扮呢？

杰课网培训顾问建议，妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。

男生需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。

基本的要求是前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领。

应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。

女生，淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。

女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。

此外需要提醒考生的是面试时应保持手部清洁，不蓄长指甲，不使用醒目的甲彩。

建议考生面试时不要使用香水。

二、动态：

包括考生的行为举止和仪态。

1.行为举止

要求考生对面试考场的基本流程进行了解，主要包括进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，开始答题，离场等方面。

具体操作为：

（1）进场：

如果门是处于关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。

得到考官请进的允许后，考生进入考场；

（2）问好：

考生抬头挺胸稳稳地站在考官面前，手自然的垂放在裤线两侧，避免给考官一种怯生生、拘谨、不自然的感觉，眼神坚定地、简洁地与各位考官大声问好。

稳妥起见，一般说各位考官好，我是1号考生，然后以鞠躬、点头或是微笑的方式表达对考官的尊重。

（3）入座：

得到考官的许可后方可入座。

入座时动作要干练利落，面带微笑，给人大方得体的感觉。

入座之后，要站有站相，坐有坐相，端正坐姿，把握好身体与桌边的距离、眼睛与桌面的尺寸以及手臂的放置比例。

坐在椅子上要挺胸抬头，表情自然，两肩打开，双手平稳的放在考桌上，两脚平落地面。

（4）开始答题：

在答题的过程中，考生需要注意的是，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的题目，考生要做到镇定、从容面对。

答题中绝对不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌头、眨眼睛、推眼镜等小动作。

细微之处考察人，所以考生要注意在考试过程中的每一个细节。

答题时语速不要过快，掌握好节奏，不急不慌，依照自己列的提纲边说边想，娓娓道来。

语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。

考生备考中可以采取演讲的方式锻炼自己的言语表达，增强自己参加面试的自信心。

同时大部分考生在表达的时候语气词过多，如：

啊，呢，哪，喔，啦。

平时，在练习的时候，考生可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。

（5）离场：

在考生回答完毕的时候，要保持进场时的自信和坚定，向考官真诚地道谢退场，在礼仪上做到有始有终。

2.仪态：

包括面部表情和目光。

（1）表情：

在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。

答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。

笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。

考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。

（2）目光交流：

考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。

当然，在答题过程中，有些考生惧怕考官的眼神，这个时候我们可以选择不直接看考官的眼睛，而是注视考官的眉毛、鼻尖、额头等面部三角区部位，同时也可以和多多给予自己眼神鼓励的考官进行交流，即便是心里紧张，我们也要尽力克服，不要过于依赖桌面上的答题本或草稿纸，让自己做到心态平稳，眼神坚定，自如的应对面试现场。

面试礼仪是公务员考试中考核的一个测评要素，因此考生一定要积极准备，用恰当的举止礼仪来展现自己良好的素质，有助于获得公务员面试考官对你的认可。

通过笔试从某种意义说只是万里长征才走完了第一步，面试才真正是决胜局，公务员面试的角逐将更激烈、更扣人心弦。

在面试备考中，考生首要的是要搞清楚面试得分不理想的原因，知道了得分不理想的原因并吸取教训，面试高分也就触手可及。

下面依据多年的实战经验，对考生在面试中经常遇到的五大问题进行分析，并给出相应的建议，帮助考生克服这些问题，在面试中脱颖而出。

问题一：

心理脆弱，不够自信

[考生表现]心理问题是我们广大考生普遍存在的问题，许多考生会在考场上紧张或失控。

通过观察，发现考生的心理问题有两个突出表现：

一是不够自信；二是因无法把握自我而失控（本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负）。

不自信体现在：

与考官没有眼神和目光的交流，长时间低头看题本念草稿；答题过程中出现自我嘲笑和自我否定，在答题不顺畅时甚至有放弃答题的状况；也有部分考生怀疑自己的回答是否正确，无法一直坚持自己的想法，在表述后半段声音越来越小，擅自改变自己开始的想法，答题就出现了断层，思维也发生了游离。

失控则表现在：

态度非常强势，语速过快；手势生硬地频繁运用，很不稳重，让考官觉得是在藐视他。

[原因分析]考生太过看重考试的结果；天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应；考生对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确以及自身知识储备的欠缺。

[建议]首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪，可采用心理学上的常用游戏，比如突围游戏、赞美游戏、信任游戏、焦虑游戏等来对自己的心理进行调试。

其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。

再次，对面试保持平常心，既不要急功近利、心浮气躁，也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子，训练自己静心凝神的能力是很有必要的。

保持谨慎而乐观的态度，不管笔试排名如何，结果都无法改变，重要的是做好当下，做好自己。

最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。

广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。

当自已无法很好地调整时，要向专业老师请教。

问题二：

气势文弱，感情平淡

[考生表现]在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。

同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。

[原因分析]考生在气势上的文弱有三方面的原因：

第一，缺乏训练，底气不足；第二，缺乏对面试题目情感的较好把握；第三，未正确认识考生与考官之间的关系。

[建议]考生务必高度重视面试中的气势。

气势在很大程度上影响着面试的最后结果，在对全国公务员考试人员进行面试辅导的过程中，感觉到广大考生普遍缺乏气势。

如果我们自己在气势上先声夺人，就可以很好地赢得面试成功的先机。

考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练，通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势，诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲等，反复训练气势会与日俱增。

同时，要增加语言的感染力。

考生要学会人题合一、人境合一，要学会忘我、学会控制，要给考官一种雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。

问题三：

千篇一律，缺乏个性

[考生表现]千篇一律就是答题中前后考生语言风格、答题思路模式化，给人的感觉是活脱脱流水线产品。

千篇一律令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得高分。

有针对性地总结了考生常见的模式化情形：

面试进场时：

谢谢的重复使用，给考官拘泥于礼节的感觉。

面试答题时：

不区分场合和情形，一律使用各位考官，请允许考生思考一下、各位考官，考生思考完毕，下面请求作答、考生开始回答第一题、考生第一题回答完毕、考生所有题目答题完毕，看似考生非常懂礼貌，但是考官现在已经不太喜欢这种形式，因为其中体现的培训色彩很浓厚。

在当前考官不支持考前培训辅导的背景下，我们应该充分投其所好。

面试内容上：

对人际关系类试题仅仅围绕各类主体作答基本原则，而缺乏对具体主体的个性化分析；计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式，只有模式化的几部分，而没有具体翔实的内容；情景处理题不区分具体情况擅用应急预案来解决问题；综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面，而没有充分体现全面性的内涵，这是对辩证法的生搬硬套。

[原因分析]考生对各类题型的掌握流于表面，没有掌握其精髓，同时，灵活运用能力相对也比较薄弱。

[建议]我们在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性。

彰显个性是我们脱颖而出的法宝。

在这里，个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。

一百人就有一百种想法，因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。

甚至于在答题的过程中，逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。

但是，我们广大考生务必要牢记，自己的个性不能和我们公务员的要求相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。

个性是在遵守一定规则的前提下来彰显的。

问题四：

生吞名言，适得其反

[考生表现]很多考生文化底蕴的不足在考场上也体现了出来。

运用名言警句可以给我们的答题带来语言亮点，于是乎，许多考生在答题的过程中大量地引经据典，搬用古言、现代名言等来给自己的面试增色。

但是，从教学实践看，考生在这上面往往做得过头了。

其表现有三：

一是考生之间名言警句大量雷同，缺乏新意；二是考生答题过程中存在名言警句堆砌的情形，没有很好地把名言警句和题目、答题内容本身进行有效的结合，结果导致答题流于名言警句的展示；三是对名言警句的适用场合普遍缺乏比较好的把握，不同题型适用名言警句的要求是不一样的，考生往往忽视计划组织协调题、人际关系题中名言警句的巧妙运用。

[原因分析]一是考生自身语言匮乏，只能被动选择名言警句支撑；二是对名言警句缺乏必要的理解和掌握，对其本义、引申义不够熟悉，以至于不了解名言警句的适用场合。

[建议]适当选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。

对于领导人的经典言论，我们要注意消化吸收，慎重使用，不合理的使用很容易被广大考官发现，因为他们比我们对领导人言论更熟悉了解。

在人际关系题中，我们可以适当地围绕团结、尊重、协作、沟通、理解、学习、反思、服从等主题词，搜集一两句名言在答题中丰富自己的语言。

在计划组织协调题中，我们可以围绕计划准备重要性、实施的执行力、总结的必要性选择适合自己的名言。

综合分析题我们可以更多地围绕德才兼备的总原则，从权力观、价值观、群众观、金钱观、基层观、作风观等方面寻找适合自己的名言。

当然，综合分析题牵涉的时政热点比较多，但这些热点还是更多地落实到政府和群众两个层面，考生只要很好地把握这两个主体就可以很好地选择为我所用的名言。

问题五：

储备不足，缺乏内涵

[考生表现]知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。

考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。

考生在这方面存在的问题主要有三个方面：

一是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解，造成答非所问，答题过程令人啼笑皆非；二是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题，这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不全面，缺乏具体应对措施等；三是对社会缺乏基本的了解，关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。

另外，很多题目都涉及到本省区的新闻热点，尤其是引起广泛关注的事件，很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。

[原因分析]现在的面试题目很灵活，因而对考生知识储备要求也越来越高；考生平时两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书；考生对于基本思维方法掌握不够，知识体系不完整，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。

[建议]考生的知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。

加强知识储备主要可以通过两个方面来改善：

一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验；二是注重思维方法的训练，提高思维能力。

从根本上说，面试是在考查一个生动的人，考生除了要掌握基本的面试规律，最重要的还是要在日常的做人上下功夫，在内心的修炼上下功夫。