纪检工作年度个人总结.docx
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纪检工作年度个人总结
纪检工作年度个人总结
篇一：
纪检监察干部个人工作总结
纪检监察干部个人工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。
现将具体工作情况总结
一、工作开展情况
（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成"一岗双责"的工作格局。
（二）精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动
继续深化"为民、务实、清廉"教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习xxxx，集中廉政学习xxxx，讲党课xxxx，收看警示教育片xx
同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的xxxx科级干部、xxxx竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
（三）抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作
以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行"三个必须"，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。
二是推行"五个严禁"，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。
通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。
（四）突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作
一是抓责任落实。
明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。
二是抓限时承诺。
在项目入驻前期，局规
划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，1xxxx工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，安排专人全程跟踪服务，上半年共办理新建项目环保审批5xxxx，环评执行率和"三同时"执行率达到10xx三是抓责任追究。
要求行政执法必须符合法定程序，任何一项行政处罚都要经集体研究决定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来严肃工作纪律。
四是抓温情执法。
对行政处罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为，采取首次不罚、批评教育、限期整改，第二次下达警示通知，第三次依法按下限进行处罚。
五是抓服务到位。
通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，积极主动开展环境保护、工程质量监督、安全生产咨询和技术服务，先后协助为滴滴香公司、绿源公司19xxxx土地办理挂牌手续，为投资北区xxxx项目办理选址意见书，为2xxxx企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区2xxxx家建筑工地举办免费安全生产知识讲座xxxx，以优质的服务赢得了企业的好评。
（五）强化监督，确保各项工作落实到位
一是坚持开门纳谏。
采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报
监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。
二是坚持廉政督查。
在春节、"五一"期间，局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。
三是坚持及时办理。
对接到的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，做到件件有着落，事事有回音。
二、存在问题
我局上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题，主要表现在：
个别同志为经济发展服务意识不强，工作效率、工作态度有待进一步改进;局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。
三、下半年工作思路
明年，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，"围绕一个目标、二个结合、三项重点"，推动我局的纪检监察工作再上新的台阶。
（一）坚定一个目标。
继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，以形成长效
机制为根本，统筹兼顾、标本兼治，使局干部职工进一步增强诚信服务、廉洁自律的责任感和自觉性，使局整体作风和整体形象得到新的提升。
（二）注重二个结合。
把纪检监察工作与服务全区经济发展相结合，与全面完成各项职能目标任务相结合，动员全局上下以创业的激情抢抓机遇，以创新的举措克难攻坚，以创优的精神攀高争先，积极投身我区生态经济强区建设。
（三）突出三项重点。
即突出机关效能建设、商业贿赂治理和优化经济发展环境等重点工作，一是对工作中存在的问题和薄弱环节，凡是能够马上整改的迅速整改，需要过程的，落实整改责任，保证整改到位。
二是抓好长效机制的建立，重点制定和完善各项内部管理制度，规范执法程序和服务标准，巩固党风廉政建设成果。
三是抓好信息宣传和总结汇报。
进一步加大信息和新闻报道工作力度，对工作中的新方法、新措施、新成效及时进行总结、上报，推动各项工作的顺利开展。
篇二：
纪检部个人工作总结
纪检部个人工作总结
自进入江西工业职业技术学院以来，在忙碌的学习和工作中，大学一年级上半学年已经将要结束了。
回首一学期以来，我在纪检部学习、工作，在各方面都有了成长，丰富了我的大学生活，也提高了我的个人素养，也使得自己发现了自己的优点和不足。
这一学期，学到了好多。
也有很多感触，可以说对纪检部有更深刻的了解也让自己懂得一些道理。
俗话：
没有规矩不成方圆。
小到一个家，大到一个国家，要是有纪律的存在。
纪律是一个准则，是一个组织存在的前提。
纪检部是一个严肃的组织，也是学院纪律的保证。
以下是我本人这一学期在纪检部的个人总结，既是对我个人的要求也是对纪检部这个集体的美好期望。
一、我在纪检部的工作回望：
1、20XX年进入大学不久之后，各分院学生会都开始了纳新的活动。
我怀着对大学生活的渴望与激动的心情毅然报名，因为从小就遵纪守法、自律能力较强，我选择了纪检部。
经过面试和审核我幸运的成为纪检部的一员。
2、在纪检部工作，工作目标很明确在刚开始工作期间遇到过困难，晚自习时要去晚检，为了违护晚自习持序，一开始自己去晚检时说话都怕，敲门也害怕但经过学长的带领下，渐渐熟悉这工作了，我也知道纪检部工作可能会得罪人，但有时候方法用得当就会处理的很好说实话作为纪检部的一员，每天重复着同一件事情，有时候会感到一些枯燥，但我从没想过放弃，因为我觉得能为大家做点贡献是一件光荣的事，是一件有意义的事。
所以我要更加严格的要求自己，尽自己的责任，做到严谨认真，真正的起到督促作用，为我院良好风气的形成贡献微薄力量。
3、准时的参加部门召开的各种会议，认真记录会议内容及要求，实事求是的发现问题，提出见解，我极度讨厌形式主义，不喜欢做一些对我毫无意义的事。
4、加强和其他干事的交流，建立友谊，为工作的更好开展奠定基础。
5、进入我们院的协调部也让我学到了各部门的工作也认识到了自己的不足的地方。
二、我在纪检部的不足：
1、时候会因为情绪上的问题而没有认真工作，草草了事。
在这一学期我并没有什么很积极的工作表现，可能这和我上个学期的时间安排有点关系。
刚刚升入大学,还没有适应大学的节奏，对时间的安排并没有自己所想的那么合理,相反我每天都有做不完的事情,这让我觉得非常失望。
感觉没了方向。
2、没有很好的融入到纪检部这个大家庭来
3、偶尔会因为碍于面子，放松对熟人的检查
4、主题班会团日活动上去点评还会有点害怕
三、对未来的设想：
在纪检部里哪怕只剩一年，一个月或是一天，但是无论还能在纪检部待多久，我始终得做好自己的本职工作。
并且要求自己的学业不会因为纪检部的工作而延误。
以自己能所力及，更加团结纪检部各干事，齐心协力，一起把纪检部推得更远。
而纪检部也能够在和其他部门的沟通，合作下，走向更加辉煌的一天！
以上便是我作为纪检部干事一学期来的，或许在工作中的有些问题，或多或少的我还没有提出来，值得我去思考和推敲。
篇三：
纪检年终总结
xxx乡纪委20XX年工作总结和20XX年工作计划20XX年，在区委、区纪委和乡党委的正确领导下，乡纪委坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，加强领导，精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，突出六项重点。
一、20XX年工作总结
（一）严明党纪政纪，确保政令畅通。
我们立足工作大局，开展了确保政令畅通专项督查活动。
围绕重点项目和项目建设、信访保稳定等中心工作开展“督访行”。
7月23日，村书记赵培军没有及时公开村务、财务，引发村民上访，造成不良影响。
还有村书记边忠平在任职期间，工作不透明，不公开，出现干部群众矛盾紧张，导致区农委20XX年，科技补贴户的的20袋化肥没有发放，阁置于村委会房屋内失效报废，造成财产损失2880元，影响很坏。
乡纪委得知这一情况后，及时调查，并按有关规定对两人实行了责任追究。
确保了党委、政府各项重点工作的顺利进行。
（二）围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制。
1、为了预防腐败的滋生，我乡完善了一系列制度，并不断深化改革。
一是完善干部管理制度。
分别制定了《20XX年破鲁堡乡党风廉政建设的实施意见》、《破鲁堡乡领导干部外出请示报告制度》、《破鲁堡乡考勤制度》、《破鲁堡乡财务管理制度》，认真贯彻执行党员和干部廉洁自律的有关规定，并认真落实《乡村干部廉洁自律守则》，加强了对村干部的监督管理。
2、深化机关管理改革。
认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，对公务用车、会议、公务接待、办公等五项费用“零增长”加强监督，并结合本乡的实际，制定了小车管理、公务接待、干部日考勤月考核等机关管理规定，严肃了纪律要求和责任追究，进一步加强了对干部勤政廉政行为的规范。
3、年初，与各村、单位,签订了党风廉政建设承诺责任书;制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《单位、村干部任期审计制度》、《党风廉政建设巡视督查制度》，加大了村财乡管、村务公开检查力度。
在村建立了“便民服务室”，对信访隐患进行拉式排查，把问题解决在萌芽状态，切实维护了农村稳定，促进了社会主义新农村建设。
（三）抓好作风效能建设工作，改进党员干部工作作风深入贯彻落实党的十八大精神，根据巡视组提出的意见和要求，我们在全乡范围内集中开展机关作风整改行动，切
实解决机关作风建设中存在的突出问题，进一步抓好中央“八项规定”、“六项禁令”的落实工作。
一是成立由我乡纪委牵头的“制度执行稽查小组”，采取“无定期定点走访、检查”的方式，加大对乡机关各线室、事业单位执行制度的督查力度，及时掌握制度的执行信息，对推行的《离岗告知、告示制度》和《离岗责任追究制度》等多项制度实行全程式的跟踪服务；二是结合我乡政府制定的《破鲁堡乡机关考勤工作制度》，加强明查暗访力度，我乡纪委及组织办联合对全乡机关、各村、各部门工作作风、服务作风情况进行明查暗访，并对查访过程中发现的机关工作人员服务意识不强、态度生硬、迟到早退、脱岗的现象进行严查厉处，切实整治我乡党员干部队伍庸、懒、散、奢等不良风气；三是加强对机关单位电脑软件的管理，对巡视组检查发现有问题的电脑的各线室相关人员进行核实了解，同时在我乡实行“办公电脑软件登记备案制”，对乡政府机关各线室电脑下载的软件进行登记，坚决禁止非工作软件存在，并实行不定期抽查，对存在非工作软件部门相关责任人进行严肃处理；四是转发《关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知》，进一步严肃我乡党政机关、党员干部的思想作风及道德修养，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。
（四）抓好便民“一线工作室”工作，提升为民服务水平
以走群众教育路线为契机，为着力解决联系群众“最后一公里”问题，我乡探索出一条便民服务路径，将与群众生产生活密切联系的行政审批和服务事项集中到村委会，设立便民“一线工作室”，由乡记委副书记牵头组织、监督实施。
经研究讨论，我乡纪委制定了实施方案，并选取了条件比较成熟的破鲁堡、八墩、水深塘3个行政村进行试点。
便民“一线工作室”由村干部帮忙跑腿，村民在家门口即可办理计生、社保、户口等事宜，大多数事情要规定时间内完成，其建立有利于提高办事效率，降低办事成本，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，最重要的是密切了干群关系，改善了党委政府形象，切实为我乡人民“办实事、解难事”，受到了村民的普遍赞同和支持。
我乡在20XX年8月初推行便民“一线工作室”至今，共受理群众诉求业务156宗，其中帮助群众代理户籍迁移、医疗、养老保险，申请低保、危房改造、医疗、困难救助等民生事项100多宗，解决群众矛盾纠纷13宗，接受群众政策咨询、消除群众对政策落实疑虑和误会性事件17件，目前尚未收到群众的投诉信件或电话。
（五）抓好案件查办工作，促进和谐清廉政务
查办案件是反腐败工作以及严肃党纪的主要组成部分。
半年来，我乡纪委认真开展案件查办工作，妥善解决群众反映的热点、难点问题，促进反腐败工作的全面开展，维护党纪国法的严肃性。
同时加强与乡司法、信访等部门的联系。
及时掌握信访苗头和上访动态，做到及时发现，及时处理，防止越级上访事件的发生。
今年，我乡纪委接到反映党员干部违纪投诉8宗，立案2宗，结案6宗。
查办违纪党员6人。
做到事事有着落，件件有回音，畅通了信访渠道，有效缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。
（六）做好信访工作，加大违纪案件查处力度
群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。
20XX年全年度乡纪委协同区纪委或单独受理区纪委转批要求上报结果的信访案件6件，已处结4件，其中：
撤销职务1人；党内警告和严重警告12人。
坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。
二、20XX年工作计划
（一）加大监查力度，严抓“四风”问题
一是强化监督力度。
我乡纪委将不定期对各部门工作人员的在岗情况进行抽查，并安排相关人员走访乡内酒楼食肆，对“大吃大喝”、“吃拿卡要”等不正之风进行排查和监督；进一步畅通监督举报渠道，广泛动员群众参与监督，对重点问题进行专项监督。
二是狠抓“慵、懒、散、奢”。
我乡纪委将联合组织办，严格按照《破鲁堡乡机关考勤制度》的规定，对乡机关工作
篇四：
纪检部个人工作总结
纪检部个人工作总结
说那么快一个学期就过去了，一个学期的学生会生活匆匆消逝。
回望一个学期，我开始追思着我历程的点滴，激动过、开心过，也迷茫过、失望过，紧张过。
不论得与失，这些点滴都见证着我的成长，可以说是我人生的财富。
以下是这个学期来我的个人工作总结报告：
进入大学，我学到很多东西。
有幸加入了学生会纪检部，让我接触了更多的人和事，让我受益匪浅。
也许时间过得太快，在纪检部工作的时候，纠结和欢喜，得意和失意同在。
尽管有些事情有些遗憾，过去的事情不能改变，总结终究还是要写，只有总结了过去才会提高自己，发现自己，完善自己。
从进入纪检部以来，开过不少的会议，每次会议必定有所收获。
之前部长给的演讲任务中我提到一些我工作以来的一些心得体会。
“踏实认真”是我们纪检部每次工作必须的准则。
同时，“多知善言”不论什么样的会议，我们都应该做好每次的会议记录。
纪检部的工作可以说是重要的，纪检部工作需要付出有时还需要作出些小小的牺牲，也许在别人安心午睡的时候我们还要去检查，也许在别人放学吃饭的时候我们还得留守在教室做检查，天气不好时我们一样不能迟到，但也因为我们比别人多一份付出就多了一份收获。
检查的时候不仅考验你的细心和耐心，更需要你的恒心。
每做一件事情最好能够今日事今日毕，拖延不会给你一个好表现，只会让事情变得更糟糕。
在工作中，部长告诉我们应该保持一颗积极主动学习的心，说实话，接近学期结束时，我的心已经不如当初加入纪检部是的积极热情。
我们部门和其他部门联谊过。
开大会的时候，“学生会是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭。
“这句话我印象很深刻。
我不仅是个体还是群体，在工作中需要讲究合作，只有关系好了，部门与部门之间的感情亲切了，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高！
有人说过我们部门的工作似乎一直在重复做一件事情，检查登记检查登记……但是每份工作都有它的意义，就好比我们正常的一日三餐。
而且我们的工作也进入了一个轨道了，能及时上交纸质版和电子版，有通讯员，每周有一个负责人，大家工作也成熟很多，大家能够积极配合。
但是我不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。
演讲的时候会怯场，第一次当负责人的时候，一些重要的信息没能及时反映给部长等等。
我们纪检部的工作同样也有很多完善的地方。
每位纪检部的成员都应该以身作则，但是我也不能说自己完全做到了。
在工作的时候，遇到困难主动思考，询问意见。
要更加活泼积极，更加主动与其他部门交流合作。
这不仅是我希望的，我是我更应该做到的。
最后，总结不是那么深刻，甚至有点吹水的嫌疑。
但是我要感谢一个人，就是部长你。
Kanm啥密达！
！
在你身上看到很多有点，很值得我去学习。
也感谢你给我这个机会。
篇五：
纪检监察工作年度总结
纪检监察工作年度总结
中共临澧县纪委
临澧县监察局
今年是我们临澧县纪委的届中之年。
年初,县纪委常委班子在广泛调研座谈的基础上,提出了“常规工作抓规范、重点工作求实破、特色工作创品牌、干部工作树形象、整体工作上台阶”的奋斗目标。
围绕这一目标的实现，全县纪检监察组织加压奋进、务实创新,反腐倡廉建设各项工作取得新的明显成效，为县域经济又好又快发展提供了有力保证。
一、廉政宣教和领导干部廉洁自律工作不断深化一是扎实推进机关廉政文化建设。
开展廉政文化进机关活动，是今年我县反腐倡廉教育的重头戏。
为积累可推经验，我们制定工作方案，3—7月在县地税局、县计生局、县人事局、县交通局、县劳动和社会保障局等5家单位先期试点，对机关廉政文化建设的途径和方式进行积极
探索。
7月中旬，结合半年工作调度，我们召开廉政文化进机关动员大会，在全县各乡镇和县直共95家单位全面推进这项工作。
一是以风纪镜、清风墙、宣传栏为主要形式加大廉政宣教力度。
“风纪镜”，即在机关办公的主要场所制作一面镜子，烙制廉政警句，让党员干部“以铜为镜正衣冠，以纪为镜正言行”，时刻警醒自己；“清风墙”，即在机关院落醒目位置竖一条廉政标语，造浓廉政氛围；而宣传栏则以廉政小故事、廉政宣传画为主，形式生动活泼，贴近了广大党员干部的思想实际。
部分单位还结合实际在宣传形式上进行大胆创新，比如县国税局制作了十幅廉政公益广告悬挂在办公大楼，在干部就餐过道的一幅广告，只有一碗白米饭，一双筷子，下面一条警句是“家有金山银山，一日不过三餐”，很受教育启发。
二是以廉政格言征集、诗歌创作等为主要形式发动全员参与。
各单位把发动党员干部参与做为这次活动的主要内容，通过自编廉政格言、创作廉政诗歌、传唱廉政歌曲、组织廉政故事会，寓教育于活动的过程之中。
比如，县计生局干部在这次活动中创作廉政格言警句300多条，廉政故事40多则，廉政诗歌30多首，其中纪检组长邹建平创作的计生干部《十要十不要》勤廉之歌在整个计生系统广为传唱，收到了很好的教育效果。
三是广泛开展“一月一警示”活动。
规定各单位每个月组织干部职工观看一次警示教育片，特
别是郴州系列腐败案为主题的警示片──《蜕变的权力》在各单位组织观看后，引起了很大反响。
通过廉政文化进机关活动的开展，我县党员干部普遍受到教育，拒腐防变的意识得到增强。
二是突出重点加强廉政教育。
在廉政文化积极推进的同时，我们突出重点，对领导干部的廉政教育一刻也没有放松。
县委理论中心学习组对胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话进行了专题学习。
县委书记、县纪委书记主要领导为各类培训班讲廉政党课5次，培训党员干部900多人次。
县纪委监察局坚持每月为科级以上领导干部发送两次廉政短信，收到了良好的教育警示作用。
三是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。
领导干部礼品礼金登记上缴、“三项谈话”等制度得到认真落实。
全县副科级以上领导干部主动上交礼品礼金万元,县纪委主要负责人对6名乡（科）级单位党政“一把手”开展了廉政谈话。
进一步加强制度建设。
对严禁领导干部利用喜庆事宜大操大办借机敛财规定进行了重申，建立和落实了赈酒申报审批和责任追究制度，出台了《关于严禁党员领导干部私驾公车的通知》，对节假日公车管理使用、公车私驾等情况时行了明查暗访。
四是信息调研工作成效明显。
继续加大《临澧风纪》创建维护力度，以络为平台加大临澧反腐倡廉建设宣传
报道，扩大纪检监察工作的社会影响力；集中精力狠抓信息采写，仅办公室今年就上报各类信息163条，其中，被中纪委采用7条，省纪委采用18条（综调室的信息采用情况暂未统计）；紧跟热点开展络评论，以学习中纪委三次全会精神、王瑛同志先进事迹等为主题，在《红》发表评38篇；由纪委常委带队深入基层调研，集中力量突破，完成了干部作风建设、反腐败斗争与地方形象辩证关系等5个调研课题。
二、干部作风建设力度持续加大
今年，不仅是临澧抓干部作风建设力度最大的一年，也是措施最硬一年。
我们坚持从领导干部抓起，年初首先在县级领导干部中建立并落实了请销假、工作督查和述职述廉“三项制度”，所有县级领导在全县反腐败工作大会上向全县人民作出“八不八带头”承诺，在全县倡导正气，树立了廉政勤政新风。
为彻底转变党员干部中存在的懒散之风，把干部精力凝聚到发展上来，我们建立了严格的指纹打卡考勤和《工作日志》制度，从4月份起，全县各单位一律实行一天两次指纹打卡考勤，乡镇为早8:
00前、晚8:
00后，县直单位为上、下午上班之前，乡镇和县直干部每天的工作情况，须按要求记录在县作风办统一印制的《工作日志》上，考勤记录实行一月一汇总，一月一督查，《工作日志》随时接受县级领导和县作风办的调阅。
1
—10月，县作风办、县纪委与县委办、县政府办、县委组织联合，先后开展了五次全面督查，对各单位干部指纹打卡考勤情况分月量化考核，调阅《工作日志》380本（次），县委黄书记先后四次调阅了51个单位主要负责人的《工作日志》，县委其他领导也在8月份集中调阅了分管和联系单位相关人员的《工作日志》。
县作风办先后编发简报7期，12个单位和3个单位的党政主要负责人受到通报批评。
干部作风建设的另一个亮点，是我们在7月份出台了《关于乡科级党政“一把手”重点工作职责量化的规定》，通过规定出台进一步强化了乡科级党政“一把手”在抓发展、保稳定、带队伍等重点工作上的责任，比如在带队伍上，明确规定每半年组织召开1次民主生活会，每月对干部《工作日志》检查1次并签署意见，每周召开1次班子成员例会，每月召开1次干部职工大会，每年组织1次干部职工民主测评等等，职责履行情况由县委办、县作风办采取平时抽查和定期考核相结合的方式进行，7月份，我们就对各单位半年来的工作开展情况进行了一次排队，在全县引起了很大震动。
通过这些创新举措，以往表现较为突出的乡镇干部“走读”，上班纪律松驰等突出问题迎刃而解。
目前，我县党员干部作风明显好转，形象得到提升，如杉板乡结合干部作风建设开展的“进村夜访”活动，组织站所负责人组成夜访工作队，利用晚上下到村组，以片
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