最新试用期合同通用版.docx

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最新试用期合同通用版

最新试用期合同

关于最新试用期合同

甲方：

**

乙方：

**

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年＿＿月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、在试用期期间，甲方有以下义务：

1、为乙方提供必要的工作条件

2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。

二、乙方的岗位为：

，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。

三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

四、乙方试用期工资为元/月。

五、乙方在试用期内，由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

六、乙方在试用期内，上班时间一周内离职者，不计发工资

七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，甲方将根据乙方的实际出勤情况记发工资。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本协议相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反甲方的管理规章制度的；或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对造成的后果予以赔偿。

情节恶劣的，如偷盗。

人身攻击等，将送交司法机关处理。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核优秀者，将在转正后与公司签订正式劳动合同。

考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过两个月。

延长期后考核仍不合格者，辞退。

十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项规定。

十二、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：

（公章）乙方：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月（RMB），乙方的工资甲方须按月发放。

四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。

六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。

八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。

九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。

考核不合格者，将予以解雇或延长试

用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。

十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

十四、有下列情形之一的'，劳动合同立即终止：

乙方已达到法定退休年龄的；乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

a）如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的；

b）乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。

c）如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。

十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。

十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：

（公章）乙方：

日期：

年月日

关于最新试用期合同[篇3]

甲方：

____________________________（聘用方）

乙方：

____________________________（受聘方）

身份证号：

________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2．甲方的义务

a．为乙方提供必要的工作条件；

b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2．乙方的义务

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c．维护公司的声誉、利益的义务。

a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：

（盖章）________________乙方：

（盖章）____________

法定代表人签字：

______________签字：

____________________

签约日期：

____________________

签约地点：

____________________

试用期劳动合同

上海XXXXXXXXXXX有限公司

（试用期合同）

甲方：

________________________

乙方：

________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治

理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月20日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

八、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，

否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

九、甲方每日工作时间_为_8__小时，每周工作不超过_48___小时的工时制度，并

保证劳动者每周至少休息一天。

甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

十、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

十一、甲方有义务为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

十二、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

十三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十四、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十五、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。

延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十六、公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

十七、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：

（公章）乙方：

（签字）日期：

日期：

公司员工试用期合同

甲方：

____________________________

乙方：

____________________________

身份证号：

________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为_______个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2．甲方的义务

a．为乙方提供必要的工作条件；

b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2．乙方的义务

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c．维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：

（盖章）________________乙方：

（盖章）____________法定代表人签字：

______________签字：

____________________签约日期：

____________________

试用期劳动合同

甲方:

成都迈思贝装饰有限公司（以下简称甲方）

乙方:

先生/女士

聘用日期:

年月日

甲乙双方本着平等自愿的原则,签订以下试用期劳动合同,并共同遵守合同条款。

一、聘用与被聘

1.甲方根据公司业务需要,选择合适人员,安排合适岗位.进入公司后乙方根据自身条件可

以向公司提出所希望的要求；

2.甲方对乙方有权试用,试用期为个月.试用期内,甲方对不合要求者,有权结束使用；

3.乙方在试用期内领取试用期工资元/月,由甲乙双方在面试时协商确定。

乙方在试用期期间违反劳动纪律而遭甲方解除劳动关系,或乙方单方提出离职,乙方只能获得试用期工资.工资的计算方法:

日工资=工资/22；

4.试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位；

5.乙方在试用期期间或结束后,若工作能力与甲方要求不符,甲方有权结束双方雇佣关系,乙方需认真进行工作交接。

二、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2.甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

3.甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

4.甲方针对试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，需乙方自行负责；

5.甲方为乙方提供必要的工作条件；严格遵守8小时工作制；享受国家法定有薪假日；

6.甲方针对受聘工作人员工作表现,视情况给予延长或缩短试用期；1

7.甲方对试用期内的乙方工作进行考核,考核合格后甲方应与乙方签署正式的

《劳动合同》；

8.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

三、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守中华人民共和国的法律,法规,法令；

2.遵守甲方的工作制度,保守甲方的商业秘密,坚守工作岗位；

3.乙方应遵守甲方的请假制度,不按请假规定的病,事假,将按缺勤处理；

4.乙方试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

5.乙方在试用期满并通过公司考核后签署正式的《劳动合同》；

6.乙方离职，应按甲方的规定办理移交手续，提前3天告之甲方,并认真进行

工作交接,归还公司的所有财物，否则不予结算工资；

四,其它

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方本着谅解合作的精神,通过友好协商合理解决.

2.本合同自聘用之日起生效,有效期为个月,双方都要自觉遵守合同的

各项条款,如在本合同期满后,甲乙双方均未提出异议,则签订正式劳动合同；

3.本合同一式二份,甲乙双方各持一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）:

乙方（盖章）:

法定代表人

（或委托代理人）：

签字：

签约日期：

年月日

签约地点：

四川省

试用期员工合同

甲乙双方经协商一致同意订立本合同。

一、乙方试用期为一个月（30天），工资甲乙双

方协商一致为元。

二、试用期间乙方可以随时提出辞职，甲方也可

以随时辞退乙方。

甲方按实际工作时间或劳动付出支

付乙方工资。

三、试用期间，因为乙方过失给甲方带来损失的，

应按甲方的规章制度赔付。

四、乙方如为学徒，甲方应对乙方进行必要的安

全及技能培训。

乙方在一个月内可以随时辞职，一个

月后留下工作的，须在甲方至少工作二年（12个月），否则乙方应支付甲方培训费贰千元。

乙方试用期

为，试用期内甲方可以随时辞退乙方。

试用期间，甲方只为乙方提供生活（早餐除外）。

试用期满后甲方应和乙方签订正式合同，如需延长学徒期，双方协商

决定。

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

本合

同一式二份，由甲乙双方各执一份。

甲方：

（盖章）乙方：

（签名）

年月日年月日

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

法定代表人（或主要负责人）：

身份证号码：

所在地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限：

劳动合同期限按下列确定

本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期个月，即从年月日起至

若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及工作及地点

根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。

经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。

乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。

三、工作时间和休息休假

乙方所在岗位的工时制度按（标准工时工作制）确定，甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。

（二）乙方工资支付形式为银行代发

五、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

（二）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

（三）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

六、约定事项

（一）依据《劳动合同法》第二十

二、二十

三、二十四条规定，双方约定的事项：

员工违反以下条例，公司有权提前解除劳动合同，并不支付任何补偿金与赔偿金：

1、月累计旷工三天；

2、因个人原因给公司造成3000元以上损失者；

3、在公司内外传播谣言，影响公司名誉，经查属实者；

4、上班时间玩游戏或长时间浏览与工作无关网站者；

5、乙方提供虚假证件（身份证、毕业证、上岗证、职员资格证等）和资料者。

6、员工在合同期间未按公司规定时间办理离职手续，公司有权按余下未交接完时间扣除相应的薪资。

7、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

8、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

9、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

甲方：

（单位盖章）乙方签名（盖章）：

法定代表人签名（盖章）

合同订立日期：

年月日

合同履行起始日期：

年月日

试用期劳动合同公司（甲方）：

烟台东讯高科技有限公司员工（乙方）：

地址：

烟台市四马路94号1-4号身份证号码：

甲方因工作需要，经考核聘用乙方为员工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经......

试用期劳动合同书甲方:

乙方:

乙方应聘到甲方的岗位试用，试用期个月，到期后通过评价符合岗位要求，转正签定正式劳动合同；如表现突出，可以提前转正。

现将有关事项约定如下：

1、试......

试用期劳动合同甲方：

乙方：

（身份证号：

）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意......

湖南三鑫车业有限公司员工试用期合同甲方：

________乙方：

姓名___________电话：

_____身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等......

甲方：

上海佳歆房地产咨询有限公司蒙自路分公司乙方：

身份证号码：

联系电话：

根据国家和本地劳动合同管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方......

试用期试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。

试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定也可以不约定试用期；试用期包含在劳动合同期限之内；试用......

企业能否随意与试用期员工解除劳动合同？

【案情简介】翟某于2008年4月被某私营企业招聘为财务人员，双方订立了为期4年的劳动合同，合同中约定试用期为6个月。

在劳动合同履行到第......

员工试用期劳动合同甲方：

____________________________________________________乙方：

（身份证号）_________________________________________根据国家劳动管理规定以及本......

试用期劳动合同

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人___________

注册地址___________

联系电话___________

乙方（劳动者）姓名：

___________

居民身份证号___________

户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：

自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：

自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：

自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种